Leerbestuurstelsel | Beste voorbeelde en wenke om in 2024 te gebruik

Die aantal gebruikers van leerbestuurstelsels (LMS) word tans geprojekteer om 73.8 miljoen te wees en daar word voorspel dat dit in die volgende dekades sal aanhou toeneem. 

Die gewilde gebruik van tegnologie in die onderwysstelsel en toenemende vraag na afstandsonderrig en aanlynonderrig het die aanvaarding van leerbestuurstelselplatforms wyd bevorder, van K-12 tot hoër onderwys, en binne organisasie-opleiding en -ontwikkeling. 

So, wat is 'n leerbestuurstelsel en hoe transformeer dit tradisionele opvoedkundige metodes? Kom ons duik in hierdie artikel om meer detail te verken.

Oorsig

Wat is 'n Leerbestuurstelsel?

'n Leerbestuurstelsel (LMS) is 'n sagtewaretoepassing of webgebaseerde tegnologie wat gebruik word om alle leerelemente vir spesifieke leerdoeleindes te beplan en te hanteer. LMS word wyd gebruik om e-leer aan te bied en op te spoor. Byna alle leerprogramme omhels LBS van tradisionele onderwys, vaardigheidskursusse, werksopleiding, tot korporatiewe aanboord.

Wat is die sleutelkenmerke van die leerbestuurstelsel?

Hier is 'n lys van noodsaaklike LMS-kenmerke om na te kyk voordat jy besluit om enige van hulle te koop:

• Assesserings
• Leerpaaie
• Kursusbestuur
• Gamification
• Sosiale leer
• Gesentraliseerde leermateriaal
• Kursusskepping en inhoudbestuur
• Vanlyn leerspoorsnyers
• Verslagdoening en analise
• Outomatiese waarskuwings en kennisgewings
• Gebruiker bestuur
• Mobile leer
• Samewerkende leerinstrumente
• Handelsmerk
• Sertifisering en voldoeningsondersteuning
• Data sekuriteit

Wat is die voordele van 'n leerbestuurstelsel?

Die Leerbestuurstelsel het spesiale betekenis in algehele onderwys en opleiding. Die aanvaarding van LMS het baie voordele vir individue en organisasies ingehou. 

87% van organisasies wat in 'n LBS belê, sien 'n positiewe ROI binne net twee jaar. 70% van werknemers rapporteer verbeterde spanwerk wanneer hulle aan LMS-gebaseerde opleiding deelneem. Voltydse werknemers wat 'n LBS gebruik, spaar gemiddeld 157.5 uur per jaar. - volgens Gitnux.

#1. Tyd- en geldbesparing

In die onderwys maak LMS voorsiening vir gesentraliseerde berging en verspreiding van leermateriaal, wat die behoefte aan druk en fisiese verspreiding uitskakel. Dit verminder drukkoste en bespaar op papier en ander verwante uitgawes.

Vir maatskappye, met LMS, kan opleidingsmodules op afstand verkry word, wat werknemers in staat stel om te leer sonder om hul werkplek te verlaat.

#2. Doeltreffende bestuur

Nasporing en assessering is fundamentele komponente van enige effektiewe leerproses. 

LMS laat instrukteurs toe om individuele en totale prestasiedata te bekyk, om insigte te verkry in areas wat dalk verdere verduideliking of verbetering benodig. 

Boonop stroomlyn geoutomatiseerde gradering- en assesseringsinstrumente die evalueringsproses, wat tyd bespaar en konsekwentheid verseker.

#3. Gesentraliseerde leer

Een van die belangrikste voordele van 'n LBS is sy vermoë om leermateriaal en hulpbronne te sentraliseer, wat maklike toegang vir leerders en instrukteurs bied. 

Kursusinhoud, video's, vasvrae, opdragte en interaktiewe modules kan op 'n gestruktureerde wyse georganiseer word, wat 'n naatlose leerervaring verseker. 

Leerders kan enige tyd en enige plek toegang tot leermateriaal kry, wat 'n buigsame en self-pas leeromgewing bevorder.

#4. Skaalbaarheid

LMS-stelsels kan 'n groot aantal leerders gelyktydig akkommodeer. Hierdie skaalbaarheid verminder die behoefte om veelvuldige sessies vir groot groepe te skeduleer, wat tyd en hulpbronne bespaar.

#5. Waardevolle opbrengs op belegging

Nog 'n beduidende voordeel van implementering (LMS) in 'n organisasie is die potensiaal vir 'n waardevolle opbrengs op belegging (ROI). 

LMS-platforms kan byvoorbeeld 'n groot aantal leerders akkommodeer sonder om bykomende koste aan te gaan. Boonop kan inhoud op datum gehou word, bydra tot deurlopende vaardigheidsontwikkeling en lei tot hoër werksprestasie en werknemertevredenheid.

Top 7 Leerbestuurstelsel

Wat is die beste voorbeelde van leerbestuurstelsels? Daar is honderde LMS om van te kies, elk met sy eie voor- en nadele. In hierdie deel stel ons die 7 gewildste LMS voor wat deur baie universiteite en korporasies erken is.

#1. Blackboard Leer

Blackboard LMS word die beste gebruik vir aanlyn onderrig, en is 'n virtuele leerbestuurstelsel wat sy reputasie verdien vir die fasilitering van sinchrone en asinchrone e-leer, gebruikersvriendelik vir instrukteurs en gevorderde analise. 

• Pryse begin by $9500.00 per jaar, met geen gratis weergawe nie.

#2. Canvas LMS

Canvas LMS is die toonaangewende LMS in die Noord-Amerikaanse mark, wat teen die einde van 19 meer as 2019 miljoen inskrywings ingesamel het. Dit is 'n hoogs intuïtiewe sagtewaretoepassing wat maklik is om te navigeer vir almal wat betrokke is. Verder kan instrukteurs opdragte maklik onderskei en individualiseer om aan die behoeftes van spesifieke leerders of groepe te voldoen.

• Gratis vir onderwysers se rekeninge
• Pasgemaakte pryse

#3. Moodle

Anders as ander LMS, is Moodle ontwerp vir oopbronleer, wat beteken dat die kode vrylik beskikbaar is en gewysig en herprogrammeer kan word. Dit waarborg betroubaarheid en uitbreiding, en werk goed saam met ander platforms en inproppe, wat algemeen deur universiteite gebruik word.

• Moodle het 5 verskillende prysplanne, vanaf $120USD

#4. Dosebo

Ontwerp vir korporatiewe opleiding, Docebo se uitstaande kenmerk is sy KI-gedrewe aanbevelings. Instrukteurs kan boeiende leerinhoud binne minute skep en leerdata aan werklike besigheidsuitkomste koppel.

• Pryse: Pasgemaak

#5. Helder spasie

'n Bekende wolkgebaseerde leerbestuurstelsel, Brightspace bring 'n naatlose ervaring vir gebruikers. Dit bied die beste diens en ondersteuning en persoonlike leer op skaal. Met 'n maklik-om-te gebruik platform kan instrukteurs betekenisvolle terugvoer en bemeesteringsgebaseerde vordering gee terwyl hulle elke leerder se uitsonderlike pad ondersteun.

• Pryse: Pasgemaak

#6. Cypher

Cypher LMS is tientalle kere bekroon vir innovasie en uitstekende gebruikerservaring (UX). Dit staan ​​uit deur boeiende en interaktiewe leerervarings vir leerders te skep, tesame met 'n omvattende stel ontledings- en verslagdoeningsinstrumente.

• Pryse: Pasgemaak

#7. LMS Office 365

As jy op soek is na die beste LMS-integrasie vir Office 365, is daar geen beter opsie as LMS Office 365 nie. Dit is die enigste KI-aangedrewe leerplatform wat in Microsoft 365 en Teams ingebou is. Jy kan maklik elemente van PowerPoint, Word en Microsoft Stream sleep en los wanneer jy kursusse ontwerp, of dit op jou voorafgemaakte SCORM- en AICC-pakkette plaas.

• Pryse: Pasgemaak

Hoe om studentebetrokkenheid in LMS-onderwys te verbeter

Tans staar LMS baie uitdagings in die gesig, soos 'n gebrek aan speletjies en simulasies, deels geïntegreer met ander digitale platforms, swak gebruikerservaring en hoë koste van die program. 

Intussen word die neiging om die leerervaringplatform (LXP) te gebruik aansienlik onder leerders en opleiers verhoog. Dit verwys na die vryheid van leerders om leermateriaal te verken en die inhoud te ontbloot wat geskik is vir hul leervlak. Dit raak ook die belangrikheid van betrokkenheid as 'n sleutel tot effektiewe onderrig en leer raak. 

Dus, om betrokkenheid by leer te verbeter, kan onderwysers en opleiers opvoedkundige hulpmiddels gebruik soos AhaSlides, waar jy baie gevorderde kenmerke kan vind om 'n unieke leerervaring te skep. Kyk uit AhaSlides dadelik!

Beste kenmerke van AhaSlides:

• Interaktiewe meningspeilings en opnames:
• Regstreekse V&A en bespreking
• Interaktiewe vasvrae
• Gamification Elemente
• Intydse terugvoer en antwoorde
• Aanpasbare ontwerp
• Gereed-vir-gebruik sjablone 

Wenke vir beter betrokkenheid

💡Wat is die beste samewerkende leerstrategieë?

💡14 Beste Klaskamerbestuurstrategieë en -tegnieke

💡7 Beste Google Klaskamer-alternatiewe

Ref: navorsing | Forbes