Het jy al ooit soggens by die kantoorkombuis ingestap net om jou kollegas te vind wat om die tafel gegroepeer is in diep bespreking? Terwyl jy jou koffie skink, hoor jy brokkies van "spanopdaterings" en "blokkeerders". Dit is waarskynlik jou span se daaglikse opstaan vergadering in aksie.
Daarom sal ons in hierdie artikel verduidelik wat 'n daaglikse opstaan-vergadering is, sowel as die beste praktyke wat ons eerstehands geleer het. Duik in die pos!
INHOUDSOPGAWE
Wat is 'n Daaglikse Stand-up-vergadering?
'n Opstaanvergadering is 'n daaglikse spanvergadering waarin deelnemers moet staan om dit kort en gefokus te hou.
Die doel van hierdie vergadering is om 'n vinnige opdatering te verskaf oor die vordering van deurlopende projekte, enige struikelblokke te identifiseer en die volgende stappe te koördineer met 3 hoofvrae:
- Wat het jy gister bereik?
- Wat beplan jy om vandag te doen?
- Is daar enige struikelblokke in jou pad?
Hierdie vrae help die span om daarop te fokus om in lyn te bly en aanspreeklik te bly, eerder as om in-diepte probleemoplossing te doen. Daarom duur die opstaanvergaderings gewoonlik net 5 – 15 minute en is nie noodwendig in die vergaderlokaal nie.
Meer idees vir jou opstaan-vergadering.
Kry gratis sjablone vir jou besigheidsvergaderings. Sluit gratis aan en neem wat jy wil hê uit die sjabloonbiblioteek!
🚀 Na die wolke ☁️
Meer wenke met AhaSlides
6 tipes opstaan-vergaderings
Daar is verskeie tipes stand-up vergaderings, insluitend:
- Daaglikse stand-up: 'n Daaglikse vergadering wat elke dag op dieselfde tyd gehou word, gewoonlik 15 – 20 minute, om 'n vinnige opdatering van die vordering van lopende projekte te verskaf.
- Skrum Stand-up: N daaglikse vergadering wat gebruik word in die Agile sagteware ontwikkeling metode, wat volg op die Skrum raamwerk.
- Sprint Stand-up: 'n Vergadering gehou aan die einde van 'n naelloop, wat 'n tydvakperiode is vir die voltooiing van 'n stel take, om vordering te hersien en te beplan vir die volgende naelloop.
- Projek Stand-up: 'n Vergadering wat tydens 'n projek gehou word om opdaterings te verskaf, take te koördineer en potensiële padblokkades te identifiseer.
- Remote Stand-up: 'n Stand-up vergadering gehou met afgeleë spanlede oor video- of oudiokonferensies.
- Virtuele stand-up: 'n Stand-up vergadering wat in virtuele realiteit gehou word, wat spanlede in staat stel om in 'n gesimuleerde omgewing te ontmoet.
Elke tipe stand-up vergadering dien 'n ander doel en word in verskillende omstandighede gebruik, afhangende van die behoeftes van die span en die projek.
Voordele van daaglikse stand-up vergaderings
Opstaan-vergaderings bring baie voordele vir jou span, insluitend:
1/ Verbeter Kommunikasie
Stand-up vergaderings bied geleenthede vir spanlede om opdaterings te deel, vrae te vra en terugvoer te gee. Van daar af sal mense leer hoe om effektief te kommunikeer en hul kommunikasievermoë te verbeter.
2/ Verbeter deursigtigheid
Deur te deel waaraan hulle werk en wat hulle bereik het, verhoog spanlede sigbaarheid in die vordering van projekte en help om moontlike padblokkades vroegtydig te identifiseer. Die hele span is oop vir mekaar en deursigtig in elke fase van die projek.
3/ Beter belyning
’n Opstaanvergadering help om die span verenig te hou oor prioriteite, spertye en doelwitte. Van daar af help dit om enige probleme wat opduik so vinnig moontlik aan te pas en op te los.
4/ Verhoog aanspreeklikheid
’n Opstaanvergadering hou spanlede aanspreeklik vir hul werk en vordering, wat help om projekte op koers en betyds te hou.
5/ Doeltreffende gebruik van tyd
’n Opstaanvergadering is kort en saaklik, wat spanne in staat stel om vinnig in te meld en terug te gaan werk in plaas daarvan om tyd in lang vergaderings te mors.
8 stappe om 'n stand-up-vergadering effektief te bestuur
Om 'n doeltreffende opstaanvergadering te hou, is dit belangrik om 'n paar sleutelbeginsels in gedagte te hou:
1/ Kies 'n rooster wat vir jou span werk
Afhangende van die projek en die behoeftes van jou span, kies die tyd en frekwensie van die vergadering wat werk. Dit kan een keer per week om 9:XNUMX op Maandag wees, of twee keer per week en ander tydraamwerke, ens. 'n Opstaanvergadering sal gehou word afhangende van die groep se werklading.
2/ Hou dit kort
Onafhanklike vergaderings moet so kort as moontlik gehou word, gewoonlik nie langer as 15-20 minute nie. Dit help om almal gefokus te hou en vermy tydmors in lang besprekings of argumente wat nêrens kom nie.
3/ Moedig die deelname van alle spanlede aan
Alle spanlede moet aangemoedig word om opdaterings oor hul vordering te deel, vrae te vra en terugvoer te gee. Om almal aan te moedig om aktief deel te neem, help om spanwerk te bou en bevorder oop, doeltreffende.
4/ Fokus op die hede en die toekoms, nie die verlede nie
Die fokus van 'n opstaan-vergadering moet wees op wat bereik is sedert die laaste vergadering, wat vir vandag beplan word, en watter struikelblokke die span in die gesig staar. Vermy vasgevang in lang besprekings oor gebeure of kwessies uit die verlede.
5/ Het 'n duidelike agenda
Die vergadering moet 'n duidelike doel en struktuur hê, met vasgestelde vrae of onderwerpe vir bespreking. Om 'n duidelike vergaderingsagenda te hê, help dus om dit gefokus te hou en verseker dat alle sleutelonderwerpe gedek word en nie verlore raak oor ander kwessies nie.
6/ Moedig oop kommunikasie aan
In 'n opstaan-vergadering, oop - eerlike dialoog en Aktiewe luister bevorder moet word. Omdat hulle help om enige potensiële risiko's vroegtydig te identifiseer en die span in staat stel om saam te werk om dit te oorkom.
7/ Beperk afleidings
Spanlede moet afleidings vermy deur fone en skootrekenaars af te skakel tydens die vergadering. Dit moet 'n voorvereiste wees vir spanlede om ten volle op die vergadering te fokus om te verseker dat almal op dieselfde bladsy is.
8/ Wees konsekwent
Die span moet daagliks opstaan-vergaderings hou op dieselfde vooraf-ooreengekome tyd en plek terwyl hulle by die vasgestelde agenda hou. Dit help om 'n konsekwente roetine te bou en maak dit makliker vir spanlede om vergaderings voor te berei en proaktief te skeduleer.
Deur hierdie beste praktyke te volg, kan spanne verseker dat hul opstaan-vergaderings produktief, effektief en gefokus is op die belangrikste doelwitte en doelwitte. Boonop kan daaglikse opstaanvergaderings help om kommunikasie te verbeter, deursigtigheid te verhoog en 'n sterker, meer samewerkende span te bou.
Voorbeeld van 'n Opstaan-vergadering-formaat
'n Effektiewe opstaanvergadering moet 'n duidelike agenda en struktuur hê. Hier is 'n voorgestelde formaat:
- Inleiding: Begin die vergadering met 'n vinnige inleiding, insluitend 'n herinnering aan die doel van die vergadering en enige relevante reëls of riglyne.
- Individuele opdaterings: Elke spanlid moet 'n kort opdatering gee oor waaraan hulle sedert die laaste vergadering gewerk het, waaraan hulle vandag beplan om te werk en enige struikelblokke wat hulle in die gesig staar (Gebruik 3 sleutelvrae genoem in afdeling 1). Dit moet bondig gehou word en op die belangrikste inligting gefokus word.
- Groepbespreking: Na individuele opdaterings kan die span enige kwessies of bekommernisse wat tydens die opdaterings na vore gekom het, bespreek. Die fokus moet daarop wees om oplossings te vind en vorentoe te beweeg met die projek.
- Aksie-items: Identifiseer enige aksie-items wat geneem moet word voor die volgende vergadering. Ken hierdie take aan spesifieke spanlede toe en stel spertye.
- Gevolgtrekking: Beëindig die vergadering deur die hoofpunte wat bespreek is en enige aksie-items wat toegewys is, op te som. Maak seker dat almal duidelik is oor wat hulle moet doen voor die volgende vergadering.
Hierdie formaat verskaf 'n duidelike struktuur vir die vergadering en verseker dat alle hoofonderwerpe gedek word. Deur 'n konsekwente formaat te volg, kan spanne die meeste van hul stand-up vergaderings maak en gefokus bly op die belangrikste doelwitte en doelwitte.
Gevolgtrekking
Ten slotte, 'n opstaan-vergadering is 'n waardevolle hulpmiddel vir spanne wat kommunikasie wil verbeter en 'n sterker, meer samewerkende span wil bou. Deur die vergadering gefokus, kort en soet te hou, kan spanne die meeste van hierdie daaglikse aanmeldings maak en vashou met hul missies.
Algemene vrae
Wat is opstaan vs skrum vergadering?
Sleutelverskille tussen stand-up vs skrum vergadering:
- Frekwensie - Daagliks vs weekliks / tweeweekliks
– Duur – 15 minute maksimum vs geen vaste tyd nie
– Doel – Sinchronisasie vs probleemoplossing
– Bywoners – Slegs kernspan vs span + belanghebbendes
– Fokus – Opdaterings vs resensies en beplanning
Wat is die betekenis van staande vergadering?
'n Staande vergadering is 'n gereelde geskeduleerde vergadering wat op 'n konsekwente basis plaasvind, soos weekliks of maandeliks.
Wat sê jy in 'n stand-up vergadering?
Wanneer in 'n daaglikse opstaan-vergadering is, sal die span dikwels bespreek oor:
– Waaraan elke persoon gister gewerk het – 'n kort oorsig van take/projekte wat individue op die vorige dag gefokus het.
– Waaraan elke persoon vandag sal werk – deel hul agenda en prioriteite vir die huidige dag.
– Enige geblokkeerde take of belemmerings – noem enige kwessies wat vordering verhoed sodat dit aangespreek kan word.
– Status van aktiewe projekte – verskaf opdaterings oor die status van sleutelinisiatiewe of werk wat aan die gang is.
