Якія прыклады навыкаў працаўладкавання кандыдатаў на працу, якіх шукае большасць кампаній у 2023 годзе?
У многіх рэзюмэ або рэзюмэ многія кандыдаты маюць невялікі ўдзел у прадстаўленні сваіх талентаў і навыкаў. Або ў апісанні працы ёсць раздзел, які патрабуе ад кандыдатаў валодаць некаторымі якасцямі або навыкамі, прыдатнымі для іх працы і арганізацыйнай культуры. Вось чаму гутаркі і выпрабаванні прызначаны для кіраўнікоў, каб назіраць і ацэньваць, ці можа гэты чалавек стаць іх будучым супрацоўнікам.
Бясспрэчна, навыкі і вопыт, якія кандыдаты дэманструюць у рэзюмэ, рэзюмэ, сумоўі або на выпрабаванні, значна спрыяюць поспеху абранага супрацоўніка. У гэтым артыкуле вы даведаецеся аб 11 прыкладах навыкаў працаўладкавання, якія могуць даць вам білет на працу ў жаданай арганізацыі. Давайце паглыбімся ў некалькі навыкаў, неабходных для працы!
Змест
- агляд
- Што такое навыкі працаўладкавання?
- 11 найбольш запатрабаваных навыкаў працаўладкавання
- №1. Сувязь
- № 2. Аналітыка дадзеных
- #3. Рашэнне праблем
- #4. Лідэрства
- #5. Эмацыйны інтэлект
- №6. Кіраванне часам
- №7. Гнуткасць
- #8. Творчасць
- #9. Увага да дэталяў
- #10. Крытычнае мысленне
- №11. Камандная праца
- Bottom Line
- Часта задаюць пытанні
агляд
| Якія 3 асноўныя катэгорыі навыкаў працаўладкавання? | Веды, навыкі на працоўным месцы і эфектыўныя адносіны. |
| Якія магчымасці працаўладкавання 5 C? | Камунікацыя, крытычнае мысленне, творчасць, супрацоўніцтва і характар. |
| Што з'яўляецца найбольш важным навыкам працаўладкавання? | Сувязь. |
Што такое навыкі працаўладкавання?
Іншы спосаб назваць навыкі працаўладкавання - гэта навыкі перадачы, навыкі міжасобасных зносін ці навыкі зносін, неабходныя для таго, каб лепш выконваць працу і добра ладзіць з іншымі калегамі, таксама гэтыя навыкі цэняць рэкрутэры. Гэтыя якасці могуць палепшыць вашыя канкурэнтныя перавагі сярод іншых кандыдатаў на працу, якія змагаюцца з вамі за тую ж пасаду. Больш за тое, у вас можа быць лепшая магчымасць працаўладкавацца ці нават мець справу з лепшымі ўмовамі працы і зарплатай, калі ў вас ёсць навыкі працаўладкавання, якія адпавядаюць і па-за патрабаваннямі ролі.
Навыкі працаўладкавання розныя; некаторыя з іх з'яўляюцца аднымі з самых папулярных, што многія працадаўцы квітнеюць на ўсіх працоўных месцах, у той час як некаторыя з'яўляюцца больш прыярытэтнымі ў некаторых канкрэтных галінах і ролях. Навыкі працаўладкавання можна навучыць і асвоіць падчас навучання, навучання і працы індывідуальна або ў камандзе. У залежнасці ад вашай кар'еры і працоўнага месца, вам варта засяродзіцца на пэўных навыках, якія хутка дапамогуць вам павысіць прадукцыйнасць працы, прадукцыйнасць і прызнанне з боку вашых калег і кіраўнікоў.
Ад'езд: Як быць больш сацыяльным?
Уключайцеся лепш у працу з AhaSlides
Зарэгіструйцеся бясплатна і прымайце шаблоны ўдзелу, віктарыны і гульні, якія хочаце, з бібліятэкі шаблонаў AhaSlides!
🚀 Да аблокаў ☁️
11 найбольш запатрабаваных навыкаў працаўладкавання
Калі вы шукаеце пэўныя навыкі працаўладкавання, якія не менш добрыя ў якасці адпраўной кропкі, звярніцеся да наступных прыкладаў. Гэта 11 найбольш запатрабаваных навыкаў працаўладкавання, якія вы можаце вылучыць на кожным сумоўі і на кожным працоўным месцы. Некаторыя спасылаюцца на спіс Сусветны эканамічны форум найлепшыя навыкі для заўтрашняй справаздачы за 2020 год.
#1. Камунікацыя - прыклады навыкаў працаўладкавання
Добра працаваць самастойна, але ў многіх выпадках вам яшчэ трэба навучыцца мець зносіны з іншымі. Гаворка ідзе не толькі пра тое, як вы ўзаемадзейнічаеце і добра ладзіце з іншымі супрацоўнікамі, але і пра тое, як вы ператвараеце ідэю ў нешта, што можна лёгка зразумець. Вы можаце быць такім таленавітым, але вашы ідэі не будуць ацэнены, калі вы не зможаце прымусіць іншых зразумець, пра што вы кажаце або робіце. Вы павінны палепшыць вербальныя і невербальныя камунікатыўныя навыкі, каб дакладна дзяліцца сваім паведамленнем, каб пазбегнуць непатрэбных праблем, такіх як сваркі, плёткі, непаразуменне або катастрофа.
Ад'езд: Навыкі актыўнага слухання на працы | Вызначэнне, прыклады і парады., Перавагі дыстанцыйнай працы, Інструменты аддаленай працы
#2. Аналітыка даных - прыклады навыкаў працаўладкавання
У эпоху лічбавай трансфармацыі і здабычы дадзеных, якая дамінуе ў свеце, вам не можа не хапаць навыкаў аналізу дадзеных. Менавіта здольнасць збіраць, трансфармаваць і арганізоўваць факты і неапрацаваныя даныя і ператвараць іх у разуменне або карысную інфармацыю ў выглядзе справаздач або прыкладаў на прыборнай панэлі прымушае вашу кампанію прымаць лепшыя рашэнні. Гэта набор навыкаў, які спалучае ў сабе аналітычнае мысленне і інавацыі, а таксама даследаванне рынку, аналіз даных, статыстычныя веды і візуалізацыю даных.
#3. Комплекснае рашэнне праблем - прыклады навыкаў працаўладкавання
Калі вам цікава, якія навыкі нумар 1 цэняць менеджэры, адказам будзе рашэнне праблем. Гэта вызначаецца як самы каштоўны навык, дзякуючы якому вы можаце вылучыцца і атрымаць павышэнне па службе хутчэй за іншых. Ніхто не можа гарантаваць, што любы план працуе на 100%, некаторыя нечаканыя рэчы могуць адбыцца ў момант ісціны. Прыкладамі рашэння праблем можна назваць выпраўленне памылак на працы, эфектыўнае вырашэнне канфлікту, папярэдняе абмеркаванне праблемы да таго, як яна патэнцыйна пагоршыцца, рэканструкцыя старамоднага працэсу або працоўнай гармоніі і ператварэнне іх у эфектыўныя і многае іншае.
Ад'езд: Прыклады працэсу рашэння праблем на працы
#4. Лідэрства - прыклады навыкаў працаўладкавання
Лідэрскія навыкі не з'яўляюцца асобнымі навыкамі, бо эфектыўныя лідарскія навыкі - гэта спалучэнне многіх здольнасцей і роляў, такіх як добры камунікатар, перакананне, натхняльнік, настаўнік і чалавек, які дэлегуе адказнасць. Яны таксама павінны прыслухоўвацца да зваротнай сувязі і мець інавацыйнае мысленне і гнуткасць для вырашэння праблем на працоўным месцы. Яны маюць высокі ўзровень самадысцыпліны, выканання задач і захавання роўнага стаўлення да членаў каманды.
#5. Эмацыйны інтэлект - прыклады навыкаў працаўладкавання
Эмацыйны інтэлект або EQ - гэта здольнасць кантраляваць і рэгуляваць свае эмоцыі і эмоцыі іншых, каб спрыяць або выклікаць пазітыўныя або негатыўныя думкі і дзеянні для дасягнення пэўных мэтаў. (Brackett, Rivers, & Salovey, 2011). Людзі з уражлівым эмацыйным інтэлектам таксама ўмеюць назіраць і выяўляць эмоцыі ў іншых. Напрыклад, яны могуць хутка зразумець, што хтосьці незадаволены або паводзіць сябе несумленна.
Ад'езд: 2023 г. – Кіраўніцтва па развіцці эмацыянальнага інтэлекту ў лідарствеабо Прыклады самаканцэпцыі
#6. Кіраванне часам - прыклады навыкаў працаўладкавання
Прыклады эфектыўнага кіравання часам паказаны ў іх мысленні, мысленні і дзеяннях, такіх як пастаноўка мэт, стратэгічнае мысленне, кіраванне сустрэчамі, захоўванне запісаў, эфектыўная праца ў камандзе, захаванне тэрмінаў і многае іншае. Ключ да кіравання часам заключаецца ў тым, каб максімальна строга прытрымлівацца плана, усталёўваць пэўныя абмежаванні па часе і рэсурсы для выканання розных задач, а таксама ацэньваць і расстаўляць прыярытэты ў выпадку неабходнасці.
Ад'езд: Тэхніка тайм-боксу – Кіраўніцтва па выкарыстанні ў 2023 годзеабо вызначэнне кіравання часам і Метады нататак
#7. Гнуткасць - прыклады навыкаў працаўладкавання
Паняцце гібкасці адносіцца да здольнасці спраўляцца са зменамі, добра рэагаваць на змены і ахвоты сутыкнуцца з новымі карэкціроўкамі ў свеце, які пастаянна змяняецца. Гнуткія супрацоўнікі не з тых людзей, якія чакаюць, пакуль іх пакінуць, або супраціўляюцца прыняццю новых ідэй і новага асяроддзя. Яны таксама валодаюць пачуццём уважлівасці і культурнай адчувальнасці, менш схільныя да стрэсу і хутка пераадольваюць праблемы, прыдумляюць некалькі магчымых рашэнняў для адной праблемы і глядзяць на рэчы з розных пунктаў гледжання.
#8. Творчасць - прыклады навыкаў працаўладкавання
Творчыя прафесіяналы апісваюцца як надзвычай цікаўныя і гатовыя вучыцца новаму, думаюць нестандартна і часта выходзяць з зоны камфорту, каб абнавіць сябе і шукаць новыя крыніцы натхнення. Існуюць розныя прыклады навыкаў творчага мыслення ў бізнес-кантэксце; напрыклад, яны ў курсе бягучых спажывецкіх тэндэнцый да стварэння маркетынгавай стратэгіі.
#9. Увага да дэталяў - прыклады навыкаў працаўладкавання
На працы важная ўвага да дэталяў. Яны абодва прадуктыўныя і ствараюць высакаякасную працу. Найбольш тыповым прыкладам гэтага навыку працаўладкавання з'яўляецца дбайная праверка дакументаў, такіх як электронныя лісты, маркетынгавыя паведамленні, справаздачы і артыкулы, каб пазбегнуць якіх-небудзь дробязяў, граматычных памылак, арфаграфічных памылак і памылак друку перад іх адпраўкай. Неаднаразовы агляд сваёй працы і працы іншых можа быць стомным і раздражняльным. Вы можаце заўважыць у гэтых людзях стараннасць з выдатнай увагай да дэталяў, калі яны адсочваюць дэталі.
#10. Крытычнае мысленне - прыклады навыкаў працаўладкавання
Вы можаце ўключыць крытычнае мысленне ў сваё рэзюмэ або суправаджальны ліст, каб павялічыць шанцы быць прынятым на працу. Гэта адносіцца да аб'ектыўнага аналізу інфармацыі і сумнення ў яе аўтэнтыфікацыі перад паспешлівым высновай або прыняццем рашэння. Крытычнае мысленне разглядае праблемы з двух аспектаў і стварае лагічнае рашэнне. У камандзе яны прыслухоўваюцца да чужых ідэй і прымаюць іх, калі яны рэалістычныя і рацыянальныя. Яны любяць задаваць структурныя пытанні, калі лічаць іх неадназначнымі і расплывістымі. Яны часта разважаюць аб сваім вопыце і гатовыя вучыцца ў іншых паспяховых супрацоўнікаў і працадаўцаў, каб атрымаць глыбокае разуменне любой тэмы, якая іх цікавіць.
#11. Праца ў камандзе - прыклады навыкаў працаўладкавання
Адна з найбольш важных кампетэнцый для дасягнення поспеху ў працы - гэта ўменне працаваць у камандзе. Праца ў камандзе прадугледжвае дапамогу іншым членам вашай каманды хутка і эфектыўна дасягнуць агульнай мэты. Супрацоўніцтва звычайна прадугледжвае дапамогу іншым таварышам па камандзе ў хуткім і эфектыўным дасягненні агульных мэтаў. Добры прыклад майстэрства сумеснай працы паказваецца, калі яны працуюць з іншымі ў неспрыяльных абставінах, але захоўваюць спакой і спрабуюць зняць напружанне, а не перабольшваць яго.
Ref: Indeed.com, Weforum
Ад'езд: Важнасць сумеснай працы
Bottom Line
Такім чынам, вось вашы парады аб 11 навыках, неабходных для працы! Чаму б не палегчыць сабе задачу? У той час як вы прымушаеце сябе быць ідэальным супрацоўнікам з многімі добрымі навыкамі працаўладкавання, ёсць інструмент падтрымкі, які палегчыць вам жыццё і працу. Такі інтэрактыўны інструмент прэзентацыі, як AhaSlides, можа дапамагчы вам справіцца са шматлікімі працоўнымі праблемамі і эфектыўна паменшыць вашу працоўную нагрузку.
Незалежна ад таго, з'яўляецеся вы шукальнікам працы, новым супрацоўнікам або старэйшым, пасярэднікам і не толькі, вы можаце стварыць вясёлы і захапляльны спосаб генераваць ідэі, мець зносіны са сваёй камандай, дзяліцца сваімі думкамі і праяўляць сваю дапамогу калегам, выкарыстоўваючы AhaSlides зручныя функцыі.
Часта задаюць пытанні
Чаму навыкі працаўладкавання важныя?
Навыкі працаўладкавання вельмі важныя, бо яны дазваляюць атрымаць прапанову аб працы, павысіць прадукцыйнасць, прасцей атрымаць павышэнне па службе і дасягнуць поспеху ў сваёй кар'еры.
Чаму навыкі зносін важныя для працаўладкавання?
Мяккія навыкі гуляюць значную ролю ў працаўладкаванні, паколькі яны дапамагаюць вам хутка адаптавацца да розных сітуацый, эфектыўна мець зносіны і павышаюць вашу здольнасць супрацоўнічаць з іншымі людзьмі і кліентамі.
Як вы развіваеце навыкі працаўладкавання?
Ёсць шмат спосабаў павысіць свае навыкі працаўладкавання. Па-першае, вы павінны захоўваць пазітыўны настрой і адкрыты розум, каб заўсёды быць гатовым да любых выпрабаванняў. Паспрабуйце эфектыўна арганізаваць сябе і авалодаць навыкамі кіравання часам. Акрамя таго, вы павінны захоўваць сумленнасць і добрасумленнасць у кожнай справе; будзьце смелыя, каб спытаць каго-небудзь, калі ў вас няма дакладнага погляду на што-небудзь.
