Кампаніям трэба інавацыі на працоўным месцы каб апярэдзіць сваіх канкурэнтаў і задаволіць сваіх работнікаў.
Але веданне, з чаго пачаць і як падштурхнуць інавацыі, можа прымусіць кампаніі супраціўляцца зменам.
Ёсць шмат ідэй для развіцця інавацый на працоўным месцы, якія лёгка рэалізаваць, каб дапамагчы прадпрыемствам квітнець, а не проста выжываць у гэты імклівы век.
Давайце акунуцца!
| Якія прыклады інавацый на працоўным месцы? | Стварыце расслабляльную прастору для зняцця стрэсу або ўкараніце гнуткі графік працы. |
| Наколькі важныя інавацыі на працоўным месцы? | Павышэнне росту, адаптыўнасці і канкурэнтнай перавагі кампаніі. |
Змест
- Прыклады творчасці і інавацый на працоўным месцы
- Як прадэманстраваць інавацыі на працоўным месцы
- Bottom Line
- Часта задаюць пытанні
Парады для лепшага ўзаемадзеяння
Шукаеце спосаб задзейнічаць свае каманды?
Атрымайце бясплатныя шаблоны для наступных працоўных сустрэч. Зарэгіструйцеся бясплатна і вазьміце тое, што хочаце, з бібліятэкі шаблонаў!
🚀 Атрымлівайце шаблоны бясплатна
Прыклады творчасці і інавацый на працоўным месцы
Інавацыі на працоўным месцы могуць адбыцца ў любой галіны.
Ёсць так шмат магчымасцей, як вялікіх, так і малых, каб інавацыйна палепшыць тое, што вы робіце.
Магчыма, вы выявіце невялікую эфектыўнасць дзякуючы аўтаматызацыі або лепшым інструментам. Або прыдумайце новыя прадукты і паслугі.
Вы таксама можаце пагуляць з рознымі працоўнымі працэсамі, арганізацыйнымі схемамі або фарматамі зносін.
Разбірацца ў праблемах і абдумваць дзікія ідэі з калегамі заўсёды весела.
Не забывайце аб устойлівасці - наша планета патрабуе ўсяго інавацыйнага мыслення, якое мы можам прапанаваць.
А як наконт паляпшэння кліенцкага вопыту або стварэння вашай супольнасці творчымі спосабамі? Уплыў мае значэнне.
Ад новых ідэй да тэсціравання прататыпаў і прыняцця, крэатыўнасць з'яўляецца рухавіком прагрэсу, узаемадзеяння і канкурэнтнай перавагі.
Разам з калегамі абмяркуйце інавацыі на працоўным месцы
Хай адбываюцца інавацыі! Садзейнічанне мазгавога штурму ў руху з AhaSlides.
Па тэме:
- Прарыўныя прыклады інавацый
- Прыклад архітэктурных інавацый
- Прыклады паступовых інавацый
- Фінансавыя інавацыі
- Прыклад радыкальных інавацый
- Падтрыманне інавацый
Як прадэманстраваць інавацыі на працоўным месцы
Такім чынам, як спрыяць інавацыям на працоўным месцы? Інавацыі на працоўным месцы не адбудуцца, калі вы не створыце для іх ідэальнае асяроддзе. Няхай гэта будзе аддаленая праца або ў офісе, пераканайцеся, што гэтыя ідэі спрацуюць:
#1. Стварыце Flex Time to Think
Дарога назад, лідэр 3M Уільям Макнайт ведаў, што нуда - вораг творчасці. Такім чынам, ён прапісаў а палітыка гнуткага часу дазваляючы супрацоўнікам запоўніць 15% свайго аплачванага працоўнага часу, адцягваючыся ад дзённых задач.
Будзь то пісаць замалёўкі, разважаць пра захапленні або гуляць з вынаходствамі, не звязанымі з працай - МакНайт верыў, што гэты размеркаваны калектыў для мазгавога штурму прынясе адкрыцці.
Адтуль мысленне чацвёртага квадранта прывяло да росквіту брэндаў па ўсім свеце. Таму што ў тыя моманты, калі розумы блукаюць самым цудоўным чынам, ляжыць геній, які чакае з'яўлення.
#2. Ліквідаваць строгую іерархію
Калі супрацоўнікі творча ходзяць на дыбачках, уносячы новаўвядзенні толькі ў тым выпадку, калі гэтага патрабуе начальнік, вялікі патэнцыял аказваецца падушаным. Але даць людзям розныя ролі свабодна сумяшчаць думкі? Іскры паляцяць!
Кампаніі, якія займаюцца найвялікшымі інавацыямі, маюць лідэраў, больш падобных на ўраўнаважаных трэнераў, чым на строгіх дарадчыкаў.
Яны разбураюць бар'еры паміж камандамі, каб перакрыжаванае апыленне магло апыліць найлепшыя рашэнні. Праблемы таксама перадаюцца ўсім, каб абдумаць іх.
Вазьміце Tesla - пад звышплоскім кіраваннем Ілона ні адзін аддзел не з'яўляецца востравам.
Супрацоўнікі па меры неабходнасці акунаюцца ў іншыя сферы. І якую магію яны сплятаюць разам праз гэтую сумесную блізкасць!
#3. Прымайце няўдачы як урокі
Праўда ў тым, што з кожным запускам, прызначаным змяніць жыццё, якім мы яго ведаем, незлічоная колькасць канцэпцый разбураецца і згарае на гэтым шляху.
Такім чынам, замест таго, каб турбавацца аб правалах, прыміце іх месца ў прагрэсе.
Дальнабачныя фірмы бясстрашна сутыкаюцца з няўдачамі. Яны без асуджэння прызнаюць мінулыя асечкі, таму таварышы смела эксперыментуюць.
Калі няўдачы не палохаюць, адкрытасць спрыяе ўяўленню бясконцых ітэрацый інавацый.
Amazon, Netflix, Coke - мегабрэнды, якія вядуць змены, ніколі не хаваюць памылак, а адзначаюць звілістыя шляхі, якія прывялі да ашаламляльных перамог.
Іх празрыстасць у тым, што «мы ўзарвалі, але паглядзіце, як далёка мы заляцелі», развязвае вусны для пускання смелых мараў.
#4. Заахвочвайце ўнутранае прадпрымальніцтва
Яшчэ ў 70-х гадах узнікла "ўнутрыпрадпрымальніцтва", якое тлумачыла, як гэтае прадпрымальніцкае полымя можа згарэць і на працоўным месцы.
Гэтыя ўнутраныя прадпрымальнікі думаюць як заснавальнікі стартапаў, але прыносяць свае смелыя бачанні дадому на кухню сваёй кампаніі.
Цяпер гэтая канцэпцыя гатуецца на газе, паколькі фірмы ўсведамляюць, што таленты, якія прагнуць увасабляць у жыццё новае, не заўсёды прагнуць поўнага адрыву.
Адны з лепшых ідэй для інавацый на працоўным месцы - прадастаўленне супрацоўнікам магчымасці для лёгкіх ідэй і назіранне за запальваннем інавацый!
#5. Перадайце цяжкія праблемы
Гэта з'яўляецца ключом да пастаяннага распальвання інавацый: перадавайце праблемы сваім людзям, а потым вяртайце іх вынікамі, незалежна ад маштабу.
Супрацоўнікі настолькі наватарскія, наколькі ім гэта дазволена - так што страціце кантроль і пачніце верыць у іх геніяльнасць.
Выбухі даверу адбудуцца ў формах, якіх вы не чакаеце. Вырошчванне і навучанне іх хутка ператворыць вашу сцэну ў непрадбачаныя сцэны.
Bottom Line
Ёсць мноства спосабаў пачаць быць больш інавацыйнымі на працоўным месцы. І вам не трэба рамантаваць усё адразу.
Выберыце адну невялікую рэч, каб паспрабаваць зверху, затым паступова дадавайце больш з цягам часу. Перш чым вы гэта зразумееце, ваша кампанія будзе вядомая як маяк вобразнага мыслення і свежых падыходаў.
Лёгка адчуваць сябе прыгнечаным усім гэтым. Але памятайце, што сапраўдная трансфармацыя адбываецца паступова праз спецыяльныя крокі.
Майце веру ў тое, што вашы намаганні, якімі б сціплымі яны ні былі спачатку, у далейшым акупяцца.
Часта задаюць пытанні
Што азначае інавацыя працы?
Працоўныя інавацыі адносяцца да працэсу рэалізацыі новых ідэй або метадаў у арганізацыі з мэтай паляпшэння прадукцыйнасці, вынікаў, працэсаў або культуры працы.
Што з'яўляецца прыкладам інавацый у працы?
Прыкладам інавацый на працы могуць быць культурныя інавацыі - кансультацыйная кампанія навучае супрацоўнікаў метадам дызайнерскага мыслення для творчага вырашэння праблем і ўкаранення аддзела інавацый.
Што такое інавацыйны работнік?
Інавацыйны работнік - гэта той, хто здольны пастаянна ствараць, удасканальваць і рэалізоўваць новыя ідэі, якія паляпшаюць працэсы, паслугі, тэхналогіі або стратэгіі ў кампаніі. Яны пастаянна ўдасканальваюць свае навыкі, напрыклад, інавацыйныя навыкі на працоўным месцы, і аспрэчваюць здагадкі, каб прасунуць сваю ролю і арганізацыю.
