Інтэрактыўнае навучанне 101: Ваша поўнае кіраўніцтва па рэвалюцыі ў навучальных сесіях (2024)

Раздзел 0: Ваш метад навучання затрымаўся?

Вы толькі што скончылі чарговую трэніроўку. Вы падзяліліся сваім лепшым матэрыялам. Але нешта адчувалася.

Палова пакоя пракручвала іх тэлефоны. Другая палова старалася не пазяхаць.

Вам можа быць цікава:

«Гэта я? Гэта яны? Гэта змест?»

Але вось праўда:

Ні ў чым з гэтага няма вашай віны. Або віна вашых вучняў.

Дык што насамрэч адбываецца?

Свет навучання хутка мяняецца.

Але асновы чалавечага навучання зусім не змяніліся. І вось тут ёсць магчымасць.

Хочаце ведаць, што вы можаце зрабіць?

Вам не трэба адмаўляцца ад усёй праграмы навучання. Вам нават не трэба мяняць свой асноўны кантэнт.

Рашэнне прасцей, чым вы думаеце: інтэрактыўнае навучанне.

Гэта менавіта тое, што мы збіраемся разгледзець у гэтым blog пост: лепшае канчатковае кіраўніцтва па інтэрактыўным навучанні, якое будзе трымаць вашых навучэнцаў прывязанымі да кожнага слова:

• Што такое інтэрактыўнае навучанне?
• Інтэрактыўнае супраць традыцыйнага навучання - чаму прыйшоў час перайсці
• Як вымераць поспех у навучанні (рэальнымі лічбамі)
• Як зрабіць інтэрактыўныя навучальныя заняткі з AhaSlides
• Гісторыі поспеху інтэрактыўнага навучання

Гатовыя зрабіць так, каб ваша навучанне было немагчымым ігнараваць?

Давайце пачнем.

Змест

Раздзел 1: Што такое інтэрактыўнае навучанне?

Што такое інтэрактыўнае навучанне?

Традыцыйнае навучанне - гэта сумна. Вы ведаеце трэніроўку - нехта размаўляе з вамі гадзінамі, пакуль вы змагаецеся, каб трымаць вочы адкрытымі.

Вось у чым справа:

Інтэрактыўнае навучанне зусім іншае.

Як?

У традыцыйным навучанні навучэнцы проста сядзяць і слухаюць. У інтэрактыўным навучанні вашы навучэнцы не засынаюць, а ўдзельнічаюць. Яны адказваюць на пытанні. Спаборнічаюць у віктарынах. Яны дзеляцца ідэямі ў рэжыме рэальнага часу.

Справа ў тым, што калі людзі ўдзельнічаюць, яны звяртаюць увагу. Калі яны звяртаюць увагу, яны запамінаюць.

Наогул кажучы, інтэрактыўнае навучанне - гэта ўцягванне навучэнцаў. Гэты сучасны метад робіць навучанне больш цікавым і эфектыўным.

Я маю на ўвазе:

• Жывыя апытанні, на якія кожны можа адказаць са свайго тэлефона
• Канкурэнтныя віктарыны
• Аблокі слоў ствараюць сябе, калі людзі дзеляцца ідэямі
• Сеансы пытанняў і адказаў, дзе ніхто не баіцца задаваць "дурныя пытанні"
• ...

Лепшая частка?

Гэта сапраўды працуе. Дазвольце мне паказаць вам чаму.

Чаму ваш мозг любіць інтэрактыўнае навучанне

Ваш мозг падобны на мышцу. Ён становіцца мацней, калі вы яго выкарыстоўваеце.

Падумайце аб гэтым:

Напэўна, вы памятаеце тэкст вашай любімай песні са школы. Але як наконт той прэзентацыі з мінулага тыдня?

Гэта таму, што ваш мозг лепш запамінае рэчы, калі вы актыўна ўдзельнічаеце.

І даследаванні пацвярджаюць гэта:

• Людзі запамінаюць на 70% больш, калі яны сапраўды нешта РАБІЦЬ, чым проста слухаючы (Конус вопыту Эдгара Дэйла)
• Інтэрактыўнае навучанне паляпшае памяць на 70% у параўнанні з традыцыйнымі метадамі. (Даследаванні і распрацоўкі адукацыйных тэхналогій)
• 80% супрацоўнікаў лічаць, што інтэрактыўнае навучанне больш займальнае, чым традыцыйныя лекцыі (TalentLMS)

Іншымі словамі, калі вы актыўна ўдзельнічаеце ў навучанні, ваш мозг перагружаецца. Вы не проста чуеце інфармацыю - вы яе апрацоўваеце, выкарыстоўваеце і захоўваеце.

3+ істотных пераваг інтэрактыўнага навучання

Дазвольце мне паказаць вам 3 найбольшыя перавагі пераходу на інтэрактыўнае навучанне.

1. Лепшае ўзаемадзеянне

,en інтэрактыўныя мерапрыемствы трымаць стажораў зацікаўленымі і засяроджанымі.

Таму што цяпер яны не проста слухаюць - яны ў гульні. Яны адказваюць на пытанні. Яны вырашаюць праблемы. Яны спаборнічаюць са сваімі калегамі.

2. Больш высокае ўтрыманне

Стажоры запамінаюць больш таго, што яны даведаліся.

Ваш мозг запамінае толькі 20% таго, што вы чуеце, але 90% таго, што вы робіце. Інтэрактыўнае навучанне ставіць вашых людзей на месца кіроўцы. Яны практыкуюць. Яны церпяць няўдачу. Ім гэта ўдаецца. А галоўнае? Яны памятаюць.

3. Больш задавальнення

Слухачам больш падабаецца навучанне, калі яны могуць прыняць удзел.

Так, сумныя трэніроўкі адстой. Але зрабіць гэта інтэрактыўным? Усё мяняецца. Больш ніякіх спячых твараў або схаваных тэлефонаў пад сталом - ваша каманда сапраўды ў захапленні ад заняткаў.

Атрыманне гэтых пераваг - гэта не ракетабудаванне. Вам проста патрэбны правільныя інструменты з патрэбнымі функцыямі.

Але як вы можаце даведацца, які з'яўляецца лепшым інструментам для інтэрактыўнага навучання?

5+ асноўных функцый інтэрактыўных інструментаў навучання

Гэта вар'яцтва:

Лепшыя інтэрактыўныя інструменты навучання не складаныя. Яны вельмі простыя.

Такім чынам, што робіць выдатны інтэрактыўны інструмент навучання?

Вось некаторыя ключавыя функцыі, якія маюць значэнне:

• Віктарыны ў рэжыме рэальнага часу: Праверце веды аўдыторыі адразу.
• Апытанні ў прамым эфіры: Дазвольце навучэнцам дзяліцца сваімі думкамі і меркаваннямі прама са сваіх тэлефонаў.
• Хмары слоў: Збірае ідэі ўсіх у адным месцы.
• Мозгавы штурм: Дазваляе навучэнцам абмяркоўваць і вырашаць праблемы разам.
• Сеансы пытанняў і адказаў: Навучэнцы могуць атрымаць адказы на свае пытанні, без неабходнасці падымаць рукі.

Цяпер:

Гэтыя функцыі выдатныя. Але я чую, што вы думаеце: як яны насамрэч суадносяцца з традыцыйнымі метадамі навучання?

Гэта менавіта тое, што будзе далей.

Раздзел 2: Інтэрактыўнае супраць традыцыйнага навучання - чаму прыйшоў час перайсці

Інтэрактыўнае супраць традыцыйнага навучання

Вось праўда: традыцыйнае навучанне памірае. І ёсць дадзеныя, якія гэта пацвярджаюць.

Дазвольце мне паказаць вам, чаму менавіта:

Як сацыяльныя сеткі назаўжды змянілі навучанне (і што рабіць)

Давайце паглядзім праўдзе ў вочы: мазгі вашых вучняў змяніліся.

Чаму?

Вось да чаго прывыклі сучасныя вучні:

• 🎬 Відэа TikTok: 15-60 секунд
• 📱 Ролікі Instagram: менш за 90 секунд
• 🎯 YouTube Shorts: максімум 60 секунд
• 💬 Twitter: 280 сімвалаў

Параўнайце гэта з:

• 📚 Традыцыйнае навучанне: больш за 60 хвілін
• 🥱 PowerPoint: 30+ слайдаў
• 😴 Лекцыі: гадзіны размоў

Бачыце праблему?

Як TikTok змяніў наш спосаб навучання...

Давайце разбярэм гэта:

1. Аб'ём увагі змяніўся

Старыя часы:

• Мог засяродзіцца на 20+ хвілін.
• Чытайце доўгія дакументы.
• Адседзеў на лекцыях.

Цяпер:

• 8-секундная працягласць увагі.
• Сканіруйце замест чытання.
• Патрэбна пастаянная стымуляцыя

2. Чаканні зместу розныя

Старыя часы:

• Доўгія лекцыі.
• Сцены з тэксту.
• Сумныя слайды.

Цяпер:

• Хуткія ўдары.
• Візуальны кантэнт.
• Перш за ўсё мабільны.

3. Узаемадзеянне - гэта новая норма

Старыя часы:

• Вы размаўляеце. Яны слухаюць.

Цяпер:

• Двухбаковая сувязь. Усе ўдзельнічаюць.
• Імгненная зваротная сувязь.
• Сацыяльныя элементы.

Вось табліца, якая распавядае ўсю гісторыю. Зірніце:

Як зрабіць так, каб ваша навучанне працавала сёння (5 ідэй)

Я хачу сказаць: вы робіце больш, чым проста выкладаеце. Вы канкуруеце з TikTok і Instagram - праграмамі, створанымі для прывыкання. Але вось добрая навіна: вам не патрэбныя хітрыкі. Вам проста патрэбны разумны дызайн. Вось 5 магутных ідэй інтэрактыўнага навучання, якія вы павінны паспрабаваць хаця б раз (паверце мне):

Выкарыстоўвайце хуткія апытанні

Дазвольце мне сказаць ясна: нішто не забівае занятак хутчэй, чым аднабаковыя лекцыі. Але кідайце хуткае апытанне? Сачыце за тым, што адбываецца. Кожны тэлефон у пакоі будзе арыентаваны на ВАШ кантэнт. Напрыклад, вы можаце пакідаць апытанне кожныя 10 хвілін. Паверце мне - гэта працуе. Вы атрымаеце імгненную зваротную сувязь аб тым, што прызямлілася і што трэба дапрацаваць.

Gamify з інтэрактыўнымі віктарынамі

Рэгулярныя віктарыны ўсыпляюць людзей. Але інтэрактыўныя віктарыны з лідэрамі? Яны могуць асвятліць пакой. Вашы ўдзельнікі не проста адказваюць – яны спаборнічаюць. Яны трапляюць на кручок. І калі людзі зачапіліся, навучанне засталося.

Пераўтварыце пытанні ў размовы

Справа ў тым, што ў 90% вашай аўдыторыі ёсць пытанні, але большасць не падымае рукі. Рашэнне? Адкрыйце a жывая сесія пытанняў і адказаў і зрабіць яго ананімным. БУМ. Глядзіце, як у каментарах у Instagram пасыпаюцца пытанні. Тыя ціхія ўдзельнікі, якія ніколі не гавораць, стануць вашымі самымі актыўнымі ўдзельнікамі.

Візуалізуйце групавое мысленне

Хочаце ў 10 разоў павялічыць колькасць мазгавых штурмаў? Запуск a воблака слова. Няхай усе адначасова выказваюць ідэі. Воблака слоў ператворыць выпадковыя думкі ў візуальны шэдэўр калектыўнага мыслення. І ў адрозненне ад традыцыйнага мазгавога штурму, дзе перамагае самы гучны голас, кожны атрымлівае аднолькавы ўдзел.

Дадайце выпадковае задавальненне з дапамогай калаўрота

Мёртвая цішыня - кашмар кожнага трэнера. Але вось хітрасць, якая працуе кожны раз: Круцілка.

Выкарыстоўвайце гэта, калі вы бачыце падзенне ўвагі. Адно кручэнне, і ўсе зноў у гульні.

Цяпер, калі вы ведаеце, як палепшыць навучанне, засталося толькі адно пытанне:

Адкуль вы ведаеце, што гэта на самай справе працуе?

Давайце паглядзім на лічбы.

Раздзел 3: Як на самой справе вымераць поспех у навучанні (з дапамогай рэальных лічбаў)

Забудзьцеся пра паказчыкі дармаедства. Вось што сапраўды паказвае, ці працуе ваша навучанне:

Толькі 5 паказчыкаў, якія маюць значэнне

Спачатку растлумачым:

Проста падлік галоў у пакоі больш не дапамагае. Вось што сапраўды важна адсочваць, ці працуе ваша навучанне:

1. Заручыны

Гэта вялікі.

Падумайце аб гэтым: калі людзі займаюцца, яны вучацца. Калі яны не, яны, верагодна, на TikTok.

Сачыце за гэтымі:

• Колькі людзей адказваюць на апытанні/віктарыны (імкніцеся да 80%+)
• Хто задае пытанні (больш = лепш)
• Хто далучаецца да мерапрыемстваў (з часам павінна павялічвацца)

2. Праверка ведаў

Просты, але магутны.

Правядзіце хуткія тэсты:

• Перад навучаннем (што яны ведаюць)
• Падчас навучання (што яны вывучаюць)
• Пасля трэніроўкі (што затрымалася)

Розніца паказвае, ці працуе гэта.

3. Паказчыкі выканання

Так, асноўны. Але важна.

Добрае навучанне бачыць:

• 85% + паказчыкі завяршэння
• Менш за 10% адсеву
• Большасць людзей заканчваюць рана

4. Узроўні разумення

Вы не заўсёды можаце ўбачыць вынікі заўтра. Але вы можаце ўбачыць, ці "зразумеюць" людзі, выкарыстоўваючы ананімныя пытанні і адказы. Гэта залатыя капальні для пошуку таго, што людзі САПРАЎДЫ разумеюць (ці не разумеюць).

А потым адсочвайце гэтыя:

• Адкрытыя адказы, якія паказваюць рэальнае разуменне
• Дадатковыя пытанні, якія раскрываюць больш глыбокае разуменне
• Групавыя дыскусіі, дзе людзі абапіраюцца на ідэі адзін аднаго

5. Ацэнкі задаволенасці

Шчаслівыя навучэнцы = лепшыя вынікі.

Вы павінны імкнуцца да:

• 8+ з 10 задавальнення
• Адказы "Буду рэкамендаваць".
• Станоўчыя каментары

Як AhaSlides Робіць гэта лёгка

У той час як іншыя навучальныя інструменты проста дапамагаюць рабіць слайды, AhaSlides таксама можа паказаць вам, што менавіта працуе. Адзін інструмент. Падвойны эфект.

як? Вось шлях AhaSlides адсочвае ваш поспех у навучанні:

So AhaSlides адсочвае ваш поспех. Выдатна.

Але спачатку вам патрэбна інтэрактыўнае навучанне, вартае вымярэння.

Хочаце паглядзець, як гэта стварыць?

Раздзел 4: Як праводзіць інтэрактыўныя навучальныя заняткі з AhaSlides (Пакрокавае кіраўніцтва)

Хопіць тэорыі. Давайце практычныя.

Дазвольце мне паказаць вам, як менавіта зрабіць вашыя трэніроўкі больш цікавымі AhaSlides (ваша абавязковая інтэрактыўная навучальная платформа).

Крок 1: наладзіцца

Вось што трэба зрабіць:

1. адпраўляйцеся AhaSlides.com
2. Click "Зарэгіструйцеся бясплатна"
3. Стварыце сваю першую прэзентацыю

Вось і ўсё, сапраўды.

Крок 2: Дадайце інтэрактыўныя элементы

Проста націсніце "+" і абярыце любы з наступнага:

• Віктарыны: Зрабіце навучанне цікавым з дапамогай аўтаматычнага падліку балаў і табліц лідэраў
• Апытанні: Імгненна збірайце меркаванні і інфармацыю
• Воблака слоў: Стварайце ідэі разам з воблакамі слоў
• Жывыя пытанні і адказы: Заахвочвайце пытанні і адкрыты дыялог
• Круцілка: Дадайце элементы нечаканасці ў гейміфікацыю сеансаў

Крок 3. Выкарыстоўваць старыя рэчы?

У вас стары кантэнт? Няма праблем.

Імпарт PowerPoint

Ёсць PowerPoint? Ідэальны.

Вось што трэба зрабіць:

1. Click "Імпарт PowerPoint"
2. Закіньце свой файл
3. Дадайце інтэрактыўныя слайды паміж сваімі

Гатова.

Яшчэ лепш? Вы можаце выкарыстоўваць AhaSlides непасрэдна ў PowerPoint з дапамогай нашай надбудовы!

Надбудовы платформы

Выкарыстанне Microsoft Teams or павялічыць для сустрэч? AhaSlides працуе прама ўнутры іх з надбудовамі! Без пераходаў паміж праграмамі. Ніякіх клопатаў.

Крок 4: Час шоу

Цяпер вы гатовыя да прэзентацыі.

1. Націсніце "Падарунак"
2. Падзяліцеся QR-кодам
3. Глядзіце, як людзі далучаюцца

Супер просты.

Дазвольце мне зрабіць гэта вельмі ясна:

Вось як ваша аўдыторыя будзе ўзаемадзейнічаць з вашымі слайдамі (вам спадабаецца, наколькі гэта проста). 👇

(Вам спадабаецца, наколькі гэта проста)

Раздзел 5: Інтэрактыўныя гісторыі поспеху ў навучанні (якія сапраўды спрацавалі)

Буйныя кампаніі ўжо бачаць велізарныя перамогі дзякуючы інтэрактыўнаму навучанню. Ёсць некалькі паспяховых гісторый, якія могуць прымусіць вас здзівіцца:

AstraZeneca

Адзін з лепшых прыкладаў інтэрактыўнага навучання - гісторыя AstraZeneca. Міжнароднаму фармацэўтычнаму гіганту AstraZeneca неабходна было навучыць 500 гандлёвых агентаў новаму прэпарату. Такім чынам, яны ператварылі навучанне продажам у добраахвотную гульню. Без прымусу. Ніякіх патрабаванняў. Толькі камандныя спаборніцтвы, узнагароды і табліцы лідэраў. А вынік? 97% агентаў далучыліся. 95% скончылі кожны сеанс. І зразумейце: у большасць гуляў у непрацоўны час. Адна гульня зрабіла тры рэчы: стварыла каманды, навучыла навыкам і запусціла аддзел продажаў.

Deloitte

У 2008 годзе Deloitte стварыла Акадэмію лідэрства Deloitte (DLA) у якасці ўнутранай онлайн-праграмы навучання, і яны ўнеслі простыя змены. Замест таго, каб проста трэніравацца, Кампанія Deloitte выкарыстала прынцыпы гейміфікацыі для павышэння ўзаемадзеяння і рэгулярнага ўдзелу. Супрацоўнікі могуць дзяліцца сваімі дасягненнямі ў LinkedIn, павышаючы грамадскую рэпутацыю асобных супрацоўнікаў. Навучанне стала пабудовай кар'еры. Вынік быў відавочны: узаемадзеянне вырасла на 37%. Настолькі эфектыўна, што яны стварылі Універсітэт Deloitte, каб прымяніць гэты падыход у рэальным свеце.

Нацыянальны тэхнічны ўніверсітэт Афін

Нацыянальны тэхнічны ўніверсітэт Афін правялі эксперымент з 365 вучнямі. Традыцыйныя лекцыі супраць інтэрактыўнага навучання.

Розніца?

• Інтэрактыўныя метады палепшылі прадукцыйнасць на 89.45%
• Агульная паспяховасць студэнтаў падскочыла на 34.75%

Іх высновы паказваюць, што калі вы ператвараеце статыстыку ў серыю задач з дапамогай інтэрактыўных заняткаў, навучанне паляпшаецца натуральным чынам.

Гэта буйныя кампаніі і ўніверсітэты. Але як наконт паўсядзённых кедаў?

Вось некаторыя трэнеры, якія перайшлі на выкарыстанне інтэрактыўных метадаў AhaSlides і іх вынікі...

Водгукі трэнера

заключэнне

Такім чынам, гэта маё кіраўніцтва па інтэрактыўным навучанні.

Перш чым мы развітаемся, дазвольце мне ўдакладніць сёе-тое:

Інтэрактыўнае навучанне працуе. Не таму, што новы. Не таму, што гэта модна. Гэта працуе, таму што адпавядае таму, як мы натуральна вучымся.

І ваш наступны крок?

Вам не трэба купляць дарагія навучальныя інструменты, перабудоўваць усе свае трэніроўкі або станавіцца экспертам у сферы забаў. Сапраўды, не.

Не перадумвайце гэта.

Вам проста трэба:

1. Дадайце адзін інтэрактыўны элемент да наступнага занятку
2. Глядзіце, што працуе
3. Рабіце больш гэтага

Гэта ўсё, на што вам трэба засяродзіцца.

Зрабіце інтэрактыўнасць стандартнай, а не выключэннем. Вынікі скажуць самі за сябе.