Эфектыўны план асабістага развіцця | 7 крокаў для стварэння з бясплатным шаблонам у 2024 годзе

Вам патрэбна дапамога ў асабістым або прафесійным жыцці? Вам цяжка ісці ў нагу з навакольным светам, які хутка змяняецца? Калі так, то вы не самотныя. У сучасным свеце, які хутка змяняецца, як ніколі важна працягваць вучыцца, расці і развівацца.

Вось чаму вам патрэбен а план асабістага развіцця. Хаця многія людзі разумеюць важнасць самаўдасканалення, толькі некаторыя ведаюць, як гэта зрабіць. 

Такім чынам, у гэтым артыкуле мы разгледзім 7 крокаў да стварэння паспяховага асабістага плана развіцця, які можа дапамагчы вам дасягнуць вашых мэтаў і стаць лепшай версіяй сябе.

Змест

• Што такое асабісты план развіцця?
• Навошта вам патрэбен асабісты план развіцця?
• Крокі для стварэння эфектыўнага асабістага плана развіцця
• Які HRM можа дапамагчы стварыць асабісты план развіцця?
• Шаблон асабістага плана развіцця
• Часта задаюць пытанні
• Ключавыя вынас

Парады для лепшага ўзаемадзеяння

• Самастойнае навучанне на працы
• Прыклады пастаяннага паляпшэння
• Працэс кіравання зменамі
• Што такое кіраванне праектамі?
• Прыклады канструктыўнай крытыкі

Што такое асабісты план развіцця?

Асабісты план развіцця (таксама вядомы як індывідуальны план развіцця) - гэта кіраўніцтва, якое дапамагае людзям вызначыць свае моцныя і слабыя бакі і вобласці паляпшэння, а таксама стварыць дарожную карту для дасягнення асабістых і прафесійных мэтаў. Гэта інструмент для людзей, каб планаваць свой асабісты рост і развіццё на працягу пэўнага перыяду.

Праверце: Выкарыстоўвайце воблака слоў бясплатна для лепшага мазгавога штурму для вашага асабістага плана развіцця.

Асабісты план развіцця звычайна ўключае

• Ацэнка бягучай сітуацыі чалавека
• Індывідуальныя мэты і задачы
• Стратэгіі для дасягнення гэтых мэтаў
• Графік рэалізацыі гэтых стратэгій

Ён таксама можа ўключаць у сябе план набыцця новых ведаў або навыкаў, удасканалення існуючых і развіцця новых звычак або паводзін.

Людзі могуць выкарыстоўваць асабістыя планы развіцця на любым этапе сваёй кар'еры або жыццёвага шляху, каб вызначыць вобласці для паляпшэння, абапірацца на свае моцныя бакі і стварыць дакладны шлях да жаданых вынікаў.

Навошта вам патрэбен асабісты план развіцця?

Асабісты план развіцця можа дапамагчы вам лепш зразумець сябе і свой патэнцыял, разважаючы аб вашых моцных і слабых баках і абласцях для паляпшэння. Адтуль вы можаце стварыць дакладную дарожную карту для дасягнення вашых мэтаў, што дазволіць вам палепшыць якасць жыцця і дасягнуць поспеху ў кар'еры.

Крокі для стварэння эфектыўнага асабістага плана развіцця

Такім чынам, калі вы хочаце пачаць сёння, вывучыце наступны крок за крокам, каб скласці эфектыўны план асабістага развіцця!

1/ Вызначце свае моцныя і слабыя бакі

Вызначэнне вашых моцных і слабых бакоў з'яўляецца асновай для стварэння эфектыўнага асабістага плана развіцця. Гэты працэс патрабуе ад вас уважлівага вывучэння вашых бягучых навыкаў, ведаў і асабістых якасцей, каб лепш зразумець, у чым вы пераўзыходзіцеся, а ў чым можна палепшыць.

Для пачатку складзіце спіс вашых цяперашніх навыкаў і ведаў, такіх як камунікатыўныя навыкі, навыкі рашэння праблем, навыкі кіравання часам і асабістыя якасці, такія як лідэрства, крэатыўнасць і суперажыванне.

Далей задайце сабе наступныя пытанні:

• Якія мае самыя моцныя навыкі і якасці?
• Якія вобласці мне трэба палепшыць?
• Якія навыкі або якасці мне трэба развіць, каб дасягнуць сваіх мэтаў?

(Ацэньваючы свае моцныя бакі і абмежаванні, будзьце сумленнымі з самім сабой і паспрабуйце падысці да гэтага практыкавання з мысленнем росту. Замест таго, каб разглядаць слабыя бакі як няўдачы, разглядайце іх як магчымасці для паляпшэння і развіцця.)

Нарэшце, расстаўце прыярытэты ў сферах, якія трэба палепшыць, зыходзячы з іх важнасці для дасягнення вашых мэтаў. 

Напрыклад, план асабістага развіцця. Калі ваша мэта складаецца ў тым, каб перайсці на кіруючую пасаду, вельмі важна аддаць перавагу развіццю лідэрскіх, кіраўніцкіх і камунікатыўных навыкаў, а не засяроджвацца толькі на перадавых навыках. 

Выдаткаваўшы час на працэс самаацэнкі, вы зможаце зразумець, у чым вашы моцныя бакі і на чым вам трэба засяродзіць свае намаганні для дасягнення пастаўленых мэтаў.

U

2/ Пастаўце мэты 

Вызначыўшы свае моцныя і слабыя бакі, вам трэба паставіць канкрэтныя і рэалістычныя мэты, якія адпавядаюць вашай самаацэнцы.

Для пачатку падумайце, чаго вы хочаце дасягнуць у кароткатэрміновай і доўгатэрміновай перспектыве. Вашы кароткатэрміновыя мэты павінны быць дасягальныя на працягу 3-10 месяцаў, у той час як вашыя доўгатэрміновыя мэты павінны быць дасягальныя на працягу наступных 2-5 гадоў. Ставячы свае мэты, пераканайцеся, што яны канкрэтныя і вымерныя. 

Пастаўце канкрэтную мэту, напрыклад, "прайдзіце курс публічных выступаў, каб палепшыць свае навыкі прэзентацыі", а не агульную мэту, напрыклад "палепшыць свае камунікатыўныя навыкі". Такім чынам, вы будзеце дакладна ведаць, што вам трэба зрабіць, каб дасягнуць сваёй мэты.

Таксама вельмі важна пераканацца, што вашы мэты практычныя і дасягальныя. Улічвайце такія фактары, як вашы даступныя рэсурсы, абмежаванні па часе і асабістыя абавязацельствы. Пастаноўка недасяжных мэтаў можа прывесці да пачуцця гневу і расчаравання, што можа абмежаваць ваш рост.

Нарэшце, рэгулярна праглядайце свае мэты, каб пераканацца, што вы на правільным шляху іх дасягнення. Маючы канкрэтныя і рэалістычныя мэты, вы можаце заставацца матываванымі і засяроджанымі на сваім асабістым развіцці.

3/ Стварыце план дзеянняў

Пасля вызначэння вашых мэтаў і ацэнкі вашай бягучай сітуацыі прыйшоў час стварыць дарожную карту для дасягнення вашых мэтаў, якая можа ўключаць у сябе набыццё новых навыкаў, развіццё існуючых або змяненне вашых звычак і паводзін.

Вось некалькі асноўных дэталяў, якія трэба ўлічваць пры стварэнні плана дзеянняў:

• Вывучыце новыя навыкі: У залежнасці ад вашых мэтаў, вам можа спатрэбіцца навучыцца новым навыкам для іх дасягнення. Напрыклад, план асабістага развіцця: калі ваша мэта - прасунуць сваю маркетынгавую кар'еру, магчыма, вам спатрэбіцца распрацаваць новую лічбавую тактыку або прыняць тэндэнцыю выкарыстання штучнага інтэлекту для стварэння творчага кантэнту. Вызначце канкрэтныя навыкі, якія вам трэба набыць, і сплануйце, як ім навучыцца. Вы можаце прайсці курсы, наведваць семінары або шукаць настаўніцтва ў чалавека з адпаведным вопытам.

• Палепшыце існуючыя навыкі: Магчыма, вам спатрэбіцца развіць існуючыя навыкі разам з вывучэннем новых. Напрыклад, калі вы хочаце палепшыць свае навыкі публічных выступленняў, вам можа спатрэбіцца папрактыкавацца перад іншымі і папрасіць зваротнай сувязі. Так што абярыце навыкі, якія вам трэба палепшыць, і стварыце падыход для дасягнення гэтай мэты.

• Зменіце звычкі і паводзіны: Часам для дасягнення нашых мэтаў неабходна змяніць свае звычкі і паводзіны. Напрыклад, калі ваша мэта - палепшыць сваё здароўе, вам можа спатрэбіцца змяніць дыету або рэжым практыкаванняў. Такім чынам, вам трэба вызначыць неадэкватныя звычкі і паводзіны, якія трэба змяніць, затым паставіць канкрэтныя мэты і дзеянні або звярнуцца па падтрымку да іншых для гэтага.

Вы таксама павінны разгледзець наступныя прапановы, каб стварыць максімальна рэалістычны план дзеянняў:

• Разбіце вялікія мэты на больш дробныя этапы: Займацца ўсім адразу можа быць складана. Каб зрабіць гэта кіраваным, разбіце свае вялікія мэты на больш дробныя этапы. Гэта палегчыць адсочванне вашага прагрэсу і захаванне матывацыі.

• Вызначце неабходныя рэсурсы: Улічвайце рэсурсы, якія вам спатрэбяцца для дасягнення вашых мэтаў, такія як час, грошы, падтрымка з боку іншых або любыя канкрэтныя інструменты або матэрыялы. Будзьце рэалістычныя ў тым, чаго вы можаце дасягнуць з дапамогай наяўных у вас рэсурсаў.

• Ацаніце і адкарэктуйце свой план: Магчыма, вам спатрэбіцца скарэктаваць свой план на аснове новай інфармацыі або нечаканых праблем. Такім чынам, вы павінны рэгулярна ацэньваць свой прагрэс і быць гатовымі ўносіць змены па меры неабходнасці.

4/ Стварыце графік

Храналогія дапамагае заставацца ў курсе і матывавацца на дасягненне пастаўленых мэт.  

Вось некаторыя дэталі пры ўстанаўленні графіка для вашага плана дзеянняў:

• Разбіце свой план дзеянняў на канкрэтныя этапы: Спачатку вам трэба разбіць свой план дзеянняў на канкрэтныя этапы. Кожны крок павінен быць дакладна вызначаным і кіраваным.
• Усталюйце канкрэтныя тэрміны для кожнага кроку: Пасля таго як вы вызначылі кожны крок, усталюйце канкрэтныя тэрміны для іх выканання. Колькі часу вам трэба на кожны крок? Калі здараецца нешта нечаканае, як гэта ўплывае на ваш графік?
• Расстаўце прыярытэтныя крокі:  Выберыце найбольш крытычныя крокі, якія акажуць найбольшы ўплыў на мэты, і пераканайцеся, што яны атрымліваюць належную ўвагу.
• Выкарыстоўвайце каляндар або планіроўшчык: Выкарыстоўвайце каляндар або планіроўшчык, каб запланаваць кожны крок вашага плана дзеянняў. (Падумайце аб выкарыстанні каляровага кадавання або іншых наглядных дапаможнікаў)
• Адказна ставіцеся да дэдлайнаў: Вы можаце абагуліць свой графік з давераным сябрам, членам сям'і або настаўнікам і папрасіць іх прыцягнуць вас да адказнасці за выкананне ўстаноўленых тэрмінаў.

5/ Сачыце за сваім прагрэсам

Вы можаце выкарыстоўваць дзённік, праграму для пастаноўкі мэтаў або электронную табліцу, каб адсочваць свой прагрэс. Рэгулярна адсочвайце свой прагрэс у дасягненні пастаўленых мэтаў і пры неабходнасці карэктуйце свой план.

Вы можаце выкарыстоўваць дзённік, праграму для пастаноўкі мэтаў або электронную табліцу, каб адсочваць свой прагрэс. І не забывайце адзначаць свае поспехі на гэтым шляху. Гэта дапаможа вам заставацца матываваным працягваць працаваць над дасягненнем вашых мэтаў. Вы можаце папесціць сябе тым, што вам падабаецца, або падзяліцца сваімі поспехамі з іншымі.

Аднак не варта засмучацца, калі будуць памылкі або няўдачы. Памятайце, што няўдачы і няўдачы з'яўляюцца нармальнай часткай асабістага развіцця. Выкарыстоўвайце любыя няўдачы як магчымасць вучыцца і расці. Падумайце аб тым, што пайшло не так, і выкарыстоўвайце гэтыя веды, каб скарэктаваць свой план далей.

6/ Атрымаць падтрымку

Дасягнуць поспеху ніколі не бывае лёгка. Калі вам цяжка, вы будзеце востра мець патрэбу ў падтрымцы, якая можа быць эмацыянальнай падтрымкай, практычнай падтрымкай або адказнасцю. 

Так што не саромейцеся звяртацца ў вашу сістэму падтрымкі. Гэта могуць быць сябры, сям'я, настаўнікі або трэнеры. Выразна раскажыце, што вам трэба ад іх і як яны могуць вас лепш падтрымаць.

7/ Паразважайце і аглядайце

Адлюстраванне і агляд вашага прагрэсу - важны крок у працэсе асабістага развіцця. Так што знайдзіце час, каб абдумаць свой прагрэс у дасягненні вашых мэтаў. Разгледзім, што працуе добра і якія вобласці патрабуюць паляпшэння.

Таксама разгледзьце свае мэты і план дзеянняў, каб даведацца, ці адпавядаюць яны вашым каштоўнасцям і памкненням, каб унесці неабходныя карэктывы.

Які HRM можа дапамагчы стварыць асабісты план развіцця?

У дадатак да вышэйзгаданай падтрымкі, важна не выпускаць з-пад увагі магчымыя перавагі звароту па дапамогу да Кіраванне чалавечымі рэсурсамі (HRM). HRM можа быць выдатным рэсурсам для стварэння асабістага плана развіцця, паколькі іх спецыялісты спецыяльна навучаны аказваць падтрымку супрацоўнікам у іх кар'ерным развіцці. 

Яны могуць прапанаваць каштоўныя рэкамендацыі па навыках і ведах, неабходных для дасягнення прафесійных мэтаў, адаптуючы свае парады да патрэб чалавека з дапамогай:

1/ Праграмы навучання і развіцця

HRM можа прапанаваць розныя навучанне мяккім навыкам, навучанне тэхнічным навыкам і праграмы развіцця, якія могуць дапамагчы вам атрымаць новыя навыкі або развіць існуючыя. 

2/ Кансультаванне па пытаннях кар'еры і коучінг

Яны могуць дапамагчы вам выявіць свае моцныя бакі, абмежаванні і кар'ерныя мэты праз кансультаванне па пытаннях кар'еры і коучінг. Яны таксама могуць дапамагчы вам распрацаваць індывідуальны план дзеянняў для дасягнення вашых кар'ерных мэтаў.

3/ Кіраванне прадукцыйнасцю

Калі вы хочаце адсочваць свой прагрэс і пераканацца, што вы дасягаеце сваіх мэтаў асабістага развіцця, HRM можа прадаставіць паслугі па кіраванні прадукцыйнасцю, каб дапамагчы. Гэта можа ўключаць у сябе рэгулярныя сеансы зваротнай сувязі, сеансы пытанняў і адказаў, пастаноўку мэт і ацэнку эфектыўнасці.

Шаблон асабістага плана развіцця

Каб дапамагчы вам скласці эфектыўны план асабістага развіцця, мы стварылі ўзор асабістага плана развіцця.

І не забывайце AhaSlides таксама можа быць каштоўнай дапамогай у пошуку зваротнай сувязі ад іншых або чэрпанні натхнення індывідуальныя шаблоны для падтрымкі распрацоўкі вашага асабістага плана.

Часта задаюць пытанні

Ключавыя вынас

Асабісты план развіцця з'яўляецца важным інструментам для дасягнення асабістага і прафесійнага росту. Гэта дазваляе вам правільна падысці да дасягнення вашых мэтаў і дае вам дарожную карту поспеху. З добра складзеным асабістым планам развіцця вы зможаце раскрыць увесь свой патэнцыял і дасягнуць сваёй мары.