Всеки е наясно колко успешни могат да бъдат хората, когато използват своите кариерна траектория. Можете да се учите от и да подражавате на някои известни личности, като Стив Джобс, Лари Пейдж и Бил Гейтс и т.н. Траекторията на кариерата развива полезна и проницателна ориентация в допълнение към ускоряването на процеса на повишение. Развитието на кариера не е като намиране на работа; трябва да работиш за това.
Където искате да бъдете в кариерата си ли сте? Смятате ли, че е трудно или непосилно да постигнете напредък към целите на вашата кариера? Нека разгледаме нашето ръководство и съвети, за да намерим свежи подходи за постигане на вашите професионални цели, като се научите как да изработите траекторията на кариерата си.
Съдържание
- Типове кариерна траектория: Изберете тази, която ви подхожда
- 4 ключови стъпки за планиране на траекторията на кариерата
- Тайната за изграждане на успешна траектория на кариерата
- Ключови храни за вкъщи
- Често задавани въпроси
Съвети за по-добра ангажираност
Търсите инструмент за подобряване на представянето на вашия екип?
Съберете членовете на вашия екип чрез забавен тест AhaSlides. Регистрирайте се, за да вземете безплатен тест от AhaSlides библиотека с шаблони!
🚀 Вземете безплатен тест☁️
Типове кариерна траектория: Изберете тази, която ви подхожда
Каква е траекторията на кариерата? Траекторията на кариерата се определя като движението на вашата кариера, когато преминавате през различни роли, компании и етапи от професионалния си живот. С други думи, стремежът към професионално израстване върви заедно с път, известен като кариерна траектория или кариера.
Освен това е от решаващо значение да знаете типа на кариерната траектория, към която се стремите. Конкретните кариерни цели на дадено лице определят формата на неговата кариерна траектория, която може да бъде или вертикална, или хоризонтална.
Вертикална траектория на кариерата
Този тип кариерно развитие включва издигане до по-високи позиции с по-голяма отговорност в рамките на същата компания или същата индустрия и по-високи заплати. Помислете за младши работник, който напредва в ранговете, за да стане член на висшето ръководство. Пример е получаването на повишение от служител на начално ниво до ръководител.
Хоризонтална (странична) траектория на кариерата
Този тип кариерно развитие включва разширяване на вашия набор от умения в няколко индустрии и приемане на нови отговорности или предизвикателства. Може да се преместите в нова индустрия със същата позиция, независимо от промяната в заплатата.
Например дизайнер на игри, чието основно задължение е да създава съдържание на игри. Дизайнерът на игри също избира нови програмни езици и способности, развивайки се като важен член на екипа.
Освен двата основни типа кариерна траектория, съществува допълнителен тип назад.
**Назад: Рискувате да се върнете към предишния си статут на работа или доход, ако промените избора на кариера или начин на живот, като например преминаване от работа на пълен работен ден към работа на непълно работно време, след като имате деца.
4 ключови стъпки за планиране на траекторията на кариерата
Решихте ли каква кариера искате да преследвате? Следният съвет може да ви помогне да достигнете най-високата професионална позиция или да играете различни роли, преди да вземете решение за идеалната си траектория на кариера.
Стъпка 1: Решете кой път е правилният за вас
Преди да създадете ефективен план за кариерно развитие, трябва да идентифицирате типовете си кариерни траектории. Ето някои популярни инструменти, които можете да използвате, за да идентифицирате вашия тип личност:
- - Индикатор за тип Майерс-Бригс (MBTI)
- Юнгианският типов индекс (JTI)
- Сортировачът по темперамент Keirsey
Стъпка 2: Намерете подходящ начин да развиете траекторията на кариерата си
След като сте определили вашия тип личност, е време да разберете как най-добре да го подхранвате. Можете да развиете набора от умения, необходими за повишението, което винаги сте искали. Можете да продължите образование или обучение за алтернативен опит в кариерата или можете да придобиете нови умения на работа.
Съвети за напреднала траектория на кариерата:
Има някои стратегии за развитие на кариерата и придвижване нагоре по стълбата, независимо дали търсите нова работа или се опитвате да бъдете повишен в настоящата си компания:
- Поемете ролята си и я изпълнете добре.
- Възползвайте се от всички възможности, които се предоставят. Поемете повече отговорност, отколкото е необходимо.
- Продължете да придобивате нови способности като управление на проекти, ръководство, и представяне.
- Установете връзки с колеги и началници.
Съвети за промянаТраектория на кариерно израстване:
Траекторията на кариерно израстване може да приеме много различни форми и винаги сте свободни да се отклоните от курса, особено ако настоящата ви позиция не ви удовлетворява. Когато решите да промените кариерата си, предприемете следните действия, за да започнете:
- Консултирайте се с кариерен консултант, който да ви помогне да организирате необходимите знания и опит.
- Търсете проекти на свободна практика, които се различават от настоящата ви работа.
- Придобийте знанията и уменията, необходими за длъжността, която желаете да заемете.
- Създайте връзки с експерти в областта, която искате да преследвате.
Стъпка 3: Подробности за дългосрочни и краткосрочни планове
Помислете за идеалната си кариера и целите си за следващите пет до десет години. Можете да начертаете кариерен път към вашите дългосрочни и краткосрочни кариерни цели, като ги дефинирате.
Въпреки че не е нужно да се придържате точно към тези планове, наличието им под ръка ви помага да продължите напред. Създавайки прецизен и добре организиран график, увеличавате шансовете си за успех.
Стъпка 4: Проследете вашите етапи и ги преразгледайте
Записвайте постиженията си и ги признавайте, докато вървите. За да се насърчите да продължите да работите добре, наградете се с подарък или преживяване от списъка си със задачи.
Необходима е ясна и изчерпателна траектория на кариерен план, но не се изисква пълно придържане към него. Трябва да е достатъчно адаптивен, за да се променя с времето. Вашият план за кариера може да изисква корекции, когато остареете, когато обстоятелствата ви се променят и целите ви се променят. Опитайте се да преглеждате и коригирате плана си приблизително на всеки шест месеца.
Тайната за изграждане на успешна траектория на кариерата
Успешното събитие изисква да знаете къде се намирате, какво нямате и какви нови стъпки искате да предприемете. Освен това трябва да го планирате и изпълнявате гъвкаво и интелигентно. Все пак е недостатъчно, ако искате да напреднете по-бързо. Следват някои търговски тайни за по-успешна кариера, които не всеки знае.
Опознайте средата си
Осъзнаването на вашата среда е от решаващо значение за придържането към успешен и реалистичен план за кариерно развитие. Приветствано и лесно ли е разширяването във вашата компания? Има ли голяма конкуренция за позицията, която искате?...
Използвайте шанса да научите нови възможности за образование или обучение
Никога не пропускайте шанса да се развивате лично и професионално. Намирането на програми за обучение, класове или семинари, които ще подобрят кариерата ви, е част от планирането на кариерата. Използвайте всички възможности за професионално развитие, които вашата компания може да предостави. Това са безплатни пари, които могат да ви помогнат да постигнете целите си.
Съпоставете силните си страни и качества с потенциални работни места
Изборът на кариера, която отговаря на вашата личност и темперамент, е от решаващо значение. Общоприето схващане е, че трябва да се възползвате от силните си страни, вместо да се опитвате да преодолеете слабостите си.
Избягвайте вземането на решения единствено въз основа на това колко пари ще спечелите
Въпреки че искате да сте финансово осигурени в бъдеще, не трябва да базирате избора си само на това, което очаквате да спечелите. Добре дошли сте да разгледате потенциалните приходи от различни работни места, но вместо просто да изберете тази, която ще плаща най-високата заплата, опитайте се да намерите тази, която смятате, че е най-подходяща за вас. Това ще ви помогне да имате успешна кариера.
Излез от комфортната зона
Най-накрая излезте извън зоната си на комфорт. Не се страхувайте да изразите мнението си, за да помогнете на компанията да разреши трудни проблеми. Или може да се наложи да започнете отначало, ако опитате нова кариера. Кариерата е подобна на живота по това, че винаги представлява предизвикателство и заслужаваща си възможност при навлизането.
Ключови храни за вкъщи
💡 С AhaSlides, създаването на изчерпателни и визуално привлекателни презентации за бизнес настройки става по-лесно. С хиляди безплатни шаблони, разнообразие от таблици, икони и други ресурси, това ще ви осигури голяма мотивация да се приближите към професионалния успех.
Често задавани въпроси
Как пишете кариерна траектория?
Когато сте готови да проектирате траекторията на кариерата си, започнете с изброяване на вашите силни страни и професионалния ви стил, след което преминете към вашите интереси и забавления. След това избройте нещата, които са най-важни за вас. Разгледайте всичко в списъка си и помислете за секторите на икономиката, които биха могли да използват вашите умения.
Освен това можете да използвате безплатен шаблон, който включва множество диаграми и илюстрации, които можете да съхранявате онлайн за достъпност при всякакви обстоятелства.
Какви са четирите траектории на кариерата?
Четирите кариерни траектории включват линейна, експертна, спираловидна и преходна.
Линеен: Традиционната възходяща мобилност се движи от постиженията и властта, с различна длъжност.
експерт: Поради задълбочаването на експертните познания в определена дисциплина, има малко движение и дълъг мандат на длъжност.
спирала: Странично движение с продължителност от седем до десет години в роли, за разширяване на функционалната експозиция.
преходен: Желанието за независимост и разнообразие води до странични премествания с мандати от три до пет години.
Какво е път за кариерно развитие?
Пътят на кариерното развитие се отнася до напредване във вашата професия. Няколко примера за напредък в кариерата включват изкачване по корпоративната стълбица, приемане на нови отговорности, смяна на по-добри позиции и реализиране на вашите дългосрочни цели. Това е равносилно на развитие на кариерата.
Ref: Майсторски
