Какво ще стане, ако най-накрая получите възможността за интервю да намерите работа в мечтаната компания, но нямате представа как да отговорите кажете ми за себе си въпрос от интервюиращия? Знаете, че може да сте подходящ за организацията, но когато изникне въпросът, умът ви изведнъж се изпразва и езикът ви се изкривява.
Това са много често срещани сценарии по време на процеса на интервюиране. Без ясна структура и недостатъчна подготовка е лесно да се почувствате объркани, когато дадете кратък отговор и не успеете да покажете най-доброто от себе си. И така, в тази статия ще намерите отговора за форматирането и изработването на перфектния отговор на „Разкажете ми за себе си“.
Съдържание
Защо интервюиращият пита „Разкажете ми за себе си“
Въпроса "Разкажи ми за себе си”, често се пита в началото на интервюто като ледоразбивач. Но повече от това, основен първи въпрос за мениджъра по наемането на работа е да оцени вашето доверие и да разбере съвместимостта между вас и желаната от вас работа. Следователно трябва да знаете как да отговорите на въпроса „разкажи ми за себе си“ по интелигентен начин.
Вашият отговор на този въпрос трябва да изглежда като мини асансьор, където можете да подчертаете своя минал опит, постижения, да повишите интереса на интервюиращия и да покажете защо сте подходящи за работата.
Бонус Съвет: Има различни варианти на „Разкажете ми за себе си“, така че винаги трябва да внимавате да идентифицирате как интервюиращият може да формулира въпроса в множество ситуации. Някои често срещани вариации включват:
- Преведете ме през автобиографията си
- Интересувам се от вашето минало
- Познах основните неща за вас чрез автобиографията ви – можете ли да ми кажете нещо, което не е там?
- Вашето пътуване тук изглежда има обрати – можете ли да го обясните подробно?
- Опиши се
Как да отговоря Разкажи ми за себе си: Какво прави силен отговор?
Стратегии за това как да отговаряте на въпроси "разкажи ми за себе си" в зависимост от вашето минало и опит. Току-що завършил ще има напълно различен отговор от мениджър, преминал през няколко компании с десетилетия опит.
Структуриран
Ако все още се чудите за печелившата формула за въпроса „Как да отговоря, разкажи ми за себе си“, нека ви кажем: тя е във формат „Настояще, минало и бъдеще“. Най-добре е да започнете с настоящето, тъй като това е най-подходящата информация за това дали сте подходящ. Помислете къде се намирате в кариерата си сега и как това е свързано с ролята, за която кандидатствате. След това преминете към миналото, където можете да разкажете историята за това как сте стигнали до мястото, където сте, всички важни етапи в миналото, които ви подхранват. И накрая, завършете се с бъдещето, като съгласувате личните си цели с целите на вашата компания.
Силното „защо“
Защо избрахте тази позиция? Защо трябва да ви наемем? Използвайте това време, за да се продадете, като им кажете убедително „защо“ сте по-подходящи от другите кандидати. Свържете своя опит и кариерни цели с ролята, за която кандидатствате, и не забравяйте да покажете, че сте направили достатъчно проучване на фирмената култура и основните ценности.
Разбирането на мисията и визията на компанията може да бъде ключът към това да направите вашето „защо“ силно и уместно. Ако интервюирате за бизнес, който цени гъвкавостта и баланса между професионалния и личния живот, трябва да избягвате да споменавате извънреден труд или да жертвате уикенда си, за да спазите крайните срокове на проекта.
Бонус Съвет: Въпреки че е важно да направите проучване и да подготвите отговора си предварително, трябва да избягвате да запаметявате всичко и да оставите място за спонтанност. След като намерите шаблон или формат, който най-много отговаря на вашия опит, практикувайте да отговаряте на въпроса, сякаш сте на интервюто. Запишете отговора си, подредете го, за да сте сигурни, че протича естествено и включете цялата ключова информация.
Познайте своята аудитория
Може да получите някаква форма на „Разкажете ми за себе си“ на всеки един етап от процеса на интервю, от предварителния телефонен екран до окончателното интервю с главния изпълнителен директор, и това не означава, че ще имате същия точен отговор всеки път.
Ако говорите с мениджъра по човешки ресурси, който няма представа за вашите технически умения, може да запазите отговора си по-широк и да се концентрирате върху голямата картина, докато ако говорите с технически директор или с вашия пряк мениджър, определено е по-умно да получите по-технически и обяснете вашите трудни умения в детайли.
Какво трябва и какво не трябва: Последни съвети, за да спрете да се чудите как да отговорите Разкажете ми за себе си
Интервюиращите често имат определени очаквания по отношение на това как отговаряте на този въпрос, така че може да искате да следвате някои правила.
Do
Бъди позитивен
Не става въпрос само за поддържане на професионално и положително отношение към себе си и за представяне на светло бъдеще с желаната от вас компания. Става въпрос и за уважение към старото ви работно място, като избягвате всякакви негативни или унизителни коментари за тях. Дори да сте имали основателна причина да бъдете разочаровани и нещастни, злословенето на бившата ви компания само ще ви накара да изглеждате неблагодарни и огорчени.
Ако интервюиращият попита защо сте напуснали работа, можете да го кажете по различни начини, които изглеждат по-леки и по-истински, напр. последната ви работа не беше подходяща или търсите ново предизвикателство. Ако лошите ви отношения с бившия ви шеф са причината да напуснете, можете да обясните, че стилът на управление не е подходящ за вас и това е била възможност за учене да бъдете по-добри в управлението на трудни хора на работа.
Съсредоточете се върху количествено измерими примери
Измерването на успеха винаги е важно. Работодателите винаги искат някаква статистика, за да видят ясно потенциалната инвестиция във вас. Да кажете, че правите социален маркетинг е добре, но за да бъдем конкретни, че „увеличавате броя на последователите във Facebook с 200% след първите 3 месеца“ е много по-впечатляващо. Ако не можете да кажете точния брой, направете реалистична оценка.
Добавете вашата личност
Вашата личност ви прави уникални. В края на деня работодателите ще изберат някой, който се запомня и се откроява в очите им. Следователно, знанието как да се държите, представяте и описвате личността си ще ви даде силна страна. Много интервюиращи в днешно време вече не се интересуват само от вашите технически умения – докато уменията могат да бъдат преподавани, правилното отношение и страст към работата не могат. Ако можете да покажете, че сте нетърпеливи да учите, трудолюбиви и може да ви се има доверие, има много по-голям шанс да бъдете нает.
Не
Станете твърде лични
Представянето на себе си е от съществено значение, но даването на твърде много информация за личния ви живот може да има обратен ефект. Прекомерното споделяне на вашите политически възгледи, семейно положение или религиозна принадлежност няма да ви направи по-привлекателен кандидат и дори може да създаде напрежение. Колкото по-малко се обсъжда, толкова по-добре в случая.
Претоварете интервюиращия
Целта на отговора на въпроса „разкажете ми за себе си“ в интервю е да се продадете като уверен служител с висока стойност. Неразборчивият отговор или затрупването на интервюиращия с твърде много постижения може да ги накара да се изгубят и объркат. Вместо това дръжте отговорите си до две или максимум три минути.
Бонус Съвет: Ако сте нервен и започнете да говорите твърде много, поемете си въздух. Можете честно да признаете, когато това се случи, и да го направите положително, като кажете „Уау, мисля, че просто споделих твърде много! Надявам се, че разбирате, че съм наистина развълнуван от тази възможност!“
Заключение
Сега знаете най-важното за това как да отговорите, разкажете ми за себе си!
Истината е, че няма универсален отговор на въпроса „Разкажи ми за себе си“. Но стига да следвате основните изводи по-долу, вие сте готови да направите първото си впечатление и то да остане завинаги:
- Структурирайте отговора си, като използвате формулата настояще-минало-бъдеще
- Бъдете позитивни и винаги се фокусирайте върху количествено измеримите примери
- Бъдете уверени и винаги дръжте отговора си кратък и уместен
Често задавани въпроси
Кой е най-добрият отговор на въпроса „Разкажете ми за себе си“?
Най-добрият отговор на „Разкажете ми за себе си“ ще бъде комбинацията от ключови аспекти на вашия личен и професионален опит. Използването на формулата „Настояще, минало и бъдеще“ ще ви даде структуриран отговор, който най-добре описва вас самите. Започнете, като споделите къде се намирате в момента, след това безпроблемно преминете към миналия си опит и завършете, като ги свържете с бъдещите си стремежи, които са в съответствие с целите на компанията. Този подход не само ще покаже вашия експертен опит и подходящи умения, но и ще демонстрира способността ви да се представите.
Как да започнете отговора на „Разкажете ми за себе си“?
Можете да започнете отговора си на „Разкажете ми за себе си“, като споделите откъде сте и произхода си. След това можете да преминете плавно към своя професионален опит, умения и ключови постижения чрез миналия си опит. Не на последно място, обсъдете бъдещите си цели, които са свързани с позицията и мисията и визията на компанията.
Как да се представим по време на интервю?
Когато се представяте по време на интервю, структурираният подход често се оценява високо. Започнете с кратка лична информация, включително вашето име, образование и подходящи лични данни. След това обсъдете професионалния си опит с акцент върху постиженията и ключовите измерими резултати. Препоръчително е да завършите със страстта си към ролята и как вашите умения съответстват на изискванията на работата. Отговорът трябва да бъде кратък, положителен и съобразен с длъжностната характеристика.
Коя слабост трябва да кажа на интервю?
Когато бъдете попитани за вашата слабост по време на интервю, от решаващо значение е да изберете истинска слабост, която не е от съществено значение за съответната работа. Целта е да кажете слабостта си по начин, който ви помага да спечелите позиции, вместо да я загубите. Например, ако кандидатствате за работа като софтуерен инженер. Описанието на длъжността подчертава необходимостта от технически познания, но не споменава нищо за умения за работа с хора или публично говорене. В този сценарий можете да отговорите на въпроса, като кажете, че не сте имали много опит с публично говорене, но сте голям учен и бихте могли да подобрите уменията си за публично говорене, ако някога имате нужда от работата.
Ref: Новорезюме
