Компаниите се нуждаят иновации на работното място да изпреварят своите конкуренти и задоволяват работниците си.
Но знанието откъде да започнат и как да накарат иновациите да се случат може да накара компаниите да се противопоставят на промяната.
Има много идеи за култивиране на иновации на работното място, такива, които са лесни за изпълнение, за да помогнат на бизнеса да процъфтява, а не просто да оцелее, в тази бърза епоха.
Нека се потопим!
| Какви са примерите за иновация на работното място? | Създайте релаксиращо пространство за облекчаване на стреса или приложете гъвкав работен график. |
| Колко важна е иновацията на работното място? | Увеличете растежа, адаптивността и конкурентното предимство на компанията. |
Съдържание
- Примери за креативност и иновации на работното място
- Как да демонстрирате иновации на работното място
- Bottom Line
- Често задавани въпроси
Съвети за по-добра ангажираност
Търсите начин да ангажирате екипите си?
Вземете безплатни шаблони за следващите си работни срещи. Регистрирайте се безплатно и вземете каквото искате от библиотеката с шаблони!
🚀 Вземете шаблони безплатно
Примери за креативност и иновации на работното място
Иновациите на работното място могат да се случат във всяка индустрия.
Има толкова много възможности, големи и малки, за новаторско подобряване на това, което правите.
Може би ще откриете малка ефективност чрез автоматизация или по-добри инструменти. Или мечтайте за нови продукти и услуги.
Можете също да си поиграете с различни работни процеси, организационни дизайни или комуникационни формати.
Изясняването на проблемите и обмислянето на диви идеи с колеги винаги е забавно.
Не забравяйте устойчивостта – нашата планета се нуждае от цялото иновативно мислене, което можем да дадем.
А какво ще кажете за подобряване на клиентското изживяване или изграждане на вашата общност по креативни начини? Въздействието има значение.
От нови идеи до тестване на прототипи до приемане, креативността е двигател на напредъка, ангажираността и конкурентното предимство.
Обмислете иновации на работното място с вашите колеги
Нека иновациите се случват! Улеснете мозъчната атака в движение с AhaSlides.
Свързани:
- Разрушителни примери за иновации
- Пример за архитектурна иновация
- Примери за постепенна иновация
- Финансови иновации
- Пример за радикална иновация
- Поддържане на иновациите
Как да демонстрирате иновации на работното място
И така, как да насърчим иновациите на работното място? Иновациите на работното място не се случват, ако не създадете идеална среда за тях. Независимо дали става въпрос за отдалечена работа или в офиса, не забравяйте да накарате тези идеи да работят:
#1. Създайте гъвкаво време за мислене
Много назад, лидерът на 3M Уилям Макнайт знаех, че скуката е враг на творчеството. Така че той предписа a политика за гъвкаво време позволявайки на служителите да запълнят 15% от платеното си работно време, като се отпуснат от ежедневните задачи.
Независимо дали драскате скици, размишлявате върху страсти или си играете с изобретения, несвързани с работата - Макнайт вярваше, че тази разпределена група за мозъчна атака ще доведе до открития.
Оттам нататък мисленето в четвъртия квадрант разцъфтява марки по целия свят. Защото в онези моменти, когато умовете се въртят най-чудно, лежи гений, чакащ да се появи.
#2. Премахнете строгата йерархия
Когато работниците стъпват на пръсти творчески, въвеждайки иновации само ако шефът го изисква, толкова много потенциал се задушава. Но да дадете възможност на хората с различни роли да смесват умовете свободно? Искрите ще прехвърчат!
Компаниите, които създават най-великите иновации, имат лидери, които приличат повече на уравновесени треньори, отколкото на стриктни стрелци.
Те разрушават бариерите между екипите, така че кръстосаното опрашване може да опраши най-добрите решения. Проблемите също се предават, за да могат всички да размишляват.
Вземете Tesla - под ултраплоското управление на Elon нито един отдел не е остров.
Служителите се гмуркат първо в други области, ако е необходимо. И каква магия вплитат заедно чрез тази съвместна близост!
#3. Приемайте провалите като уроци
Истината е, че за всяко изстрелване, предназначено да промени живота, какъвто го познаваме, безброй концепции се сриват и изгарят по пътя.
Така че, вместо да се притеснявате за провалите, приемете мястото им в прогрес.
Далновидните фирми се сблъскват безстрашно с проблеми. Те признават минали пропуски без преценка, така че другарите се чувстват свободни да експериментират.
Тъй като провалът не е плашещ, отвореността процъфтява за представяне на безкрайните повторения на иновациите.
Amazon, Netflix, Coca-Cola – мегабрандовете, които водят промяната, никога не прикриват погрешни стъпки, а празнуват криволичещи пътеки, довели до удивителни победи.
Тяхната прозрачност, че „спукахме, ама вижте докъде летяхме“ разтваря устните за лансиране на дръзки мечти.
#4. Насърчавайте вътрешното предприемачество
Още през 70-те години се появи „вътрешното предприемачество“, което обяснява как тези предприемачески пламъци могат да изгорят и на работното място.
Тези вътрешни предприемачи мислят като основатели на стартиращи компании, но въпреки това пренасят смелите си визии в кухнята на общността на своята компания.
Сега концепцията се готви с газ, тъй като фирмите осъзнават, че талантите, които копнеят да съживят нови неща, не винаги жадуват за пълно отцепване.
Предоставянето на служителите на свобода за леки идеи и гледането на възпламеняването на иновациите са едни от най-добрите идеи за иновации на работното място!
#5. Предайте трудни проблеми
Това е от ключово значение за винаги подбуждането на иновациите: прехвърлете проблемите на вашите хора, след което възстановете резултатите, независимо от мащаба.
Служителите са толкова иновативни, колкото им е позволено - така че изгубете контрол и започнете да вярвате в техния блясък.
Експлозиите на доверието ще последват във форми, които по-малко очаквате. Култивирането и обучението им скоро ще превърне вашата сцена в непредвидени сцени.
Bottom Line
Има много начини да започнете да бъдете по-иновативни на работното място. И не е нужно да ремонтирате всичко за една нощ.
Изберете едно малко нещо, което да опитате отгоре, след което постепенно добавяйте повече с течение на времето. Преди да се усетите, вашата компания ще бъде известна като фар за въображаемо мислене и свежи подходи.
Лесно е да се почувствате претоварени от всичко това. Но не забравяйте, че истинската трансформация се случва постепенно чрез специални стъпки.
Имайте вяра, че усилията ви, колкото и скромни да са в началото, ще се изплатят значително в бъдеще.
Често задавани въпроси
Какво означава иновация в работата?
Работната иновация се отнася до процеса на внедряване на нови идеи или методи в организацията с цел подобряване на представянето, резултатите, процесите или работната култура.
Какво е пример за иновация в работата?
Пример за иновация в работата може да бъде културна иновация - консултантска фирма обучава служители в техники за дизайнерско мислене, за да решават проблемите творчески и да внедрят отдел за иновации.
Какво е иновативен работник?
Иновативен работник е някой, който е в състояние непрекъснато да генерира, усъвършенства и прилага нови идеи, които подобряват процесите, услугите, технологиите или стратегиите в една компания. Те непрекъснато усъвършенстват своите умения, например умения за иновации на работното място, и предизвикват предположения, за да подобрят начина, по който функционират тяхната роля и организация.
