Какво е твоето лични цели за работа? Трябва ли да коригирате личните си цели за развитие за работа от време на време?
Ако чувствате, че сте заседнали на едно и също място от известно време и не виждате никакво подобрение от години, това може да е индикация, че е време да продължите напред.
Като следвате изчерпателно ръководство за поставяне на лични цели в работата, можете да разкриете пълния си потенциал и да постигнете успеха, за който сте мечтали.
Тази статия предоставя ценна информация за съвременния професионалист. Ще научите как да превърнете стремежите си в осезаеми цели и да се адаптирате към непрекъснато променящия се пазар на труда.
Съдържание
- Ползи от личните цели за работа
- Лични цели за примери за работа
- Как пишете лични цели за работа?
- Какво прави ефективните лични цели за работа?
- Въпроси и Отговори
- Bottom Line
Ползи от поставянето на лични цели за работа
Поставянето на лични цели за работа може да донесе много ползи. Когато човек има ясно разбиране какво иска да постигне, е по-вероятно да бъде подтикнат да го постигне.
#1. По-добър баланс между работа и личен живот
Когато имате ясни цели, можете да приоритизирате задачите си и да управлявате времето си по-ефективно, което може да доведе до по-малко стрес и повече време за лични занимания. Това може да доведе до по-балансиран подход към работата и личния ви живот, което води до подобрено удовлетворение от работата и цялостно благополучие.
#2. По-добри взаимоотношения на работното място
Като се фокусирате върху собствения си растеж и развитие, можете да станете по-ценен член на екипа си и да допринесете за по-позитивна и продуктивна работна среда. Докато работите за постигане на целите си, може да откриете, че сте по-способни да общувате и да си сътрудничите с колегите си, което води до по-силни взаимоотношения и по-голямо чувство за другарство.
#3. Промоция в кариерата
Докато работите за целите си и развивате нови умения, може да станете по-квалифицирани за позиции и отговорности на по-високо ниво. С отдаденост и постоянство, поставянето на лични цели може да ви помогне да напреднете в кариерата си и да постигнете дългосрочните си професионални стремежи.
Примери за лични цели за работа
Започването на план за личностно развитие не е трудна задача. Не го правете твърде трудно от самото начало и ето 7 общи цели за личностно развитие за примери за работа, които експертите препоръчват:
#1. Подобрете управлението на времето си
Ефективното управление на времето ви е от решаващо значение за професионалния и личния успех и е задължително да имате лични цели за работа. За да подобрите уменията си за управление на времето, започнете с определяне на най-важните задачи и съответно ги приоритизирайте.
#2. Развивайте емоционална интелигентност
В ерата на напредъка на изкуствения интелект, кой може да отрече значението на емоционалната интелигентност? Подобряването на емоционалната ви интелигентност трябва да бъде основен приоритет, ако искате да постигнете личностно израстване и успех в бъдеще, където изкуственият интелект би могъл да замени относителна част от човешката работна сила. Започнете, като идентифицирате емоционалните си тригери и работите върху ефективното управление на емоциите си.
#3. Разширете своята професионална мрежа
Разширяването на професионалната мрежа може да бъде ценна лична цел и на работното място. Като се свързвате с хора от вашата индустрия, можете да получите достъп до нови възможности за кариерно развитие и развитие. Например, можете да си поставите за цел да спечелите 50 връзки в LinkedIn тази година.
#4. Актуализирайте ново умение
Непрекъснатото учене никога не е излишък. В един технологично бързо развиващ се свят с интензивна конкуренция, един от начините да сте с една крачка от конкуренцията и да останете актуални в своята област е като си поставяте лични цели за придобиване на нови умения всяка година. Например, поемете ангажимент да научите JavaScript през следващите шест месеца, като вземете курс в edX или друга образователна платформа.
#5. Подобрете уменията за публично говорене
В топ списъка с лични цели за работа, уменията за публично говорене също го зачитат. Подобряване на вашия ораторство уменията могат да бъдат невероятно полезни за вашата кариера. Не само ще ви позволи да общувате по-ефективно, но също така може да ви помогне да изградите по-здрави взаимоотношения с вашите колеги и клиенти. Например, поставете си за цел да говорите пред огледало в продължение на 10 минути всеки ден, за да практикувате произношение, език на тялото и увереност в рамките на 3 месеца.
#6. Осигурете ефективна обратна връзка на другите
Даването на ефективна обратна връзка на колегата, без да го разочаровате, няма да е лесно. Един от най-добрите примери за работни цели, които можете да си поставите, е да се научите и практикувате да давате обратна връзка. Формулирайте обратната си връзка, използвайки „Аз“-изречения, за да изразите своите наблюдения и чувства, вместо да звучи обвинително. Например, кажете „Забелязах, че...“ или „Почувствах, че когато...“
#7. Култивирайте активно слушане
На работното място активното слушане е ключово умение, наред с комуникацията. Можете да си поставите цел, като например да поддържате ежедневно упражнение за слушане, при което практикувам активно слушане поне 15 минути всеки ден в рамките на 3 месеца. Това упражнение може да включва разговори с колеги, подкасти или TED презентации, където се фокусирам върху пълното усвояване на споделяната информация.
Как пишете лични цели за работа?
Може да отнеме време, за да си поставите лични цели за работа, особено ако никога преди не сте създавали цел или план. Ето ръководство стъпка по стъпка за това как да напишете лични цели за работа:
Създайте ясна визия
Първо, погледнете интуицията си и идентифицирайте основните си ценности. Вашите цели трябва да съответстват на вашите ценности. Можете също така да оцените предишното си представяне, за да разберете какви подобрения са необходими в личните ви цели, за да работите продуктивно и ефективно, като например къде се виждате надолу по пътя.
Запишете плана си
След като имате ясна визия за това какво трябва да направите, запишете личните си цели за работа, следвайки приоритизирания ред. Съсредоточете се върху управляем брой цели, за да избегнете чувството на претоварване. Съветът е да следвате SMART модела, за да направите целта си постижима, което е споменато по-късно.
Проследявайте напредъка си
Важно е да водите дневник на напредъка си. Това може да включва водене на дневник, използване на инструмент за управление на задачи или създаване на електронна таблица за проследяване. Ще бъдете изненадани от промените, които правите, и ще видите как те ще повлияят на кариерния ви път.
Редовно преглеждайте плана си
Планирайте редовни прегледи на вашите цели и напредъкът е задължителна дейност. Това може да бъде седмично, месечно или тримесечно, в зависимост от времевата рамка на вашите цели. Понякога могат да възникнат непредвидени възможности или предизвикателства и е от съществено значение да останете гъвкави и да коригирате целите си съответно.
Какво прави личните работни цели ефективни?
Има няколко неща, които трябва да имате предвид, когато си поставяте лични цели за работа. Както споменахме по-рано, SMART моделът може да ви помогне да запишете целите си за работа, съобразени с вашите ценности и желания. Вашите цели, краткосрочни или дългосрочни, се наричат лични SMART цели за работа, ако отговарят на тези пет изисквания: специфични, измерими, постижими, релевантни и ограничени във времето.
Например личните работни цели, които са измерими, конкретни и ограничени във времето, могат да бъдат: Завършете курс за професионално сертифициране и издържайте изпита с резултат от 90% или по-висок в рамките на шест месеца.
Въпроси и Отговори
Какви лични цели да си поставите на работа?
Личните цели, които трябва да си поставите на работа, са индивидуални цели, които се стремите да постигнете в рамките на вашата професионална роля. Тези цели са в съответствие с вашите кариерни стремежи, ценности и личностно развитие.
Какви са примерите за лични цели?
Личните работни цели могат да бъдат свързани с подобряване на уменията, напредък в кариерата, подобряване на комуникативните умения, насърчаване на по-добър баланс между работа и личен живот или принос към успеха на вашия екип или компания.
Какви са личните цели в една компания?
Личните цели в една компания се отнасят до индивидуалните цели, поставени от служителите, за да допринесат за цялостния успех и растеж на организацията. Тези цели могат да съответстват на мисията, визията и целите на компанията.
Bottom Line
Работете усилено, докато постигнете целта си, не се съмнявайте. Успехът не винаги е незабавен и разбирането на това, което наистина има значение в него, е една от най-важните части.
Успехът е на една ръка разстояние и с AhaSlides като ваш съюзник, вие сте подготвени да оставите трайно въздействие върху вашата организация и да прокарате пътека на растеж и постижения, която вдъхновява другите да следват.
Ref: Наистина
