Virtualna obuka | 15+ savjeta za online trening za vježbanje u 2024

Virtuelna fasilitacija je tu da ostane, ali prelazak sa treninga licem u lice na virtualni trening je često više posla nego što mnogi fasilitatori shvataju.

Zato se prilagođavamo. Ovaj vodič za hostovanje virtuelne obuke za 2022. dolazi sa 17 savjeta i alata za nesmetanu migraciju metoda. Bez obzira koliko dugo vodite treninge, sigurni smo da ćete pronaći nešto korisno u savjetima za online obuku kao u nastavku!

Vodič za savjete za online obuku

• Savjet br. 1: Napravite plan
• Savjet #2: Održite virtuelnu sesiju
• Savjet br. 3: Pravite redovne pauze
• Savjet #4: Mikro-upravljajte svojim vremenom
• Savjet br. 5: Break the Ice
• Savjet br. 6: Igrajte neke igre
• Savjet br. 7: Pustite ih da ih nauče
• Savjet br. 8: Koristite reprizu
• Savjet br. 9: Slijedite pravilo 10, 20, 30
• Savjet br. 10: Nabavite Visual
• Savjet br. 11: Razgovarajte, razgovarajte i raspravljajte
• Savjet br. 12: Napravite sigurnosnu kopiju
• Savjet #13: Prikupite informacije
• Savjet br. 14: Idite na birališta
• Savjet br. 15: Budite otvoreni
• Savjet br. 16: Segment pitanja i odgovora
• Savjet # 17: Otvorite kviz
• Često Postavljena Pitanja

Savjeti za bolji angažman

• krajnji Obuka i razvoj u oblasti upravljanja ljudskim resursima u 2024
• Najbolje ideje za online hostovanje HR radionice u 2024
• Primjeri kontrolne liste za obuku u 2024

Šta je virtualni trening?

Jednostavno rečeno, virtualni trening je trening koji se odvija na mreži, za razliku od licem u lice. Obuka može imati brojne digitalne oblike, kao što je webinar, YouTube stream ili video poziv unutar kompanije, sa svim učenjima, praksama i testiranjima koja se odvijaju putem video konferencija i drugih mrežnih alata.

Kao virtualni facilitator, vaš je posao održavati trening na stazi i voditi grupu prezentacije, diskusije, studije slučaja i mrežne aktivnosti. Ako to ne zvuči previše drugačije od redovnog treninga, pokušajte bez fizičkih materijala i velike mreže lica koja gledaju u vašem smjeru!

Zašto virtualni trening?

Osim očiglednih bonusa otpornih na pandemiju, postoji mnogo razloga zbog kojih biste mogli tražiti virtuelnu obuku 2022.:

• Pogodnost - Virtualni trening može se održati apsolutno bilo gdje s internetskom vezom. Povezivanje kod kuće beskrajno je poželjno od duge jutarnje rutine i dva duga putovanja na posao licem u lice.
• Green - Nije potrošen niti jedan miligram emisije ugljenika!
• jeftin - Bez iznajmljivanja sobe, bez obroka i troškova prijevoza.
• Anonimnost - Neka polaznici isključe kamere i anonimno odgovaraju na pitanja; ovo uklanja svaki strah od presude i doprinosi slobodnom, otvorenom treningu.
• Budućnost - Kako posao brzo postaje sve udaljeniji, tako će i virtualni trening biti sve popularniji. Prednosti je već previše za zanemarivanje!

Najveći izazovi prilagodbe u virtualnom treningu

Iako virtualni trening može ponuditi toliko koristi i vama i vašim polaznicima, prijelaz je rijetko glatko jedrenje. Imajte na umu ove izazove i metode adaptacije dok se ne uvjerite u svoju sposobnost da organizirate trening na mreži.

Virtualna obuka. Održavanje stvari zanimljivim, posebno u online prostoru, zaista nije lako. Posjedovanje pouzdane strukture s nizom različitih aktivnosti čini stvari mnogo lakšim.

Savjet br. 1: Napravite plan

Najvažniji savjet koji možemo dati za virtualni trening je da definirajte svoju strukturu kroz plan. Vaš plan je čvrst temelj vaše mrežne sesije; stvar koja sve drži na tragu.

Ako već neko vrijeme trenirate, onda sjajno, vjerojatno već imate plan. Ipak, virtualne dio virtualnog treninga može dovesti do problema koje možda niste uzimali u obzir u offline svijetu.

Započnite tako što ćete napisati pitanja o svojoj sesiji i koje ćete radnje poduzeti kako biste osigurali da protekne bez problema:

Kada to učinite, isplanirajte strukturu sesije koristeći akcije koje ste upravo naveli. Za svaki segment napišite ključnu nastavnu točku, mrežne alate koje ćete koristiti, vremenski okvir za to, kako ćete testirati razumijevanje i što ćete učiniti ako postoji tehnički problem.

Protip 👊: Pogledajte još sjajnih savjeta za planiranje lekcije na MindTools.com. Oni čak imaju i predložak lekcije za trening koji možete preuzeti, prilagoditi vlastitom virtualnom treningu i podijeliti sa polaznicima, tako da mogu znati šta se očekuje od sesije.

Savjet br. 2: Održavajte virtualnu probojnu sesiju

to je uvijek dobra ideja za podsticanje diskusije tokom virtuelnih aktivnosti obuke, posebno kada to možete da radite u malim onlajn grupama.

Koliko god produktivna rasprava velikih razmjera mogla biti, održavanje barem jednog 'prekidna sesija'(pregršt rasprava malog obima u odvojenim grupama) može biti izuzetno korisno za poticanje angažmana i testiranje razumijevanja.

Zum omogućava do 50 breakout sesija na jednom sastanku. Teško da će vam trebati svih 50, osim ako ne trenirate više od 100 ljudi, ali korištenje nekih od njih za formiranje grupa od 3 ili 4 polaznika sjajno je uključivanje u vašu strukturu.

Izdvojimo nekoliko savjeta za vašu virtualnu sesiju probijanja:

• Budite fleksibilni - Među svojim polaznicima imat ćete razne stilove učenja. Pokušajte i udovoljite svima tako što ćete biti fleksibilni i omogućiti grupama koje izbiju da biraju sa liste aktivnosti. Lista može uključivati ​​predstavljanje kratke prezentacije, izradu videozapisa, rekonstrukciju scenarija itd.
• Ponudite nagrade - Ovo je dobra motivacija za manje oduševljene prisutne. Obećanje nekih misterioznih nagrada za najbolju prezentaciju / video / igru ​​uloga obično nagovara više i bolje prijave.
• Uložite dobar dio vremena - Vrijeme je možda dragocjeno na vašem virtualnom treningu, ali pozitivno od vršnjačkog učenja previše za previdjeti. Ponudite najmanje 15 minuta pripreme i 5 minuta prezentacije za svaku grupu; to će vjerovatno biti dovoljno za dobar uvid u vašu sesiju.

Savjet br. 3: Pravite redovne pauze

Vjerovatno u ovom trenutku ne trebamo objašnjavati prednosti pauza - dokazi su posvuda.

Planovi pažnje su posebno prolazno u internetskom prostoru dok trening od kuće predstavlja gomilu smetnji koje mogu poremetiti virtuelnu sesiju. Kratke, redovne pauze omogućavaju polaznicima da svare informacije i da se bave neophodnim zadacima svog kućnog života.

Savjet #4: Mikro-upravljajte svojim vremenom

Koliko god možda lagani i prozračni željeli zadržati atmosferu na svom virtualnom treningu, ponekad vam zatreba hladne, teške vještine upravljanja vremenom da sve bude pod kontrolom.

Jedan od glavnih grijeha seminara je prečesta tendencija da se prilično pregaze bilo koji količina vremena. Ako polaznici vašeg seminara za treniranje moraju proći čak i malo vremena, počet ćete primjećivati ​​neko neugodno premeštanje stolica i prolazne poglede na sat izvan ekrana.

Isprobajte ove savjete da biste si pravo odredili vrijeme.

• Set realni vremenski okviri za svaku aktivnost.
• Uradite a probno pokretanje s porodicom / prijateljima kako biste vidjeli koliko traju dijelovi.
• Redovno mijenjajte odjeljke - rasponi pažnje su kraći na mreži.
• uvijek držite se vremena koje ste odredili za svaki odjeljak i držite se vremena koje vam je određeno za vaš seminar!

Ako odjeljak ima da biste prekoračili, trebali biste imati na umu kasniji odjeljak koji možete smanjiti da biste ga prilagodili. Isto tako, ako stignete do domaćeg dijela, a ostalo vam je još 30 minuta, u rukavu stavite malo punila za vrijeme koje mogu popuniti praznine.

Nakon svih prezentacija sa vaše strane (a definitivno i ranije), morat ćete odvesti svoje polaznike raditi stvari. Aktivnosti ne pomažu samo u sprovođenju treninga kako bi se pomoglo polaznicima naučiti, ali oni također pomažu učvrstiti informacije i zadržati ih memorisano duže.

Savjet br. 5: Break the Ice

Sigurni smo da ste i sami prisustvovali online pozivu koji je prijeko potreban za ledolomac. Velike grupe i nova tehnologija stvaraju neizvjesnost oko toga ko bi trebao govoriti i kome će Zoom algoritam dati glas.

Zato je početak rada sa ledolomcem presudno za rani uspjeh virtualnog treninga. Omogućava svima da kažu, saznaju više o svojim sudionicima i grade svoje samopouzdanje uoči glavnog jela.

Evo nekoliko ledolomaca koje možete besplatno isprobati:

1. Podijelite neugodnu priču - Ne samo da kod ovog prisutni zaviju od smijeha prije nego što su i započeli sesiju, nego dokazano je otvoriti ih, angažirati ih i ohrabriti ih da kasnije ponude bolje ideje. Svaka osoba zapiše kratki odlomak i odluči zadržati ga anonimnim ili ne, a zatim ga domaćin pročita grupi. Jednostavno, ali vraški efikasno.

2. Odakle si? - Ovaj se oslanja na vrstu geografskog afiniteta koji dvoje ljudi postižu kad shvate da su iz istog mjesta. Jednostavno pitajte svoje polaznike odakle se prijavljuju, a zatim otkrijte rezultate u jednom velikom riječ oblak na kraju.

⭐ Pronaći ćete učitava više virtualnih razbijača leda klikom ovdje. Mi lično volimo da naše virtualne sastanke organiziramo desnom nogom razbijačem leda i nema razloga da ih nećete pronaći!

Savjet br. 6: Igrajte neke igre

Virtualni treninzi ne moraju biti (i definitivno ne bi trebali biti) navala zamornih, zaboravljivih informacija. Za neke su velike mogućnosti igre timskog vezivanja; uostalom, koliko ćete često okupljati sve svoje osoblje u istoj virtualnoj sobi?

Ako su neke igre raštrkane tokom sesije, svi mogu održati budnost i konsolidirati informacije koje su naučili.

Evo nekoliko igara koje možete prilagoditi virtualnom treningu:

1. opasnost - Korišćenje besplatne usluge jeopardylabs.com, možete stvoriti Jeopardy tablu na osnovu predmeta koji predajete. Jednostavno napravite 5 ili više kategorija i 5 ili više pitanja za svaku kategoriju, a pitanja će vam postajati sve teža. Sastavite svoje takmičare u timove da vidite tko može skupiti najviše bodova!

2. Fictionary / Balderdash - Navedite terminologiju koju ste upravo predavali i zamolite svoje igrače da daju pravo značenje riječi. Ovo može biti otvoreno pitanje ili višestruki izbor ako je teško.

⭐ Imamo još gomilu igara za vas ovdje. Sve što je na listi možete prilagoditi temi vašeg virtualnog treninga, pa čak i dodati nagrade za pobjednike.

Savjet br. 7: Pustite ih da ih nauče

Navođenje učenika da podučavaju nešto što su upravo naučili je sjajan način cementirati te informacije u njihovim mislima.

Nakon mega odjeljka vašeg virtualnog treninga, potaknite polaznike da se dobrovoljno jave kako bi saželi glavne stavke ostatku grupe. To može biti dugo ili kratko koliko žele, ali primarni cilj je preći na glavne točke.

Postoji nekoliko načina za to:

• Podijelite prisutne na virtualne breakout grupe, dajte im određene aspekte informacija, da sumirate i dajte im 15 minuta da naprave prezentaciju o tome.
• Pitajte za volontere da sumiramo glavne tačke bez vremena za pripremu. Ovo je grublji pristup, ali je precizniji test nečijeg razumijevanja.

Nakon toga, možete pitati ostatak grupe da li je nastavnik volonter nešto propustio, ili jednostavno možete sami popuniti praznine.

Savjet br. 8: Koristite reprizu

Ovdje se namjerno pokušavamo kloniti riječi 'igranje uloga'. Svi se plaše potrebnog zla igranja uloga, ali 'repriza'stavlja atraktivnije okretanje na to.

Reprodukcijom svojim grupama polaznika dajete veću kontrolu. Dozvolio si ih odaberite kakvu situaciju žele ponovno izvesti, tko želi igrati koju ulogu i koji će ton tačno poprimiti.

To možete učiniti na mreži na sljedeći način:

1. Uključite svoje prisutne probojne grupe.
2. Dajte im nekoliko minuta da međusobno razgovaraju o situaciji koju bi željeli rekonstruirati.
3. Dajte im određeno vrijeme za usavršavanje scenarija i radnji.
4. Vratite svaku izbojnu grupu natrag u glavnu sobu da izvodi.
5. Otvoreno razgovarajte o tome šta je svaka grupa učinila ispravno i kako se svaka grupa može poboljšati.

Pružanje veće kontrole često dovodi do većeg angažmana i veće posvećenosti onome što se tradicionalno smatra najgorim dijelom svakog treninga. Svima daje ulogu i situaciju u kojoj su zadovoljni i stoga mogu biti od velike pomoći za razvoj.

Na virtualnom treningu kamera je čvrsto fiksirana you. Bez obzira na to koliko fantastičnog grupnog posla radite, svi vaši polaznici će vas gledati i informacije koje iznosite kao smjernice. Dakle, vaše prezentacije moraju biti živahne i efikasne. Predstavljanje licima putem kamera, a ne ljudima u sobama, znatno je drugačija igra.

Savjet br. 9: Slijedite pravilo 10, 20, 30

Nemojte se osjećati kao da vaši polaznici imaju neobično kratak raspon pažnje. Prekomjerna upotreba Powerpointa dovodi do vrlo stvarne pošasti Smrt putem Powerpointai utječe svaki pregledač slajdova, ne samo marketinške izvršitelje.

Najbolji protuotrov za njega je Guy Kawasaki 10, 20, 30 pravilo. Princip je da prezentacije ne smiju imati više od 10 slajdova, ne duže od 20 minuta i da koriste ništa manje od fonta od 30 tačaka.

Zašto koristiti pravilo 10, 20, 30?

• Veći angažman - Raspon pažnje je u mrežnom svijetu još manji, pa je posvećivanje prezentaciji 10, 20, 30 još važnije.
• Less Piffle - Fokusiranje na zaista potrebne informacije znači da se polaznici neće zbuniti stvarima koje zapravo nisu bitne.
• Više pamtljiv - Obje prethodne dvije tačke u kombinaciji izjednačavaju snažnu prezentaciju koja dugo ostaje u sjećanju.

Savjet br. 10: Nabavite Visual

Postoji gotovo samo jedan slučaj koji bi neko mogao imati za upotrebu čitavog teksta preko vizuelnih elemenata - lenjost. Ponovno je dokazano da su vizualni elementi najbolji način da očarate publiku i potaknete joj sjećanje na vaše podatke.

• Publika je 30 puta veća da će pročitati dobru infografiku od običnog teksta. (Kissmetrics)
• Upute putem vizuelnih medija, umjesto običnog teksta, mogu biti 323% jasnije. (Springer Link)
• Stavljanje naučnih tvrdnji u jednostavne grafikone može povećati njihovu vjerodostojnost među ljudima sa 68% na 97% (Cornell University)

Mogli bismo nastaviti, ali vjerovatno smo istakli svoje mišljenje. Vizualni podaci čine vaše podatke atraktivnijim, jasnijim i pouzdanijim.

Ovdje ne govorimo samo o grafikonima, anketama i grafikonima. Visuals uključuje sve slike ili videozapise koji odmiču oči od zidova teksta, one koji mogu ilustrirati poente daleko bolje nego što to mogu riječi.

Zapravo, na virtualnom treningu je čak i lakše kako bi iskoristili vizualne elemente. Takođe možete predstaviti koncepte i situacije putem rekvizita preko vaše kamere, kao što su ...

• Situacija koju treba riješiti (npr. Dvije lutke se svađaju).
• Sigurnosni protokol koji treba slijediti (npr. Slomljena čaša na stolu).
• Etička poanta (npr. puštajući roj komaraca dati izjavu o malariji).

Savjet br. 11: Razgovarajte, razgovarajte i raspravljajte

Svi smo bili na prezentacijama gdje voditelj jednostavno čita riječi sa svoje prezentacije, a da ne dodaje ništa dodatno. Oni to rade zato što lakše se sakriti iza tehnologije nego pružiti ad-lib uvid.

Slično tome, razumljivo je zašto bi se virtualni facilitatori priklonili vojsci mrežnih alata: njih je vrlo lako postaviti i izvršiti, zar ne?

Pa, kao i sve na virtualnom treningu, lako je pretjerati. Zapamtite da dobre prezentacije nisu samo vodopad riječi na ekranu; to su živahne rasprave i zanimljive rasprave koje se bave mnogim različitim perspektivama.

Evo nekoliko mini savjeta za prezentaciju prezentacije ...

• Redovito pravite pauze postaviti otvoreno pitanje.
• ohrabriti kontroverzne perspektive (to možete učiniti putem anonimnog prezentacijskog slajda).
• Pitaj za primjeri stvarnih situacija i kako su one riješene.

Savjet br. 12: Napravite sigurnosnu kopiju

Koliko god moderna tehnologija poboljšavala naš život i naše treninge, oni nisu pozlaćena garancija.

Planiranje potpunog kvara softvera može izgledati pesimistično, ali je također dio a solidna strategija što osigurava da vaša sesija može raditi bez štucanja.

Za svaki alat za mrežno vježbanje dobro je imati još jedan ili dva koji mogu pomoći u slučaju potrebe. To uključuje vaše ...

• Softver za video konferencije
• Softver za interakciju
• Softver za anketiranje uživo
• Kviz softver
• Softver mrežne table
• Softver za razmjenu video zapisa

Naveli smo nekoliko izvrsnih besplatnih alata za njih ovdje dolje. Dostupno je puno alternativa za svaku, zato istražite i osigurajte svoje sigurnosne kopije!

Prešli smo daleko iz jednosmjernog stila predavanja iz prošlosti; moderan, virtualni trening je dvosmjerni dijalog to drži publiku angažovanom tokom cijelog. Interaktivne prezentacije dovode do poboljšanog pamćenja predmeta i personaliziranijeg pristupa.

Napomena ⭐ Sastavljeno je svih 5 savjeta u nastavku AhaSlides, besplatni program za prezentaciju, anketiranje i kviziranje specijaliziran za interaktivnost. Sve odgovore na pitanja učesnici su predali na događaju uživo.

Savjet br. 13: Prikupite informacije kroz oblake riječi

Ako tražite kratke odgovore, oblaci živih riječi su pravi put. Ako vidite koje riječi se najčešće pojavljuju i koje riječi se povezuju s onim drugim, možete steći pouzdan opći osjećaj vaših polaznika.

Oblak riječi u osnovi djeluje ovako:

• Postavljate pitanje koje traži odgovor od jedne ili dvije riječi.
• Vaša publika predaje svoje riječi.
• Sve riječi su prikazane na ekranu u šarenoj formaciji 'oblaka'.
• Riječi s najvećim tekstom bile su najpopularnije prijave.
• Riječi postaju sve manje što su manje poslane.

Evo izvrsnog primjera koji ćete koristiti na početku (ili čak i prije) vaše sesije:

Ova vrsta pitanja u slajdu oblaka riječi može vam pomoći da lako vizualizirate većinski stil učenja u svojoj grupi. Vidjeti riječi poput 'aktivan','aktivnost'i'živo'jer će vam najčešći odgovori pokazati da biste trebali težiti aktivnostima i diskusijama koje se temelje oko vas radim stvari.

Protip 👊: Možete kliknuti najpopularniju riječ u sredini da biste je uklonili. Zamijenit će ga sljedeća najpopularnija riječ, tako da ćete uvijek moći odrediti rang popularnosti između odgovora.

Savjet br. 14: Idite na birališta

Prije smo spomenuli da su vizualni elementi privlačni, ali jesu čak više angažman ako publiku sama predaje vizuelne slike.

Kako? Pa, održavanje ankete daje priliku vašim polaznicima vizualizirati vlastite podatke. Omogućava im da vide svoja mišljenja ili rezultate u odnosu na druge, a sve u šarenom grafikonu koji se izdvaja od ostalih.

Evo nekoliko ideja za ankete koje biste mogli koristiti:

• Šta biste prvo učinili u ovoj situaciji? (Više izbora)
• Koji od ovih smatrate najvećom opasnošću od požara? (Slika višestrukog izbora)
• Koliko dobro biste rekli da vaše radno mjesto olakšava ove aspekte sigurne pripreme hrane? (Skala)

Ovakva zatvorena pitanja izvrsna su za dobivanje kvantitativnih podataka iz vaše grupe. Oni vam pomažu da lako vizualizirate sve što želite izmjeriti i mogu se staviti u grafikon u vašu i korist vaših polaznika.

Savjet br. 15: Budite otvoreni

Koliko god bila bliska pitanja za jednostavno, brzo prikupljanje podataka, zaista se isplati biti otvoren u vašem anketiranju.

Govorimo o pitanjima na koja se ne može odgovoriti glasanjem ili jednostavnim „da“ ili „ne“. Otvorena pitanja potiču na promišljeniji, osobniji odgovor i mogu biti katalizator duljeg i plodonosnijeg razgovora.

Isprobajte ova otvorena pitanja kada budete domaćin sljedećeg virtualnog treninga:

• Šta želite dobiti od ove sesije?
• O kojoj temi danas najviše želite razgovarati?
• Koji je najveći izazov s kojim se suočavate na radnom mjestu?
• Da ste mušterija, kako biste očekivali da se prema vama ophode u restoranu?
• Šta mislite kako je protekla ova sesija?

Savjet br. 16: Segment pitanja i odgovora

U nekom trenutku tokom virtualnog treninga, morat ćete imati vremena za pohađanje kviza you.

Ovo je izvrsna prilika da se direktno obratite zabrinutostima koje imaju vaši polaznici. Segment pitanja i odgovora nije koristan samo za one koji pitaju, već i za one koji slušaju.

Slajd pitanja i odgovora ne samo da dodaje anonimnost, već vam pomaže da redoslijed pitanja i odgovora uredite na nekoliko načina:

• Prisutni vam mogu poslati svoja pitanja, a zatim "uhvatiti prst" drugima na koja bi također željeli odgovoriti.
• Pitanja možete naručiti kronološkim redoslijedom ili prema popularnosti.
• Možete prikvačiti važna pitanja koja želite kasnije odgovoriti.
• Pitanja možete označiti kao odgovore da biste ih poslali na karticu 'odgovoreno'.

Savjet # 17: Otvorite kviz

Postavljanje pitanja za pitanjem može postati zamorno, brzo. Međutim, bacanje kviza podiže krv i oživljava virtualni trening kao ništa drugo. Takođe potiče zdrava konkurencija, koji je dokazano povećati nivo motivacije i energije.

Iskakanje pop kviza fantastičan je način da provjerite nivo razumijevanja informacija koje ste pružili. Preporučili bismo održavanje kratkog kviza nakon svakog važnog odjeljka vašeg mrežnog treninga kako biste bili sigurni da će ga polaznici zakucati.

Pogledajte ove ideje za postavljanje kviza koji plijeni pažnju i objedinjuje informacije:

• Više izbora - Ova brzo pokrenuta pitanja izvrsna su za provjeru razumijevanja scenarija s jednoznačnim odgovorima.
• Upišite odgovor - Čvršća verzija višestrukog izbora. Pitanja „Upišite odgovor“ ne nude listu odgovora na izbor; oni trebaju da vaši polaznici obraćaju stvarnu pažnju, a ne samo nagađaju.
• Audio - Postoji nekoliko vrlo korisnih načina za upotrebu zvuka u kvizu. Jedan je za simuliranje svađe i traženje prisutnih kako bi odgovorili, ili čak za reprodukciju zvučnih opasnosti i traženje od prisutnih da odaberu opasnosti.

Besplatni alati za virtualni trening

Ako želite biti domaćin virtualnog treninga, možete biti sigurni da to sada postoji gomile alata dostupno vama. Evo nekoliko besplatnih koji će vam pomoći da pređete s van mreže na mrežu.

Miro - Virtualna tabla na kojoj možete ilustrirati koncepte, praviti dijagrame toka, upravljati ljepljivim bilješkama itd. I vaši polaznici mogu dati svoj doprinos, bilo na drugoj ploči ili na istoj ploči koju koristite.

Alati za um - Odličan savjet za planove lekcija, s predloškom za preuzimanje.

Watch2Gether - Alat koji sinhronizira video zapise na različitim vezama, što znači da svi u vašoj grupi mogu gledati upute ili videozapis s treninga u isto vrijeme.

Zum/Microsoft timovi - Naravno, dva najbolja rješenja za održavanje virtualnog treninga. Oba su besplatna za upotrebu (iako imaju svoja ograničenja) i oba vam omogućavaju da napravite prostorije za manje grupne aktivnosti.

AhaSlides - Alat koji vam omogućava stvaranje interaktivnih prezentacija, anketa, kvizova, igara i još mnogo toga. Možete napraviti prezentaciju pomoću jednostavnog uređivača, staviti ankete ili slajdove kviza, a zatim vidjeti kako vaša publika reagira ili izvodi na svojim telefonima.

Slika značajke ljubaznošću Britansko vijeće sigurnosti

Često Postavljena Pitanja