Mentre que altres costen, desitgeu el repte i l'emoció del treball a velocitat de deformació. Però, el "go go go go" genera l'esgotament amb el temps, o podeu canalitzar aquesta energia alimentada per cafeïna cap a un èxit sostenible?
A entorn de ritme ràpid no és per als dèbils de cor, ni per als que temen el desconegut. Però si aprens a estimar el viatge, els resultats que canvien el joc fan que el caos valgui la pena.
Si voleu saber si un entorn de ritme ràpid és per a vosaltres, consulteu aquest article. Presenta tot el que necessites saber sobre l'entorn de ritme ràpid, juntament amb 7 millors consells per prosperar i evitar l'esgotament.
Taula de continguts
- Què és un entorn de ritme ràpid?
- Quins són exemples d'entorns de ritme ràpid?
- Oportunitats i reptes en un entorn de ritme ràpid
- Com adaptar-se a un entorn de ritme ràpid?
- Sortides de claus
- Preguntes freqüents
Què és un entorn de ritme ràpid?
Un "entorn de ritme ràpid" sovint es refereix a una empresa o una posició que funciona amb gran intensitat, canvis freqüents i velocitat ràpida.
A més, els llocs de treball ocupats a les indústries basades en oficines sovint inclouen múltiples tasques, poc temps d'inactivitat i hores extraordinàries constants. Treballar en un entorn de ritme ràpid significa que cada dia està ocupat amb anàlisis basades en dades, reunions, redacció d'informes, comentaris i fer un altre ajust del pla alhora. És comprensible perquè les empreses amb entorns de ritme ràpid sempre estan preparades per a la competitivitat, les noves tecnologies, els canvis del mercat, els clients exigents i més enllà.
En aquest tipus d'entorn, hi ha coses com ara els dies fàcils i l'avorriment. No hi ha temps perquè us relaxeu massa perquè us esperen una infinitat de tasques i deures i s'espera que us introduïu allà on us necessitin.
Els millors consells de AhaSlides
Busques més diversió durant les reunions?
Reuneix els membres del teu equip mitjançant un divertit qüestionari AhaSlides. Registra't per fer un qüestionari gratuït AhaSlides biblioteca de plantilles!
🚀 Fes una prova gratuïta☁️
Quins són exemples d'entorns de ritme ràpid?
Aquests són alguns exemples de carreres que funcionen en un entorn dinàmic i de ritme ràpid:
- Servidors, cambrers i hostesses
- Periodistes
- Controladors de trànsit aeri
- Tècnics d'urgències
- Guionistes
- Cuiners o cuiners de línia
- Gestors de restaurants
- Startup en fase inicial
- Mitjans de comunicació, planificador
- Servei sanitari
Prenem com a exemple el sector hoteler. És realment una indústria de ritme ràpid i d'alta pressió on treballar. Els hotels sovint experimenten temporades punta, com ara vacances, festivals i esdeveniments importants. Durant aquests temps, hi ha una gran pressió sobre la gestió eficient de les reserves, la neteja i els serveis als hostes per acomodar l'afluència de visitants. Molts empleats de l'hotel, especialment els empleats de primera línia, treballen llargues hores i torns irregulars, inclosos els caps de setmana i festius.
Un altre exemple d'entorn de ritme ràpid són les startups tecnològiques. La indústria tecnològica està en constant evolució, amb una innovació ràpida i una competència ferotge. Treballar per a una startup tecnològica o en un paper com el desenvolupament de programari pot ser una gran pressió, amb terminis de projecte ajustats i la necessitat d'estar al dia amb les últimes tecnologies. Especialment en una etapa inicial, recursos econòmics limitats i un petit equip sovint obliguen els empleats a portar diversos barrets.
Oportunitats i reptes en un entorn de ritme ràpid
Treballar en qualsevol tipus de cultura té avantatges i desavantatges, sense excepció de la cultura de ritme ràpid. Sobreviure o tenir èxit és la teva decisió.
D'una banda, en un entorn de ritme ràpid, podeu treballar contínuament sota pressió. A llarg termini, és difícil equilibrar la vida i la feina, cosa que sembla un problema greu. La llista següent indica alguns dels problemes que us podeu trobar mentre treballeu en aquest tipus d'entorn:
- Alts nivells d'estrès i preocupació, esgotament per la pressió
- Manca de comunicació o comunicació negativa
- Obteniu una càrrega de treball, una mala gestió i una eficiència laboral
- Perdre la passió i la connexió amb la feina
D'altra banda, hi ha més avantatges que pots obtenir que desavantatges. Sovint reptes d'igualtat d'oportunitats. Un entorn de ritme ràpid es refereix a l'equilibri entre les responsabilitats professionals i el creixement de la carrera personal, que permet als individus portar vides satisfactòries tant amb habilitat com amb passió. Aquests són alguns dels avantatges que podeu obtenir mentre treballeu en un entorn empresarial que canvia ràpidament:
- Augmentar l'eficiència del treball
- Desenvolupar una actitud de "Pot fer".
- Millorar les habilitats suaus rellevants: gestió del temps, establiment d'objectius i habilitats de planificació, resolució de problemes
- Trenqueu els vostres límits i empenyeu-vos de la manera més ràpida
- Millor concentració i creativitat
Com adaptar-se a un entorn de ritme ràpid?
En un entorn empresarial que canvia ràpidament, com s'ha esmentat anteriorment, és molt poc probable que t'avorreixis. Hi haurà tanta acció i tant per fer que us preocuparà més mantenir-vos a flota que no pas tenir prou per fer o els dies que es fusionen. Adaptar-se ràpidament a un entorn de ritme ràpid pot ser un bon senyal per ajudar-vos a millorar les vostres habilitats i productivitat. Hi ha nombrosos enfocaments per conciliar la vida laboral i la vida personal en un entorn de ritme ràpid.
Aquí teniu 7 consells d'èxit per ajudar-vos a gestionar la vostra feina ràpida👇
#1. Comprèn les teves expectatives i el teu risc
La primera clau d'aquesta línia de treball és esbrinar què és el que s'espera i l'inesperat que podríeu tenir respecte a aquesta cultura i altra informació útil sobre el proper paper. Tenir una comprensió clara de les vostres responsabilitats us permetrà preparar-vos adequadament per a la vida en una cultura d'empresa de ritme ràpid.
De fet, pot ser que una tasca trigui més a acabar del que preveieu, o és possible que se us demani que assumeixis noves responsabilitats o que actualitzis noves habilitats o coneixements amb freqüència. Prediu els riscos potencials i proporcioneu espai a l'estratègia per acceptar canvis inesperats, que us permetran respondre-hi millor i obtenir els millors resultats.
#2. Preste atenció als detalls
La cura i la meticulositat són sempre els criteris més importants per triar persones destacades. No hi ha tolerància als errors. Fer que tot sigui el més perfecte possible no només es tradueix en un producte que val la pena, sinó que també estalvia temps en reparacions. Assegureu-vos que cada part de la vostra tasca s'hagi completat al màxim de la vostra capacitat.
#3. Trobeu una manera de mantenir-vos organitzat
Quan es treballa en una organització de ritme ràpid, és fonamental mantenir-se organitzat. Per assolir aquest propòsit, podeu utilitzar qualsevol estratègia que us resulti còmode. Podeu utilitzar programari de gestió de projectes, notes adhesives, recordatoris, planificadors digitals o un sistema de fitxers antic. Tanmateix, mantenir-se al dia de la seva rutina és fonamental.
#4. Conèixer el valor dels companys de feina
Treballar tan ràpid i sota tanta pressió requereix molt treball en equip per assolir els objectius compartits. Comprèn el paper de cada persona i com es relaciona amb el teu. Un cop n'estigueu segur, podeu determinar com cooperar de la manera més eficaç per mantenir les operacions. Tot això us ajudarà a començar ràpidament quan comenceu el treball. Això també us ajudarà a familiaritzar-vos amb els procediments i pràctiques de la nova empresa.
🌟Més d'11 activitats de vinculació d'equips mai molesten els vostres companys de feina el 2023
#5. Estableix prioritat
Preneu-vos un temps abans de cada dia laborable per establir prioritats. Fes una llista de tasques pendents, prioritza les tasques més importants i difícils, anota algunes notes per tu mateix o consulta amb el teu cap o companys de feina.
Pots seguir 3 passos per assegurar-te que tot es fa en l'ordre correcte i aconsegueix la màxima eficiència:
- Crear i classificar una llista de tasques
- Assignar els requisits de temps per a cada tasca
- Utilitzeu un calendari per a les prioritats del vostre dia i manejable en un període determinat
🌟Guia per a una presentació inspiradora de gestió del temps (+ Plantilla gratuïta)
#6. Feu pauses quan sigui necessari
El burnout s'està convertint, sens dubte, en una preocupació ocupacional generalitzada que no s'ha de passar per alt. Si no es té en compte, aquest problema pot provocar problemes de salut que posen en perill les seves possibilitats professionals. La meditació, les migdiades o una simple respiració profunda d'1 minut i la relaxació entre tasques poden ajudar a carregar les piles i mantenir la motivació a la feina.
#7. Establir objectius realistes
Tingueu en compte que establir objectius i fites realistes pot promoure la motivació. Sempre que tingueu un assoliment, fins i tot un petit, pot proporcionar ànims, confiança i impuls per accelerar cap a un objectiu més alt, més gran i a llarg termini.
Si els vostres objectius són impossibles d'assolir, probablement us sentireu poc qualificats i no preparats per assolir-los. Trobar noves idees motivacionals pot ser un repte quan tens objectius inabastables. Un consell és que podeu utilitzar el marc SMART mentre establiu objectius. Sempre és útil.
🌟Objectius de desenvolupament per al treball: una guia pas a pas per a principiants amb exemples
Sortides de claus
"Com més aprens, més aconsegueixes". Es creu que el lloc de treball adequat és el millor entorn per fomentar l'èxit professional. Trobar un estil i un entorn de treball adequats és tan important com buscar feina perquè aquest és el motiu pel qual et comprometes i contribueixes a l'empresa.
💡Si busqueu les millors solucions per ajudar els empleats a adaptar-se ràpidament a la cultura de l'empresa, no oblideu un procés d'incorporació interactiu o la creació d'equips amb eines de presentació com ara AhaSlides. Utilitzar esdeveniments virtuals per connectar tothom és fàcil i convenient per a les empreses de ritme ràpid. Prova AhaSlides ara mateix!
Preguntes freqüents
Com responeu que podeu treballar en un entorn de ritme ràpid?
Penseu en oferir una història memorable per demostrar els vostres punts forts mentre responeu a les preguntes de l'entrevista sobre la vostra capacitat per treballar millor en un entorn de ritme ràpid. Per resumir les circumstàncies, les tasques, les activitats i els resultats, utilitzeu l'enfocament STAR per estructurar la vostra resposta. Destaqueu la vostra adaptabilitat, habilitats de gestió del temps i qualitat laboral.
El ritme ràpid és una bandera vermella?
Les posicions de màrqueting van tenir més llistats de bandera vermella. En el treball de màrqueting dels anuncis, la paraula de bandera vermella més comuna és "entorn de ritme ràpid". Les empreses amb una proporció més alta d'anuncis de bandera vermella tenen més dificultats per omplir les oportunitats de treball.
Per què és bo un entorn de ritme ràpid?
Una organització de ritme ràpid és aquella en què les coses succeeixen amb rapidesa i freqüència. Sovint es descriu com a frenètic, ocupat, sempre en moviment, amb molta energia i exigent... Com d'altres. Tot i que un ambient de treball de ritme ràpid pot ser difícil al principi, amb una mica de pràctica, es pot transformar en un lloc de treball emocionant. Podeu estudiar ràpidament i obtenir experiència en les vostres habilitats i carrera.
