Busqueu exemples de bon lideratge o una llista d'habilitats per a un bon líder? O exemples de qualitats de lideratge? Bones habilitats de lideratge són les característiques destacades de directius talentosos com Steve Jobs, Jack Ma i Elon Musk, que aporten beneficis increïbles a les seves empreses, a la societat i a l'economia mundial. Aleshores, què és exactament el lideratge? Quines són les qualitats de les habilitats de lideratge?
Taula de continguts
AhaSlides us ajudarà a definir:
Descripció
| El millor líder del món? | Winston Churchill, Angela Merkel i Alexander |
| Qui és el líder del catolicisme més poderós del món? | Joan Pau II, Papa (1978-2005) |
| Qui és el més poderós líder budista al món? | Dalai Lama |
| Qui és el líder econòmic més poderós del món? | USA |
Busques una eina per implicar el teu equip?
Reuneix els membres del teu equip mitjançant un divertit concurs a AhaSlides. Registra't per fer un qüestionari gratuït de la biblioteca de plantilles AhaSlides!
🚀 Fes una prova gratuïta☁️
Què és Lideratge?
Sovint es confon el lideratge amb les habilitats de gestió, però no és així. Una bona gestió és una part essencial del lideratge. No obstant això, la tasca principal del lideratge segueix sent liderar persones i necessita alguns elements com els següents:
- Tenir influència social sense utilitzar el poder ni les lleis
- Feu que els altres s'autodirigeixin amb la seva feina sense que hagin de "informar directament"
- No cal tenir un títol ni estar lligat a cap mètode de lideratge
- Tenir la capacitat de vincular els membres de l'equip, "maximitzar" l'esforç de l'equip
En resum, Definició d'habilitats de lideratge: què és el lideratge? El lideratge és un procés d'influència social que maximitza els esforços d'un equip per aconseguir un objectiu establert. És l'art de motivar un grup de persones perquè actuïn junts cap a un objectiu comú.
Neix o es fa un gran líder?
Segons Trait Theory, algunes persones hereten qualitats adequades per al lideratge. Com algunes persones tenen un do especial per a la música o els esports des del naixement. Naturalment destaquen en aquesta àrea, mentre que altres han de treballar molt. Com a resultat, moltes persones són "líders nascuts" amb trets innats.
Tanmateix, Behavioral Theory creu que les bones habilitats de lideratge es poden formar mitjançant l'aprenentatge i l'observació, amb formació, consciència, pràctica i experiència al llarg del temps.
Un gran líder coneix les seves capacitats, fortaleses i debilitats, cosa que l'ajuda a aprendre moltes habilitats noves, millorar les seves grans habilitats de lideratge i aprofitar oportunitats de desenvolupament personal.
Certes qualitats innates són necessàries per a un líder. Però altres grans qualitats de lideratge només es poden desenvolupar mitjançant l'experiència i la pràctica.
Per tant, les fortes qualitats de lideratge només es poden posar en joc quan es formen i es perfeccionen mitjançant l'educació, la formació i l'experiència.
Exemples de bones habilitats de lideratge
Com s'ha esmentat anteriorment, tot i ser dotat, cal dominar les habilitats que fan un bon líder.
Quines són les bones habilitats de lideratge?
Els líders han de tenir moltes bones habilitats per al lideratge, com ara mentalitat estratègica, presa de decisions, resolució de problemes, planificació, gestió, creació de confiança, inspiració i motivació, delegació eficaç, ensenyament i mentoria.
Què és una bona habilitat de lideratge? Alguns exemples d'habilitats de lideratge efectives:
Bones habilitats de lideratge - Habilitats de comunicació
Un bon líder amb habilitats comunicatives es comunicarà bé amb moltes persones amb diferents personalitats i diferents maneres de treballar.
Poden improvisar amb cada persona per arribar a un consens, sense estrès i divertit. A més, han de saber transmetre la informació de manera clara i comprensible perquè els subordinats entenguin completament els objectius i les tasques importants.
Bones habilitats de lideratge - Mentalitat estratègica
Un bon líder és un pensador estratègic. Aquesta és la clau del seu èxit en la carrera professional i la vida, i contribueix a una gran imatge de líder.
Amb el pensament lògic, els líders poden analitzar profundament i fer plans efectius, superar competidors i assolir objectius organitzatius i empresarials.
Bones habilitats de lideratge - Habilitats de presa de decisions
La presa de decisions del líder afecta molt el col·lectiu, l'empresa. Sobretot en l'entorn empresarial, la volatilitat del mercat i els factors objectius són quelcom que ningú pot predir.
Per tant, els líders han de reconèixer i analitzar la situació, reconèixer els riscos i prendre les decisions més oportunes i sàvies.
Bones habilitats de lideratge - Habilitats de resolució de problemes
Aquesta habilitat determina l'èxit de treball en equip o un grup de treball.
Perquè en el procés de treball conjunt, sempre hi haurà problemes que portin a que els membres estiguin en desacord. Els líders en aquest moment hauran de resoldre el problema amb habilitat i trobar les solucions més òptimes per a tot l'equip.
Bones habilitats de lideratge - Habilitats de planificació
La planificació també és una habilitat per als líders per traçar direccions, definir objectius i assignar tasques específiques als empleats i subordinats.
Un bon líder farà un pla detallat a llarg termini, tindrà una tasca raonable i resoldrà el problema comú al qual s'enfronta l'empresa o l'organització.
Bones habilitats de lideratge - Habilitats de gestió
Un col·lectiu o empresa està format per moltes persones que treballen i conviuen. Cadascun té la seva pròpia personalitat, punt de vista i punts forts.
Per tant, els líders han de comprendre els factors de cada persona per saber utilitzar i animar els individus a treure tot el seu potencial en el treball com a activitats de vinculació d'equip.
Al mateix temps, a través d'això, el líder també pot resoldre els conflictes que es produeixen entre els membres de la manera més raonable i ràpida.
Bones habilitats de lideratge - Construir habilitats de confiança
No és possible ser un líder d'èxit sol. És un procés que requereix suport i confiança de tothom en un col·lectiu.
Per crear aquesta confiança, els líders sempre han de mostrar el seu prestigi i capacitat i prendre el lideratge en cada feina i tasca.
Bones habilitats de lideratge - Habilitats inspiradores i motivadores
Els grans líders no només es cuiden, sinó que també cuiden els seus companys i subordinats.
En temps difícils, la gent es desanima, els líders han de ser ferms, transmetre energia positiva i dirigir la gent cap a resultats futurs per motivar-los a seguir treballant.
Bones habilitats de lideratge - Habilitats de delegació eficaç
Un bon líder no només delegarà tasques des de dalt i vigilarà de prop els seus companys. Però també per trobar les persones adequades, assignar les feines adequades, donar confiança als empleats i estar preparat per ajudar quan tinguin problemes.
(Poden practicar hàbilment les habilitats de gestió, gestionant el treball dels empleats a través de activitats de creació d'equips)
Bones habilitats de lideratge - Habilitats d'ensenyament i tutorització
Una de les habilitats de lideratge que distingeix el lideratge de molts altres és la capacitat d'ensenyar i orientar.
Un bon líder és algú amb un alt nivell d'experiència i habilitats, un professor i un precursor en el camp. Tenen l'experiència per portar els seus companys a treballar de manera eficaç.
Sempre donen consells, guien els altres per fer les coses o els ajuden a superar dificultats temporals.
(Algunes maneres d'orientar els empleats són a través sessions de pluja d’idees i Sessions de QnA)
5 Qualitats d'un líder
Quines són les 5 qualitats d'un bon líder?
Les 5 qualitats d'un líder són l'autoconeixement, l'autopreservació ètica, la intel·ligència emocional, el desenvolupament del potencial dels altres, la responsabilitat i la fiabilitat.
En lloc de les 3 qualitats principals d'un líder, els líders genuïns practiquen regularment comportaments clau que reforcen l'impacte positiu de les millors qualitats de les habilitats de lideratge.
Consciència de si mateix – Habilitats d'un gran líder
Una de les qualitats principals del lideratge és l'autoconeixement per al desenvolupament personal.
Quan una persona es coneix bé a si mateixa, és més adaptable, resilient i més receptiva als comentaris dels altres.
Algunes maneres de millorar l'autoconeixement:
- Assumir la responsabilitat de no assolir els objectius establerts o cometre errors en el procés.
- Realitzeu una autoavaluació i busqueu comentaris del vostre equip i establiu objectius de millora amb objectius mesurables
- Posa límits i respecta els límits entre la teva vida personal i professional i la dels teus companys.
Per exemple, si els teus companys de feina et veuen treballant tota la nit, es veuran pressionats perquè pensin que han de fer el mateix. Així que no deixis que tot l'equip es vegi influenciat pel teu estil de treball.
Ètic Autoconservació
L'autopreservació ètica és una de les grans habilitats de líder. Els líders forts consideren les conseqüències ètiques i rendibles de les decisions que prenen, tant per als seus clients com per als seus equips.
Com ser conscient de la pràctica ètica:
- Poseu els beneficis de tota la vostra organització i de la comunitat en general per sobre de les preocupacions individuals.
- Sigues obert, transparent i honest amb cada decisió, acció i error que facis.
- Utilitzeu el vostre poder i autoritat de manera racional i persuassiva.
Emocionalment intel·ligent - Fortes qualitats d'un líder
Els líders emocionalment intel·ligents són cognitivament i emocionalment empàtics.
Són sensibles als circuits emocionals d'un grup, adopten una perspectiva empàtica, presten atenció al costat humà del negoci i mostren una cura genuïna.
- Sigues curiositat per la gent que no coneixes. Aquesta curiositat t'ajuda a empatitzar perquè ens exposa a diferents visions del món, estils de vida i persones que normalment no coneixem.
- Centra't en les semblances en lloc de les diferències. El biaix de la diferència ens impedeix entendre la personalitat i les qualitats úniques dels altres.
- Posar-se a la pell d'algú i submergir-se en les vides i experiències d'altres persones és una bona manera d'augmentar la teva empatia.
Desenvolupar el potencial dels altres - Excel·lents qualitats de lideratge
Un bon líder pot veure el potencial de cada membre del seu equip. A partir d'aquí, assigneu-los les tasques adequades i les posicions adequades per ajudar-los a desenvolupar aquest potencial al màxim.
Aquestes accions us ajudaran a demostrar habilitats de lideratge desenvolupant altres persones de l'organització:
- Recluta i crea un equip amb habilitats i antecedents diversos
- Doneu als membres de l'equip les eines i l'espai per generar confiança mútua
- Busqueu activament persones que facin que el vostre equip sigui més sòlid, encara que la seva experiència no s'adapti a les vostres necessitats.
- Prioritzeu la formació a la vostra organització i equilibreu-la amb una cultura que permeti als membres de l'equip prosperar.
- Aprendre a delegar la responsabilitat a tot l'equip
Responsabilitat i fiabilitat
Ser un líder responsable i fiable significa que la gent pot confiar i confiar en tu. Tindreu confiança, optimisme i coherència, fent que tot l'equip cregui en les vostres decisions.
Un gran líder que s'adhereix als plans i compleix les promeses. Les relacions sòlides construïdes per un líder de confiança creen un equip resistent que pot superar possibles dificultats.
sortida: Qualitats d'un bon líder
Consideracions finals
Construir un conjunt d'habilitats de lideratge és un viatge llarg i desafiant amb petits passos per millorar les habilitats i qualitats de molts líders, així que no us poseu massa estressats ni impacients. És important desenvolupar-ho bé; hauries de posar la gent al centre per empatitzar i comunicar-te millor.
Creem un entorn de treball positiu per als empleats motivant-los amb a presentació en directe!
Preguntes freqüents
Tens una pregunta? Tenim respostes.
