Les empreses necessiten innovació en el lloc de treball per avançar-se als seus competidors i satisfer els seus treballadors.
Però saber per on començar i com impulsar la innovació pot fer que les empreses es resisteixin al canvi.
Hi ha moltes idees per conrear la innovació al lloc de treball, les que són fàcils d'implementar, per ajudar les empreses a prosperar, no només a sobreviure, en aquesta època ràpida.
Anem a bussejar!
| Quins són els exemples d'innovació en el lloc de treball? | Dissenyeu un espai relaxant per alleujar l'estrès o implementeu un horari de treball flexible. |
| Quina importància té la innovació en el lloc de treball? | Potenciar el creixement, l'adaptabilitat i l'avantatge competitiu de l'empresa. |
Taula de continguts
- Exemples de creativitat i innovació en el lloc de treball
- Com demostrar la innovació en el lloc de treball
- Bottom Line
- Preguntes freqüents
Consells per a una millor implicació
Esteu buscant una manera d'implicar els vostres equips?
Obteniu plantilles gratuïtes per a les vostres properes reunions de treball. Registra't de manera gratuïta i agafa el que vulguis de la biblioteca de plantilles!
🚀 Aconsegueix plantilles gratuïtament
Exemples de creativitat i innovació en el lloc de treball
La innovació en el lloc de treball pot passar a qualsevol indústria.
Hi ha tantes oportunitats, tant grans com petites, per millorar de manera innovadora el que fas.
Potser trobeu petites eficiències mitjançant l'automatització o millors eines. O imaginar nous productes i serveis.
També podeu jugar amb diferents fluxos de treball, dissenys organitzatius o formats de comunicació.
Tenir clar els problemes i fer una pluja d'idees salvatges amb els companys sempre és divertit.
No oblideu la sostenibilitat: el nostre planeta necessita tot el pensament innovador que podem oferir.
I què passa amb la millora de l'experiència del client o la creació de la vostra comunitat de manera creativa? L'impacte importa.
Des de noves idees fins a proves de prototips fins a l'adopció, la creativitat és un motor de progrés, compromís i avantatge competitiu.
Feu una pluja d'idees sobre la innovació laboral amb els vostres companys
Que passi la innovació! Facilitar la pluja d'idees en moviment amb AhaSlides.
Relacionat:
- Exemples d'innovació disruptiva
- Exemple d'innovació arquitectònica
- Exemples d'innovació incremental
- Innovació financera
- Exemple d'Innovació Radical
- Sosteniment de la innovació
Com demostrar la innovació en el lloc de treball
Aleshores, com fomentar la innovació en el lloc de treball? La innovació en el lloc de treball no es produeix si no es crea un entorn ideal per a això. Tant si es tracta d'una feina remota com a l'oficina, assegureu-vos que aquestes idees funcionin:
#1. Crea temps flexible per pensar
Enrere, líder de 3M William McKnight sabia que l'avorriment era l'enemic de la creativitat. Així que va prescriure a política horaria flexible permetent als empleats omplir el 15% del seu temps de treball remunerat per desconnectar la ment de les tasques del dia.
Ja fossin esbossos, reflexionant sobre passions o jugant amb invents no relacionats amb el treball, McKnight confiava que aquesta banda de pluja d'idees distribuïda donaria descobriments.
A partir d'aquí, el pensament del quart quadrant ha florit marques a tot el món. Perquè en aquells moments en què les ments serpentegen més meravellosament rau el geni esperant a emergir.
#2. Eliminar la jerarquia estricta
Quan els treballadors es posen de puntes amb creativitat, només innovant si el cap ho exigeix, tant de potencial es veu ofegat. Però, apoderar les persones en diferents rols per barrejar les ments lliurement? Les espurnes volaran!
Les empreses que preparen les innovacions més grans tenen líders més com entrenadors sensatis que no pas estrictes.
Derriben les barreres entre els equips perquè la pol·linització creuada pugui pol·linitzar les millors solucions. Els problemes també es transmeten perquè tothom els reflexioni.
Preneu Tesla: sota la gestió ultraplana d'Elon, cap departament és una illa.
Els empleats s'endinsen les mans primeres en altres camps segons sigui necessari. I quina màgia teixeixen a través d'aquesta proximitat col·laborativa!
#3. Accepteu els fracassos com a lliçons
La veritat és que per cada llançament destinat a canviar la vida tal com la coneixem, innombrables conceptes s'estavellan i cremen al llarg del camí.
Per tant, en comptes de preocupar-se dels flops, accepteu el seu lloc en curs.
Les empreses avançades s'enfronten sense por a les instàncies. Reconeixen els errors passats sense judici, de manera que els companys se senten lliures d'experimentar.
Amb el fracàs que no fa por, l'obertura prospera per imaginar les infinites iteracions de la innovació.
Amazon, Netflix, Coca-Cola: les megamarques que lideren el canvi mai no amaguen els errors, sinó que celebren camins sinuosos que van portar a victòries al·lucinants.
La seva transparència que "ens ho hem volat, però mira fins on hem volat" afluixa els llavis per llançar somnis agosarats.
#4. Fomentar la intraemprenedoria
A la dècada dels 70, va sorgir la "intraemprenedoria", que explicava com aquestes flames emprenedores també podien incinerar-se dins d'un lloc de treball.
Aquests intraemprenedors pensen com els fundadors de startups, però porten les seves visions atrevides a la cuina comunitària de la seva empresa.
Ara, el concepte s'està cuinant amb gas a mesura que les empreses s'adonen que els talents que anhelen donar vida a coses noves no sempre desitgen una ruptura total.
Oferir als empleats obertures a idees lleugeres i veure com s'encenen les innovacions són algunes de les millors idees per a la innovació en el lloc de treball!
#5. Transmetre problemes difícils
Això és clau per encendre la innovació sempre: transmetre els problemes al poder de la seva gent i després pagar els resultats, independentment de l'escala.
Els empleats són tan innovadors com se'ls permet, així que perdeu el control i comenceu a creure en la seva brillantor.
Les explosions de confiança seguiran en formes que menys esperaries. Cultivar-los i entrenar-los aviat transformarà la teva escena en escenes imprevistes.
Bottom Line
Hi ha moltes maneres de començar a ser més innovadors al lloc de treball. I no heu de revisar-ho tot d'un dia per l'altre.
Trieu una cosa petita per provar des de dalt i, a continuació, afegiu-ne més amb el temps. Abans que te n'adonis, la teva empresa serà coneguda com un far per al pensament imaginatiu i enfocaments nous.
És fàcil sentir-se aclaparat per tot plegat. Però recordeu que la transformació real es produeix gradualment mitjançant passos dedicats.
Tingueu fe que els vostres esforços, per modestos que siguin al principi, donaran els seus fruits.
Preguntes freqüents
Què vol dir innovació laboral?
La innovació laboral es refereix al procés d'implementar noves idees o mètodes dins d'una organització per tal de millorar el rendiment, els resultats, els processos o la cultura de treball.
Quin és un exemple d'innovació a la feina?
Un exemple d'innovació en el treball podria ser la innovació cultural: una consultoria forma els empleats en tècniques de design thinking per resoldre problemes de manera creativa i implementar un departament d'innovació.
Què és un treballador innovador?
Un treballador innovador és algú que és capaç de generar, perfeccionar i implementar contínuament noves idees que milloren processos, serveis, tecnologies o estratègies dins d'una empresa. Perfeccionen contínuament les seves habilitats, per exemple, les habilitats d'innovació en el lloc de treball, i desafien els supòsits per avançar en el funcionament del seu paper i organització.
