La defensa és semblant al lideratge? Pot ser. Però calen moltes més habilitats i qualitats per ser un bon líder. Què són doncs trets de lideratge que tot líder hauria de pensar?
Si observeu amb atenció, us adonareu de molts trets típics dels líders d'èxit. Estan orientats als resultats, són decisius i coneixedors. Aquest article presenta un enfocament definitiu del lideratge i deu qualitats que determinen un bon líder en qualsevol context. Aprofundim si esteu preparats per aprendre noves idees sobre els bons trets de lideratge o voleu ser un bon líder.
Més consells amb AhaSlides
Busques una eina per implicar el teu equip?
Reuneix els membres del teu equip mitjançant un divertit qüestionari AhaSlides. Registra't per fer un qüestionari gratuït AhaSlides biblioteca de plantilles!
🚀 Fes una prova gratuïta☁️
Descripció
| Quan va aparèixer el terme "lideratge"? | Finals del 1700. |
| On existeix el "lideratge"? | El lideratge es pot produir a totes les organitzacions i nivells de la societat, no només al lloc de treball. |
Quins són els trets de lideratge i per què són importants?
El lideratge és un aspecte important del desenvolupament i l'èxit de qualsevol organització, amb ànim de lucre o sense ànim de lucre, govern o no governamental. Els estils de lideratge pobres poden provocar el fracàs del rendiment empresarial i la incapacitat per comprometre's amb l'assoliment del grup, i qüestionar si hi ha punts en comú entre els grans líders. En la teoria del lideratge de trets, el lideratge efectiu posseeix les mateixes qualitats o característiques que els atributs hereditaris que diferencien els líders dels no líders.
Els trets de lideratge es poden aprendre i practicar mitjançant formació i experiència formals o informals. Els líders no neixen per fer-se; aprenen habilitats de lideratge mentre creixen. Però, els trets de lideratge es poden veure afectats o transferibles? Les funcions poden ser mòbils en diferents indústries i posicions i depenen del desig i la voluntat dels líders de motivar i inspirar els altres.
En l'era de la tecnologia i la revolució digital, hi ha noves forces que remodelen els trets de lideratge, com Vince Molinaro va introduir en la seva investigació recent, inclosa la tecnologia transformadora, la inestabilitat geopolítica, la revolució de l'entorn laboral, la diversitat i la reorientació de les corporacions.
A més, els trets del líder i l'eficàcia o el rendiment tenen una relació forta. Els trets de lideratge reeixit són la combinació de bones qualitats de lideratge que garanteixen que tots els participants obtinguin beneficis i, al mateix temps, objectius clau. Entendre quines qualitats defineixen bons trets de lideratge és essencial per completar les tasques i els objectius.
Beneficis de tenir excel·lents trets de lideratge
Els líders no són les millors persones, sinó les millors persones que poden instruir i inspirar els empleats a comprometre's contínuament amb l'empresa. Aquí teniu cinc avantatges de tenir un gran líder a la vostra organització en termes d'individus i d'empresa:
- Amb una visió clara, el lideratge d'èxit estableix objectius realistes i assolibles però no massa ràpidament, de manera que el seu equip ha d'invertir l'esforç per aconseguir-los.
- Són bons per traçar el millor SOP (procediment operatiu estàndard) perquè els seus empleats treballin de manera intel·ligent i assoleixin els millors resultats.
- Amb una gran experiència i coneixements, un líder eficaç pot designar la persona adequada per al treball adequat per obtenir el millor rendiment.
- Un líder que posseeix bons trets de lideratge és el model d'ètica; és probable que fomentin la competència sana, els valors morals i la diversitat cultural en el lloc de treball perquè cada empleat se senti còmode per treballar a llarg termini. Així, es pot augmentar la taxa de retenció dels empleats.
- Un bon lideratge pot augmentar l'eficàcia de l'equip, cosa que impulsa una empresa a tenir èxit en un mercat relacionat amb l'augment d'ingressos i beneficis.
17 Qualitats perfectes dels trets de lideratge
# 1. Comunicació
Les bones habilitats comunicatives són importants, que inclouen tant la comunicació verbal com la no verbal. No és només transmetre informació als altres, sinó com transmetre-la d'una manera inspiradora perquè cada empleat s'ho pugui acceptar o creure. Pot ser escolta activa, llenguatge corporal, parlar en públic i molt més. L'art de la comunicació pot radicar en com els líders complimenten, premien o castiguen els subordinats per les tasques que completen o incompletes.
#2. Advocacy - Trets de lideratge
Un líder defensor us mostra la seva escolta activa i empatia cap a cada empleat perquè puguin defensar amb confiança. No pressionen els altres; intenten escoltar i busquen entendre més que centrar-se només en la resolució de problemes. No permetran que la presa de suposicions passi massa ràpidament i actuïn de manera proactiva abans que algú demani ajuda.
#3. Experiència - Trets de lideratge
Els líders influents no necessiten ser els més experimentats o innovadors de l'equip, però tenen prou coneixements per persuadir els altres perquè segueixin els seus estàndards i principis. L'aprenentatge és un procés de tota la vida, i tenen gana de ser educats. Sempre busquen oportunitats per millorar i ampliar les seves perspectives sobre ells mateixos, els altres i el món que els envolta. Cada decisió que prenen és incorrecta; la passió hi ha darrere.
7 consells per millorar els trets de lideratge
- Identifiqueu els punts forts i febles del vostre estil de lideratge i el rendiment del vostre equip.
- Dedica temps a comunicar-te amb els teus empleats i entén la seva situació
- Recull enquestes i aprèn dels comentaris
- Reflexioneu sobre el vostre fracàs i èxit i apreneu-ne
- Creeu activitats freqüents de creació d'equips, utilitzeu bonificacions i incentius per recompensar els vostres millors empleats i progressos
- Creeu formació de desenvolupament perquè els vostres empleats reforcin i millorin les habilitats amb freqüència
- Creeu formació en lideratge i gestió per trobar líders potencials que us ajudin millor en la gestió d'equips
La línia de base
Per tant, fem una ullada als grans trets de lideratge anteriors! Ser un líder eficaç no és fàcil. Es poden utilitzar moltes qualitats per definir bons trets de lideratge, però les deu taxes anteriors es troben entre les més populars que tenen la majoria de líders.
Beneficis o càstig? És una pregunta desafiant que molts líders es fan quan aconsegueixen tractar amb els seus subordinats. Recompensar els vostres empleats amb bonificacions, incentius i regals,... mai és una mala idea per augmentar el rendiment i la vinculació de l'equip. AhaSlides amb diversificada jocs, enquestes i proves pot ajudar els líders a mostrar agraïment i cura als seus empleats, presentar idees i comunicar-se de manera més eficaç.
Ref: WeForum
Preguntes freqüents
Quines són les qualitats de lideratge més fortes?
Les fortes qualitats de lideratge engloben una sèrie d'atributs i habilitats que permeten als líders inspirar i guiar els altres de manera eficaç. Tot i que diferents líders poden excel·lir en diferents àrees, algunes de les qualitats de lideratge més sòlides inclouen visió, empoderament, integritat, empatia, comunicació, intel·ligència emocional i decisió.
Per què són importants els bons trets de lideratge?
Els trets de lideratge efectius contribueixen a millorar el rendiment de l'equip. Quan els líders tenen qualitats com ara una comunicació clara, empatia i responsabilitat, creen un entorn de treball positiu on la col·laboració, la productivitat i la innovació prosperen. Els bons trets de lideratge fomenten la confiança, la comunicació oberta i un sentit de propòsit compartit entre els membres de l'equip, la qual cosa condueix a un millor rendiment i resultats.
