Una investigació de Gallup mostra que els equips amb alts nivells d'implicació són un 21% més rendibles, tot i que al desembre sovint es produeix fatiga per la participació, ja que la gent fa un repàs mental abans de les vacances. Un qüestionari interactiu de Cap d'Any elimina aquesta desvinculació combinant la celebració amb la competició, ajudant el vostre equip a reflexionar sobre els èxits de l'any alhora que construeix connexions que s'allarguin fins al gener.
La plataforma de qüestionaris interactius d'AhaSlides ofereix als formadors i facilitadors tot el necessari per organitzar un divertit concurs de Cap d'Any—tant si treballeu amb 10 companys en una sala de conferències com amb 500 empleats que s'hi uneixen de manera remota. Amb enquestes en directe, taules de classificació en temps real i participació mòbil, podeu crear una experiència atractiva que no requereix cap preparació per part dels assistents i un temps de configuració mínim per a vosaltres.
20 preguntes de qüestionari de Cap d'Any per a equips professionals
Les preguntes predefinides estalvien temps de preparació i garanteixen que el vostre qüestionari aconsegueixi l'equilibri adequat entre desafiant i accessible. Aquestes preguntes funcionen per a equips professionals diversos i es poden utilitzar directament a AhaSlides o adaptar-les al context específic de la vostra organització.
Categoria 1: Resum de l'any
Pregunta 1 (Fàcil): Quina tendència tecnològica ha transformat més la productivitat al lloc de treball en els darrers anys?
- A) Eines d'intel·ligència artificial
- B) Computació en núvol
- C) Aplicacions mòbils
- D) Plataformes de xarxes socials Resposta: A) Eines d'intel·ligència artificial
Pregunta 2 (Mitjana): Quin percentatge de treballadors d'oficina treballen ara en modalitats híbrides o remotes?
- a) 15%
- B) 28%
- c) 42%
- D) 55% Resposta: B) Aproximadament el 28%
Pregunta 3 (Mitjana): Quina qualitat de lideratge identifiquen els estudis de manera consistent com a més crucial per als directius moderns?
- A) Pensament estratègic
- B) Adaptabilitat
- C) Expertesa tècnica
- D) Perspicàcia financera Resposta: B) Adaptabilitat
Pregunta 4 (Difícil): Quin és el temps mitjà que triguen els professionals a adaptar-se completament a un canvi organitzatiu important?
- A) 2-3 mesos
- B) 4-6 mesos
- C) 8-12 mesos
- D) 12-18 mesos Resposta: C) 8-12 mesos
Pregunta 5 (Fàcil): Vertader o fals: Els nivells d'implicació dels empleats solen assolir el màxim al principi i al final de l'any natural.
- Veritable
- Fals Resposta: Fals (normalment baixen a finals d'any)
Categoria 2: Tradicions de Cap d'Any arreu del món
Pregunta 6 (Fàcil): A Espanya, la gent menja 12 de quina fruita a mitjanit per portar bona sort?
- A) Cireres
- B) Raïm
- C) Maduixes
- D) Dates Resposta: B) Raïm
Pregunta 7 (Mitjana): Quin és el nom tradicional escocès per a la nit de Cap d'Any?
- A) Hogmanay
- B) Nit de campanes
- C) Primera base
- D) Vella Eva Resposta: A) Hogmanay
Pregunta 8 (Mitjana): En quin país és tradicional portar lunares i menjar fruites rodones la nit de Cap d'Any per prosperitat?
- a) Brasil
- B) Filipines
- C) Portugal
- D) Tailàndia Resposta: B) Filipines
Pregunta 9 (Difícil): Quina nació insular sol ser el primer lloc del món a celebrar el Cap d'Any?
- A) Nova Zelanda
- B) Fiji
- C) Samoa
- D) Kiribati Resposta: D) Kiribati (específicament les Illes de la Línia)
Pregunta 10 (Fàcil): Què significa "Auld Lang Syne" en anglès?
- A) Bon any nou
- B) Vell, fa molt de temps (temps passats)
- C) Nous inicis
- D) Celebració de la mitjanit Resposta: B) Vell, fa molt de temps (temps passats)
Categoria 3: Desenvolupament professional i coneixement del lloc de treball
Pregunta 11 (Fàcil): Quin és el motiu més comú que els empleats al·leguen per deixar la feina?
- A) Insatisfacció salarial
- B) Manca de promoció professional
- C) Mala gestió
- D) Problemes d'equilibri entre la vida laboral i la personal Resposta: C) Mala gestió
Pregunta 12 (Mitjana): Segons els estudis, quin percentatge dels propòsits d'Any Nou s'abandonen normalment al febrer?
- a) 20%
- B) 40%
- c) 60%
- D) 80% Resposta: D) 80%
Pregunta 13 (Difícil): Quina és la proporció recomanada entre comentaris positius i negatius per a un rendiment òptim dels empleats?
- A) 2:1
- B) 3:1
- C) 5:1
- D) 10:1 Resposta: C) 5:1
Pregunta 14 (Mitjana): Quina generació constitueix actualment la major part de la força laboral mundial?
- A) Els Baby Boomers
- B) Generació X
- C) Els millennials
- D) Generació Z Resposta: C) Els millennials
Pregunta 15 (Fàcil): Cert o fals: les empreses amb una cultura d'aprenentatge sòlida tenen més probabilitats de retenir els millors talents.
- Veritable
- Fals Resposta: Veritable
Categoria 4: Curiositats sobre les celebracions de Cap d'Any
Pregunta 16 (Fàcil): Aproximadament quanta gent es reuneix a Times Square, Nova York, per a la festa de Cap d'Any?
- A) 50,000
- B) 100,000
- C) 500,000
- D) 1 milions Resposta: D) 1 milions
Pregunta 17 (Mitjana): La tradició dels propòsits d'Any Nou es remunta aproximadament a quants anys?
- A) 400 anys
- B) 1,000 anys
- C) 2,000 anys
- D) 4,000 anys Resposta: D) 4,000 anys
Context històric: Els antics babilonis van iniciar aquesta tradició
Pregunta 18 (Mitjana): En quin mes celebraven els romans el Cap d'Any abans que Juli Cèsar canviés el calendari?
- A) Març
- B) Setembre
- C) Octubre
- D) Desembre Resposta: A) Març
Nota històrica: L'any natural començava originalment a la primavera
Pregunta 19 (Difícil): Quant confeti cau a Times Square la nit de Cap d'Any?
- A) 500 lliures
- B) 1,500 lliures
- C) 3,000 lliures
- D) Més de 3,000 lliures Resposta: D) Més de 3,000 lliures (aproximadament una tona)
Fet divertit: Fet amb desitjos reciclats escrits durant tot l'any
Pregunta 20 (Fàcil): Quina cançó es canta tradicionalment a mitjanit la nit de Cap d'Any als països de parla anglesa?
- A) Feliç Any Nou d'ABBA
- B) Auld Lang Syne
- C) Què fas per Cap d'Any?
- D) Cap d'Any de U2 Resposta: B) Auld Lang Syne
Com crear el teu qüestionari de Cap d'Any a AhaSlides
Pas 1: Seleccioneu els vostres tipus de preguntes a AhaSlides
AhaSlides ofereix diversos formats de preguntes que serveixen per a diferents objectius d'aprenentatge i participació. Els formadors estratègics combinen formats per mantenir l'atenció i adaptar-se a diferents estils de pensament.
- Preguntes de selecció múltipleIdeal per a coneixement factual, rondes ràpides i grups grans
- Preguntes obertesIdeal per al pensament creatiu, la recopilació d'opinions i grups més petits
- Preguntes sobre l'elecció d'imatgesIdeal per a estudiants visuals, reconeixement de logotips, rondes de fotos
- Preguntes d'àudioIdeal per a rondes musicals, clips de podcasts i discursos històrics
- Preguntes coincidentsIdeal per a relacions entre conceptes, dates amb esdeveniments, líders amb èxits
- Preguntes d'ordre correcteIdeal per a esdeveniments cronològics, seqüències de processos i informació de classificació
Creant la teva pregunta a AhaSlides:
- Inicia la sessió al teu compte d'AhaSlides (o crea'n un de franc)
- Feu clic a "Crea una nova presentació".
- Seleccioneu "Afegeix diapositiva" i trieu el tipus de pregunta
- Marca la resposta o respostes correctes i estableix l'hora del test
Pas 2: Configura els paràmetres del qüestionari
La configuració té un impacte important en l'experiència del qüestionari. Aquestes configuracions s'han d'ajustar al vostre estil de facilitació i als objectius de la formació.
Límit de temps per pregunta
- 15-20 segons: Rondes ràpides i que generen energia
- 30-45 segons: Horari estàndard per a la majoria de continguts
- 60-90 segons: Preguntes complexes que requereixen reflexió
- Sense límit: Millor evitar-ho; crea problemes de ritme
Sistema de punts
- Puntuació estàndard (igual per pregunta): L'enfocament més senzill per a la majoria de contextos
- Punts ponderats: Assigna més punts a preguntes difícils
- Punts extra per la velocitat: Premia la rapidesa de pensament; augmenta l'entusiasme
Configuració avançada que val la pena configurar:
- Mostra les respostes correctes: Activa per a qüestionaris centrats en l'aprenentatge
- Freqüència de visualització de la taula de classificació: Després de cada pregunta vs. després de cada ronda
- Intents múltiples: Generalment desactivat per a qüestionaris competitius
- Filtre de blasfèmia: Habilitar per a contextos professionals
- Mode d'equip: Essencial per a grups grans; els participants s'uneixen als equips a través dels seus telèfons
Consell professional de facilitació: Un cop hàgiu configurat els paràmetres a la primera diapositiva de la pregunta, feu clic a "Aplica a totes les diapositives" per mantenir la coherència al llarg del qüestionari.
Pas 3: Organitza el qüestionari de Cap d'Any
Ara tens tot el que necessites per organitzar un concurs de Cap d'Any atractiu i professional que uneixi el teu equip, reforci l'aprenentatge i creï un impuls positiu de cara al nou any. Organitza'l davant de participants en directe i veuràs com la participació es dispara. Bon concurs!
