Els qüestionaris són un embragatge per reunir els detalls de la gent d'arreu.
Tot i que els qüestionaris estan a tot arreu, la gent encara no està segura de quins tipus de consultes cal afegir.
Us mostrarem els tipus de qüestionari a la recerca, a més de com i on utilitzar-ne un.
Anem a fer-ho 👇
Més consells amb AhaSlides
Busques més diversió durant les reunions?
Reuneix els membres del teu equip mitjançant un divertit concurs a AhaSlides. Registra't per fer un qüestionari gratuït de la biblioteca de plantilles AhaSlides!
🚀 Fes una prova gratuïta☁️
Tipus de qüestionari en la recerca
Quan feu el vostre qüestionari, heu de pensar quin tipus d'informació intenteu obtenir de la gent.
Si voleu detalls rics i exploratoris que ajudin a demostrar o desmentir una teoria, feu una enquesta qualitativa amb preguntes obertes. Això permet a la gent explicar lliurement els seus pensaments.
Però si ja tens una hipòtesi i només necessites números per provar-la, un qüestionari quantitatiu és l'embús. Fes servir preguntes tancades on la gent tria respostes per obtenir estadístiques mesurables i quantificables.
Un cop ho tingueu, ara és el moment de triar quin tipus de qüestionari en la recerca voleu incloure.
# 1. Pregunta obertanaire en la investigació
Les preguntes obertes són una eina valuosa en la recerca, ja que permeten als subjectes expressar plenament les seves perspectives sense limitacions.
El format no estructurat de preguntes obertes, que no proporcionen opcions de resposta predefinides, les fa molt adequades per a la investigació exploratòria des del principi.
Això permet als investigadors descobrir coneixements matisats i, potencialment, identificar noves vies d'investigació que no s'havien concebut anteriorment.
Tot i que les preguntes obertes generen dades qualitatives més que quantitatives, que requereixen mètodes de codificació més profunds per a l'anàlisi de mostres grans, la seva força rau a revelar una àmplia gamma de respostes reflexives.
S'utilitzen habitualment com a preguntes introductòries en entrevistes o estudis pilot per explorar factors explicatius, les consultes obertes són més útils quan un tema s'ha d'entendre des de tots els angles abans de dissenyar enquestes de preguntes tancades més directes.
exemple:
Preguntes d'opinió:
- Què en penseu sobre [tema]?
- Com descriuries la teva experiència amb [tema]?
Preguntes d'experiència:
- Parla'm d'un moment en què va passar [l'esdeveniment].
- Guia'm pel procés de [activitat].
Preguntes de sentiment:
- Com us vau semblar [esdeveniment/situació]?
- Quines emocions s'evoquen quan hi ha [estímul]?
Preguntes de recomanació:
- Com es podria millorar [el problema]?
- Quins suggeriments teniu per a [solució/idea proposta]?
Preguntes d'impacte:
- De quina manera t'ha afectat [l'esdeveniment]?
- Com han canviat les vostres opinions sobre [tema] al llarg del temps?
Preguntes hipotètiques:
- Com creus que reaccionaries si [escenari]?
- Quins factors creieu que influirien en el [resultat]?
Qüestions d'interpretació:
- Què significa [terme] per a tu?
- Com interpretaries la troballa que [resultat]?
#2. Qüestionari d'escala de valoració en recerca
Les preguntes d'escala de valoració són una eina valuosa en la investigació per mesurar actituds, opinions i percepcions que existeixen en un continu més que com a estats absoluts.
En presentar una pregunta seguida d'una escala numerada perquè els enquestats indiquin el seu nivell d'acord, importància, satisfacció o altres puntuacions, aquestes preguntes capturen la intensitat o la direcció dels sentiments d'una manera estructurada però matisada.
Els tipus comuns inclouen Escales de Likert que inclouen etiquetes com molt en desacord per estar molt d'acord, així com escales visuals analògiques.
Les dades mètriques quantitatives que proporcionen es poden agregar fàcilment i analitzar estadísticament per comparar les puntuacions mitjanes, les correlacions i les relacions.
Les escales de qualificació són molt adequades per a aplicacions com l'anàlisi de segmentació del mercat, les proves prèvies i l'avaluació del programa posterior a la implementació mitjançant tècniques com ara Proves A / B.
Tot i que la seva naturalesa reductora pot no tenir el context de respostes obertes, les escales de valoració encara avaluen de manera eficient les dimensions del sentiment per examinar els vincles predictius entre les facetes d'actitud quan es col·loquen adequadament després de la investigació descriptiva inicial.
#3. Qüestionari tancat en recerca
Les preguntes tancades s'utilitzen habitualment en la investigació per recollir dades estructurades i quantitatives mitjançant opcions de respostes estandarditzades.
En proporcionar un conjunt restringit d'opcions de resposta perquè els subjectes puguin triar, com ara vertader/fals, sí/no, escales de valoració o respostes d'opció múltiple predefinides, les preguntes tancades donen respostes que es poden codificar, agregar i analitzar estadísticament més fàcilment. en mostres grans en comparació amb preguntes obertes.
Això els fa adequats durant les fases posteriors de validació després que ja s'hagin identificat factors, com ara la prova d'hipòtesis, la mesura d'actituds o percepcions, les valoracions dels subjectes i les consultes descriptives que es basen en dades basades en fets.
Tot i que limitar les respostes simplifica l'enquesta i permet la comparació directa, corre el risc d'ometre problemes imprevistos o perdre context més enllà de les alternatives donades.
#4. Qüestionari d'elecció múltiple en recerca
Les preguntes d'elecció múltiple són una eina útil en la investigació quan s'administren correctament mitjançant qüestionaris tancats.
Presenten als enquestats una pregunta juntament amb quatre o cinc opcions de resposta predefinides entre les quals seleccionar.
Aquest format permet quantificar fàcilment les respostes que es poden analitzar estadísticament en grans grups de mostres.
Tot i que els participants són ràpids i fàcils de codificar i interpretar, les preguntes d'opció múltiple també tenen algunes limitacions.
Sobretot, corren el risc de passar per alt matisos importants o de perdre opcions rellevants si no es posen a prova prèviament amb cura.
Per minimitzar el risc de biaix, les opcions de resposta han de ser mútuament excloents i col·lectivament exhaustives.
Tenint en compte la redacció i les opcions, les preguntes d'opció múltiple poden produir de manera eficient dades descriptives mesurables quan les possibilitats clau estan preidentificades, com per exemple per classificar comportaments i perfils demogràfics o avaluar coneixements sobre temes on es coneixen variacions.
#5. Qüestionari a escala Likert en recerca
L'escala Likert és un tipus d'escala de valoració que s'utilitza habitualment en investigacions per mesurar quantitativament actituds, opinions i percepcions sobre diversos temes d'interès.
Utilitzant un format de resposta simètric d'acord-en desacord on els participants indiquen el seu nivell d'acord amb una afirmació, les escales Likert solen tenir un disseny de 5 punts, tot i que són possibles més o menys opcions depenent de la sensibilitat necessària de la mesura.
Mitjançant l'assignació de valors numèrics a cada nivell de l'escala de resposta, les dades de Likert permeten l'anàlisi estadística de patrons i relacions entre variables.
Això produeix resultats més consistents que les preguntes simples sí/no o obertes per a certs tipus de preguntes destinades a mesurar la intensitat dels sentiments en un continu.
Tot i que les escales Likert proporcionen dades mètriques fàcilment recopilables i són senzilles per als enquestats, la seva limitació simplifica excessivament els punts de vista complexos, tot i que encara ofereixen una visió valuosa quan s'apliquen correctament a la investigació.
exemple
Un investigador vol entendre la relació entre la satisfacció laboral (variable dependent) i factors com el salari, la conciliació de la vida laboral i familiar i la qualitat de la supervisió (variables independents).
S'utilitza una escala Likert de 5 punts per a preguntes com:
- Estic satisfet amb el meu sou (Molt en desacord a Totalment d'acord)
- La meva feina permet un bon equilibri entre la vida laboral i la vida personal (Molt en desacord a Molt d'acord)
- El meu supervisor em dóna suport i és un bon gestor (Molt en desacord a Molt d'acord)
Cobrim tot tipus de qüestionaris en la recerca. Comença de seguida amb AhaSlides' plantilles d'enquesta gratuïtes!
Sortides de claus
Aquest tipus de qüestionaris a la investigació solen ser habituals i fàcils d'omplir per a la gent.
Quan les vostres consultes són fàcils d'entendre i les vostres opcions són uniformes, tothom està a la mateixa pàgina. Aleshores, les respostes es compilen bé tant si teniu una resposta com si teniu un milió.
La clau és assegurar-se que els enquestats sempre sàpiguen exactament el que esteu preguntant, i després les seves respostes es lliscaran al seu lloc per a un muntatge suau de primeres enquestes dolces.
Preguntes freqüents
Quins són els 4 tipus de qüestionari a la recerca?
Els quatre tipus principals de qüestionaris utilitzats en la recerca són els qüestionaris estructurats, els qüestionaris no estructurats, les enquestes i les entrevistes. El tipus adequat depèn dels objectius de la recerca, del pressupost, del calendari i de si els mètodes qualitatius, quantitatius o mixts són els més adequats.
Quins són els 6 tipus principals de preguntes d'enquesta?
Els sis tipus principals de preguntes d'enquesta són preguntes tancades, preguntes obertes, preguntes d'escala de qualificació, preguntes d'escala de classificació, preguntes demogràfiques i preguntes de comportament.
Quins són els tres tipus de qüestionaris?
Els tres tipus principals de qüestionaris són els qüestionaris estructurats, els qüestionaris semiestructurats i els qüestionaris no estructurats.
