Tant si esteu revisant un producte nou, valorant la classe del vostre professor o compartint les vostres opinions polítiques, és probable que hàgiu trobat el clàssic. Escala Likert abans.
Però us heu aturat mai a pensar com els investigadors utilitzen aquestes coses o què poden revelar?
Veurem algunes maneres creatives de posar la gent Qüestionaris a escala Likert utilitzar, i fins i tot com dissenyar-ne el vostre si voleu un feedback actiu✅
Taula de continguts
- Exemples de qüestionaris a escala Likert
- #1. Qüestionari a escala Likert de rendiment acadèmic
- #2. Qüestionari a escala Likert sobre aprenentatge en línia
- #3. Qüestionari a escala Likert sobre el comportament de compra dels consumidors
- #4. Qüestionari a escala Likert sobre xarxes socials
- #5. Qüestionari a escala Likert sobre productivitat dels empleats
- #6. Qüestionari a escala Likert sobre reclutament i selecció
- #7. Qüestionari a escala Likert sobre formació i desenvolupament
- Com crear qüestionaris a escala Likert
- Preguntes freqüents
Més consells amb AhaSlides
Creeu enquestes a escala Likert gratuïtament
Les funcions d'enquesta i escala d'AhaSlides faciliten la comprensió de les experiències de l'audiència.
🚀 Fes una prova gratuïta☁️
Exemples de Qüestionaris a escala Likert
Després d'haver explorat tots els passos senzills, ara és el moment de veure els qüestionaris a escala Likert en acció!
#1. Qüestionari a escala Likert de rendiment acadèmic
Saber on ets t'ajudarà a estructurar un pla d'estudi adequat que s'orienti a les teves debilitats i millori els teus punts forts. Vegeu com us sentiu com s'han anat les coses pel que fa a les qualificacions d'aquest trimestre amb aquest qüestionari a escala Likert.
#1. Estic aconseguint les notes que vaig marcar per a les meves classes:
- De cap manera
- No realment
- meh
- si
- Tu ho saps
#2. Estic al dia de totes les lectures i deures:
- Mai
- poques vegades
- Algunes vegades
- Sovint
- Sempre
#3. Estic dedicant el temps necessari per tenir èxit:
- Definitivament no
- Bé
- Eh
- Pràcticament
- 100%
#4. Els meus mètodes d'estudi són efectius:
- No del tot
- No realment
- bé
- Bé
- Sorprenent
#5. En general estic satisfet amb el meu rendiment:
- Mai
- Uh-uh
- Neutral
- Bé
- Absolutament
Instrucció de puntuació:
Es puntua “1” (1); Es puntua “2” (2); Es puntua “3” (3); Es puntua “4” (4); Es puntua "5" (5).
| Puntuació | Avaluació |
| 20 - 25 | Excel lent rendiment |
| 15 - 19 | Rendiment mitjà, cal millorar |
| <14 | Poc rendiment, necessita moltes millores |
#2. Qüestionari a escala Likert sobre aprenentatge en línia
L'aprenentatge virtual no és una cosa fàcil de fer quan es tracta d'atraure els estudiants. Una enquesta posterior a la classe per controlar la seva motivació i enfocament us ajudaria a organitzar una millor experiència d'aprenentatge que lluiti "Zoom foscor".
| 1. Molt en desacord | 2. Discrepar | 3. ni estic d'acord ni en contra | 4. Estar d'acord | 5. Completament d'acord | |
| Els materials del curs estaven ben organitzats i fàcils de seguir. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Problemes tècnics com la velocitat d'Internet lentes o els enllaços trencats van dificultar el meu aprenentatge. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Em vaig sentir compromès amb el contingut i motivat per aprendre. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| El professor va donar explicacions i comentaris clars. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| El treball en grup/projecte es va facilitar amb eines en línia. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Les activitats d'aprenentatge com debats, tasques, etc. van ajudar a reforçar l'aprenentatge. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Vaig utilitzar serveis de suport com ara tutories en línia i recursos de la biblioteca segons calia. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| En general, la meva experiència d'aprenentatge en línia va complir les meves expectatives. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
#3. Qüestionari a escala Likert sobre el comportament de compra dels consumidors
Un producte que ressona amb els clients obtindrà un avantatge competitiu, i no hi ha manera més ràpida d'aprofundir en els seus comportaments que difondre enquestes! Aquests són alguns qüestionaris a escala Likert per estudiar els seus comportaments de compra.
#1. Quina importància té la qualitat quan compres?
- No del tot
- Una mica
- Algunes vegades
- important
- Extremadament crucial
#2. Compareu diferents botigues abans de comprar primer?
- No del tot
- Una mica
- Algunes vegades
- important
- Extremadament important
#3. Els comentaris d'altres persones influeixen en les teves decisions?
- Cap influència
- Una mica
- Poc
- Pràcticament
- Enorme influència
#4. Quant importa el preu al final?
- No del tot
- No realment
- Poc
- Pràcticament
- Absolutament
#5. Et quedes amb les teves marques preferides o estàs disposat a provar coses noves?
- No del tot
- No realment
- Poc
- Pràcticament
- Absolutament
#6. Quin és el temps mitjà que dediques a les xarxes socials cada dia?
- Menys de 30 minuts
- 30 minuts a 2 hores
- De 2 a 4 hores
- De 4 a 6 hores
- Més de 6 hores
#4. Qüestionari a escala Likert sobre xarxes socials
Les xarxes socials han estat una part integral de les nostres vides cada dia. En ser més personals, aquestes preguntes podrien descobrir noves perspectives sobre com les xarxes socials afecten realment els comportaments, l'autopercepció i les interaccions del món real més enllà de l'ús.
#1. Les xarxes socials són una part important de la meva vida diària:
- Amb prou feines les utilitza
- De vegades, registre d'entrada
- Hàbit habitual
- El temps important és una merda
- No podria viure sense
#2. Amb quina freqüència publiques les teves coses?
- No compartiu mai
- Poques vegades colpeja el post
- De tant en tant em poso allà fora
- Actualització periòdica
- Crònica constant
#3. Alguna vegada has sentit que necessites desplaçar-te?
- No m'importa
- A vegades es posa curiositat
- Registrarà sovint
- Sens dubte un hàbit
- Sentir-se perdut sense ell
#4. Quant diries que les xarxes socials afecten el teu estat d'ànim diàriament?
- No del tot
- poques vegades
- Algunes vegades
- Sovint
- Sempre
#5. Quina és la probabilitat que compreu alguna cosa només perquè n'heu vist un anunci a les xarxes socials?
- Molt poc probable
- És poc probable
- Neutral
- Probablement
- Molt probablement
#5. Qüestionari a escala Likert sobre productivitat dels empleats
Hi ha molts factors que poden afectar la productivitat d'un empleat. Com a empresari, conèixer els seus punts de pressió i les seves expectatives laborals us ajudaria a oferir un suport més focalitzat a les persones en funcions o equips específics.
#1. Entenc què s'espera de mi per complir amb les meves responsabilitats laborals:
- Molt en desacord
- Discrepar
- ni estic d'acord ni en contra
- Estar d'acord
- Completament d'acord
#2. Tinc els recursos/eines necessàries per fer la meva feina de manera eficient:
- Molt en desacord
- Discrepar
- ni estic d'acord ni en contra
- Estar d'acord
- Completament d'acord
#3. Em sento motivat en la meva feina:
- Gens compromès
- Lleugerament compromès
- Moderadament compromès
- Molt compromès
- Extremadament compromès
#4. Em sento pressionat per continuar amb les meves tasques:
- Molt en desacord
- Discrepar
- ni estic d'acord ni en contra
- Estar d'acord
- Completament d'acord
#5. Estic satisfet amb les meves sortides:
- Molt Insatisfet
- Insatisfet
- Ni satisfet ni insatisfet
- Satisfet
- Molt satisfet
#6. Qüestionari a escala Likert sobre reclutament i selecció
Obtenir comentaris sincers sobre els punts dolorosos i el que realment va destacar podria proporcionar valuoses perspectives de primera mà per enfortir l'experiència del candidat. Aquest exemple de qüestionari a escala Likert podria proporcionar informació sobre els processos de contractació i selecció.
#1. Amb quina claritat s'explicava el paper?
- No gens clar
- Lleugerament clear
- Moderadament clear
- Molt clear
- Extremadament clear
#2. És fàcil trobar el rol i sol·licitar-lo al nostre lloc web?
- No és fàcil
- Lleugerament fàcil
- Moderadament fàcil
- Molt fàcil
- Extremadament fàcil
#3. La comunicació sobre el procés va ser oportuna i clara:
- Molt en desacord
- Discrepar
- ni estic d'acord ni en contra
- Estar d'acord
- Completament d'acord
#4. El procés de selecció va avaluar amb precisió la meva aptitud per al càrrec:
- Molt en desacord
- Discrepar
- ni estic d'acord ni en contra
- Estar d'acord
- Completament d'acord
#5. Estàs satisfet amb la teva experiència de candidat en general?
- Molt Insatisfet
- Insatisfet
- Ni satisfet ni insatisfet
- Satisfet
- Molt satisfet
#7. Qüestionari a escala Likert sobre formació i desenvolupament
Aquest qüestionari a escala Likert es pot utilitzar per entendre les percepcions dels empleats sobre els aspectes crítics de les necessitats de formació. Les organitzacions poden utilitzar els resultats per identificar punts forts i àrees de millora en els seus programes de formació i desenvolupament.
| 1. Molt en desacord | 2. Discrepar | 3. ni estic d'acord ni en contra | 4. Estar d'acord | 5. Completament d'acord | |
| Les necessitats de formació s'identifiquen en funció dels objectius individuals i organitzatius. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Tinc la formació suficient per fer bé la meva feina. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Els programes de formació estan dissenyats per atendre les necessitats identificades. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Els mètodes d'impartició de la formació (p. ex. aula, en línia) són efectius. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Tinc temps suficient durant les hores de treball per assistir a programes de formació. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Els programes de formació milloren eficaçment les habilitats i els coneixements laborals. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| M'ofereixen oportunitats de desenvolupament professional. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| En general, estic satisfet amb les oportunitats de formació i desenvolupament. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
Com crear qüestionaris a escala Likert
Aquí hi ha 5 passos senzills per crear una enquesta ràpida i atractiva utilitzant els qüestionaris a escala Likert a AhaSlides. Podeu utilitzar l'escala per a enquestes de satisfacció dels empleats/serveis, enquestes de desenvolupament de productes/funcions, comentaris dels estudiants i molts més👇
Pas 1: Registreu-vos per a AhaSlides gratuïts compte.
Pas 2: creeu una presentació nova o dirigiu-vos al nostre 'Biblioteca de plantilles" i agafeu una plantilla de la secció "Enquestes".
Pas 3: A la presentació, trieu el "Balança' tipus de diapositiva.
Pas 4: Introduïu cada afirmació perquè els vostres participants valoren i estableixin l'escala de l'1 al 5, o qualsevol rang que preferiu.
Pas 5: Si voleu que ho facin de seguida, feu clic a 'Present' perquè puguin accedir a la vostra enquesta a través dels seus dispositius. També podeu dirigir-vos a "Configuració" - "Qui pren el lideratge" - i triar l'opció "Públic (a ritme propi)'opció per recollir opinions en qualsevol moment.
💡 Punta: Feu clic a 'Resultats' us permetrà exportar els resultats a Excel/PDF/JPG.
Preguntes freqüents
Què és una escala Likert als qüestionaris?
Una escala Likert és una escala que s'utilitza habitualment en qüestionaris i enquestes per mesurar actituds, percepcions o opinions. Els enquestats especifiquen el seu nivell d'acord amb una declaració.
Quins són els qüestionaris de l'escala Likert de 5?
L'escala Likert de 5 punts és l'estructura d'escala Likert més utilitzada als qüestionaris. Les opcions clàssiques són: Totalment en desacord – En desacord – Neutre – D'acord – Totalment d'acord.
Es pot utilitzar una escala Likert per a un qüestionari?
Sí, la naturalesa ordinal, numèrica i coherent de les escales Likert les fa ideals per a qüestionaris estandarditzats que cerquen dades d'actitud quantitatives.
