Exemples d'objectius de treball per a l'avaluació amb +5 passos per crear el 2024

treball

Jane Ng 22 d'abril, 2024 8 min llegit

Si teniu problemes per saber com continuar amb la vostra feina, carrera i futur, tingueu la seguretat que no sou l'únic. Molta gent es troba en la mateixa situació, i una de les raons habituals d'això és la manca d'objectius laborals clarament definits.

Per tant, aquest article proporcionarà exemples d'objectius de treball per a l'avaluació i ajudar-vos a definir els vostres propis objectius. Aquests objectius no són exagerats, però són prou concrets i assolibles per portar-vos en la direcció correcta. 

Taula de continguts

Consells per a una millor implicació

Text alternatiu


Comenceu en qüestió de segons.

Aconsegueix plantilles gratuïtes per a la teva propera presentació interactiva. Registra't de manera gratuïta i agafa el que vulguis de la biblioteca de plantilles!


🚀 Aconsegueix plantilles gratuïtament
Exemples d'objectius de treball per a l'avaluació
Exemples d'objectius de treball per a l'avaluació

Què significa "Objectius de treball"?

El terme "objectius laborals" fa referència a objectius o objectius específics que una persona es proposa per aconseguir en la seva vida professional.

Si voleu establir objectius de treball, recordeu que haurien de:

  • Alineeu-vos amb les vostres aspiracions professionals;
  • Motivar-vos per aconseguir els resultats desitjats;
  • Hi ha objectius tant a curt com a llarg termini;
  • Incloeu molts aspectes diferents de la vostra vida professional, com ara el rendiment laboral, el desenvolupament professional i l'avenç professional;
  • Relacioneu-vos amb el vostre creixement personal, com ara l'adquisició de noves habilitats o qualificacions.

Siguin quins siguin els vostres objectius de treball, haurien de ser específics, mesurables, assolibles, rellevants i limitats en el temps (SMART) per ser eficaços per guiar-vos cap a resultats reeixits. 

Exemples d'objectius de treball per a l'avaluació. Imatge: freepik

Per què són importants els objectius laborals?

Els objectius laborals són tan importants per diverses raons. Perquè t'ajuden a:

Per mantenir-se concentrat

Els humans es distreuen fàcilment, de manera que establir objectius serveix com a recordatori del que s'ha de fer i del que els farà tornar al bon camí.

Establir objectius laborals t'ajuda a mantenir-te concentrat en allò que vols aconseguir a la teva vida professional. Aquest enfocament us permet prioritzar els vostres esforços, temps i recursos per assolir els vostres objectius.

Per mantenir la motivació

Un cop us hàgiu marcat un objectiu, us motivareu per aconseguir-lo. 

Quan assoleixis amb èxit els teus objectius, tindreu una sensació d'assoliment, que augmentarà la satisfacció laboral i la productivitat. Al contrari, si et permets ser mandrós i no aconsegueixes els teus objectius, pots experimentar sentiments de culpa i responsabilitat.

A més, a l'hora d'establir objectius personalment significatius, hauràs de fer-te responsable, ja que ets qui se'n veurà afectat directament. Això crea pressió i motivació perquè actuïs i treballis per assolir els teus objectius.

Per aclarir una trajectòria professional 

Establir objectius laborals us pot ajudar a aclarir les vostres aspiracions professionals a llarg termini i identificar els passos per assolir-les. A més, aquests objectius us ajuden a identificar àrees on obteniu noves habilitats o coneixements per avançar en la vostra carrera professional. 

Es pot dir que entendre els objectius laborals us pot ajudar a prendre millors decisions sobre oportunitats laborals, oportunitats de formació i desenvolupament i altres decisions relacionades amb la carrera.

Per mesurar el progrés

Els objectius de treball us permeten mesurar el vostre progrés cap als vostres objectius. Podeu veure fins on heu arribat i fer els ajustos necessaris.

Per exemple, us fixeu l'objectiu d'aprendre un nou llenguatge de programació en sis mesos. En mesurar el progrés, com ara les hores dedicades a estudiar a la setmana o els projectes de codificació completats, podeu determinar si esteu avançant. Si esteu endarrerits, potser haureu d'ajustar els vostres hàbits d'estudi, buscar recursos addicionals o buscar ajuda d'un mentor per assolir els vostres objectius.

Imatge: freepik

5 passos per crear els vostres objectius de treball

Abans d'establir els vostres objectius de treball, és fonamental respondre a les preguntes següents per assegurar-vos que els vostres objectius estiguin ben definits:

  • Què vull aconseguir en la meva vida professional? Per què necessito aconseguir-los?
  • Com s'alinea aquest objectiu amb els meus valors i creences?
  • Quins són els meus punts forts i febles que poden afectar la consecució d'aquest objectiu?
  • Quant de temps i esforç estic disposat a comprometre's per assolir aquest objectiu?
  • Hi ha possibles obstacles o reptes que em puguin trobar i com puc superar-los?
  • Qui em pot donar suport i fer-me responsable per assolir aquest objectiu?

Si responeu honestament aquestes preguntes, estaràs preparat per desenvolupar objectius de treball realistes i significatius que s'alinein amb els teus valors, habilitats i aspiracions professionals.

Aquí teniu 5 passos per ajudar-vos a crear els vostres objectius de treball:

#1 - Definiu les vostres prioritats

És important tenir una idea clara de les vostres prioritats. Considereu què voleu aconseguir en la vostra carrera, quines habilitats voleu desenvolupar i quins projectes o iniciatives són més importants per a vosaltres. 

Anoteu les vostres prioritats principals per utilitzar-les com a guia quan establiu els vostres objectius.

#2 - Fes que els teus objectius siguin SMART

SMART: específic, mesurable, assolible, rellevant i limitat en el temps. Aquest marc us pot ajudar a establir objectius clars, realistes i assolibles.

Quan establiu els vostres objectius, assegureu-vos que compleixin amb cadascun d'aquests criteris. 

  • Per exemple, un objectiu SMART podria ser augmenta les teves vendes un 10% en els propers sis mesos.

# 3 - Desglosseu els vostres objectius en objectius més petits

Un cop tingueu el vostre objectiu SMART, desglosseu-lo en passos o fites més petites, que es poden classificar com a objectius a llarg termini i a curt termini. 

En fer-ho, l'objectiu es fa més manejable i és més fàcil fer un seguiment del vostre progrés al llarg del camí.

  • Per exemple, si el vostre objectiu a llarg termini és augmentar les vostres vendes un 10% durant els propers sis mesos, podeu establir un termini a curt termini per augmentar les vostres vendes un 2% cada mes.

Desglossar l'objectiu en passos més petits fa que sigui més assolible i us permet centrar-vos en cada fita abans de passar a la següent.

#4 - Creeu un pla d'acció

És hora de crear un pla d'acció. Creeu un pla detallat que descrigui

  • Els passos que seguireu per assolir els vostres objectius
  • Qualsevol recurs o suport que necessiteu al llarg del camí
  • Qualsevol obstacle o repte que pugueu trobar
  • Terminis per a tasques específiques

#5 - Avaluar i ajustar

Finalment, és fonamental avaluar el vostre progrés regularment i fer els canvis necessaris als vostres objectius o pla d'acció.

Això us pot ajudar a seguir el camí cap als vostres objectius. No oblideu estar obert als comentaris dels vostres companys o mentors i estar disposat a canviar la vostra estratègia si cal per assolir els vostres objectius.

Foto: freepik

Exemples d'objectius de treball per a l'avaluació

Aquests són alguns exemples d'objectius de treball per a l'avaluació per ajudar-vos a entendre millor com crear els vostres propis objectius:

Millorar les habilitats de gestió del temps - Exemples d'objectius de treball per a l'avaluació

Objectiu a llarg termini: Millorar gestió del temps habilitats per augmentar la productivitat de manera constant al llarg del temps.

Objectius a curt termini:

  • Identificar els que fan perdre el temps i eliminar-los de la rutina diària.
  • Establiu prioritats clares i creeu una llista de tasques pendents al començament de cada dia.
  • Practiqueu el tècnica Pomodoro o altres estratègies de gestió del temps.

Millorar les habilitats de parlar en públic - Objectius de treball Exemples per a l'avaluació

Objectiu a llarg termini: Millorar parlar en públic habilitats l'any vinent

Objectius a curt termini:

  • Assistiu a un taller o curs de parla en públic durant el proper mes. 
  • Aprèn a utilitzar el llenguatge corporal de manera eficaç i a relacionar-te amb el públic. 
  • Practiqueu parlar en públic amb regularitat presentant-vos en reunions d'equip 
Imatge: freepik

Millorar la conciliació de la vida laboral i familiar - Exemples d'objectius laborals per a l'avaluació

Objectiu a llarg termini: Millorar la conciliació de la vida laboral i familiar establint límits i gestionant el temps de manera eficaç.

Objectius a curt termini: 

  • Establiu límits clars entre la vida laboral i la vida personal com si no feu cap trucada per treballar el cap de setmana.
  • Prioritzeu les activitats d'autocura com ara exercici, aficions o passar temps amb la família i els amics.
  • Creeu un calendari de descans i temps d'inactivitat fora de l'horari laboral.

Millorar les habilitats de treball en xarxa - Exemples d'objectius de treball per a l'avaluació

Objectiu a llarg termini: Desenvolupar fortes habilitats de treball en xarxa per construir i mantenir relacions professionals.

Objectius a curt termini: 

  • Assistir com a mínim a un esdeveniment o conferència de networking durant el proper mes per conèixer gent nova.
  • Xarxa dins de l'empresa unint-se a esdeveniments socials o fent voluntariat per a projectes transversals.
  • Establir relacions amb els companys de diferents equips.
  • Aprèn com ser més social, i practicar cada dia.  

Habilitats de gestió de projectes - Objectius de treball Exemples per a l'avaluació

Objectiu a llarg termini: Desenvolupar fortes habilitats de gestió de projectes per liderar projectes amb èxit i avançar en la meva carrera com a gestor de projectes.

Objectius a curt termini: 

  • Inscriu-te en un curs de gestió de projectes o programa de certificació en els propers tres mesos. 
  • Busqueu comentaris de companys o mentors per identificar àrees de millora.
  • Assumir projectes i funcions més desafiants dins de l'organització per continuar construint experiència en gestió de projectes.
Imatge: freepik

Sortides de claus 

Establir objectius laborals és crucial per a qualsevol persona que vulgui desenvolupar-se en la seva carrera professional. Proporciona direcció i us permet prioritzar els vostres esforços, temps i recursos per assolir els vostres objectius. Amb sort, seguint els passos esmentats, podeu crear els vostres propis objectius amb èxit.

I per ajudar-vos a desenvolupar la vostra vida professional i millorar les habilitats essencials, inclosa la de parlar en públic. AhaSlides ofereix una àmplia gamma de plantilles i característiques per crear presentacions atractives i rebre comentaris immediats que poden ajudar les persones i els equips a millorar el seu rendiment.