Gestió d'equips transversals | Construeix una millor mà d'obra el 2024
Admet-ho! Odies estar en un equip interfuncional
Quan les persones tenen els seus propis papers, és més probable que s'aixequin i debatin, en lloc de seure tranquil·lament i "escoltar-te"!
L'equip multifuncional és normalment petit, ràpid i intel·ligent, ja que el membre assumeix la seva responsabilitat i està molt compromès amb la tasca!
Aleshores, quins són els consells per treballar amb aquests talents?
Què significa "Col·laboració entre equips funcionals"?
"La col·laboració interfuncional" fomenta la posada en escena de diverses perspectives, coneixements i habilitats, donant com a resultat solucions més innovadores i efectives. També promou una millor comunicació i comprensió entre departaments, trencant les sitges i cultivant una cultura de treball cohesionada.
Ara que hem definit la col·laboració multifuncional, anem a discutir per què aquest tipus d'equip és més alt rendiment, eficients i amb èxit en la consecució dels seus objectius en comparació amb els grups departamentals tradicionals.
sortida: exemples d'equips multifuncionals
C
Per què són importants els equips multifuncionals?
Potenciar la diversitat
Treballar amb persones amb diferents habilitats, coneixements i formació: aspecte crucial per impulsar l'èxit de l'organització.
Resolució de problemes des de diferents perspectives
Els equips multifuncionals aporten diverses perspectives i experiència, cosa que els permet abordar problemes complexos des de múltiples angles, amb un procés de presa de decisions eficaç.
Sentiment de les pertinences
Fomenta un sentit de col·laboració i respecte mutu entre els empleats amb un entorn de treball positiu compartint coneixements quan interactuen amb altres de diferents departaments.
Aprenentatge i desenvolupament
L'aprenentatge continu no només millora el creixement individual, sinó que també marca la diferència per a l'èxit de l'equip i de l'empresa: aquest és el missatge que els directius de L&D volen dir cada dia. Tanmateix, l'aprenentatge és un viatge llarg, requereix un compromís a llarg termini entre l'amfitrió i també els aprenents. Per tant, les seccions interactives són les eines perfectes per a les activitats d'aquesta corporació per augmentar el compromís entre els equips per millorar l'aprenentatge!
Consulteu: fase de desenvolupament de l'equip i aprenentatge basat en equip
sortida: Etapa de desenvolupament de l'equip i aprenentatge basat en equip
Venda i màrqueting
Els equips de vendes i màrqueting sovint treballen junts per desenvolupar i implementar estratègies per augmentar l'adquisició i retenció de clients. Combinant la seva experiència en tècniques de vendes i investigació de mercat, poden orientar i arribar de manera efectiva als clients potencials.
sortida: exemple de l'equip directiu or què és el compromís de l'equip?
Desenvolupament de Productes
Mitjançant la participació de persones de diferents departaments, com ara enginyeria, disseny i màrqueting, l'equip pot assegurar-se que el producte satisfà tant les necessitats dels clients com les demandes del mercat. Una col·laboració multifuncional també facilita la innovació i la resolució de problemes més ràpides durant tot el procés de desenvolupament.
Construir un equip interfuncional eficaç
-
Definir les metes i objectius del projecte
Suposem que esteu treballant en una empresa tecnològica i que desenvolupeu noves idees de productes, com ara un telèfon intel·ligent. Els líders de l'empresa poden definir l'objectiu com la creació d'un dispositiu fàcil d'utilitzar, tecnològicament avançat i que compleixi les demandes del mercat objectiu. Durant el vostre període de pluja d'idees, feu servir Funcions interactives d'AhaSlides per recollir les aportacions de l'equip. Consulteu: lideratge d'equips transversals
-
Seleccioneu membres de l'equip de diferents departaments
Reunir gent nova d'altres departaments pot ser una mica incòmode al principi amb el desconeixement i els diferents estils de treball. Però amb AhaSlides, pots trencar el gel!
Creeu proves divertides per trencar el gel utilitzant AhaSlides llest per utilitzar plantilles per a informes, preguntes i respostes o jocs per conèixer-te. Podeu inserir els qüestionaris i les enquestes directament a la presentació i fins i tot afegir algunes imatges, àudio i gifs! -
Mantenir un canal de comunicació obert
Animeu a tots els membres a compartir les seves idees, preocupacions i actualitzacions de progrés. Realitzeu reunions periòdiques de l'equip i configureu una plataforma de comunicació, com ara un programari de gestió de projectes o un document compartit, que permeti a l'equip col·laborar i mantenir-se al dia de les tasques i els terminis. Hi ha molts mitjans de comunicació, però és possible que necessiteu AhaSlides per mantenir-lo més atractiu. Utilitzar el enquestes en directe en línia, Característiques de preguntes i respostesi Núvol de paraules perquè tothom se senti escoltat i recolzat.
-
Cultivar una cultura d'equip de suport
A més de la comunicació oberta entre els membres de l'equip, desenvolupeu el companyerisme i el treball en equip celebrant els èxits i aportant comentaris constructius. Equipat amb els recursos i el suport necessaris, l'equip podrà rendir al màxim, sentir-se valorat i motivat per contribuir a l'èxit del projecte.
Habilitats a adquirir en a Equip interfuncional
Adaptabilitat
Permet que els membres de l'equip multifuncional s'adhereixin a nous reptes laborals i cooperar amb companys amb diferents orígens i capacitats.
comunicació
Una comunicació bidireccional clara, on els membres escoltin i transmeten les seves idees de manera activa, és fonamental en les reunions multifuncionals.
Col · laboració
Implica participar activament, compartir pensaments i treballar junts per aconseguir el resultat desitjat. Fes una ullada: a dalt eines de col·laboració or Eina de col·laboració de Google
La resolució de conflictes
Quan sorgeix un conflicte d'idees dins d'un equip, és una indicació que tothom està invertit i compromès amb el projecte.
Fiabilitat
compensa els temuts colls d'ampolla o els retards del projecte fent que cada membre sigui responsable de les seves responsabilitats.
Voluntat per aprendre
Obert per aprendre noves habilitats i tècniques, ja sigui per aprendre els uns a través dels altres, assistir a una sessió de formació o buscar recursos externs
Referència: Habilitats de gestió d'equips
Mantingueu un núvol de paraules interactiu amb el vostre públic.
Feu que el vostre núvol de paraules sigui interactiu amb respostes en temps real del vostre públic! Tot el que necessiten és un telèfon per fer que qualsevol hangout, reunió o lliçó sigui més atractiu!
🚀 Als núvols ☁️
Gestionar Equip interfuncional de manera eficaç
AhaSlides és una eina de presentació digital, es pot utilitzar en personal, virtual i híbrid. És una de les eines de confiança dels educadors i professionals empresarials
Versatilitat d'AhaSlides
AhaSlides es pot integrar amb Microsoft Teams, MS Powerpoint, Google Slides, YouTube i Hopin! Si esteu treballant amb un equip repartit per diferents ubicacions i que necessita treballar de manera virtual, podeu utilitzar AhaSlides a Microsoft Teams i Google Slides per compartir i editar presentacions amb el vostre equip.
Les millors funcions d'AhaSlides es poden utilitzar per crear enquestes interactives en línia i preguntes i respostes, per implicar tothom i participar en la discussió. Podeu inserir els qüestionaris i les enquestes directament a la presentació i afegir imatges, àudio i GIF.
sortida: Extensió per a PowerPoint or gestió d’equips remots
Millorar el compromís i la participació
Les reunions de grup, les discussions de classe i les sessions de pluja d'idees en equip mai són tan productives quan només unes poques persones dominen la conversa. Això és particularment una preocupació d'un equip multifuncional que inicialment pot sentir-se reservat per falta de familiaritat.
Amb AhaSlides, s'anima a tots els participants a parlar i a aportar les seves idees, opinions i preguntes. El caràcter interactiu de la plataforma permet una participació igualitària, i també inclou enquestes en directe i eines de participació del públic. Els resultats en temps real de les enquestes i proves es poden compartir a l'instant amb tothom, provocant debats significatius, potenciant la inclusió i millorant la dinàmica d'equip.
Agilitzar la comunicació i la col·laboració
AhaSlides Enterprise Feature és una plataforma centralitzada per a les organitzacions per optimitzar la comunicació i la col·laboració. Permet a tots els membres de l'equip accedir i compartir fàcilment documents, fitxers i actualitzacions en un sol lloc, eliminant la necessitat de múltiples canals de comunicació.
No només estalvia temps, sinó que també garanteix que tothom va pel mateix camí i pot ser productiu junts. A més, Enterprise bloqueja totes les dades amb mesures de seguretat avançades, assegurant que la informació confidencial segueixi sent confidencial i protegida d'accés no autoritzat.
En confiança
Preguntes freqüents
Què és un equip multifuncional?
En lloc d' equip autogestionat, Un equip multifuncional està format per persones amb una àrea específica d'experiència que treballen conjuntament per assolir un objectiu comú. Normalment, s'estableix un equip multifuncional en un entorn organitzatiu, on el grup és designat per a un projecte de temps limitat.
Què vol dir treballar de manera transversal?
Amb diferent tipus d'equip, treballar de manera transversal significa connectar amb persones que tenen diferents àrees d'experiència per completar un projecte específic. Implica trencar les sitges i aprofitar les diverses perspectives i habilitats dels membres de l'equip per trobar solucions innovadores i aconseguir un major èxit.
Quina diferència hi ha entre equips multifuncionals i multifuncionals?
Els equips multifuncionals i els equips multifuncionals són similars, ja que tots dos impliquen individus amb diferents habilitats per treballar junts. Tanmateix, la diferència principal rau en el seu enfocament i propòsit. Es formen equips transversals per dur a terme un projecte o tasca concreta, reunint persones de diferents departaments dins d'una organització o empresa. D'altra banda, els equips multifuncionals són de naturalesa més permanent i solen estar formats per persones de diverses funcions que col·lectivament treballen de manera continuada per assolir objectius empresarials més amplis.
Quines són les característiques d'un equip multifuncional?
Els equips multifuncionals solen tenir un abast de projecte clar i objectius definits. Poden aprofitar els diferents camps d'experiència dels membres de l'equip per abordar problemes que requereixen un enfocament multidisciplinari. Tot i que tenen diferents habilitats, estan equipats amb habilitats de treball en equip que els permeten col·laborar i aprofitar els punts forts dels altres.
Sortides de claus
Amb la seva interfície fàcil d'utilitzar i opcions personalitzables, AhaSlides permet als individus participar activament en debats, compartir les seves idees i comunicar-se de manera eficaç amb altres persones, com ara una col·laboració multifuncional.
No us perdeu l'oportunitat de cultivar un entorn de treball multifuncional amb èxit: proveu AhaSlides avui mateix!