Perchè avemu travagliatu? Chì ci porta ogni ghjornu à dà i nostri migliori sforzi?
Quessi sò dumande à u core di ogni entrevista basata in motivazione.
L'impiegatori volenu capisce ciò chì veramente ispira i candidati al di là di un pagu per ch'elli ponu sentenu cunfidenti in l'assignazione di responsabilità impurtanti.
In questu post, avemu da sparghje l'intenzione daretu à a Entrevista di dumande motivazionale è furnisce cunsiglii nantu à cumu dà risposte pulite è memorabili mentre mostra a vostra passione.
Table di cuntinutu
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Cosa hè una Entrevista di Domande Motivational?
A Entrevista di dumande motivazionale hè una intervista induve u patronu face dumande specificamente destinate à capisce e motivazioni di u candidatu.
U scopu di l'entrevista di quistione motivazionale hè di valutà l'etica di u travagliu è l'impulsione. L'impiegatori volenu cuntrullà individui automotivati chì saranu impegnati è pruduttivi.
E dumande cercanu di scopre l'intrinsicu versus motivatori estrinseci. Vulenu vede a passione per u travagliu stessu, micca solu un pagamentu. Puderanu implicà a discussione di rializazioni, ostaculi superati, o quali ambienti energizzanu u candidatu.
E risposte duveranu dimustrà l'allineamentu trà e motivazioni di u candidatu è a cultura di u travagliu / di l'impresa. I forti lasceranu una impressione memorable è pusitiva di un impiegatu impegnatu è autodirettu.
L'obiettivu di una entrevista motivazionale hè di cuntrullà qualcunu chì hè innatamente cumpletu è guidatu à ottene piuttostu cà solu mette in tempu nantu à u travagliu.
Domande motivazionali Esempi d'entrevista per i studienti
Cerchendu un stage o un travagliu part-time prima di ottene u vostru diploma? Eccu alcuni dumande di l'entrevista nantu à a motivazione chì i patroni ponu dumandà quandu avete principiatu a vostra aventura di carriera:
- Perchè vulete un stage ora invece di dopu a graduazione?
Esempiu di risposta:
Cercu un stage avà perchè mi sentu chì mi permetterà di guadagnà una preziosa sperienza in u mondu reale chì m'aiuterà à chjappà in terra in a mo carriera. Cum'è un studiente, avè l'uppurtunità di applicà e teorie è cuncetti chì stanu imparendu in classe à un ambiente di travagliu veru seria estremamente benefica. Mi aiuterà à pruvà diverse aree d'interessu in questu campu per cunfirmà quale percorsu di carriera hè u megliu adattatu per mè à longu andà.
Inoltre, cumpiendu un stage avà mi dà un vantaghju cumpetitivu quandu vene u tempu di circà impieghi à tempu pienu dopu a graduazione. L'impiegatori cercanu sempre più candidati chì anu digià una sperienza di stage sottu a so cintura. Vogliu me mette per impressionà i gestori di assunzione freschi fora di a scola cù e preziose cumpetenze è a rete prufessiunale chì guadagnerete da l'internamentu cù a vostra cumpagnia.
- Chì vi interessa più di stu campu di studiu / industria?
- Chì organizazioni o attività esterne avete participatu per acquistà sperienza?
- Chì scopi avete per u vostru apprendimentu è u sviluppu di carriera durante u vostru tempu in l'università?
- Chì t'hà ispiratu à perseguite sta area di studiu versus altre opzioni?
- Cumu assicuratevi chì avete sempre acquistendu novi cumpetenze è cunniscenze?
- Chì vi motiva à circà l'opportunità chì vi aiuterà à cresce professionalmente?
- Chì sfide avete affruntatu in u vostru viaghju di educazione / carriera finu à avà? Cumu li hà superatu ?
- Cumu fà u vostru megliu travagliu - chì tipu d'ambiente vi aiuta à stà impegnatu è produttivu?
- Chì sperienza finu à avà vi hà datu u più grande sensu di successu? Perchè era cusì significativu?
Domande motivazionali Esempi d'entrevista per i Freshers
Eccu alcuni esempi di dumande motivazionali chì ponu esse dumandate à i graduati freschi (freshers) in una entrevista:
- Chì hà suscitatu u vostru interessu in questu campu / percorsu di carriera?
Risposta d'esempiu (per u postu di l'ingegnere di software):
Da quandu era ghjovanu, sò sempre statu affascinatu da cumu a tecnulugia pò esse sviluppata per risolve i prublemi di u mondu reale è migliurà a vita. In u liceu, facia parte di un club di codificazione induve avemu travagliatu annantu à alcune idee di app basi per aiutà l'ONG Videndu cumu l'applicazioni chì avemu creatu puderianu avè un impattu pusitivu hà suscitatu a mo passione per questu campu.
Cum'è aghju investigatu diverse maiori di l'università, l'ingegneria di u software hè stata ghjustu per mè cum'è un modu per canali sta passione. Mi piace a sfida di scunfighjà i prublemi cumplessi è di cuncepisce suluzioni logiche per mezu di u codice. In i mo classi finu à avà, avemu travagliatu nantu à prughjetti riguardanti a cibersigurtà, l'intelligenza artificiale è e tecnulugii di nuvola - tutte e zone chì sò cusì impurtanti per u futuru. Avè una sperienza pratica per via di stagii è prughjetti hà solu approfonditu u mo interessu.
In ultimamente, sò motivatu da a prospettiva di utilizà a tecnulugia per guidà l'innuvazione è aiutà à mudernizà i sistemi in diverse industrie. U ritmu à quale stu campu avanza ancu mantene e cose eccitanti è assicura chì ci saranu sempre novi cumpetenze per amparà. Una carriera in l'ingegneria di u software combina veramente i mo interessi in a tecnulugia è a risoluzione di prublemi in un modu chì pochi altri percorsi puderanu.
- Cumu stà motivatu per amparà continuamente novi cumpetenze?
- Chì vi motiva à piglià sfide chì sò fora di a vostra zona di cunfortu?
- Chì scopi di carriera avete per i prossimi 1-2 anni? Da quì à 5 anni?
Esempiu di risposta:
In quantu à e cumpetenze tecniche, spergu di diventà proficiente in i linguaggi di prugrammazione core è l'arnesi utilizati quì. Mi piacerebbe ancu sviluppà e mo capacità in a gestione di prughjetti, cum'è u seguimentu di i tempi è i bilanci. In generale, vogliu stabilisce cum'è un membru preziosu di a squadra.
Fighjendu 5 anni avanti, aspiru à piglià un postu di sviluppatore anzianu induve possu guidà indipindentamente u sviluppu di novi funzioni è suluzioni. Pensu di cuntinuà à espansione u mo settore di cumpetenze in settori cunnessi cum'è a scienza di i dati o a cibersigurtà. Mi piacerebbe ancu spiegà a certificazione in un quadru di l'industria cum'è AWS o metodulugia Agile.
A più longu andà, sò interessatu à avanzà in a carriera tecnica sia cum'è manager di sviluppu chì supervisiona i prughjetti o potenzialmente passà in un rolu di architettura chì cuncepisce novi sistemi. In generale, i mo scopi implicanu l'aumentu constante di e mo responsabilità per via di l'esperienza, a furmazione è l'automigliuramentu per diventà un espertu core è capu in l'urganizazione.
- Chì tippi di prughjetti avete guidatu indipindentamente in u vostru travagliu / tempu persunale?
- Chì site più entusiasmu di cuntribuisce à a cumpagnia?
- Cumu fà u vostru megliu travagliu? Chì ambiente di travagliu vi motiva?
- Parlami di una sperienza specifica chì t'hà datu un sensu di orgogliu è di realizazione.
- Cumu i vostri cumpagni di classi descrivanu a vostra etica di travagliu è a motivazione?
- Chì cunsiderà u fallimentu è cumu amparate da e sfide?
- Chì vi motiva à andà sopra è oltre i requisiti basi per i travaglii?
- Cumu stà decisu à compie i scopi quandu affruntà i scontri?
Domande motivazionali Esempi d'entrevista per i Managers
Sè vo affrontate un rolu di senior / leadership, eccu e dumande di l'entrevista per a motivazione chì puderia apparisce durante a conversazione:
- Chì avete fattu per aiutà a vostra squadra à stà motivata è aiutà l'individui à cresce in i so roli?
Esempiu di risposta:
Aghju tenutu cuntrolli unu-à-unu regularmente per discutiri i scopi di sviluppu, riceve feedback nantu à cumu si sentivanu, è affruntà ogni preoccupazione. Questu m'hà aiutatu à adattà l'incuragimentu è u sustegnu specifichi à i so bisogni.
Aghju ancu implementatu rivisioni semi-annuali per ricunnosce i so rializazioni è discute novi opportunità di apprendimentu. I membri di a squadra presentanu u so travagliu à u restu di u gruppu per rinfurzà a morale. Avemu celebratu sia grandi vittorie è picculi tappe per mantene l'energia alta durante i periodi difficili.
Per aiutà e persone à espansione e so cumpetenze, l'aghju incuraghjitu à cunnetta cù i culleghi anziani per u mentoring. Aghju travagliatu cù a gestione per furnisce i bilanci di furmazione è e risorse necessarii per elevà i so punti di forza.
Aghju ancu creatu a trasparenza sparte l'aghjurnamenti di u prugettu è celebrendu i successi in tutta a cumpagnia. Questu hà aiutatu i membri di a squadra à vede u valore è l'impattu di e so cuntribuzioni à una scala più grande.
- Scrivite un tempu quandu avete andatu sopra è oltre per sustene a vostra squadra.
- Chì strategie aduprate per delegate u travagliu in modu efficace basatu nantu à e forze di e persone?
- Chì approcci pigliate per dumandà feedback è cumprà da a vostra squadra nantu à iniziative?
- Cumu valute u vostru rendimentu è raffinate continuamente e vostre cumpetenze di dirigenza?
- Chì avete fattu per custruisce una cultura di cullaburazione in i vostri squadre in u passatu?
- Chì vi motiva à piglià a pruprietà di i successi è di i fallimenti?
- Cumu ricunnosce u travagliu straordinariu mentre chì motiva ancu a migliione cuntinua?
- Chì vi motiva à fà rete in tutti i dipartimenti per sustene u megliu i scopi di a vostra squadra?
- Avete mai sentitu senza inspirazione à u travagliu è cumu l'avete superatu?
Dumande dumandatu Spissu
Cumu dimustrà a motivazione in una entrevista?
Mantene e risposte specifiche, orientate à u scopu è intrinsecamente motivate per vede l'entusiasmu.
Cumu risponde à e dumande di l'entrevista motivational fit?
Duvete ligà e vostre motivazioni à a missione / i valori di l'urganizazione ogni volta chì hè pussibule è furnisce esempi specifichi da l'esperienza chì dimostranu a vostra determinazione, etica di u travagliu è capacità di superà e sfide.
Chì sò i 5 passi di l'entrevista motivazionale?
I cinque passi di l'entrevista motivazionale sò spessu riferiti cum'è l'acronimu OARS: Questioni aperte, Affirmazioni, Ascolta riflessiva, Summarising, è Elicing change talks.
