Zatímco jiní pobřežní, vy toužíte po výzvě a vzrušení z práce s rychlostí warpu. Ale způsobí "go go go" vyhoření v průběhu času, nebo můžete nasměrovat energii nabitou kofeinem do udržitelného úspěchu?
A rychle se rozvíjející prostředí není pro slabé povahy - nebo pro ty, kteří se děsí neznáma. Ale pokud se naučíte milovat jízdu, díky měnícím se výsledkům se ten chaos vyplatí.
Pokud chcete vědět, zda je pro vás rychlé prostředí vhodné, podívejte se na tento článek. Představuje vše, co potřebujete vědět o rychle se měnícím prostředí, spolu se 7 nejlepšími tipy, jak prosperovat a vyhnout se vyhoření.
Obsah
- Co je to rychlé prostředí?
- Jaké jsou příklady rychlého prostředí?
- Příležitosti a výzvy v rychle se měnícím prostředí
- Jak se přizpůsobit rychle se měnícímu prostředí?
- Key Takeaways
- Nejčastější dotazy
Co je to rychlé prostředí?
„Rychlé prostředí“ často odkazuje na podnik nebo pozici, která funguje s vysokou intenzitou, častými změnami a vysokou rychlostí.
Kromě toho rušná pracoviště v kancelářských odvětvích často zahrnují multitasking, malé prostoje a konzistentní přesčasy. Práce v rychle se rozvíjejícím prostředí znamená, že každý den je zaneprázdněn analýzou na základě dat, schůzkami, psaním zpráv, poskytováním zpětné vazby a prováděním dalších úprav plánu najednou. Je to pochopitelné, protože společnosti s rychle se měnícím prostředím jsou vždy připraveny na konkurenceschopnost, nové technologie, změny trhu, náročné zákazníky a další.
V tomto druhu prostředí existují věci jako pohodové dny a nuda. Nemáte čas odpočívat příliš dlouho, protože na vás čekají nekonečné úkoly a povinnosti a očekává se, že zaskočíte, kamkoli budete potřeba.
Nejlepší tipy od AhaSlides
Hledáte více zábavy při setkáních?
Shromážděte členy svého týmu pomocí zábavného kvízu AhaSlides. Přihlaste se k bezplatnému kvízu z AhaSlides knihovna šablon!
🚀 Získejte kvíz zdarma☁️
Jaké jsou příklady rychlého prostředí?
Zde je několik příkladů kariér, které fungují v dynamickém a rychlém prostředí:
- Servírky, barmani a hostesky
- novináři
- Řídící letového provozu
- Technici na pohotovosti
- Scénáristé
- Řadové kuchařky nebo kuchařky
- Manažeři restaurací
- Spuštění v rané fázi
- Média, plánovač
- Zdravotnická služba
Vezměte si jako příklad hotelový průmysl. Je to skutečně rychle se rozvíjející a vysoce tlakové odvětví, ve kterém se pracuje. Hotely často zažívají hlavní sezónu, jako jsou svátky, festivaly a velké akce. V těchto dobách je vysoký tlak na efektivní správu rezervací, úklid a služby pro hosty, aby se vyhovělo přílivu návštěvníků. Mnoho hotelového personálu, zejména zaměstnanci v první linii, pracuje dlouho a pracuje nepravidelně, včetně víkendů a svátků.
Dalším příkladem rychle se rozvíjejícího prostředí je Tech Startups. Technologický průmysl se neustále vyvíjí, s rychlými inovacemi a silnou konkurencí. Práce pro technologický startup nebo v roli, jako je vývoj softwaru, může být pod vysokým tlakem, s krátkými termíny projektů a potřebou zůstat v obraze s nejnovějšími technologiemi. Zejména v rané fázi startupu omezené finanční zdroje a malý tým často nutí zaměstnance nosit více klobouků.
Příležitosti a výzvy v rychle se měnícím prostředí
Práce v jakémkoli typu kultury má výhody i nevýhody, výjimkou není ani kultura rychlého tempa. Přežít nebo uspět je vaše rozhodnutí.
Na jedné straně v rychle se měnícím prostředí můžete pracovat nepřetržitě pod tlakem. Z dlouhodobého hlediska je těžké sladit svůj život a práci, což zní jako vážný problém. Níže uvedený seznam uvádí některé záležitosti, se kterými se můžete při práci v tomto druhu prostředí potýkat:
- Vysoká úroveň stresu a starostí, vyhoření z tlaku
- Nedostatek komunikace nebo negativní komunikace
- Získejte pracovní vytížení, špatné řízení a efektivitu práce
- Ztráta vášně a vztahu k práci
Na druhou stranu můžete získat více výhod než nevýhod. Výzvy často představují rovné příležitosti. Prostředí s rychlým tempem se vztahuje k rovnováze mezi profesní odpovědností a osobním kariérním růstem a umožňuje jednotlivcům vést plnohodnotný život s dovednostmi a vášní. Zde jsou některé výhody, které můžete získat při práci v rychle se měnícím obchodním prostředí:
- Zvyšte efektivitu práce
- Rozvíjejte postoj „Dokážu“.
- Zlepšit příslušné měkké dovednosti: time - management, stanovování cílů a plánování dovednosti, řešit-problémy
- Prolomte své limity a posuňte se tím nejrychlejším způsobem
- Lepší soustředění a kreativita
Jak se přizpůsobit rychle se měnícímu prostředí?
V rychle se měnícím podnikatelském prostředí, jak již bylo zmíněno výše, je velmi nepravděpodobné, že se budete nudit. Bude tam tolik akce a tolik práce, že se budete více starat o to, abyste se udrželi nad vodou, než o to, že budete mít dost práce nebo že se dny spojí. Rychlé přizpůsobení se rychle se měnícímu prostředí může být dobrým znamením, které vám pomůže zlepšit vaše dovednosti a produktivitu. Existuje mnoho přístupů k vyvážení pracovního a soukromého života v rychle se rozvíjejícím prostředí.
Zde je 7 tipů na úspěch, které vám pomohou zvládnout vaši rychlou práci👇
#1. Pochopte svá očekávání a rizika
Prvním klíčem k této linii práce je zjistit, co očekáváte a co neočekáváte, pokud jde o tuto kulturu, a další užitečné informace o nadcházející roli. Jasné pochopení svých povinností vám umožní řádně se připravit na život v rychle se měnící firemní kultuře.
Ve skutečnosti může dokončení úkolu trvat déle, než očekáváte, nebo po vás může být požadováno, abyste převzali nové povinnosti nebo často aktualizovali nové dovednosti nebo znalosti. Předvídejte potenciální rizika a dejte ve strategii prostor pro přijetí neočekávaných změn, což vám umožní na ně lépe reagovat a dosáhnout nejlepších výsledků.
#2. Věnujte pozornost detailům
Pečlivost a pečlivost jsou vždy nejdůležitějšími kritérii při výběru vynikajících jedinců. Chybí tolerance. Pokud je vše co nejdokonalejší, výsledkem je nejen hodnotný produkt, ale také úspora času na opravy. Ujistěte se, že každý kousek vašeho úkolu je dokončen podle vašich nejlepších schopností.
#3. Najděte způsob, jak si udržet pořádek
Při práci v rychle se rozvíjející organizaci je důležité mít pořádek. K dosažení tohoto cíle můžete použít jakoukoli strategii, která vám vyhovuje. Můžete využít software pro řízení projektů, rychlé poznámky, upomínky, digitální plánovače nebo staromódní systém evidence. Důležité je však zůstat na vrcholu jejich rutiny.
#4. Poznejte hodnotu spolupracovníků
Práce tak rychle a pod tak velkým tlakem vyžaduje hodně týmové práce k dosažení společných cílů. Pochopte roli každého člověka a to, jak souvisí s vaší vlastní. Jakmile si tím budete jisti, můžete se rozhodnout, jak co nejefektivněji spolupracovat při udržování provozu. To vše vám pomůže rychle začít, když začnete pracovat. To vám také pomůže seznámit se s postupy a praxí nové firmy.
#5. Nastavit prioritu
Udělejte si před každým pracovním dnem nějaký čas na stanovení priorit. Udělejte si seznam úkolů, upřednostněte nejdůležitější a nejobtížnější úkoly, zapište si poznámky nebo se obraťte na svého šéfa nebo spolupracovníky.
Můžete postupovat podle 3 kroků, abyste se ujistili, že vše probíhá ve správném pořadí a dosáhnete nejvyšší účinnosti:
- Vytvořte a seřaďte seznam úkolů
- Každému úkolu přidělte časové požadavky
- Použijte plán pro priority svého dne, který lze zvládnout v určeném období
????Průvodce inspirativní prezentací Time Management (+ bezplatná šablona)
#6. Udělejte si přestávky, když je potřeba
Vyhoření se nepopiratelně stává rozšířeným profesním problémem, který by neměl být přehlížen. Pokud tento problém ignorujete, může vést ke zdravotním problémům, které ohrozí vaše profesní možnosti. Meditace, zdřímnutí nebo jednoduchý 1 minutový hluboký nádech a relaxace mezi úkoly vám mohou pomoci dobít baterky a udržet si motivaci v práci.
#7. Stanovte si realistické cíle
Všimněte si, že stanovení realistických cílů a milníků může podpořit motivaci. Kdykoli dosáhnete úspěchu, byť jen malého, může vám poskytnout povzbuzení, sebedůvěru a hybnou sílu, abyste se zrychlili směrem k vyššímu, většímu a dlouhodobému cíli.
Pokud není možné dosáhnout vašich cílů, pravděpodobně se budete cítit nedostatečně kvalifikovaní a nepřipraveni na jejich dosažení. Hledání nových motivačních nápadů může být náročné, když máte nedosažitelné cíle. Tip je, že při stanovování cílů můžete použít rámec SMART. Je to vždy užitečné.
????Rozvojové cíle pro práci: Průvodce krok za krokem pro začátečníky s příklady
Key Takeaways
"Čím více se naučíte, tím více získáte." Má se za to, že správné pracoviště je nejlepším prostředím pro váš kariérní úspěch. Nalezení vhodného pracovního stylu a prostředí je stejně důležité jako hledání zaměstnání, protože to je důvod, proč se zapojit a přispět společnosti.
💡Pokud hledáte nejlepší řešení, která pomohou zaměstnancům rychle se adaptovat na firemní kulturu, nezapomeňte na interaktivní proces onboardingu nebo teambuildingy s prezentačními nástroji jako je AhaSlides. Využití virtuálních událostí ke spojení všech je snadné a pohodlné pro rychle se rozvíjející společnosti. Pokus AhaSlides rovnou!
Nejčastější dotazy
Jak odpovíte, můžete pracovat v rychle se měnícím prostředí?
Zvažte předvedení nezapomenutelného příběhu, kterým demonstrujete své silné stránky, a zároveň odpovídejte na otázky na pohovoru týkající se vaší schopnosti nejlépe pracovat v rychle se rozvíjejícím prostředí. Chcete-li shrnout okolnosti, úkoly, aktivity a výsledky, použijte ke strukturování své odpovědi přístup STAR. Zdůrazněte svou přizpůsobivost, dovednosti v oblasti řízení času a kvalitu práce.
Je rychlé tempo červenou vlajkou?
Marketingové pozice měly nejvíce seznamů s červenou vlajkou. V marketingové práci reklam je nejběžnějším slovem červené vlajky „rychlé prostředí“. Společnosti s vyšším podílem reklam s červenou vlajkou mají obtížnější obsazování pracovních příležitostí.
Proč je rychlé prostředí dobré?
Rychle se rozvíjející organizace je taková, ve které se věci dějí rychle a často. Bývá popisován jako zběsilý, zaneprázdněný, stále v pohybu, nabitý energií a náročný... Stejně jako ostatní. Zatímco rychlá pracovní atmosféra může být zpočátku náročná, s trochou cviku se může proměnit ve vzrušující pracoviště. Můžete rychle studovat a získat zkušenosti ve svých dovednostech a kariéře.
