Virtuální školení | 15+ online školicích tipů k procvičování v roce 2024

Virtuální facilitace tu zůstane, ale přechází z osobního školení na virtuální tréninkje často více práce, než si mnozí facilitátoři uvědomují.

Proto se přizpůsobujeme. Tento průvodce hostováním virtuálního školení pro rok 2022 obsahuje 17 tipů a nástrojů pro hladkou migraci metod. Bez ohledu na to, jak dlouho vedete školení, jsme si jisti, že najdete něco užitečného v online tipech pro školení, jak je uvedeno níže!

Průvodce online tréninkovými tipy

• Tip č. 1: Vytvořte plán
• Tip č. 2: Uspořádejte virtuální relaci
• Tip č. 3: Vezměte si pravidelné přestávky
• Tip č. 4: Mikrospráva času
• Tip č. 5: Break the Ice
• Tip č. 6: Hrajte některé hry
• Tip č. 7: Nechte je to učit
• Tip č. 8: Použijte rekonstrukci
• Tip č. 9: Postupujte podle pravidla 10, 20, 30
• Tip # 10: Získejte Visual
• Tip č. 11: Mluvte, diskutujte, debatujte
• Tip č. 12: Vytvořte zálohu
• Tip č. 13: Shromážděte informace
• Tip č. 14: Přejít na Ankety
• Tip č. 15: Buďte otevření
• Tip č. 16: Segment otázek a odpovědí
• Tip # 17: Pop kvíz
• Často kladené otázky

Tipy pro lepší zapojení

• Konečný Školení a rozvoj v HRMv 2024
• Nejlepší nápady na hostování online HR workshopyv 2024
• Příklady kontrolního seznamu školenív 2024

Co je virtuální trénink?

Zjednodušeně řečeno, virtuální trénink je trénink, který probíhá online, na rozdíl od osobní účasti. Školení může mít mnoho digitálních forem, například a webinar, Streamování z YouTube nebo videohovor ve společnosti, přičemž veškerá výuka, cvičení a testování probíhají prostřednictvím videokonferencí a dalších online nástrojů.

Jako virtuální zprostředkovatel, je vaším úkolem udržovat trénink na správné cestě a vést skupinu skrz prezentace, diskuse, Případové studie a online aktivit. Pokud to nezní příliš odlišně od běžného tréninku, zkuste to bez fyzických materiálů a velké mřížky tváří hledících vaším směrem!

Proč virtuální trénink?

Kromě zjevných bonusů odolných vůči pandemii existuje mnoho důvodů, proč byste mohli v roce 2022 hledat virtuální školení:

• Pohodlí - Virtuální školení může probíhat naprosto kdekoli s připojením k internetu. Připojení doma je nekonečně lepší než dlouhá ranní rutina a dva dlouhé dojíždění před osobní trénink.
• Zelená - Ani jeden miligram uhlíkových emisí strávený!
• Levný - Žádný pronájem pokoje, žádné stravování a žádné náklady na dopravu.
• anonymita - Nechte účastníky vypnout kamery a anonymně reagovat na otázky; to odstraňuje veškerý strach z úsudku a přispívá k volně plynoucímu otevřenému tréninku.
• Budoucnost- Jak se práce rychle a dál vzdaluje, bude virtuální trénink stále populárnější. Těch výhod je už příliš mnoho na to, abychom je ignorovali!

Největší adaptační výzvy ve virtuálním tréninku

Ačkoli virtuální školení může nabídnout tolik výhod jak vám, tak vašim účastníkům, přechod je zřídka plynulý plachtění. Mějte na paměti tyto výzvy a adaptační metody, dokud si nebudete jisti svou schopností hostovat školení online.

Virtuální školení. Udržet věci zajímavé, zejména v online prostoru, opravdu není snadné. Díky spolehlivé struktuře s řadou různých činností jsou věci mnohem jednodušší.

Tip č. 1: Vytvořte plán

Nejdůležitější rada, kterou můžeme pro virtuální trénink dát, je definujte svou strukturu prostřednictvím plánu. Váš plán je pevným základem vaší online relace; věc, která udržuje vše na správné cestě.

Pokud už nějakou dobu trénujete, pak je skvělé, pravděpodobně už máte plán. Přesto virtuální část virtuálního tréninku může vést k problémům, které jste ve světě offline možná neuvažovali.

Začněte psaním otázek o vaší relaci a o tom, jaké kroky podniknete k zajištění hladkého průběhu:

Jakmile to uděláte, naplánujte strukturu relace pomocí akcí, které jste právě uvedli. Pro každý segment napište klíčový výukový bod, online nástroje, které použijete, časový rámec, jak otestujete porozumění a co uděláte, pokud dojde k technickému problému.

Protip 👊: Podívejte se na další skvělé tipy pro plánování lekce školení na MindTools.com. Mají dokonce šablonu tréninkové lekce, kterou si můžete stáhnout, přizpůsobit se svému vlastnímu virtuálnímu tréninku a sdílet se svými účastníky, aby mohli vědět, co se od relace očekává.

Tip č. 2: Uspořádejte virtuální relaci Breakout

Je to vždydobrý nápad podpořit diskuzi během virtuálních školicích aktivit, zvláště když to můžete dělat v malých online skupinách.

Tak produktivní, jak může být rozsáhlá diskuse, držet alespoň jedenodpočinková relace„(několik diskusí v malém měřítku v samostatných skupinách) může být velmi užitečné pro urychlení zapojení a testování porozumění.

zoom umožňuje až 50 breakout relací na jedné schůzce. Je nepravděpodobné, že budete potřebovat všech 50, pokud nebudete trénovat více než 100 lidí, ale využití některých z nich k vytvoření skupin 3 nebo 4 účastníků je skvělým začleněním do vaší struktury.

Pojďme prolomit několik tipů pro vaši virtuální útěkovou relaci:

• Být flexibilní- Mezi účastníky kurzu budete mít různé styly učení. Vyzkoušejte a uspokojte každého tím, že budete flexibilní a umožníte únikovým skupinám vybrat si ze seznamu aktivit. Seznam by mohl zahrnovat představení krátké prezentace, natočení videa, zopakování scénáře atd.
• Nabídněte ceny - To je dobrá motivace pro méně nadšené účastníky. Slib některých tajemných cen za nejlepší prezentaci / video / hraní rolí obvykle přiměje více a lepší podání.
• Udělejte hodně času- Čas může být ve vašem virtuálním tréninku drahocenný, ale pozitiva vzájemného učení je příliš mnoho na to, aby se přehlédly. Nabídněte alespoň 15 minut v přípravě a 5 minut v prezentaci pro každou skupinu; je pravděpodobné, že to bude stačit k získání velkého vhledu z vaší relace.

Tip č. 3: Vezměte si pravidelné přestávky

V tuto chvíli pravděpodobně nemusíme vysvětlovat výhody přestávek - důkazy jsou všude.

Plány pozornosti jsou obzvláště pomíjivé v online prostoruzatímco trénink z domova představuje spoustu rušivých prvků, které mohou virtuální relaci vykolejit. Krátké, pravidelné přestávky umožňují účastníkům strávit informace a věnovat se nezbytným úkolům svého domácího života.

Tip č. 4: Mikrospráva času

Jak lehké a vzdušné, jak byste chtěli udržovat atmosféru ve vašem virtuálním tréninku, jsou chvíle, kdy potřebujete chladné, obtížné manažerské dovednostiaby vše bylo pod kontrolou.

Jedním z hlavních hříchů výcvikových seminářů je až příliš častá tendence přejíždět do značné míry žádný množství času. Pokud účastníci vašeho tréninkového semináře musí vydržet co i jen malou část času, začnete si všímat nepohodlného míchání na židlích a letmých pohledů na hodiny mimo obrazovku.

Pro správné načasování vyzkoušejte tyto tipy:

• sada realistické časové rámcepro každou aktivitu.
• Do zkušební provozs rodinou / přáteli, abyste zjistili, jak dlouho úseky trvají.
• Pravidelně měňte sekce- rozpětí pozornosti je online kratší.
• Navzájem si držte se času, který určítepro každou sekci a držte se času, který vám byl přidělenpro váš seminář!

Pokud sekce mák překročení byste měli mít na paměti pozdější část, kterou můžete zmenšit, aby se přizpůsobila. Podobně, pokud dosáhnete domácího úseku a zbývá ještě 30 minut, připravte si v rukávu nějaké časové výplně, které by mohly vyplnit mezery.

Po všech prezentacích z vaší strany (a určitě předem) také budete muset přimět své stážisty dělat věci. Aktivity nejen pomáhají zavést školení do praxe, aby pomohly účastníkům školení učit se, ale také pomáhají zpevňovat informace a uchovávat je zapamatovánodéle.

Tip č. 5: Break the Ice

Jsme si jisti, že vy sami jste se zúčastnili online výzvy, která naléhavě potřebuje ledoborec. Velké skupiny a nová technologie plodí nejistotu ohledně toho, kdo má mluvit a komu dá algoritmus Zoom hlas.

To je důvod, proč začít s ledoborec rozhodující pro časný úspěchvirtuálního tréninku. Umožňuje každému mluvit, dozvědět se více o svých spoluúčastnících a budovat si důvěru před hlavním chodem.

Zde je několik ledoborců, které si můžete vyzkoušet zdarma:

1. Sdílejte trapný příběh - Nejen, že tento dostane účastníky vytí se smíchem, než vůbec zahájí relaci, ale bylo to prokázánootevřít je, zapojit je více a povzbudit je, aby později nabídli lepší nápady. Každá osoba si zapíše krátký odstavec a rozhodne se, že jej ponechá v anonymitě, či nikoli, poté jej hostitel načte skupině. Jednoduché, ale ďábelsky efektivní.

2. Odkud jsi? - Tenhle se spoléhá na druh geografické spřízněnosti, kterého dosáhnou dva lidé, když si uvědomí, že jsou ze stejného místa. Jednoduše se zeptejte svých účastníků, odkud se přihlašují, a poté odhalte výsledky v jednom velkém slovo mrakna konci.

⭐ Najdete načte více virtuálních ledoborců kliknutím sem. Osobně máme rádi, když se naše virtuální setkání pořádně rozbíjí ledoborcem, a není důvod, proč nenajdete to samé!

Tip č. 6: Hrajte některé hry

Virtuální tréninky nemusí být (a rozhodně by neměly být) náporem nudných a zapomenutelných informací. Pro některé jsou to velké příležitosti týmové hry; koneckonců, jak často budete mít všechny své zaměstnance ve stejné virtuální místnosti pohromadě?

Některé hry rozptýlené po celé relaci mohou pomoci probudit každého a pomoci konsolidovat informace, které se učí.

Zde je několik her, které můžete přizpůsobit virtuálnímu tréninku:

1. Ohrožení - Využívání bezplatné služby jeopardylabs.com, můžete vytvořit desku Jeopardy na základě učiva, které učíte. Jednoduše vytvořte 5 nebo více kategorií a 5 nebo více otázek pro každou kategorii, přičemž otázky budou postupně obtížnější. Přihlaste své soutěžící do týmů a zjistěte, kdo může nasbírat nejvíce bodů!

2. Fiktivní / Balderdash - Uveďte terminologii, kterou jste právě učili, a požádejte své hráče, aby uvedli správný význam slova. Může to být buď otevřená otázka, nebo výběr z více možností, pokud je to těžká otázka.

⭐ Máme spousta dalších her právě pro vás. Můžete přizpůsobit cokoli v seznamu tématu svého virtuálního tréninku a dokonce přidat ceny pro vítěze.

Tip č. 7: Nechte je to učit

Přimět studenty, aby učili něco, co se právě naučili, je skvělý způsob upevnit tuto informaciv jejich myslích.

Po rozsáhlé části vašeho virtuálního tréninku vyzvěte účastníky, aby se dobrovolně sečetli hlavní body pro zbytek skupiny. To může být tak dlouhé nebo krátké, jak chtějí, ale primárním cílem je dostat se přes hlavní body.

Existuje několik způsobů, jak toho dosáhnout:

• Rozdělte účastníky na virtuální únikové skupinyposkytněte jim určité aspekty informací, shrňte je a dejte jim 15 minut na to, aby o nich udělali prezentaci.
• Požádejte o dobrovolníkyshrnout hlavní body bez času na přípravu. Toto je více drsný a připravený přístup, ale je to přesnější test něčího porozumění.

Poté se můžete zbytku skupiny zeptat, zda dobrovolnému učiteli něco uniklo, nebo můžete mezery jednoduše doplnit sami.

Tip č. 8: Použijte rekonstrukci

Záměrně se zde snažíme držet dál od slova „roleplay“. Každý se bojí nezbytného zla roleplay, ale 'zopakování'přitahuje to přitažlivěji.

Při rekonstrukci dáváte skupinám účastníků větší kontrolu. Necháš jim zvolit, jaký druh situace chtějí znovu nařídit, kdo chce hrát jakou roli a přesně jaký tón bude mít opětovné uznání.

Můžete to udělat online následujícím způsobem:

1. Přihlaste své účastníky únikové skupiny.
2. Dejte jim několik minut na to, aby spolu diskutovali o situaci, kterou by rádi zopakovali.
3. Dejte jim stanovený čas na zdokonalení skriptu a akcí.
4. Přiveďte každou útěkovou skupinu zpět do hlavní místnosti, abyste mohli hrát.
5. Otevřeně diskutujte o tom, co každá skupina udělala správně a jak by se každá skupina mohla zlepšit.

Nabídka větší kontroly často vede k většímu zapojení a větší oddanosti tomu, co je tradičně považováno za nejhorší část každého tréninku. Dává každému roli a situaci, ve které je mu dobře, a proto může být velmi užitečný pro rozvoj.

Při virtuálním tréninku je kamera pevně zafixována vy. Bez ohledu na to, kolik fantastické skupinové práce odvedete, všichni vaši účastníci se na vás budou dívat a budou vás informovat o informacích, které uvedete. Vaše prezentace tedy musí být poutavé a efektivní. Prezentace tváří prostřednictvím kamer, nikoli lidem v místnostech, je značně odlišná hra.

Tip č. 9: Postupujte podle pravidla 10, 20, 30

Nemějte pocit, že vaši účastníci mají neobvykle krátké rozpětí pozornosti. Nadužívání aplikace Powerpoint vede k velmi reálnému moru Smrt Powerpointema ovlivňuje to každý prohlížeč snímků, nejen marketingové výkony.

Nejlepší protijed na to je Guy Kawasaki 10, 20, 30 vládnout. Je to zásada, že prezentace by neměly mít více než 10 snímků, ne déle než 20 minut a neměly by používat nic menšího než 30bodové písmo.

Proč použít pravidlo 10, 20, 30?

• Vyšší angažovanost - Rozpětí pozornosti má v online světě tendenci být ještě menší, takže odhodlání k prezentaci 10, 20, 30 je ještě důležitější.
• Méně Piffle - Zaměření na skutečně nezbytné informace znamená, že účastníci nebudou zmateni věcmi, na kterých ve skutečnosti nezáleží.
• Více zapamatovatelné - Oba předchozí dva body dohromady představují poutavou prezentaci, která dlouho přetrvává v paměti.

Tip # 10: Získejte Visual

Existuje téměř jen jeden případ, že by někdo mohl mít za použití celého textu přes vizuály - lenost. Znovu a znovu se ukázalo, že vizuály jsou nejlepším způsobem, jak zaujmout diváky a podnítit jejich paměť k vašim informacím.

• U publika je 30krát větší pravděpodobnost, že přečte dobrou infografiku než u prostého textu. (Kissmetrics)
• Pokyny prostřednictvím vizuálních médií, spíše než prostý text, mohou být o 323% jasnější. (Springer Link)
• Uvedení vědeckých tvrzení do jednoduchých grafů může zvýšit jejich věrohodnost mezi lidmi ze 68% na 97% (Cornell University)

Mohli bychom pokračovat, ale pravděpodobně jsme si to uvědomili. Díky vizuálu jsou vaše informace atraktivnější, jasnější a spolehlivější.

Nemluvíme zde jen o grafech, anketách a grafech. visualszahrnuje všechny obrázky nebo videa, které oči propustí od zdí textu, ty, které dokážou ilustrovat body mnohem lépe než slova.

Ve skutečnosti to ve virtuálním tréninku je ještě jednodušší využívat vizuály. Koncepty a situace můžete také reprezentovat pomocí rekvizit na fotoaparátu, například…

• Situace k vyřešení (např. Hádky dvou loutek).
• Bezpečnostní protokol, který je třeba dodržovat (např. Rozbité sklo na stole).
• Je třeba učinit etický bod (např. vypustil roj komárůučinit prohlášení o malárii).

Tip č. 11: Mluvte, diskutujte, debatujte

Všichni jsme byli na prezentacích, kde moderátor jednoduše přečetl slova na jejich prezentaci, aniž by přidal něco dalšího. Dělají to proto je snazší schovat se za technologii, než poskytnout přehled ad-lib.

Podobně je pochopitelné, proč by se virtuální facilitátoři přikláněli k armádě online nástrojů: jejich nastavení a spuštění je velmi snadné, že?

No, jako cokoli ve virtuálním tréninku,je snadné to přehánět . Pamatujte, že dobré prezentace nejsou jen vodopádem slov na obrazovce; jsou to živé diskuse a poutavé debaty, které se zabývají mnoha různými pohledy.

Zde je několik mini rad, jak proměnit vaši prezentaci na verbální…

• Pravidelně pozastavujtepoložit otevřenou otázku.
• Podporovat kontroverzní perspektivy(můžete to udělat prostřednictvím anonymního prezentačního snímku).
• Požádat Příklady skutečných životních situací a jak byly vyřešeny.

Tip č. 12: Vytvořte zálohu

Stejně jako moderní technologie zlepšují náš život a naše školení, nejsou to pozlacené záruky.

Plánování úplného selhání softwaru se může zdát pesimistické, ale je také součástí a solidní strategiekterý zajistí, že vaše relace bude fungovat bez škytání.

Pro každý online školicí nástroj je dobré mít jeden nebo dva další, kteří v případě potřeby mohou přijít na pomoc. To zahrnuje vaše ...

• Software pro videokonference
• Interakční software
• Software pro živé hlasování
• Kvízový software
• Software online tabule
• Software pro sdílení videa

Uvádíme několik skvělých bezplatných nástrojů tady dole. Pro každého existuje spousta alternativ, takže proveďte průzkum a zajistěte své zálohy!

Posunuli jsme se daleko za hranice jednosměrného lektorského stylu minulosti; moderní virtuální trénink je obousměrný dialogkterá udržuje publikum v záběru po celou dobu. Interaktivní prezentace vedou ke zlepšení paměti učiva a osobnějšímu přístupu.

Poznámka ⭐ Všech 5 níže uvedených tipů bylo vytvořeno AhaSlides, bezplatný prezentační, hlasovací a kvízový software, který se specializuje na interaktivitu. Všechny odpovědi na otázky byly zaslány účastníky na živé akci.

Tip č. 13: Shromažďujte informace prostřednictvím cloudů Word

Pokud hledáte krátkodobé reakce, mraky živých slovjsou tou správnou cestou. Když uvidíte, jaká slova se nejčastěji objevují a jaká slova se spojují s tím, co ostatní, můžete získat spolehlivý celkový pocit ze svých studentů.

Word cloud v podstatě funguje takto:

• Položíte otázku, která vás vyzve k jedno- nebo dvouslovné odpovědi.
• Vaše publikum předloží svá slova.
• Všechna slova jsou zobrazena na obrazovce v barevném 'mraku' formaci.
• Nejoblíbenějšími příspěvky byla slova s ​​největším textem.
• Slova se postupně zmenšují, čím méně byla předložena.

Zde je skvělý příklad, který můžete použít na začátku (nebo dokonce před) vaší relace:

Tento druh otázky ve slovním cloudovém snímku vám pomůže snadno vizualizovat většinový styl učení ve vaší skupině. Vidět slova jako 'aktivní','činnost' a 'živý„protože nejčastější odpovědi vám ukáží, že byste se měli zaměřit na aktivity a diskuse založené na sobě dělat věci.

Protokol 👊: Kliknutím na nejoblíbenější slovo ve středu jej odstraníte. Bude nahrazeno dalším nejoblíbenějším slovem, takže můžete vždy určit pořadí popularity mezi odpověďmi.

Tip č. 14: Přejít na Ankety

Už jsme se zmínili, že vizuály jsou poutavé, ale jsou ještě poutavé, pokud vizuály odesílá samotné publikum.

Jak?Pořádání průzkumu dává vašim účastníkům šanci vizualizovat svá vlastní data. Umožňuje jim vidět jejich názory nebo výsledky ve vztahu k ostatním, a to vše v barevném grafu, který vyniká nad ostatními.

Zde je několik nápadů na hlasování, která můžete použít:

• Co je první, co byste v této situaci udělali? (Vícenásobný výběr)
• Které z nich považujete za největší nebezpečí požáru? (Obrázek s možností výběru)
• Jak dobře byste řekli, že vaše pracoviště usnadňuje tyto aspekty bezpečné přípravy jídla? (Měřítko)

Uzavřené otázky, jako jsou tyto, jsou skvělé pro získání kvantitativních dat z vaší skupiny. Pomáhají vám snadno vizualizovat, co chcete měřit, a mohou být vloženy do grafu pro vaši a vaši účastníky.

Tip č. 15: Buďte otevření

Jak jednoduché mohou být blízké otázky pro jednoduchý a rychlý sběr dat, opravdu se vyplatí být otevřenýve vašem hlasování.

Mluvíme o otázkách, na které nelze odpovědět hlasováním, nebo jednoduchým „ano“ nebo „ne“. Otevřené otázky vedou k promyšlenější a osobní odpovědi a mohou být katalyzátorem delší a plodnější konverzace.

Při hostování dalšího virtuálního tréninku vyzkoušejte tyto otevřené otázky:

• Co chcete z této relace získat?
• O jakém tématu chcete dnes nejvíce diskutovat?
• Jaké největší výzvě čelíte na pracovišti?
• Pokud byste byli zákazníkem, jak byste očekávali, že s vámi bude zacházeno v restauraci?
• Jak si myslíte, že tato relace proběhla?

Tip č. 16: Segment otázek a odpovědí

V určitém okamžiku během virtuálního tréninku budete muset mít nějaký čas, aby vaši účastníci mohli kvízovat vy.

Je to skvělá příležitost přímo řešit obavy, které mají vaši stážisté. Segment otázek a odpovědí není užitečný jen pro ty, kdo se ptají, ale také pro ty, kteří poslouchají.

Nejen, že snímek Otázky a odpovědi přidává anonymitu, ale také vám pomůže udržet vaši relaci Otázky a odpovědi uspořádanou několika způsoby:

• Účastníci vám mohou zaslat své otázky a poté „zvednou“ otázky ostatních, na které by také rádi odpověděli.
• Otázky můžete objednávat v chronologickém pořadí nebo podle popularity.
• Můžete připnout důležité otázky, kterým se chcete později věnovat.
• Otázky můžete označit jako zodpovězené a poslat je na kartu „Odpovědi“.

Tip # 17: Pop kvíz

Kladení otázek za otázkou může být únavné a rychlé. Házení kvízu však pumpuje krev a oživuje virtuální trénink jako nic jiného. Rovněž podporuje zdravá konkurence, Který bylo prokázáno ke zvýšení úrovně motivace a energie.

Popping a pop quiz je fantastický způsob, jak zkontrolovat úroveň porozumění informací, které jste poskytli. Doporučujeme uspořádat rychlý kvíz po každé důležité části vašeho online školení, abyste se ujistili, že to vaši účastníci mají přibité.

Podívejte se na tyto nápady pro kvíz, který upoutá pozornost a konsoliduje informace:

• Několik možností - Tyto rychlé otázky jsou skvělé pro kontrolu porozumění scénářů s jednoznačnými odpověďmi.
• Typ Odpověď - Tvrdší verze s výběrem z několika možností. Otázky typu „Typ odpovědi“ nenabízejí seznam odpovědí, ze kterých si můžete vybrat; vyžadují, aby vaši účastníci věnovali skutečnou pozornost, nejen hádali.
• Zvuk - Existuje několik velmi užitečných způsobů, jak v kvízu použít zvuk. Jedním z nich je simulace hádky a dotazování účastníků, jak by reagovali, nebo dokonce přehrávání zvukových rizik a požádání účastníků, aby si vybrali nebezpečí.

Zdarma nástroje pro virtuální školení

Pokud se chystáte uspořádat virtuální trénink, můžete si být jisti, že tu nyní je hromady nástrojůk dispozici. Zde je několik bezplatných, které vám pomohou migrovat z offline na online.

Miro - Virtuální tabule, kde můžete ilustrovat koncepty, vytvářet vývojové diagramy, spravovat rychlé poznámky atd. Vaši účastníci mohou také přispět, ať už na jinou tabuli nebo na stejnou tabuli, kterou používáte.

Nástroje mysli- Skvělá rada ohledně plánů lekcí se šablonou ke stažení.

Sledujte 2Gether- Nástroj, který synchronizuje videa napříč různými připojeními, což znamená, že každý ve vaší skupině může sledovat instruktážní nebo tréninkové video přesně ve stejnou dobu.

zoom/Týmy společnosti Microsoft- Přirozeně, dvě nejlepší řešení pro hostování virtuálního tréninku. Oba jsou zdarma k použití (i když mají svá vlastní omezení) a oba vám umožňují vytvořit únikové místnosti pro aktivity menších skupin.

AhaSlides - Nástroj, který vám umožní vytvářet interaktivní prezentace, hlasování, kvízy, hry a další. Pomocí snadno použitelného editoru můžete vytvořit prezentaci, vložit dotazníkové nebo kvízové ​​snímky a poté zjistit, jak vaše publikum reaguje nebo si vede na svých telefonech.

Hlavní obrázek s laskavým svolením Britská rada pro bezpečnost

Často kladené otázky