Best team building exercises games?

Scavenger hunt , Human Knot, Show and Tell, Capture the Flag and Charades

Best team building problem solving activities?

Egg Drop, Three-legged race, Virtual clue murder mystery night and The shrinking vessel challenge.

Teambuilding aktiviteter til arbejde | 10+ mest populære typer

To års transformation på grund af pandemien bragte en ny definition af teambuilding. Nu tager det ikke længere for meget tid og kompleksitet, men fokuserer på Teambuilding aktiviteter for arbejde eller i løbet af arbejdsdagen, hvilket er hurtigt, effektivt, bekvemt og gør, at alle ikke længere tøver med at deltage.

Lad os opdage de seneste opdateringer med de mest populære teambuildingsaktiviteter til arbejde i 2024 AhaSlides

Indholdsfortegnelse

#1 - Hvad er teambuilding-aktiviteter for arbejde?
#2 - Hvorfor er teambuilding-aktiviteter til arbejdet vigtige?
#3 - Sjove teambuildingspil til arbejdet
#Eksklusiv - Forlovelsestips med AhaSlides
#4 - Virtuelle teambuildingspil
#5 - Teambuilding ideer
Nøgleforsøg
Ofte stillede spørgsmål

Tips til bedre engagement

Alternativ tekst

Start på få sekunder.

Få gratis skabeloner til at forbedre dine teambuildingsaktiviteter til arbejdet! Tilmeld dig gratis, og tag hvad du vil have fra skabelonbiblioteket!

🚀 Til skyerne ☁️

Hvad er teambuilding-aktiviteter for arbejde?

Et godt og effektivt team er et team, der ikke kun har fremragende individer, men også skal være et team, der arbejder godt sammen og konstant forbedrer teamwork færdigheder. Derfor blev teambuilding født til at understøtte det. Teambuildingsaktiviteter til arbejdet omfatter opgaver, der styrker sammenhold, kreativitet, kritisk tænkning og problemløsning.

Hvorfor er Teambuilding-aktiviteter for arbejde vigtige?

Som nævnt ovenfor giver teambuilding på arbejdspladsen følgende fordele:

Kommunikation: I teambuilding-øvelser til arbejde kan folk, der normalt ikke interagerer på kontoret, have mulighed for at knytte mere bånd til alle. Så kan medarbejderne finde yderligere motivationer og grunde til at præstere bedre. Samtidig er dette også med til at frigive den negative energi tidligere på kontoret.

Samarbejde: Den største fordel ved teambuildingspil er at forbedre godt teamwork. Når folk har et bedre forhold til hinanden, nedbryder deres selvtvivl eller mistillid til deres kolleger, har hver person deres styrker, som vil hjælpe et team med at komme med de bedste planer og bidrage til at nå de bedste mål.

Kreativitet: De bedste teambuildingsspil tager alle medlemmer ud af det daglige arbejdsmiljø, skubber dig ind i teambuildingsudfordringer, der kræver fleksibel gameplay og tænkning, og stimulerer kreativiteten til at overvinde udfordringer, der nager i spillet.

Eksempler på teambuilding - Billede: Rawpixel

Kritisk tænkning: Teamwork-øvelser giver alle mulighed for at analysere information og foretage objektive vurderinger. Ved kritisk at vurdere et problem, kan teammedlemmer drage faktuelle konklusioner, der vil hjælpe dem med at træffe en beslutning, som er højt værdsat af arbejdsgivere.

Problemløsning: Teambuilding-aktiviteter til arbejde er begrænset i tid, hvilket kræver, at medlemmerne skal løse udfordringer på kortest mulig tid. Også i arbejdet har hvert job en deadline, der træner medarbejderne til at være selvdisciplinerede, have tid til at mestre, have principper og altid udføre det tildelte arbejde.

Convenience: Indendørs kontorspil for medarbejdere kan foregå i en kort periode fra kl 5-minutters teambuildingaktiviteter til 30 minutter. De behøver ikke at afbryde alles arbejde, men de er stadig effektive, det har også online teambuilding-spil til teams, der arbejder eksternt.

Teambuildingaktiviteter for arbejde: Sjove teambuildingspil

Lad os generere flere ideer til teambuilding på arbejdspladsen!

Blind tegning

Blindtegning er en gruppeaktivitet, der opmuntrer til kommunikation, fantasi og især lytning.

Spillet kræver, at to spillere sidder med ryggen til hinanden. En spiller har modtaget et billede af et objekt eller et ord. Uden at angive direkte, hvad tingen er, skal spilleren beskrive billedet. For eksempel, hvis en spiller har et blomsterbillede, skal hun/han udtrykke det, så deres holdkammerat forstår og gentegner blomsten.

Resultaterne er interessante at se og beskrive, om medlemmer effektivt kan kommunikere eller ej.

Workplace Teambuilding-aktiviteter - Teambuilding-aktiviteter til arbejde - Billede: Playmeo

Pinlig historie

"Jeg klagede til mine venner over træningstræneren, og jeg indså, at han var lige bagud"
"Jeg så en ven komme op ad gaden, så jeg vinkede som en gal og råbte hendes navn...så er det ikke hende."

Det er alle øjeblikke, vi måske føler os flov over.

At dele disse historier kan hurtigt finde empati og forkorte fremmedgørelsen mellem kolleger. Især medlemmer kan stemme på den mest pinlige historie for at uddele priser.

Teambuilding-aktiviteter til arbejde - Foto: benzoix

Puslespil

Opdel dit hold i grupper af ligeværdige medlemmer, og giv hvert hold et puslespil af samme sværhedsgrad. Disse hold har en vis tid til at fuldføre puslespillet i grupper, men nogle brikker af deres puslespil tilhører andre hold i rummet. Så de skal overbevise andre hold om at give afkald på de skiver, de har brug for, uanset om det er gennem byttehandel, udskiftning af teammedlemmer, bruge tid eller en fusion. Formålet er at fuldføre deres puslespil før andre grupper. Denne Team bonding-øvelse kræver stærk solidaritet og hurtig beslutningstagning.

Håndklæde spil

Læg håndklædet på gulvet og bed spillerne om at stå på det. Sørg for at vende håndklædet uden nogensinde at træde af det eller røre jorden uden for stoffet. Du kan gøre udfordringen sværere ved at tilføje flere personer eller bruge et mindre ark.

Denne øvelse kræver klar kommunikation, samarbejde og en sans for humor. Det er en fantastisk måde at finde ud af, hvor godt dine holdkammerater samarbejder, når de får en ulige opgave.

Engagement Tips med AhaSlides

Teambuildingaktiviteter for arbejde: Virtuelle teambuildingspil

Virtuelle isbrydere

Virtuel teambuilding er handlingen til at skabe stærkere bånd mellem eksterne medlemmer og er også den mest effektive måde at starte teamwork-spil på. Du kan starte med sjove spørgsmål som: Ville du hellere, Aldrig har jeg nogensinde eller sjove spørgsmål om livet som:

For at være ærlig, hvor ofte arbejder du fra sengen?
Når du dør, hvad vil du så huskes for?

Se nogle eksempler, som du kan prøve på 10 Virtual Meeting Ice Breaker Tools

Virtuel musikklub

Musik er den hurtigste måde at komme i kontakt med alle på. At organisere en online musikklub er også en sjov aktivitet for medarbejderne. Folk kan tale om deres yndlingsmusik, sanger eller musiker og mødes om emner som filmlydspor, rockmusik og popmusik.

Tjek virtuelle holdbegivenheder med den virtuelle dansefest-playliste på Spotify.

Bingo spil

Teamwork Bingo Game er et fantastisk spil til at motivere medarbejdere og diskutere færdigheder. Alle deltagere udarbejder et papir med 5×5 paneler. Brug derefter Spinnerhjul for at få specifikke instruktioner om, hvordan man spiller (meget sjovt og nemt).

Et-ords historie

Dette spil er interessant på grund af dets kreativitet, humor og overraskelse. Alle vil arrangere deres rækkefølge til at fortælle historien, opdelt i 4 -5 personer 1 gruppe. Spillere vil skiftes til at tale og kun sige et ord korrekt.

For eksempel Vi – var – dansede – på – et – bibliotek,... og starter en 1-minutters timer.

Skriv trods alt ordene ned, efterhånden som de kommer, og få så gruppen til at læse hele historien højt til sidst.

Zoom teambuilding spil

I øjeblikket er Zoom den mest bekvemme og populære online mødeplatform i dag. På grund af det er der mange sjove virtuelle spil til arbejde, der blev bygget med dette fundament som Movie Night, Billedbog, eller det mest berømte mordmysterium!

Teambuilding-aktiviteter for arbejde: Teambuilding-ideer

Film Making

Hvilken bedre måde at stimulere kreativitet, teamwork og samarbejde og få folk til at arbejde i store grupper end ved at invitere dit team til at lave deres egen film? Disse teamkommunikationsøvelser kan udføres indendørs eller udendørs. Det kræver ikke kompliceret udstyr. Du skal bare bruge et kamera, der kan optage video eller en smartphone.

At lave en film kræver, at alle dele af "settet" arbejder sammen om at skabe en succesfuld film. I slutningen af dagen kan du vise alle færdige film og uddele præmier til dem med flest stemmer.

Jenga

Jenga er et spil med at bygge et tårn af træklodser ved at arrangere tre blokke i hver række, med rækker skiftende i retning. Målet med dette spil er at fjerne træklodser fra de nederste etager for at danne nye rækker på toppen. Teammedlemmer sigter efter at pakke blokke ud og stable dem uden at spilde resten af tårnet. Holdet, der vælter bygningen, vil tabe.

Dette er et spil, der kræver, at hele holdet tænker meget omhyggeligt og forener sig samt kommunikerer effektivt.

Menneskelig knude

Den menneskelige knude er en fremragende øvelse for en stor gruppe af medarbejdere og er en af de bedste teambuildingsaktiviteter til arbejdet. Human knot opfordrer medarbejderne til at kommunikere og samarbejde med det formål at løse problemet på en fastsat tid, ved at dyrke færdigheder som problemløsning og tidsstyring.

Finde ud af Sådan spiller du dette spil!

Skattejagt

en skurvogn er et klassisk eksempel på teambuilding. Målet er at opbygge teamwork og kammeratskab blandt medarbejdere med evner til problemløsning og strategisk planlægning.

Personale skal opdeles i grupper på 4 eller flere. Hver gruppe modtager en separat opgaveliste med forskellige scoreværdier tildelt hver opgave, herunder at tage selfies med chefer og quizzer om virksomheden,... Du kan også designe dine ideer.

Lær mere om Team Bonding aktiviteter er både sjove og tilfredsstillende for alle

Key takeaways

Det er altid en udfordring at opbygge aktiviteter for at tilskynde til teamwork og øge solidariteten. Og det er endnu sværere at få alle til at elske at deltage i disse begivenheder. Men giv ikke op! Giv dig selv en chance Vær vært for en quiz for teambuilding at føle, at det er muligt at skabe teambuilding-aktiviteter til arbejde, der er sjove, engagerende og moralfremmende, og dine kolleger vil ikke hade dem!