Mitarbeiter haben in der Regel eine Reihe von gute Ausreden, um die Arbeit zu verpassen aufgrund unvorhergesehener Umstände. Zu lernen, wie man die besten Entschuldigungen für versäumte Arbeit liefert, ist auch wichtig, um eine professionelle Einstellung zu bewahren und einen hervorragenden Ruf bei Ihrem Arbeitgeber zu beweisen.
Wenn Sie nach guten Ausreden suchen, um eine Woche, einen Tag oder in letzter Minute der Arbeit fernzubleiben, und nach der besten Art, diese vorzubringen, sehen wir uns in diesem Artikel die 11 guten Ausreden an, um der Arbeit fernzubleiben, sowie Tipps und Tricks.
Inhaltsverzeichnis
- 11 gute Ausreden, um die Arbeit zu verpassen
- Erfolgreiche Strategie, um gute Ausreden für verpasste Arbeit zu finden
- Key Take Away
Tipps für besseres Engagement
- Bedeutung des Mitarbeiterengagements
- Grund für das Verlassen des Arbeitsplatzes
- Mitarbeiterengagement-Programme
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11 gute Ausreden, um die Arbeit zu verpassen
Es ist nützlich, akzeptable Entschuldigungen für das Fernbleiben von der Arbeit zu kennen, damit Sie nach der Beantragung einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bequem zu Hause bleiben oder Ihrer Arbeit nachgehen können. Eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zu beantragen ist keine schwierige Aufgabe, aber wenn Sie eine falsche Entschuldigung angeben, kann dies negative Folgen haben, und Sie möchten vielleicht nicht, dass Ihr Chef Zweifel hat oder sich über Ihre plötzliche Abwesenheit ärgert. Eine Verschlimmerung kann mit einer Verwarnung oder einem Bonusabzug verbunden sein. Lesen Sie also weiter, denn die folgenden guten Entschuldigungen für das Fernbleiben von der Arbeit können Ihnen dabei helfen. Sie können sowohl kurzfristig im Voraus als auch ohne vorherige Ankündigung verwendet werden.
#1. Plötzlich krank
„Plötzlich krank“ kann eine gute Entschuldigung für das Fernbleiben von der Arbeit sein, solange sie ehrlich und sparsam verwendet wird. Beispielsweise können Allergien, unerwartete Kopfschmerzen und Bauchschmerzen gute Entschuldigungen sein, nicht zur Arbeit zu gehen.
#2. Familie Dringlichkeit
Ein „familiärer Notfall“ kann ein gültiger Vorwand für eine Arbeitsversäumnis sein, insbesondere für eine einwöchige Abwesenheit, da dies bedeutet, dass ein Familienmitglied in einer ernsten Situation ist, die Ihre Aufmerksamkeit erfordert und Sie möglicherweise mindestens einen Tag oder sogar eine Woche lang daran hindert, arbeiten zu können. Beispiel: Ein Familienmitglied wurde ins Krankenhaus eingeliefert und benötigt Ihre Unterstützung und Anwesenheit.
#3. Eine Last-Minute-Anfrage zur Teilnahme an einer Beerdigung
Da Sie an einer Beerdigung teilnehmen müssen und Ihre Freunde in letzter Minute anrufen, ist dies eine gute Entschuldigung für das Fernbleiben von der Arbeit. Die Teilnahme an einer Beerdigung ist ein zeitkritisches und wichtiges Ereignis, und es ist verständlich, dass Sie sich dafür möglicherweise von der Arbeit freinehmen müssen. In den meisten Fällen wird Ihr Arbeitgeber Verständnis dafür haben und Sie unterstützen, dass Sie an einer Beerdigung teilnehmen müssen, sodass dies eine gute Entschuldigung für das Fernbleiben von der Arbeit ist.
#4. Ziehen um
Ein Umzug ist eine zeitaufwändige und oft körperlich anstrengende Aufgabe, für die Sie möglicherweise eine Auszeit nehmen müssen, sodass dies eine der guten Ausreden sein kann, um die Arbeit zu verpassen. Sie sollten Ihrem Unternehmen den Umzugstermin und die voraussichtliche Ausfallzeit kurz vorher mitteilen.
#5. Arzttermin
Nicht alle Ärzte sind außerhalb der regulären Arbeitszeiten oder zu ruhigeren Tages- oder Wochenzeiten verfügbar. Viele Ärzte bitten ihre Patienten, sich an ihren Zeitplan zu halten, um einen Arzttermin zu vereinbaren. Daher ist ein Arzttermin eine der besten medizinischen Entschuldigungen für ein Fernbleiben von der Arbeit, da es wichtig ist, dass Ihre Gesundheit an erster Stelle steht und Sie sich rechtzeitig um alle medizinischen Probleme kümmern.
#6. Kinderkrankheit
Die Krankheit Ihrer Kinder ist ein guter Vorwand, um der Arbeit fernzubleiben. Wenn Ihr Kind krank ist, gibt es für die Firma keinen Grund, diese Art von schwerwiegendem Vorwand, nicht zur Arbeit zu gehen, abzulehnen. Es handelt sich um eine dringende Situation, die sofortige Aufmerksamkeit erfordert und nicht vorhergesehen oder im Voraus geplant werden konnte.
#7. Schule/Kinderbetreuung abgesagt
Berufstätige Eltern zu sein, ist eine gewaltige Aufgabe und manchmal muss man sich von der Arbeit abmelden, um sich um die Kinder zu kümmern. Wenn Sie Kinder haben und deren Schule, Kinderbetreuung oder Babysitting unerwartet abgesagt wurde, kann dies eine gute Ausrede sein, der Arbeit fernzubleiben.
#8. Vermisstes Haustier
Ihr Vorgesetzter wird Verständnis für das unerwartete Verschwinden Ihres Haustiers haben, da dies eine stressige und emotionale Erfahrung sein kann. Es ist wichtig, dass Sie sich die Zeit nehmen, die Sie für die Suche nach Ihrem Haustier benötigen, um mit der Situation fertig zu werden und Ihr Wohlergehen in dieser schwierigen Zeit an erste Stelle zu setzen. Machen Sie sich also keine Sorgen darüber, ob es eine gute Ausrede ist, der Arbeit fernzubleiben oder nicht.
#9. Religiöses Ereignis/Feier
Wenn Sie nach guten Ausreden suchen, um der Arbeit fernzubleiben, weil Sie an religiösen Veranstaltungen oder Feiern teilnehmen müssen, zögern Sie nicht, dies Ihren Vorgesetzten oder der Personalabteilung mitzuteilen. Viele Arbeitgeber verstehen und respektieren die religiösen Überzeugungen und Praktiken ihrer Mitarbeiter und sind bereit, den Bedürfnissen ihrer Mitarbeiter entgegenzukommen.
#10. Unerwartete dringende Wartung
Wenn Sie zu Hause bleiben müssen, um ein Reparatur- oder Wartungsproblem in Ihrem Haus zu erledigen, das nicht warten kann, können Sie Ihrem Arbeitgeber erklären, dass Sie anwesend sein müssen, damit eine Reparaturperson oder ein Auftragnehmer zu Ihnen nach Hause kommt. Sie sind gute Ausreden, um die Arbeit zu verpassen, da viele Hauswartungsdienste zu regulären Zeiten arbeiten.
#11. Jurypflicht oder gesetzliche Verpflichtung
Wenn Sie zur Geschworenenpflicht vorgeladen wurden oder eine gesetzliche Verpflichtung haben, die Ihre Anwesenheit erfordert, ist dies ein schwerwiegender Grund für das Fernbleiben von der Arbeit. Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet, ihren Mitarbeitern für die Geschworenenpflicht oder gesetzliche Verpflichtungen freizustellen. Scheuen Sie sich also nicht, die benötigte Zeit zu beantragen.
Häufigste Fragen
Was ist eine glaubwürdige Ausrede, um die Arbeit zu verpassen?
Eine glaubwürdige Entschuldigung für das Versäumen der Arbeit ist ehrlich, aufrichtig und wird Ihrem Arbeitgeber klar mitgeteilt. Wenn Sie beispielsweise aufgrund von Problemen mit dem Auto oder Transportproblemen nicht zur Arbeit kommen können, ist dies eine gültige Entschuldigung, um die Arbeit zu verpassen.
Wie komme ich in letzter Minute aus der Arbeit?
In letzter Minute von der Arbeit wegzubleiben ist keine ideale Situation und sollte nach Möglichkeit vermieden werden, da dies Ihrem Arbeitgeber und Ihren Kollegen Unannehmlichkeiten bereiten kann. Wenn Sie sich jedoch in einer Situation befinden, in der Sie in letzter Minute von der Arbeit wegbleiben müssen, können Sie Folgendes tun:
Wenn möglich, geben Sie gute Gründe an, um die Arbeit in letzter Minute zu verlassen, zum Beispiel einen familiären Notfall wie einen Autounfall oder eine plötzliche Erkrankung eines Familienmitglieds. Nachdem Sie die Arbeit verlassen haben, fragen Sie bei Ihrem Arbeitgeber nach, ob er alles hat, was er braucht, und ob Sie sonst noch etwas tun können, um zu helfen.
Wie meldet man sich ohne Angabe von Gründen bei der Arbeit?
Persönlicher Grund: Wenn Ihr Unternehmen Ihnen persönlicher Urlaub Um das ganze Jahr über zu verwenden, können Sie sie in der Regel ohne besondere Ausreden einnehmen. Notfall: Wenn Sie Ihre Privatsphäre und Vertraulichkeit so weit wie möglich wahren möchten, können Sie einfach sagen, dass es sich um einen Notfall handelt, um familiäre oder häusliche Angelegenheiten zu erledigen und die Arbeit zu beenden.
Wie sagen Sie Ihrem Chef, dass Sie die Arbeit versäumen müssen?
Es gibt viele gute Ausreden, um die Arbeit zu verpassen, und Sie können Ihrem Chef eine SMS oder E-Mail darüber schreiben. Arbeit und Leben unter einen Hut zu bringen ist nicht einfach und es passieren immer wieder unerwartete Anlässe und Sie müssen die Arbeit kündigen, um sich darum zu kümmern.
Welche Ausreden gelten als triftig, um während der Pandemie der Arbeit fernzubleiben?
Da viele Unternehmen noch immer hybrid arbeiten oder Fernarbeit, finden Sie einige gute Ausreden, um die Arbeit zu verpassen, wie z. B. Stromausfälle oder Haushaltsprobleme.
Was sind die besten Ausreden in letzter Minute, um die Arbeit zu verpassen?
Eine Notsituation, auf die Sie keinen Einfluss haben, wie etwa Reparaturarbeiten am Haus, eine Überschwemmung oder ein Brand oder ein Todesfall in der Familie, ist ein guter Vorwand, um in letzter Minute der Arbeit fernzubleiben.
Gewinnende Strategie, um gute Ausreden für fehlende Arbeit zu liefern
- Es ist wichtig, dass Sie Ihrem Arbeitgeber gegenüber ehrlich sind und für Ihr Fernbleiben von der Arbeit nur legitime Entschuldigungen angeben, da die wiederholte Verwendung falscher Entschuldigungen Ihre Glaubwürdigkeit und Ihren Ruf bei Ihrem Arbeitgeber schädigen kann.
- Denken Sie daran, dass Ihr Arbeitgeber zur Überprüfung Ihrer Entschuldigungen möglicherweise Nachweise oder andere Unterlagen, wie z. B. ein ärztliches Attest oder eine Quittung, verlangt und seien Sie bereit, diese bei Bedarf vorzulegen.
- Sie sollten sich schnellstmöglich an Ihren Arbeitgeber wenden, um Ihre Abwesenheit kurz zu begründen und ihm mitzuteilen, wann Sie voraussichtlich zurückkommen. Dies gibt Ihrem Arbeitgeber genügend Zeit, die notwendigen Vorkehrungen zur Abdeckung Ihrer Abwesenheit zu treffen.
- Versuchen Sie nach Möglichkeit, Ihren Arbeitsplan so zu gestalten, dass Ihre Abwesenheit minimale Auswirkungen auf Ihre Kollegen und Kollegen hat Arbeitsverantwortung.
- Überprüfen Sie die Richtlinien Ihres Unternehmens bezüglich Trauerurlaub oder Freistellung für persönliche Notfälle, um sicherzustellen, dass Sie die richtigen Verfahren befolgen.
- Fragen Sie nach Möglichkeit Ihren Chef, ob Sie eines Tages von zu Hause aus arbeiten können, und bereiten Sie stattdessen Online-Meetings vor, damit Sie die Arbeit schnell nachholen können. AhaSlides kann ein gutes Präsentationstool für sein online arbeiten und virtuelle Treffen.
Key Take Away
Es ist wichtig, dass Sie Ihrem Arbeitgeber gegenüber ehrlich und transparent sind und ihm mitteilen, warum Sie abwesend sind. Viele Arbeitgeber verstehen die Herausforderungen, die mit der Vereinbarkeit von Beruf und Familie verbunden sind, und sind bereit, mit Ihnen zusammenzuarbeiten, um eine Lösung zu finden, die für alle funktioniert. Unternehmen können darüber nachdenken, Hybridarbeit Modell, das dazu beitragen kann, die Zahl der Ausreden für Arbeitsversäumnisse zu verringern und das Engagement des Teams zu steigern.
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Ref: Die Balance
