Σημειώσεις από τη διεξαγωγή ομαδικών κουίζ για απομακρυσμένες και ενδοσχολικές ομάδες, γραμμένες για το άτομο που έχει κληθεί να «οργανώσει κάτι διασκεδαστικό για την ομάδα» και δεν θέλει άλλον έναν γύρο αναγκαστικής ψιλοκουβέντας.
Ένα κουίζ για την ανάπτυξη ομαδικού πνεύματος είναι μια από τις λίγες δραστηριότητες που λειτουργεί για μια ομάδα που μόλις γνωρίζει η μία την άλλη και για μια ομάδα που έχει καθίσει μαζί για πέντε χρόνια. Ο λόγος είναι απλός: ένα καλό κουίζ δίνει σε όλους την ίδια μικρή δουλειά την ίδια στιγμή και το κάνει χωρίς να ζητήσει από κανέναν να μοιραστεί ένα συναίσθημα μπροστά στον διευθυντή του. Οι άνθρωποι που δεν μιλούν ποτέ σε μια αναδρομική έκθεση θα διαφωνούν με πάθος για το ποια δεκαετία βγήκε μια ταινία. Αυτό είναι όλο το νόημα. Δεν δοκιμάζετε τις γνώσεις. Δίνετε στην ομάδα έναν λόγο χαμηλού ρίσκου για να μιλήσουν μεταξύ τους.
Το πρόβλημα είναι ότι τα περισσότερα ομαδικά κουίζ είναι είτε πολύ δύσκολα, είτε πολύ μεγάλα σε διάρκεια, είτε είναι προφανές ότι πρόκειται για μια βραδιά με ερωτήσεις που κάποιος βρήκε στο διαδίκτυο και επισύναψε. Αυτός ο οδηγός καλύπτει πώς να δημιουργήσετε ένα που ταιριάζει στην ομάδα σας, ποιοι τύποι ερωτήσεων διατηρούν το ενδιαφέρον των ατόμων και τρεις γύρους που μπορείτε να οργανώσετε αυτήν την εβδομάδα.
Γιατί ένα κουίζ λειτουργεί καλύτερα από τις περισσότερες δραστηριότητες ανάπτυξης ομαδικού πνεύματος
Η ομαδική εργασία έχει πρόβλημα φήμης, και μεγάλο μέρος του κερδίζεται. Οι πτώσεις εμπιστοσύνης και τα μαθήματα με σχοινί τείνουν να δημιουργούν ένα καλό απόγευμα και καμία διαρκή αλλαγή. Αλλά η έρευνα για την ομαδική εργασία ως κατηγορία είναι πιο ενθαρρυντική από ό,τι υποδηλώνει το γύρισμα των ματιών.
Ο Klein και οι συνεργάτες του διεξήγαγαν μια μετα-ανάλυση μελετών ομαδικής εργασίας, η οποία δημοσιεύτηκε στο Έρευνα σε μικρές ομάδες το 2009 ("Does Team Building Work?", 40(2), 181-222). Συγκεντρώνοντας τα αποτελέσματα από όλες τις μελέτες που εξέτασαν, διαπίστωσαν ότι η ομαδική εργασία είχε μια θετική, μέτρια συνολική επίδραση στα αποτελέσματα της ομάδας, με τις ισχυρότερες επιδράσεις να εμφανίζονται στον τρόπο με τον οποίο οι ομάδες αισθάνονταν για τη συνεργασία και στο πόσο καλά λειτουργούσαν οι εσωτερικές τους διαδικασίες, παρά στην ακατέργαστη απόδοση των εργασιών. Με απλά λόγια: η ομαδική εργασία βελτιώνει αξιόπιστα τη συναισθηματική και διαδικαστική πλευρά μιας ομάδας, την εμπιστοσύνη, την επικοινωνία και την αίσθηση ότι αυτοί είναι άνθρωποι με τους οποίους αξίζει να συνεργαστεί κανείς, και αυτά είναι ακριβώς τα πράγματα που αγγίζει ένα κουίζ.
Ένα κουίζ έχει αυτό το αποτέλεσμα για έναν συγκεκριμένο λόγο. Δημιουργεί επαναλαμβανόμενες, χαμηλού κινδύνου ερωτήσεις. Κάθε ερώτηση είναι μια νέα ευκαιρία για συμμετοχή και, επειδή το να κάνεις λάθος σε μία ερώτηση δεν κοστίζει τίποτα, τα ήσυχα μέλη της ομάδας συνεχίζουν να παίζουν αντί να σταματούν. Πάνω από είκοσι ερωτήσεις, ένα άτομο που ξεκίνησε τη συνεδρία σιωπηλά έχει τώρα κάνει είκοσι μικρές συνεισφορές. Αυτή είναι μια πολύ καλύτερη βάση για την επόμενη πραγματική συζήτηση από μια μόνο ερώτηση που όλοι φοβούνται.
Τέσσερα πράγματα που διαχωρίζουν ένα καλό ομαδικό κουίζ από ένα κακό
Πριν από τις ερωτήσεις, η μορφή. Αυτές οι τέσσερις επιλογές καθορίζουν αν οι άνθρωποι θα σκύψουν ή θα ελέγξουν τα τηλέφωνά τους.
Εξατομικεύστε το στην ομάδα, όχι στο διαδίκτυο
Ένα γενικό πακέτο ερωτήσεων σηματοδοτεί ότι κανείς δεν ασχολήθηκε. Προσθέστε ερωτήσεις που μόνο η ομάδα σας μπορούσε να απαντήσει: το όνομα της αίθουσας συσκέψεων που όλοι μισούν, ποιος συνάδελφος απάντησε κάποτε - όλα αυτά σε ολόκληρη την εταιρεία, το έτος που μετακόμισε το γραφείο. Οι ερωτήσεις από μέσα προκαλούν τις μεγαλύτερες αντιδράσεις επειδή ανταμείβουν την προσοχή που δείχνουν ο ένας στον άλλον, η οποία είναι η συμπεριφορά που θέλετε να αναπτύξετε.
Βαθμολογήστε το ως ομάδα, όχι ως άτομο
Ένας ατομικός πίνακας κατάταξης ανταμείβει το ένα άτομο που ήδη γνωρίζει τα πάντα και αφήνει όλους τους άλλους πίσω. Ο χωρισμός της αίθουσας σε μικρές ομάδες αλλάζει εντελώς το παιχνίδι. Τώρα το κουίζ είναι μια δικαιολογία για να συγκεντρωθείτε, να συζητήσετε και να αποφασίσετε μαζί για μια απάντηση, η οποία είναι η συνεργασία που προσπαθείτε να εξασκήσετε. Η λειτουργία Ομαδικού Κουίζ στο AhaSlides ομαδοποιεί τους παίκτες και τους βαθμολογεί συλλογικά, έτσι ώστε ένας δυνατός ειδικός να σηκώνει ολόκληρο το τραπέζι αντί να βρίσκεται στην κορυφή ενός σόλο γραφήματος.
Συνδυάστε τους τύπους ερωτήσεων
Είκοσι ερωτήσεις πολλαπλής επιλογής στη σειρά ισοπεδώνονται, όσο έξυπνες κι αν είναι. Η ποικιλία κρατά την προσοχή ψηλά: ένας γρήγορος γύρος με εικόνες, ένα πιο αργό παζλ αντιστοίχισης, μια πρόκληση «βάλε τα αυτά στη σειρά». Κάθε μορφή ζητά από τον εγκέφαλο να κάνει κάτι ελαφρώς διαφορετικό, και η αλλαγή ρυθμού είναι αυτό που εμποδίζει την ενέργεια να κουράζεται γύρω από την ερώτηση δέκα.
Αφήστε χώρο για απόψεις, όχι μόνο για γεγονότα
Δεν χρειάζεται κάθε ερώτηση μια σωστή απάντηση. Η υποβολή μιας δημοσκόπησης ("το καλύτερο σνακ γραφείου, τακτοποίησέ το") ή μια ανοιχτή ερώτηση δίνει στους ανθρώπους κάτι στο οποίο μπορούν να αντιδράσουν και να γελάσουν. Σε αυτές τις στιγμές δημιουργείται το δέσιμο, οπότε αντιμετωπίστε τις ως χαρακτηριστικά, όχι ως συμπλήρωμα.
Τύποι ερωτήσεων που διατηρούν ένα ομαδικό κουίζ σε κίνηση
Το AhaSlides προσφέρει διάφορους τύπους διαδραστικών ερωτήσεων και ένα ισχυρό ομαδικό κουίζ χρησιμοποιεί τρεις ή τέσσερις από αυτούς αντί να βασίζεται σε έναν. Εδώ είναι που ο καθένας κερδίζει τη θέση του.
| ΕΙΔΟΣ ΕΡΩΤΗΣΗΣ | Τι κάνει | Χρησιμοποιείται καλύτερα για |
|---|---|---|
| Επιλέξτε απάντηση | Κλασική πολλαπλή επιλογή, πατήστε μία επιλογή | Η ραχοκοκαλιά του κουίζ: γρήγορες ερωτήσεις, γύροι προθέρμανσης |
| Πληκτρολογήστε Απάντηση | Οι παίκτες πληκτρολογούν μια σύντομη απάντηση, δεν εμφανίζονται επιλογές | Ερωτήσεις πιο δύσκολες στην ανάκληση όπου οι επιλογές θα το πρόδιδαν |
| Ζεύγη αντιστοίχισης | Σύνδεση στοιχείων σε μία στήλη με μία άλλη | Αντιστοίχιση συναδέλφων με ενδιαφέροντα γεγονότα, λογότυπων με μάρκες, αποσπασμάτων με ταινίες |
| Σωστή σειρά | Τακτοποιήστε τα αντικείμενα στη σωστή σειρά | Χρονοδιαγράμματα, κατατάξεις, παζλ "ταξινόμηση κατά μέγεθος" |
| Ταξινομώ | Ταξινόμηση αντικειμένων στους σωστούς κάδους | Γύροι διαλογής: ποια ομάδα, ποια δεκαετία, ποια χώρα |
Μια αξιόπιστη δομή είναι να ξεκινήσετε με μερικούς γύρους Επιλογής Απάντησης για να ζεσταθεί η αίθουσα, να προσθέσετε έναν γύρο Ταίριαξης Ζευγαριών ή Κατηγοριοποίησης στη μέση όπου συμβαίνει η επίλυση του παζλ και να χρησιμοποιήσετε μια ερώτηση Σωστής Σειράς ως τελικό σημείο ισοβαθμίας. Η ποικιλία κάνει τη δύσκολη δουλειά.
Τρεις γύροι κουίζ ανάπτυξης ομαδικού πνεύματος που μπορείτε να κάνετε αυτήν την εβδομάδα
Ακολουθούν τρεις γύροι που καλύπτουν σχεδόν κάθε ομάδα, είτε εξ αποστάσεως είτε αυτοπροσώπως. Κάθε ένας χρησιμοποιεί σκόπιμα διαφορετικό τύπο ερώτησης.
Γύρος πρώτος: ζουμ εικόνας (Επιλέξτε απάντηση)
Πάρτε ένα γνωστό αντικείμενο, λογότυπο ή ορόσημο και περικόψτε το τόσο σφιχτά που να είναι σχεδόν αγνώριστο και, στη συνέχεια, αποκαλύψτε το ως ερώτηση πολλαπλής επιλογής. Κάντε σμίκρυνση κατά ένα βήμα ανά ερώτηση εάν η αίθουσα έχει κολλήσει. Οι γύροι με εικόνες είναι οι καλύτεροι δυνατοί εναρκτήριοι γύροι επειδή είναι άμεσα οπτικοί, δεν απαιτούν εξειδικευμένες γνώσεις και παράγουν δυνατές αντιδράσεις τη στιγμή που κάποιος μαντέψει σωστά. Φτιάξτε πέντε έως οκτώ από αυτούς και έχετε μια προθέρμανση που κάνει κάθε τραπέζι να μιλήσει πριν φτάσουν οι πιο δύσκολοι γύροι.
Δεύτερος γύρος: αντιστοίχιση συναδέλφου (Match Pairs)
Πριν από τη συνεδρία, ρωτήστε τον καθένα για ένα εκπληκτικό στοιχείο για τον εαυτό του («Κάποτε συνάντησα έναν αρχηγό κράτους», «Έχω τρέξει έξι μαραθώνιους», «Δεν μπορώ να σφυρίξω»). Στο κουίζ, χρησιμοποιήστε τα Ζεύγη Ταίριαξης για να συνδέσετε κάθε στοιχείο με το σωστό άτομο. Αυτός είναι ο γύρος που αποδίδει σταθερά καλύτερα, επειδή ανταμείβει τη γνώση των συμπαικτών σας και εκπλήσσει αξιόπιστα άτομα που υπέθεσαν ότι ήδη το έκαναν. Για μια νέα ή πρόσφατα συγχωνευμένη ομάδα, λειτουργεί και ως μια πραγματική εισαγωγή.
Γύρος τρίτος: βάλτε το σε σειρά (Σωστή σειρά)
Δώστε στις ομάδες ένα σύνολο πέντε στοιχείων και ζητήστε τους να τα τακτοποιήσουν: χώρες ανά πληθυσμό, ταινίες ανά έτος κυκλοφορίας, χαρακτηριστικά προϊόντος ανά ημερομηνία κυκλοφορίας, καφέδες ανά περιεκτικότητα σε καφεΐνη. Οι ερωτήσεις Σωστής Σειράς επιβάλλουν μια πραγματική συζήτηση, επειδή η ομάδα πρέπει να συλλογιστεί από κοινού αντί να επιλέγει ο καθένας σιωπηλά ένα γράμμα. Αυτό το καθιστά ένα δυνατό κλείσιμο ή ισοπαλία, όταν θέλετε μια τελευταία έκρηξη συνεργασίας πριν ανακοινώσετε τους νικητές.
Προσθέτοντας τις μικρές πινελιές που το κάνουν να μοιάζει ζωντανό
Δύο χαρακτηριστικά μετατρέπουν ένα λειτουργικό κουίζ σε ένα θέμα για το οποίο οι άνθρωποι συζητούν αργότερα.
A leaderboard Η χρονική διάρκεια μεταξύ των γύρων καθορίζει την πορεία της συνεδρίας. Η εμφάνιση της κατάταξης μετά από κάθε γύρο, και όχι μόνο στο τέλος, διατηρεί τις ομάδες που υστερούν στο παιχνίδι και δίνει στους πρωτοπόρους κάτι να υπερασπιστούν. Ο ανταγωνισμός παραμένει φιλικός εφόσον βαθμολογείτε ομάδες και όχι άτομα.
A Τροχός περιστροφής Γεμάτο με τα ονόματα όλων λύνει το πρόβλημα «ποιος πάει πρώτος» και «ποιος διαβάζει την επόμενη ερώτηση» χωρίς να νιώθει κανείς ότι τον έχουν ξεχωρίσει. Είναι επίσης ένας γρήγορος και δίκαιος τρόπος για να μοιράσετε ένα μικρό έπαθλο στο τέλος. Η τυχαιότητα είναι το θέμα: κανείς δεν μπορεί να διαφωνήσει με τον τροχό.
Δωρεάν ρύθμιση
Μπορείτε να ξεκινήσετε δωρεάν. Στο AhaSlides, το δωρεάν πρόγραμμα σάς επιτρέπει να δημιουργήσετε ένα σύντομο κουίζ, να προσθέσετε τους παραπάνω τύπους ερωτήσεων και να συμμετάσχει η ομάδα σας από τα τηλέφωνά της με έναν κωδικό, χωρίς να απαιτείται εγκατάσταση εφαρμογής. Το δωρεάν πρόγραμμα έχει όριο, προς το παρόν περίπου πέντε ερωτήσεις κουίζ και έως 50 συμμετέχοντες ανά παρουσίαση, κάτι που είναι αρκετό για έναν γρήγορο γύρο ή μια γρήγορη προθέρμανση. Μια μεγαλύτερη συνεδρία πολλαπλών γύρων με βαθμολόγηση σε λειτουργία Team Quiz εκτελείται σε ένα πρόγραμμα επί πληρωμή, επομένως ελέγξτε τα τρέχοντα όρια στη σελίδα τιμολόγησης του AhaSlides πριν δημιουργήσετε. Η ροή εργασίας είναι σύντομη:
- Δημιουργήστε μια νέα παρουσίαση και προσθέστε τις ερωτήσεις σας χρησιμοποιώντας τις διαφάνειες Επιλογή απάντησης, Αντιστοίχιση ζευγών, Κατηγοριοποίηση και Σωστή σειρά.
- Για να βαθμολογήσετε τραπέζια μεταξύ τους, ενεργοποιήστε τη λειτουργία Team Quiz, η οποία ομαδοποιεί τους παίκτες και τους βαθμολογεί συλλογικά. Η λειτουργία Team Quiz είναι μια επί πληρωμή λειτουργία. Στο δωρεάν πρόγραμμα μπορείτε ακόμα να χωρίσετε την αίθουσα σε ομάδες ανεπίσημα και να τις παρακολουθείτε σε έναν μόνο πίνακα κατάταξης.
- Προσθέστε μια διαφάνεια στον πίνακα κατάταξης μεταξύ των γύρων και έναν τροχό περιστροφής για βραβεία.
- Μοιραστείτε τον κωδικό ή τον σύνδεσμο συμμετοχής και εκτελέστε τον ζωντανά σε μια κοινόχρηστη οθόνη ή μέσω βιντεοκλήσης.
Το ίδιο κουίζ λειτουργεί είτε η ομάδα βρίσκεται σε ένα δωμάτιο, είτε είναι πλήρως απομακρυσμένη είτε χωρισμένη και στα δύο, επειδή ο καθένας απαντά από τη δική του συσκευή ανεξάρτητα από το πού κάθεται.
Το θέμα είναι η συζήτηση, όχι το σκορ
Η νικήτρια ομάδα θα ξεχάσει το σκορ της μέχρι το μεσημεριανό γεύμα. Αυτό που έχει σημασία είναι ότι ο νεοπροσληφθέντας έδωσε τη σωστή εικόνα και όλοι επευφημούσαν, ότι δύο άτομα από διαφορετικά τμήματα κατέληξαν στο ίδιο τραπέζι και συνέχισαν να μιλάνε μετά, ότι ο ήσυχος προγραμματιστής αποδείχθηκε ότι γνώριζε πάρα πολλά για τη γεωγραφία. Ένα κουίζ για την ανάπτυξη ομάδας αξίζει τη μισή ώρα επειδή δημιουργεί αυτές τις στιγμές επίτηδες, φθηνά και χωρίς να ζητάει από κανέναν να κάνει μια αξιολόγηση εμπιστοσύνης. Χτίστε το γύρω από τη δική σας ομάδα, διατηρήστε τους γύρους ποικίλους, βαθμολογήστε το σε ομάδες και αφήστε τον ανταγωνισμό να παραμείνει ελαφρύς. Τα υπόλοιπα θα κριθούν από μόνα τους.
Είστε έτοιμοι να κατασκευάσετε ένα; Δημιουργήστε ένα δωρεάν ομαδικό κουίζ στο AhaSlides και αφήστε την ομάδα σας να παίζει από τα τηλέφωνά της σε λίγα λεπτά.
.webp)
