El número de usuarios de sistemas de gestión de aprendizaje (LMS) se proyecta actualmente en 73.8 millones (actualizado a 2023) y se prevé que continúe aumentando en las próximas décadas.
El uso popular de la tecnología en el sistema educativo y una creciente demanda de aprendizaje remoto y educación en línea han promovido ampliamente la adopción de plataformas de sistemas de gestión del aprendizaje, desde K-12 hasta la educación superior, y dentro de la capacitación y el desarrollo de las organizaciones.
Entonces, ¿qué es un sistema de gestión del aprendizaje y cómo transforma los métodos educativos tradicionales? Profundicemos en este artículo para explorar más detalles.
General
| ¿Cuándo se creó el primer LMS? | 1924 |
| ¿Quién creó el primer LMS? | Sidney L. Pressey |
| ¿Cuál es el LMS más popular? | Blackboard |
| ¿Cuál es el primer LMS de código abierto? | Moodle |
Índice del contenido
- General
- ¿Qué es un sistema de gestión del aprendizaje?
- ¿Cuáles son las características clave del sistema de gestión del aprendizaje?
- ¿Cuáles son los beneficios de un sistema de gestión del aprendizaje?
- Los 7 mejores sistemas de gestión del aprendizaje
- ¿Cómo mejorar la participación de los estudiantes en la educación LMS?
¿Qué es un sistema de gestión del aprendizaje?
El Sistema de Gestión de Aprendizaje (LMS) es una aplicación de software o tecnología basada en web que se utiliza para planificar y manejar todos los elementos de aprendizaje para propósitos de aprendizaje específicos. LMS se utiliza ampliamente para alojar y realizar un seguimiento del aprendizaje electrónico. Casi todos los programas de aprendizaje adoptan LMS, desde educación tradicional, cursos de habilidades, capacitación laboral hasta incorporación corporativa.
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¿Cuáles son las características clave del sistema de gestión del aprendizaje?
Aquí hay una lista de características LMS imprescindibles que debe tener en cuenta antes de decidir comprar cualquiera de ellas:
- Evaluaciones completas
- Caminos de aprendizaje
- Gestión de cursos
- Gamificación
- Aprendizaje social
- Materiales de aprendizaje centralizados
- Creación de cursos y gestión de contenidos.
- Seguidores de aprendizaje sin conexión
- Informes y análisis
- Alertas y notificaciones automatizadas
- Gestión de usuarios
- Aprendizaje móvil
- Herramientas de aprendizaje colaborativo
- Branding
- Soporte de certificación y cumplimiento
- Seguridad de los datos
¿Cuáles son los beneficios de un sistema de gestión del aprendizaje?
El Sistema de Gestión del Aprendizaje tiene un significado especial en la educación y formación en general. La adopción de LMS ha aportado muchos beneficios a personas y organizaciones.
El 87% de las organizaciones que invierten en un LMS obtienen un retorno de la inversión positivo en tan solo dos años. El 70% de los empleados reportan una mejora en el trabajo en equipo cuando participan en capacitación basada en LMS. Los empleados de tiempo completo que utilizan un LMS ahorran una media de 157.5 horas al año. - según Gitnux.
#1. Ahorro de tiempo y dinero
En educación, LMS permite el almacenamiento y distribución centralizados de materiales de aprendizaje, eliminando la necesidad de impresión y distribución física. Esto reduce los costos de impresión y ahorra papel y otros gastos relacionados.
Para las empresas, con LMS, se puede acceder a los módulos de capacitación de forma remota, lo que permite a los empleados aprender sin salir de su lugar de trabajo.
#2. Gestión eficiente
El seguimiento y la evaluación son componentes fundamentales de cualquier proceso de aprendizaje eficaz.
LMS permite a los instructores ver datos de rendimiento individuales y agregados, obteniendo información sobre áreas que podrían necesitar mayor aclaración o mejora.
Además, las herramientas automatizadas de calificación y evaluación agilizan el proceso de evaluación, ahorrando tiempo y garantizando la coherencia.
#3. Aprendizaje centralizado
Una de las ventajas clave de un LMS es su capacidad para centralizar materiales y recursos de aprendizaje, proporcionando un fácil acceso tanto para estudiantes como para instructores.
El contenido del curso, los vídeos, los cuestionarios, las tareas y los módulos interactivos se pueden organizar de forma estructurada, lo que garantiza una experiencia de aprendizaje perfecta.
Los estudiantes pueden acceder a materiales de aprendizaje en cualquier momento y en cualquier lugar, fomentando un entorno de aprendizaje flexible y a su propio ritmo.
#4. Escalabilidad
Los sistemas LMS pueden acomodar una gran cantidad de estudiantes simultáneamente. Esta escalabilidad reduce la necesidad de programar múltiples sesiones para grupos grandes, ahorrando tiempo y recursos.
#5. Valioso retorno de la inversión
Otro beneficio importante de implementar (LMS) en una organización es el potencial de obtener un valioso retorno de la inversión (ROI).
Por ejemplo, las plataformas LMS pueden acomodar a una gran cantidad de estudiantes sin incurrir en costos adicionales. Además, el contenido se puede mantener actualizado, contribuir al desarrollo continuo de habilidades y conducir a un mayor desempeño laboral y satisfacción de los empleados.
Los 7 mejores sistemas de gestión del aprendizaje
¿Cuáles son los mejores ejemplos de sistema de gestión del aprendizaje? Hay cientos de LMS para elegir, cada uno con sus pros y sus contras. En esta parte, sugerimos los 7 LMS más populares que han sido reconocidos por muchas universidades y empresas.
#1. pizarra aprender
Blackboard LMS, que se utiliza mejor para la enseñanza en línea, es un sistema de gestión de aprendizaje virtual que se gana la reputación de facilitar el aprendizaje electrónico sincrónico y asincrónico, fácil de usar para los instructores y análisis avanzados.
- El precio comienza en $9500.00 por año, sin versión gratuita.
#2. Lienzo LMS
Canvas LMS es el LMS líder en el mercado de América del Norte y obtuvo más de 19 millones de inscritos a fines de 2019. Es una aplicación de software altamente intuitiva y fácil de navegar para todos los involucrados. Además, los instructores pueden diferenciar e individualizar tareas fácilmente para satisfacer las necesidades de alumnos o grupos específicos.
- Gratis para cuentas de profesores
- Precios personalizados
#3. Moodle
A diferencia de otros LMS, Moodle está diseñado para el aprendizaje de código abierto, lo que significa que su código está disponible gratuitamente y puede modificarse y reprogramarse. Garantiza confiabilidad y extensión, además de funcionar bien con otras plataformas y complementos utilizados popularmente por las universidades.
- Moodle tiene 5 planes de precios diferentes, desde $120USD
#4. Docebo
Diseñado para la formación corporativa, la característica destacada de Docebo son sus recomendaciones basadas en IA. Los instructores pueden crear contenido de aprendizaje atractivo en minutos y vincular los datos de aprendizaje con resultados comerciales reales.
- Precio: Personalizado
# 5. Brightspace
Brightspace, un conocido sistema de gestión de aprendizaje basado en la nube, ofrece una experiencia perfecta para los usuarios. Ofrece el mejor servicio y soporte de su clase y aprendizaje personalizado a escala. Con una plataforma fácil de usar, los instructores pueden brindar comentarios significativos y una progresión basada en el dominio mientras apoyan el camino excepcional de cada alumno.
- Precio: Personalizado
#6. Cifrar
Cypher LMS fue premiado decenas de veces por su innovación y excelente experiencia de usuario (UX). Se destaca por crear experiencias de aprendizaje atractivas e interactivas para los alumnos, junto con un conjunto completo de herramientas de análisis e informes.
- Precio: Personalizado
#7. LMS Oficina 365
Si busca la mejor integración de LMS para Office 365, no hay mejor opción que LMS Office 365. Es la única plataforma de aprendizaje impulsada por IA integrada en Microsoft 365 y Teams. Puede arrastrar y soltar fácilmente elementos desde PowerPoint, Word y Microsoft Stream al diseñar cursos, o colocar sus paquetes SCORM y AICC prediseñados.
- Precio: Personalizado
¿Cómo mejorar la participación de los estudiantes en la educación LMS?
Actualmente, el LMS enfrenta muchos desafíos, como la falta de juegos y simulaciones, parcialmente integrados con otras plataformas digitales, una mala experiencia de usuario y el alto costo del programa.
Mientras tanto, la tendencia a utilizar la plataforma de experiencia de aprendizaje (LXP) aumenta significativamente entre estudiantes y formadores. Se refiere a la libertad de los alumnos para explorar materiales de aprendizaje y descubrir el contenido apropiado para su nivel de aprendizaje. También destaca la importancia del compromiso como clave para una enseñanza y un aprendizaje eficaces.
Por lo tanto, para mejorar la participación en el aprendizaje, los profesores y formadores pueden aprovechar herramientas educativas como AhaDiapositivas, donde puedes encontrar muchas funciones avanzadas para crear una experiencia de aprendizaje única. ¡Mira AhaSlides de inmediato!
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Ref: Investigación | Forbes
