13 habilidades para poner en el currículum en 2023

Un dicho dice: 'La primera impresión es la mejor impresión'. Si bien la realidad de la frase en sí puede ser bastante discutible, tiene cierto nivel de verdad cuando se trata de solicitar un trabajo. Un currículum es su forma de dar una primera impresión a las personas con las que desea trabajar. ¡Un currículum bien escrito es como el tráiler perfecto para la película que es el profesional que llevas dentro! Entonces, echemos un vistazo a algunos habilidades para poner en currículum.

Su currículum le dice a su empleador que tiene el conocimiento, la capacitación y las habilidades necesarias para tener éxito en el puesto que busca desempeñar. Les da una idea de quién es usted como profesional calificado. Por lo tanto, se vuelve crucial para usted adaptar su currículum correctamente para elegir qué habilidades incluir en su currículum.

Índice del contenido

• ¿Qué son las habilidades para poner en el currículum?
• Habilidad de presentacion
• Habilidades duras para incluir en su currículum
• Habilidad de gestión de proyectos
• Habilidad de análisis de datos
• Habilidad Matemática
• Habilidad de mercadeo
• Dominio del idioma
• Habilidades blandas para su currículum
• Habilidad de comunicación
• Habilidad de gestión del tiempo
• Habilidad de trabajo en equipo
• Habilidad para resolver problemas
• Habilidad organizativa
• Puntos clave

Ahora que se establece que un currículum debe prepararse con cuidado y diligencia, nos enfrentamos a la siguiente pregunta: ¿Qué cosas van en un currículum?

Más consejos con AhaSlides

• Habilidades útiles para el trabajo
• Definición de la gestión del tiempo
• Habilidades de escucha activa

¿Qué son las habilidades para poner en el currículum?

Por lo general, un currículum contiene antecedentes de su educación, habilidades y logros en términos de lo que ha hecho durante sus años académicos y profesionales. Esto incluye todo, desde proyectos de los que era parte como estudiante hasta responsabilidades o tareas particulares en las que desempeñó un papel vital en su lugar de trabajo anterior. ¡Recuerde, esto no significa que puede incluir el concurso de pintura o el recital de poesía que ganó en la escuela primaria!

Las habilidades o los logros que enumere en su currículum deben ser relevantes para el trabajo que está solicitando o brindar información sobre usted como empleado. Y estas habilidades deben ser las que realmente posee.

Antes de entrar en las habilidades específicas que son aceptables para enumerar en un currículum, debemos comprender los tipos de oficios. Hay dos categorías en las que caen la mayoría de las habilidades: habilidades duras y habilidades blandas.

Las habilidades duras son habilidades relacionadas con su campo de especialización. Implican el conocimiento técnico de su sujeto o la experiencia que se puede obtener a través de la capacitación, la educación y/o la experiencia. Por lo general, se consideran habilidades que se pueden enseñar. Son específicos para el trabajo y/o la industria y las habilidades esenciales que también son medibles. Algunos ejemplos de habilidades duras son la gestión de bases de datos, la seguridad de la red, los lenguajes de programación, el marketing SEO, el análisis estadístico, la contabilidad, la banca, etc.

Las habilidades blandas, las habilidades para poner en el currículum, por otro lado, son las habilidades que posee como individuo que describen cómo trabaja. Están más asociados con tu personalidad que con el trabajo o la industria. Son habilidades que se pueden aplicar a cualquier posición y son habilidades transferibles que te ayudan a adaptarte a un ambiente de trabajo y estructura organizacional. Estas habilidades blandas a menudo se denominan "habilidades sociales" o "habilidades sociales".

La comunicación, la toma de decisiones, el liderazgo, la integridad, el impulso, el trabajo en equipo y la gestión del tiempo son algunas de las habilidades que se incluyen en el paraguas de las habilidades blandas.

En la mayoría de los casos, tus habilidades blandas acompañan a tus habilidades duras. Por ejemplo, estar orientado a los detalles es una de tus habilidades interpersonales. Si usted es un desarrollador de software, estar orientado a los detalles le permitirá detectar errores y corregir problemas en su código de manera más eficiente que si solo fuera un experto en codificación sin habilidades blandas que lo acompañaran.

La mayoría de los gerentes de contratación buscan la combinación correcta de habilidades duras y blandas que contribuyan al éxito de su empresa. Por lo tanto, se vuelve imperativo que construyas tu currículum de tal manera que sea la combinación perfecta de todas tus habilidades y hará que cualquier gerente de contratación mire dos veces, dándote una ventaja sobre otros solicitantes.

Habilidad de presentacion

La habilidad de presentación es el conjunto básico de habilidades para poner en el currículum, ya que muestra su personalidad, confianza y preparación para cualquier aspecto de la entrevista y el trabajo. ¡Tener excelentes habilidades de presentación es mostrarle a la gente en qué eres bueno, cuál es tu dirección en la vida y en el trabajo, y tu orden y ambición hacia el problema que necesita ser resuelto!

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Habilidades duras para incluir en su currículum

Las habilidades duras que enumere en su currículum dependerán de su educación y carrera. Cambia de persona a persona a lo largo de su carrera. Sin embargo, aquí hay una lista de habilidades duras que puede usar como ejemplos y lo ayudará a identificar sus habilidades duras:

Habilidad de gestión de proyectos

Las habilidades de gestión de proyectos tienen una gran demanda y están vinculadas a las habilidades de liderazgo. Muchas organizaciones tienen varios proyectos que requieren que alguien talentoso se haga responsable de ellos. Estos pueden ser específicos e implicar experiencia en programas y procesos particulares.

Habilidad de análisis de datos

Otra habilidad que está en aumento en las habilidades de análisis de datos. Los datos han estado creciendo, y no hay escasez de ellos. Como resultado, cualquier cosa que tenga que ver con el manejo de datos es un requisito. ¡Asegúrate de incluir las herramientas y tus niveles de competencia también!

Habilidad Matemática

Varios campos, incluidos la ingeniería, las finanzas, los negocios, las operaciones, la logística, la atención médica, las ventas y la distribución, requieren que posea cierto nivel de competencia en matemáticas. Si su profesión está mucho más orientada a los números, puede dividirla en habilidades más específicas.

Marketing Habilidad

El marketing es esencial para cualquier organización en un mundo que consume productos y servicios en general, y con un número creciente de proveedores de estos productos y servicios. Ser hábil para escribir, hablar o destrezas de marketing específicas como el marketing digital son algunas de las cosas que puede considerar incluir en su currículum.

Dominio del idioma

Ser bilingüe o incluso multilingüe es una habilidad que lo diferenciará de su competencia. Incluso si el puesto que está solicitando no requiere que sepa varios idiomas, es una habilidad que se considera en gran medida una ventaja.

Habilidades blandas para su currículum

Lo mejor de las habilidades blandas es que no requieren ninguna capacitación o certificación formal. Son habilidades que posee inherentemente y que debe aprovechar adecuadamente para un desempeño más eficiente en su lugar de trabajo. Los empleadores siempre buscan contratar personas que tengan alguna de las siguientes habilidades blandas:

Habilidad de comunicación

Una de las habilidades esenciales para poner en el currículum. Ser capaz de comunicar tus pensamientos e ideas de manera coherente es muy importante en cualquier lugar de trabajo. Debe poder comunicarse bien con los miembros de su equipo, su gerencia y sus clientes. Si bien puede parecer una habilidad determinada, no la descarte tan fácilmente. Incluir habilidades de comunicación en su currículum le indica a su empleador que tiene la confianza y la capacidad para trabajar en equipo, lo que dice mucho sobre su personalidad.

Habilidad de gestión del tiempo

¡Es posible que desee considerar incluir este tipo particular de habilidad en su currículum! En la era actual de distracciones digitales en abundancia, la buena gestión del tiempo es más rara de lo que piensas. Esto también implica que usted es alguien a quien se le puede dejar trabajar por su cuenta y no requiere supervisión constante, lo que siempre es una ventaja.

Habilidad de trabajo en equipo

Ser capaz de trabajar con otros es crucial si va a formar parte de cualquier equipo nuevo, así que asegúrese de tener fuertes habilidades de trabajo en equipo, independientemente de sus experiencias laborales anteriores. ¡También puedes incluir habilidades sociales aquí!

Habilidad para resolver problemas

La capacidad general de resolución de problemas es una excelente habilidad para incluir en su currículum, ya que seguramente se encontrará con una situación inesperada que requerirá que la resuelva de forma independiente. Incluir esto en su conjunto de habilidades demuestra que puede pensar críticamente, tiene el enfoque correcto para abordar cualquier problema y también indica sus habilidades para tomar decisiones.

Habilidad organizativa

Estas habilidades muestran tu habilidad para manejar muchos recursos y piezas en movimiento. Si está solicitando un puesto de liderazgo o gerencia, esta es una habilidad especialmente importante para incluir en su currículum. Si está buscando ocupar otros puestos, aún puede incluirlo de todos modos, ya que demuestra que no se siente abrumado por múltiples cosas fácilmente.

Puntos clave

Si bien esto responde al 'qué' que debe incluirse en un buen currículum, queda por ver el 'cómo'. ¡Aquí hay algunos consejos que pueden ayudarlo con las habilidades que debe poner en el currículum!

• Asegúrese de que sus habilidades se adapten a la descripción del trabajo al que se dirige.
• Ordena tus habilidades por relevancia.
• Agregue cualquier habilidad relacionada con el trabajo en la sección de experiencia.
• Especifique su nivel de competencia cuando corresponda.
• Asegúrese de agregar 2-3 habilidades blandas universales

Ref: En efecto

¡Feliz búsqueda de trabajo!