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Las 13 habilidades principales que se deben incluir en el currículum para avanzar profesionalmente

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Lakshmi Puthanveedu 05 enero, 2024 10 min leer

Un dicho dice: 'La primera impresión es la mejor impresión'. Si bien la realidad de la frase en sí puede ser bastante discutible, tiene cierto nivel de verdad cuando se trata de solicitar un trabajo. Un currículum es su forma de dar una primera impresión a las personas con las que desea trabajar. ¡Un currículum bien escrito es como el tráiler perfecto para la película que es el profesional que llevas dentro! Entonces, echemos un vistazo a algunos habilidades para poner en currículum.

Su currículum le dice a su empleador que tiene el conocimiento, la capacitación y las habilidades necesarias para tener éxito en el puesto que busca desempeñar. Les da una idea de quién es usted como profesional calificado. Por lo tanto, se vuelve crucial para usted adaptar su currículum correctamente para elegir qué habilidades incluir en su currículum.

Índice del contenido

Ahora que se establece que un currículum debe prepararse con cuidado y diligencia, nos enfrentamos a la siguiente pregunta: ¿Qué cosas van en un currículum?

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¿Cuáles son las habilidades que se deben incluir en el currículum?

Por lo general, un currículum contiene antecedentes de su educación, habilidades y logros en términos de lo que ha hecho durante sus años académicos y profesionales. Esto incluye todo, desde proyectos de los que era parte como estudiante hasta responsabilidades o tareas particulares en las que desempeñó un papel vital en su lugar de trabajo anterior. ¡Recuerde, esto no significa que puede incluir el concurso de pintura o el recital de poesía que ganó en la escuela primaria!

Las habilidades o logros que enumeras en tu currículum debe ser relevante para el trabajo que está solicitando o brindar información sobre usted como empleado. Y estas habilidades deben ser las que usted realmente posee.

Antes de entrar en las habilidades específicas que son aceptables para enumerar en un currículum, debemos comprender los tipos de oficios. Hay dos categorías en las que caen la mayoría de las habilidades: habilidades duras y habilidades blandas.

Las habilidades duras son habilidades relacionadas con su campo de especialización. Implican el conocimiento técnico o el know-how de su tema que se puede obtener a través de capacitación, educación y/o experiencia. Generalmente se consideran habilidades que se pueden enseñar. Son específicas del trabajo y/o industria y habilidades esenciales que también son mensurables. Algunos ejemplos de habilidades duras son la gestión de bases de datos, la seguridad de la red, habilidades de analista de negocios, lenguajes de programación, marketing SEO, análisis estadístico, contabilidad, banca, etc.

Habilidades para poner en el currículum
Habilidades para poner en el currículum

Las habilidades sociales, habilidades para incluir en el currículum, por otro lado, son las habilidades que posee como individuo y que describen su forma de trabajar. Están más asociados con su personalidad que con el trabajo o la industria. Son habilidades que se pueden aplicar a cualquier puesto y son habilidades transferibles que te ayudan a adaptarte a un ambiente laboral y estructura organizacional. Estas habilidades interpersonales a menudo también se denominan "habilidades interpersonales" o "habilidades sociales".

Comunicación, la toma de decisiones, el liderazgo, la integridad, el impulso, el trabajo en equipo y la gestión del tiempo son algunas de las habilidades que se incluyen bajo el paraguas de habilidades sociales.

En la mayoría de los casos, tus habilidades blandas acompañan a tus habilidades duras. Por ejemplo, estar orientado a los detalles es una de tus habilidades interpersonales. Si usted es un desarrollador de software, estar orientado a los detalles le permitirá detectar errores y corregir problemas en su código de manera más eficiente que si solo fuera un experto en codificación sin habilidades blandas que lo acompañaran.

La mayoría de los gerentes de contratación buscan la combinación correcta de habilidades duras y blandas que contribuyan al éxito de su empresa. Por lo tanto, se vuelve imperativo que construyas tu currículum de tal manera que sea la combinación perfecta de todas tus habilidades y hará que cualquier gerente de contratación mire dos veces, dándote una ventaja sobre otros solicitantes.

Habilidad de presentacion

La habilidad de presentación es el conjunto básico de habilidades para incluir en un currículum, ya que muestra su personalidad, confianza y disposición hacia cualquier aspecto de la entrevista y el trabajo. Tener excelentes habilidades de presentación es mostrarle a la gente en qué eres bueno, cuál es tu dirección en la vida y en el trabajo, y tu orden y ambición hacia el problema que hay que resolver.

Tener excelentes habilidades de presentación significa que necesita una buena herramienta interactiva para animar a la multitud de trabajo, generar más ideas y opiniones y hacer que su trabajo real sea mucho más rápido, especialmente cuando puede reunir voces de muchas personas mediante encuestas divertidas, rueda giratoria o nube de palabras…

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Las habilidades de presentación en el currículum pueden demostrar su confianza y disposición para entrevistar y trabajar. Imagen: Freepik

Habilidades duras para incluir en su currículum

Las habilidades duras que enumere en su currículum dependerán de su educación y carrera. Cambia de persona a persona a lo largo de su carrera. Sin embargo, aquí hay una lista de habilidades duras que puede usar como ejemplos y lo ayudará a identificar sus habilidades duras:

Habilidad de gestión de proyectos

Las habilidades de gestión de proyectos tienen una gran demanda y están vinculadas a las habilidades de liderazgo. Muchas organizaciones tienen varios proyectos que requieren que alguien talentoso se haga responsable de ellos. Estos pueden ser específicos e implicar experiencia en programas y procesos particulares.

Habilidad de análisis de datos

Otra habilidad que está en aumento son las habilidades de análisis de datos. Los datos han ido creciendo y no faltan. Como resultado, todo lo que tenga que ver con el manejo de datos es un requisito. ¡Asegúrate de incluir también las herramientas y tus niveles de competencia!

Habilidad Matemática

Varios campos, incluidos ingeniería, finanzas, negocios, operaciones, logística, atención médica, ventas y distribución, requieren que usted posea cierto nivel de competencia en matemáticas. Si tu profesión está mucho más orientada a los números, puedes dividirla en habilidades más específicas.

Marketing Habilidad

El marketing es esencial para cualquier organización en un mundo que consume productos y servicios en gran medida y con un número creciente de proveedores de estos productos y servicios. Ser experto en escribir, hablar o tener habilidades de marketing específicas, como el marketing digital, son algunas de las cosas que puedes considerar incluir en tu currículum.

Dominio del idioma

Ser bilingüe o incluso multilingüe es una habilidad que lo diferenciará de su competencia. Incluso si el puesto que está solicitando no requiere que sepa varios idiomas, es una habilidad que se considera en gran medida una ventaja.

Habilidades blandas para su currículum

Lo mejor de las habilidades blandas es que no requieren ninguna capacitación o certificación formal. Son habilidades que posee inherentemente y que debe aprovechar adecuadamente para un desempeño más eficiente en su lugar de trabajo. Los empleadores siempre buscan contratar personas que tengan alguna de las siguientes habilidades blandas:

Habilidad de comunicación

Una de las habilidades esenciales para incluir en el currículum. Ser capaz de comunicar sus pensamientos e ideas de forma coherente es muy importante en cualquier lugar de trabajo y también atrae a Adquisición de Talento gerentes. Debe poder comunicarse bien con los miembros de su equipo, su gerencia y sus clientes. Si bien puede parecer una habilidad determinada, no la descartes tan fácilmente. Incluir habilidades de comunicación en su currículum le indica a su empleador que tiene la confianza y la capacidad para trabajar en equipo, lo que dice mucho sobre su personalidad.

Habilidad de gestión del tiempo

¡Es posible que desee considerar incluir este tipo particular de habilidad en su currículum! En la era actual de distracciones digitales en abundancia, la buena gestión del tiempo es más rara de lo que piensas. Esto también implica que usted es alguien a quien se le puede dejar trabajar por su cuenta y no requiere supervisión constante, lo que siempre es una ventaja.

Habilidad de trabajo en equipo

Ser capaz de trabajar con otros es crucial si va a formar parte de cualquier equipo nuevo, así que asegúrese de tener fuertes habilidades de trabajo en equipo, independientemente de sus experiencias laborales anteriores. ¡También puedes incluir habilidades sociales aquí!

Habilidad para resolver problemas

La capacidad general de resolución de problemas es una habilidad excelente para incluir en su currículum, ya que seguramente se encontrará con una situación inesperada que requerirá que la resuelva de forma independiente. Incluir esto en su conjunto de habilidades demuestra que puede pensar críticamente y tener el enfoque correcto para abordar cualquier problema, y ​​también indica sus habilidades para tomar decisiones.

Habilidad organizativa

Estas habilidades muestran tu habilidad para manejar muchos recursos y piezas en movimiento. Si está solicitando un puesto de liderazgo o gerencia, esta es una habilidad especialmente importante para incluir en su currículum. Si está buscando ocupar otros puestos, aún puede incluirlo de todos modos, ya que demuestra que no se siente abrumado por múltiples cosas fácilmente.

Habilidades para poner en el currículum
Habilidades para poner en el currículum – 01

Puntos clave

Si bien esto responde al "qué" que debe incluirse en un buen currículum, el "cómo" aún está por verse. ¡Aquí hay algunos consejos que pueden ayudarte con las habilidades que debes incluir en tu currículum!

  • Asegúrese de que sus habilidades se adapten a la descripción del trabajo al que se dirige.
  • Ordena tus habilidades por relevancia.
  • Agregue cualquier habilidad relacionada con el trabajo en la sección de experiencia.
  • Especifique su nivel de competencia cuando corresponda.
  • Asegúrate de agregar 2 o 3 habilidades sociales universales.

Ref: Indeed

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Preguntas frecuentes:

¿Qué pongo como habilidades en un currículum si no tengo experiencia?

Incluso si no ha tenido ninguna experiencia laboral, puede obtener algunas habilidades a través de su educación, proyectos voluntarios o personales, o actividades públicas. Enumérelos en su currículum y enfatice aquellos que resaltan su valor potencial para ser un empleado excelente, por ejemplo, habilidades de presentación o habilidades para resolver problemas.

¿Cómo identifico mis habilidades?

Puede recordar su educación y experiencia laboral anteriores o todas las habilidades que adquiere a diario. Encuentre a alguien, como amigos, familiares, maestros o colegas, que lo conozca bien en la vida real para tener una nueva perspectiva de sus fortalezas y habilidades no reconocidas. Además, puedes reflexionar sobre todos los talleres o cursos en los que hayas participado, ya que este conocimiento puede contribuir a tu conjunto de habilidades.