La vida en la oficina sería aburrida si los empleados carecieran de conexión, intercambio y cohesión. Actividades de vinculación de equipos son imprescindibles en cualquier negocio o empresa. Conecta y potencia la motivación de los empleados hacia la empresa, y también es un método para ayudar a aumentar la productividad y el éxito y desarrollo de todo un equipo.
Entonces, ¿qué es la unión de equipos? ¿Qué actividades promueven trabajo en equipo? ¡Descubrámoslo a través de este artículo!
- #1 – ¿Qué es la unión de equipos y por qué es necesaria?
- #Exclusivo - Más consejos con AhaSlides
- #2 – Diferencia entre team building y team bonding
- #3 – Divertidas actividades de vinculación en equipo
- #4 – Actividades de vinculación de equipos virtuales
- #5 – Actividades de vinculación de equipos al aire libre
¿Qué son las actividades de vinculación de equipos?
El objetivo principal de actividades de unión de equipo es construir relaciones dentro del equipo, lo que ayuda a los miembros a estar más cerca, generar confianza, facilitar la comunicación y tener experiencias divertidas juntos.
La vinculación del equipo suele ser actividades simples y fáciles para que todos los miembros participen y pasen tiempo juntos, como charlas, karaoke y bebidas. Las actividades de vinculación del equipo se invierten más en el aspecto de valor espiritual de un equipo que en su aspecto comercial.
- Reduce el estrés en la oficina: Las actividades breves de vinculación del personal entre horas ayudarán a los miembros del equipo a relajarse después de horas de trabajo estresantes. Estas actividades incluso los ayudan a mostrar su dinamismo, creatividad y habilidades inesperadas para resolver problemas.
- Ayude al personal a comunicarse mejor: Las actividades de vinculación del personal que crean debate pueden ayudar a los miembros a comunicarse mejor entre sí y entre sus gerentes y líderes. Puede mejorar las relaciones dentro del equipo y también la calidad del trabajo.
- Los empleados se quedan más tiempo: Ningún empleado quiere dejar un ambiente de trabajo saludable y una buena cultura laboral. Incluso estos factores hacen que consideren más que el salario al elegir una empresa en la que quedarse durante mucho tiempo.
- Reducir los costes de contratación: Las actividades de vinculación del equipo de la empresa también reducen su gasto en ofertas de trabajo patrocinadas, así como el esfuerzo y el tiempo dedicados a capacitar a los nuevos empleados.
- Aumentar el valor de marca de la empresa: Los empleados a largo plazo ayudan a difundir la reputación de la empresa, elevan la moral y apoyan la incorporación de nuevos miembros.
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Diferencia entre Team Building y Team Bonding
A diferencia del team bonding, el team building se centra en la productividad y el desarrollo de cada miembro para lograr un objetivo específico o resolver un problema en particular. Las actividades de formación de equipos son excelentes para desarrollar agilidad en su equipo y para mejorar el trabajo en equipo cuando trabajan juntos, lo que puede no notarse a diario, pero es muy importante para un equipo que tiene un desempeño dinámico.
En resumen, la creación de equipos ayuda a los empleados a nutrir sus habilidades existentes y a comprender bien cómo encaja su función en el panorama general. Cuando su fuerza laboral comprende cómo su trabajo contribuye a las metas del equipo, es más probable que se dediquen a su trabajo.
Ejemplos de actividades efectivas de formación de equipos:
- Sesión de lluvia de ideas
- Debates de oficina
- club de pasatiempos
- CUESTIONARIOS
Conoce más en Actividades de trabajo en equipo de 5 minutos
Actividades divertidas de vinculación de equipos
Would You Rather
No hay mejor manera de unir a las personas que mediante un juego emocionante que les permita a todos hablar abiertamente, eliminar la incomodidad y conocerse mejor.
Dé a una persona dos escenarios y pídale que elija uno de ellos con la pregunta "¿Prefieres?". Hazlo más interesante poniéndolos en situaciones extrañas.
Aquí hay algunas ideas:
- ¿Prefieres jugar? Prueba de Michael Jackson o Beyonce Quiz?
- ¿Preferirías estar en una relación con una persona horrible por el resto de tu vida o estar soltero para siempre?
- ¿Preferirías ser más estúpido de lo que pareces o parecer más estúpido de lo que eres?
- ¿Preferirías estar en una arena de Los Juegos del Hambre o estar en ¿Game of Thrones?
Alguna vez has
Para comenzar el juego, un jugador pregunta "¿Alguna vez..." y agrega una opción que otros jugadores pueden haber hecho o no. Este juego se puede jugar entre dos o un número ilimitado de compañeros de trabajo. Have You Ever también le brinda la oportunidad de hacer preguntas a sus colegas que quizás antes no se atrevía a hacer. O plantea preguntas en las que nadie pensó:
- ¿Alguna vez has usado la misma ropa interior dos días seguidos?
- ¿Alguna vez has odiado unirte a actividades de vinculación de equipos?
- ¿Alguna vez has tenido una experiencia cercana a la muerte?
- ¿Alguna vez te has comido un pastel entero o una pizza?
Noche de karaoke
Una de las actividades de vinculación más fáciles para unir a las personas es el karaoke. Esta será una oportunidad para que sus colegas brillen y se expresen. También es una forma de entender más a una persona a través de su selección de canciones. Cuando todos se sientan cómodos cantando, la distancia entre ellos se desvanecerá gradualmente. Y todos crearán más momentos memorables juntos.
Cuestionarios y juegos
Estas actividades de vinculación grupal son divertidos y satisfactorios para todos. Hay muchos juegos a los que puedes referirte como Prueba de verdadero o falso, concurso de deportes, y Prueba de música, o puede elegir su propio tema Rueda giratoria.
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Actividades de vinculación de equipos virtuales
Virtual Rompehielos
Los rompehielos virtuales son actividades de vinculación grupal diseñadas para romper el hielo. Puede realizar estas actividades en línea con el miembro de su equipo a través de una videollamada o zoom. Rompehielos virtuales podría usarse para conocer al nuevo personal o para iniciar una sesión de vinculación o eventos de vinculación de equipos.
Mira algunos ejemplos que podrías probar en 10 Reunión virtual para romper el hielo Tools
Juegos de reuniones de equipos virtuales
Consulta nuestra lista de 14 inspiradores juegos de reuniones de equipos virtuales que traerá alegría a las actividades de vinculación de su equipo en línea, llamadas de conferencia o incluso una fiesta de Navidad de trabajo. Algunos de estos juegos usan AhaSlides, que lo ayuda a crear actividades virtuales de vinculación de equipos de forma gratuita. Usando solo sus teléfonos, su equipo puede jugar y contribuir a sus encuestas, nubes de palabras y lluvias de ideas.
Ideas de cuestionarios de Zoom para un Hangout virtuals
El trabajo en equipo suele faltar en los lugares de trabajo en línea y en las comunidades afectadas por la transición a los lugares de reunión en línea. Las actividades de Zoom Group pueden iluminar cualquier sesión en línea, haciéndola productiva y ayudando a que el personal se una mejor.
Ahorre tiempo usando estos 40 juegos de Zoom únicos y gratuitos en 2022
Juega Pictionary
Pictionary es un juego súper simple que solo requiere un bolígrafo y papel para adivinar qué está dibujando el cajón de una lista de tarjetas de palabras. Pictionary es un gran juego para jugar en persona y en línea con tus compañeros de trabajo. Descubrir Cómo jugar Pictionary en Zoom ¡ahora!
Actividades de vinculación de equipos al aire libre
Pausa para el café
No hay mejor manera de construir una relación sólida entre los miembros del equipo que tomando un pequeño descanso para tomar café. Una taza de café edificante ayudará a los compañeros de trabajo a desahogarse y recargar energías para el resto del día.
Beer pong
'Beber es nuestra forma moderna de relacionarnos': en ninguna parte las personas pueden sentirse libres para abrirse y conocerse mejor que tomando una copa juntos. Beer Pong es el juego de beber más popular. Si ha estado en actividades de vinculación de empresas, probablemente haya visto a personas jugando este juego.
Estas son las reglas: dos equipos tienen entre seis y diez copas en los extremos opuestos de la mesa. Cada uno de ellos se turna para lanzar pelotas de ping-pong en los vasos del otro. Si un jugador llega a los vasos, el otro debe tomar un trago y retirar el vaso. Es un juego clásico que anima a todos los compañeros a divertirse y es fácil de aprender.
Intercambio de fiambreras
Organizar un picnic fuera de la oficina e intercambiar loncheras es una actividad interesante para que las personas introduzcan nuevos alimentos. Además, los empleados pueden traer platos que tengan un significado cultural o emocional para ellos. Compartir el almuerzo facilitará la vinculación del equipo y fomentará el sentido de pertenencia a la empresa.
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