🤼Estas populares actividades de formación de equipos de 5 minutos son perfectas para inyectar un poco de espíritu de equipo en todo el trabajo.
Levante la mano si los rompehielos "rápidos" de 5 minutos se convirtieron en maratones que consumen mucho tiempo. Participantes aburridos, jefes impacientes: la receta para el desperdicio de productividad. ¡Repensemos la formación de equipos!
Formar un equipo no se logra de una sola vez. Es un viaje que se ha tomado un pequeño paso a la vez.
No necesitas un retiro de fin de semana, un día completo de actividades o incluso una tarde para levantar la moral del equipo. Un flujo constante de actividades de formación de equipos de cinco minutos a lo largo del tiempo puede marcar la diferencia entre un equipo dispar y uno que trabaja profesionalmente, brinda apoyo y verdaderamente juntos.
👏 A continuación se muestran los Más de 28 actividades de formación de equipos Podrías hacer una divertida sesión de juegos de 5 minutos para empezar a formar un equipo. funciona?.
Índice del Contenido
Descargo de responsabilidad completo: Algunas de estas actividades de construcción de 5 minutos pueden durar 10 minutos o incluso 15 minutos. Por favor no nos demande.
Actividades populares de 5 minutos para fomentar el espíritu de equipo en el trabajo en línea
La demanda de actividades de formación de equipos virtuales y remotas no muestra signos de disminuir. Aquí hay 13 ideas rápidas para garantizar que los equipos no pierdan el ánimo en línea.
1. Prueba
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Simplemente no hay forma de comenzar esta lista sin lo que consideramos el superior en actividades de formación de equipos de 5 minutos.
A todo el mundo le encantan los cuestionarios. Consulte con Neil de Grasse Tyson: es un hecho indiscutible. Y 5 minutos es tiempo suficiente para un cuestionario rápido en equipo de 10 preguntas que hará que el cerebro funcione a toda máquina.
Cuestionarios sencillos en equipo están hechos para el espacio de trabajo virtual o la escuela. Son aptos para el control remoto, el trabajo en equipo y 100% amigables con la billetera con el software adecuado.
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- Cree o descargue un cuestionario de 10 preguntas en un software de cuestionario gratuito.
- Invite a sus jugadores a unirse al cuestionario en sus teléfonos.
- Coloca a los jugadores en equipos que ellos mismos no habrían elegido.
- ¡Continúe con el cuestionario y vea quién gana!
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Gel para tu equipo con este cuestionario gratuito de 5 minutos. ¡No se requiere registro ni descarga!
¿Quieres probarlo tú mismo? Juega el cuestionario de 5 minutos ¡y vea cómo se clasifica en una tabla de clasificación mundial!
2. Nunca he tenido
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El clásico juego de beber universitario. Nunca he tenido ha existido durante décadas en nuestras instituciones educativas más importantes, pero a menudo se olvida cuando se trata de la formación de equipos.
Este es un juego fantástico y rápido que ayuda a colegas o estudiantes a comprender el tipo de personajes extravagantes con los que están trabajando. Generalmente termina con bastante de preguntas de seguimiento.
Echa un vistazo: Mejor 230+ Yo nunca he hecho preguntas
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- Gire la rueda AhaSlides a continuación para elegir una Yo nunca he .
- Cuando se elige la declaración, todos aquellos que han nunca hecho lo que dice la declaración levantará la mano.
- Los miembros del equipo pueden interrogar a las personas con las manos hacia abajo sobre los sórdidos detalles de lo que have hecho.
Protip 👊 Puede agregar cualquiera de los suyos Yo nunca he declaraciones en la rueda de arriba. Úselo en un cuenta gratuita de AhaSlides para invitar a su audiencia a unirse a la rueda.
3. Favoritos ampliados
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Siempre hay al menos una persona en la oficina con su taza favorita, su perfume favorito o su foto de escritorio favorita de su gato.
Favoritos ampliados hace que los miembros del equipo adivinen qué colega posee un artículo mediante una imagen ampliada de ese artículo.
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- Consiga que cada miembro del equipo le dé en secreto una imagen de su objeto de trabajo favorito.
- Ofrezca una imagen ampliada del objeto y pregunte a todos qué es el objeto y a quién pertenece.
- Revele la imagen a escala completa después.
4. Historia de una sola palabra
Las grandes historias rara vez se improvisan en el momento, pero eso no quiere decir que no podamos intentarlo.
Argumento de una palabra hace que los miembros del equipo se sincronicen entre sí y creen una historia poderosa de 1 minuto, una palabra a la vez.
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- Separe a los jugadores en varios grupos pequeños, con aproximadamente 3 o 4 miembros en cada uno.
- Decidir el orden de los miembros del equipo en cada grupo.
- Dele una palabra al primer miembro del primer grupo y ponga en marcha un cronómetro de 1 minuto.
- El segundo jugador dice otra palabra, luego el tercero y el cuarto, hasta que se acabe el tiempo.
- Escriba las palabras a medida que aparezcan, luego haga que el grupo lea la historia completa al final.
5. Premios del anuario
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Los anuarios de la escuela secundaria son famosos por hacer muchas afirmaciones sobre el éxito futuro previsto de sus estudiantes.
Más probable tener éxito, más probable casarse primero, más probable escribir una obra de comedia ganadora de premios y luego meter todas sus ganancias en máquinas de pinball antiguas. Ese tipo de cosas.
Tome una hoja de esos anuarios. Crea algunos escenarios abstractos, pregunta a tus jugadores quién es el más probabilidades y recibir los votos.
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- Piense en varios escenarios y haga una diapositiva de opción múltiple para cada uno.
- Pregunte quién es más probable que sea el protagonista de cada escenario.
- ¡Plantee las preguntas a sus jugadores y observe cómo llegan los votos!
6. 2 verdades 1 mentira
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Aquí tienes un titán de actividades de formación de equipos de 5 minutos. 2 verdades 1 mentira ha estado familiarizando a los compañeros de equipo desde que se formaron los equipos.
Todos conocemos el formato: alguien piensa en dos verdades sobre sí mismo, además de una mentira, y luego desafía a otros a descubrir cuál es la mentira.
Hay un par de formas de jugar, dependiendo de si quieres o no que tus jugadores puedan hacer preguntas. Para realizar una actividad rápida de formación de equipos, recomendamos dejar que esos jugadores pregunten.
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- Antes de que comience la actividad, elija a alguien que presente 2 verdades y 1 mentira.
- Cuando inicie la formación de equipos, pídale a ese jugador que anuncie sus 2 verdades y 1 mentira.
- Establezca un cronómetro de 5 minutos y anime a todos a hacer preguntas para descubrir la mentira.
7. Comparte una historia vergonzosa
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Como alternativa a 2 verdades 1 mentira, es posible que simplemente desee eliminar al intermediario y hacer que todos Comparte una historia vergonzosa.
El giro de este es que todos envían su historia por escrito, todo de forma anónima. Revisa cada uno y haz que todos voten a quién pertenece la historia.
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- Deles a todos un par de minutos para escribir una historia vergonzosa.
- Repase cada historia y léalas en voz alta.
- Vota después de cada historia para ver a quién creían que pertenecía la gente.
💡Ver más juegos para reuniones virtuales.
8. Fotos de bebés
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Sobre el tema de la vergüenza, esta próxima actividad de formación de equipos de 5 minutos seguramente evocará algunas caras ruborizadas.
Haz que todos te envíen una foto de bebé antes de comenzar el proceso (puntos de bonificación por atuendos ridículos o expresiones faciales), ¡y luego mira quién puede adivinar en quién se convirtió ese bebé!
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- Reúna una foto de bebé de cada uno de sus jugadores.
- Muestre todas las imágenes y pida a todos que relacionen cada una con el adulto.
9. Piccionario
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Un clásico total de la era victoriana. Pictionary no necesita presentación.
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- Pon a tus jugadores en equipos pequeños.
- Dale una palabra a cada jugador y no permitas que se la muestre a nadie, especialmente a otros jugadores de su equipo.
- Pida a cada jugador que ilustre sus palabras una por una.
- Los jugadores del equipo de ese ilustrador tienen 1 minuto para adivinar cuál es el dibujo.
- Si no pueden adivinar, cada equipo puede hacer una sugerencia sobre lo que creen que es.
10. Describe un dibujo
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Si todos están de humor artístico tras la breve actividad de formación de equipos anterior, mantengan el entusiasmo con Describir un dibujo (también se puede llamar 'actividad de dibujo de comunicación de creación de equipos')
Esencialmente esto es como un revés Pictionary. Los jugadores deben only usar palabras para describir una imagen a sus compañeros de equipo, quienes tienen que replicar el dibujo lo mejor que puedan.
¡Cuanto más abstracta y llena de acontecimientos sea la imagen, más divertidas serán las descripciones y las réplicas!
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- Dale a alguien una imagen y no dejes que se la muestre a nadie.
- Esa persona describe su imagen solo con palabras.
- Todos los demás tienen que dibujar la imagen según la descripción.
- Después de 5 minutos, revelas la imagen original y juzgas qué jugador obtuvo la réplica más precisa.
11. 21 preguntas
Otro clásico aquí.
Para mejorar la formación de equipos para esta actividad, es mejor organizar a su equipo en equipos y hacer que cada miembro piense en una celebridad. Todos los demás miembros del equipo reciben 21 preguntas de "sí" o "no" para intentar adivinar la respuesta de su compañero de equipo.
Protip 👊 Reducir las preguntas a 10 significa que los miembros del equipo deben trabajar juntos para delimitar las mejores preguntas para hacer.
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- Coloque a los jugadores en equipos pequeños y dígale a cada miembro que piense en una celebridad.
- Elija un miembro de cada equipo.
- Los jugadores trabajan juntos (con 21 o 10 preguntas) para descubrir la celebridad de su compañero de equipo.
- Repita para todos los miembros de cada equipo.
12. Desastre en la isla desierta
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Todos nos hemos preguntado cómo sería estar varados en una isla desierta. Incluso hay programas completos de radio y televisión basados en lo que tomaríamos.
En un mundo en el que todos trabajáramos con Tom Hanks, esta actividad de trabajo de 5 minutos para fomentar el espíritu de equipo probablemente terminaría en 20 segundos. Puede que él se sienta feliz con solo una pelota de voleibol, pero suponemos que sus jugadores pueden tener algunas comodidades a las que simplemente no podrían renunciar.
Desastre de la isla desierta se trata de adivinar exactamente cuáles son esas comodidades.
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- Dile a cada jugador que invente 3 elementos que necesitarían en una isla desierta..
- Elige un jugador. Cada uno de los otros jugadores sugiere los 3 elementos que creen que se llevarían.
- Los puntos se otorgan a cualquiera que adivine correctamente cualquiera de los elementos.
13. Lista de deseos de emparejamiento
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Hay un mundo muy amplio fuera de las cuatro paredes de la oficina (o de la oficina en casa). Algunas personas quieren nadar con delfines, otras quieren ver las pirámides de Giza, mientras que otras simplemente quieren poder ir al supermercado en pijama sin ser juzgadas.
Mira quién sueña en grande Emparejamiento de lista de cubo.
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- De antemano, haga que todos le digan un elemento en sus listas de deseos.
- Escríbalos todos en una serie de preguntas de opción múltiple y proporcione algunas respuestas potenciales para quién es el propietario de ese elemento de la lista de deseos.
- Durante la actividad, los jugadores hacen coincidir el elemento de la lista de deseos con la persona que lo posee.
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Actividades de Team Building de 5 minutos para la oficina activa
Parte del objetivo de las actividades de formación de equipos, en general, es sacar a los vagabundos de los asientos e introducir un poco de movilidad en la oficina o el aula. Estas 11 ideas de trabajo en equipo al aire libre y bajo techo seguramente harán que la energía fluya.
14 Bingo humano
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Es seguro decir que hay muchísimas cosas que el empleado promedio no sabe sobre sus colegas. Hay muchas joyas informativas por descubrir y Bingo humano te ayuda a hacer exactamente eso.
Para este, realmente puedes pensar fuera de la caja y tratar de descubrir algunos hechos humanos realmente interesantes entre tus jugadores.
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- Crea una tarjeta de bingo humana con atributos como 'encuentra a alguien que odie tu fruta favorita'.
- Entregue a cada uno una tarjeta.
- Los jugadores van y tratan de llenar sus tarjetas preguntando a otros si un atributo en la tarjeta se aplica a esa persona.
- Si es así, esa persona firma su nombre en la casilla de bingo. Si no es así, el jugador continúa preguntándole a esa persona hasta que consiga una.
- Una vez que tienen uno, deben pasar a la siguiente persona.
15. Debate a distancia
Los debates en la oficina son prácticamente un hecho diario en muchos lugares de trabajo, pero tienden a quedarse en el escritorio.
Hacer que todos se muevan y tomen partido literalmente es la idea de Debate a distancia. Es genial no sólo como un descanso rápido para la formación de equipos, sino también como una forma de ver claramente de qué lado (de la sala) están todos.
Mantenga las declaraciones alegres para este. Cosas como "La leche siempre va primero en un plato de cereal" es perfecto para provocar una controversia divertida pero inofensiva.
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- Todos se paran en medio de la sala y lees una declaración inofensivamente controvertida.
- Las personas que están de acuerdo con la afirmación se mueven a un lado de la sala, mientras que las personas que no están de acuerdo se mueven al otro. La gente que está en la cerca simplemente se queda en el medio.
- La gente tiene un civilizado debate en la sala sobre sus posturas.
16. Recrear una película
Si hubo algo positivo que sacar del encierro de 2020, uno fue sin duda las formas creativas en que la gente evitó el aburrimiento.
Recrea una película revive parte de esta creatividad para representar escenas de películas famosas con cualquier accesorio que puedan encontrar.
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- Pon a los jugadores en equipos y dales una película a cada uno.
- Los jugadores eligen cualquier escena de esa película para actuar, utilizando accesorios si lo desean.
- Los equipos tienen 5 minutos para planificar su recreación y luego 1 minuto para realizarla.
- Cada persona vota por su recreación favorita.
17. Explosión de globos en equipo
Uno de los favoritos del retiro de formación de equipos de AhaSlides en 2019. Estallido de globos del equipo Requiere velocidad, potencia, destreza y la capacidad de sofocar la voz en tu cabeza que te dice que eres un hombre de 35 años que es demasiado mayor para este tipo de cosas.
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- Coloque a los jugadores en equipos de 4.
- Coloque a dos miembros de cada equipo en una línea, luego a los otros 2 jugadores de cada equipo en otra línea a unos 30 metros de distancia.
- Cuando gritas Go, el jugador 1 ata un globo inflado alrededor de su espalda con una cuerda, luego corre hacia su compañero de equipo en la otra línea.
- Cuando los dos jugadores se encuentran, hacen estallar el globo apretándolo entre sus espaldas.
- El jugador 1 corre al final de esa línea y el jugador 2 repite el proceso.
- ¡El primer equipo en hacer estallar todos sus globos gana!
18. Carrera de huevos en el campo minado
¿Alguna vez consideró que una carrera de huevos y cucharas era demasiado fácil? Tal vez deberías probarlo con los ojos vendados y con una variedad de cosas esparcidas en tu camino.
Bueno, esa es la premisa de Carrera de huevos de campo minado, donde los jugadores con los ojos vendados navegan por una carrera de obstáculos dirigida únicamente por sus compañeros de equipo.
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- Coloca algunos obstáculos en un campo.
- Pon a los jugadores en parejas.
- Véndele los ojos a un jugador y dale un huevo y una cuchara.
- Cuando gritas Go, los jugadores intentan llegar desde el principio hasta la meta bajo la guía de su compañero de equipo, que camina a su lado.
- Si dejan caer el huevo o tocan un obstáculo, tienen que empezar de nuevo.
19. Representa el modismo
Cada idioma tiene una gran cantidad de modismos que todos conocen, pero que también suenan muy raros cuando realmente piensas en ellos.
Como, ¿qué pasa con una olla de pescado diferente, Bob es tu tio y toda boca y sin pantalones?
Aún así, es esa rareza y la hilaridad que surge al representarlos lo que los convierte en excelentes candidatos para una actividad de formación de equipos de 5 minutos.
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- Coloque a los jugadores en equipos iguales y alinéelos frente a la espalda de la persona que está al frente.
- Dale a los jugadores al final de sus líneas el mismo idioma.
- Cuando gritas Go, el jugador en la parte de atrás actúa el modismo para el jugador que está frente a ellos.
- Cuando tienen el idioma, ese jugador se da la vuelta, toca el hombro de la persona que está enfrente y lo actúa.
- Repite el proceso hasta que un equipo llegue al final de la línea y el jugador final adivine correctamente cuál es el idioma.
20. Dibujo de espalda
If Actuar el idioma es como charadas traseras, entonces Dibujo de espalda es esencialmente un pictionary posterior.
Esta es otra tendencia del encierro que se abrió paso en el ámbito de las actividades de team building de 5 minutos. Requiere que las personas establezcan cierta sintonía con sus parejas y puede tener resultados divertidos.
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- Coloque a los jugadores en parejas, con el jugador 2 de pie frente al jugador 1 y frente a una pizarra.
- Muestre a todos los jugadores 1 la misma imagen.
- Cuando gritas Go, el jugador 1 se da vuelta y dibuja la imagen en una hoja de papel en contacto con la espalda del jugador 2.
- El jugador 2 intenta reproducir la imagen en el tablero solo por la sensación en su espalda.
- El primer jugador 2 en adivinar correctamente cuál es la imagen gana, con puntos de bonificación para el equipo con los mejores dibujos del jugador 2.
21. Torre de espaguetis
Oye, hay un Unión de espagueti, por qué no un Torre de espaguetis?
Puede corregir esta injusticia en esta actividad de formación de equipos de 5 minutos, que desafía las mentes y las manos en la prueba definitiva de la planificación y ejecución del equipo.
El objetivo, como siempre debe ser en la vida, es hacer la torre independiente más alta de espaguetis secos coronada por un malvavisco.
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- Coloque a los jugadores en equipos pequeños.
- Dé a cada equipo un puñado de espaguetis secos, un rollo de cinta, unas tijeras y unos malvaviscos.
- Cuando gritas Go, cada equipo tiene de 5 a 10 minutos para construir la torre más alta.
- Cuando gritas Parada, ¡la torre independiente más alta con un malvavisco en la parte superior es la ganadora!
22. Desfile de aviones de papel
No todos tuvimos la suerte de poder fabricar un avión de papel que se desliza como un F-117 Nighthawk. Pero eso no es problema, porque Desfile de aviones de papel recompensas todos tipos de aviones, por inútiles que parezcan volar.
Este ejercicio de formación de equipos para grupos pequeños no solo recompensa a los equipos con voladores que llegan más lejos o permanecen en el aire por más tiempo, sino también a los que tienen un valor estético superior.
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- Coloque a los jugadores en equipos de 3.
- Entregue a cada equipo un manojo de papel, cinta adhesiva y bolígrafos para colorear.
- Dé a cada equipo 5 minutos para hacer 3 tipos de aviones.
- Los premios son para el avión que vuela más lejos, el que vuela más tiempo y el que mejor se ve.
23. Pila de copas del equipo
Como dice el viejo refrán: si quieres ver quiénes son tus líderes, dales un montón de tazas para que apilen.
Seguramente encontrarás en quiénes están tus líderes. Pila de copa de equipo. Este fomenta la comunicación constante, la paciencia, la perseverancia y el cumplimiento de un plan sólido en una tarea de equipo sorprendentemente difícil.
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- Coloque a los jugadores en pequeños equipos de 5.
- Entregue a cada grupo una banda elástica con 5 cuerdas atadas y 10 vasos de plástico.
- Cada jugador agarra una cuerda y tira para estirar la goma elástica sobre una taza.
- Los equipos deben construir una pirámide a partir de las copas solo tocando la cuerda.
- ¡El equipo más rápido gana!
24. Lucha de piernas india
Estamos aumentando la agresión a medida que nos acercamos al final de esta lista de actividades rápidas de formación de equipos.
Lucha de piernas india Sin duda, es mejor para estudiantes o empleados más jóvenes, pero realmente funciona para cualquier persona a la que le guste un poco de actividad física en las actividades de su equipo.
Mire el breve video explicativo sobre cómo funciona a continuación 👇
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- Coloque a los jugadores en equipos pequeños.
- Haga que un jugador de cada pierna del equipo luche con un jugador de cada otro equipo. Repita hasta que todos hayan luchado.
- 2 puntos por victoria, 0 por derrota.
- ¡Los 4 mejores equipos juegan la semifinal y la final!
Rompecabezas de 5 minutos para la formación de equipos
No todo el mundo está de acuerdo con las actividades de formación de equipos de acción completa. A veces es bueno reducir el ritmo con un desafío para la mente, en el que los equipos tienen que idear la actividad de resolución de problemas de 5 minutos desde diferentes ángulos y encontrar una solución.
25. Desafío de cerillas
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Ya conoces estos acertijos, de esos que surgen de vez en cuando en tu cuenta de Facebook y te enfurece muchísimo porque no puedes obtener la respuesta.
Bueno, créanos: son mucho menos molestos cuando trabaja con ellos en equipo.
Los rompecabezas de cerillas son realmente excelentes para entrenar la atención a los detalles y el trabajo en equipo.
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- Ponga a todos en grupos pequeños.
- Dé a cada grupo una serie de rompecabezas de cerillas para que los resuelvan.
- ¡El equipo que los resuelva más rápido es el ganador!
26. Desafío de acertijos
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No se necesita mucha explicación aquí. Solo da un acertijo y ve quién puede descifrarlo más rápido.
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- Ponga a todos en grupos pequeños.
- Asigne a cada grupo un desafío de acertijo para resolver.
- ¡El equipo que los resuelva más rápido es el ganador!
27. Desafío del logotipo
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Hay algunos logotipos realmente magníficos, algunos con exquisitas facetas ocultas que es posible que no obtenga a primera vista.
Desafío del logotipo Se trata de atención al detalle. Es reconocer los pequeños toques de un hermoso diseño y lo que representan.
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- Ponga a todos en grupos pequeños.
- Dé a cada grupo un montón de logotipos y dígales que encuentren los significados ocultos de cada uno.
- Los equipos escriben lo que creen que es la faceta oculta y lo que representa.
- ¡El más rápido para conseguirlos todos gana!
28. Desafío de los 6 grados
¿Sabía que el primer enlace en el 97% de los artículos de Wikipedia, cuando se hace clic en él lo suficiente, eventualmente conduce al artículo sobre Filosofía? Aparentemente, ese artículo siempre está a unos pocos grados de separación de casi todos los temas del universo.
Encargar a su equipo que haga conexiones similares entre temas aparentemente inconexos es un gran acertijo de 5 minutos para la formación de equipos para que las personas aborden los problemas de maneras poco ortodoxas y creativas.
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- Ponga a todos en grupos pequeños.
- Dé a cada grupo dos elementos aleatorios que aparentemente no tienen nada que ver entre sí.
- Dé a cada equipo 5 minutos para escribir cómo el elemento 1 se conecta al elemento 2 en seis grados o menos.
- ¡Cada equipo lee sus 6 grados y tú decides si las conexiones son demasiado tenues o no!
Preguntas Frecuentes
¿Cuáles son los 4 tipos principales de actividades de team building?
Las actividades breves y divertidas ayudan a fomentar las habilidades del equipo en general centradas en la comunicación, la generación de confianza, la resolución de problemas y la toma de decisiones.
¿Cuáles son las 5 C del team building?
Camaradería, comunicación, confianza, capacidad de aprendizaje y compromiso.
