Töötajatel on tavaliselt hulk head vabandused töölt puudumiseks ettenägematute asjaolude tõttu. Professionaalse suhtumise säilitamiseks ja oma tööandjaga suurepärase positsiooni tõestamiseks on oluline õppida, kuidas leida parimaid vabandusi tegemata jäänud töö jaoks.
Kui otsite häid ettekäändeid nädalaks, päevaks või viimasel minutil töölt puudumiseks ja parimat viisi nende toimetamiseks, vaadake sellest artiklist 11 head vabandust töölt puudumiseks, näpunäiteid ja nippe.
Sisukord
- 11 head vabandust töölt puudumiseks
- Võidustrateegia, et anda head vabandused töölt puudumisele
- Võtme tagasivõtmine
Näpunäiteid paremaks kaasamiseks
Kas soovite leida viisi oma meeskonna kaasamiseks?
Parandage kinnipidamismäära ja pange oma meeskond lõbusa viktoriini abil üksteisega paremini rääkima AhaSlides. Registreeruge, et osaleda tasuta viktoriinil AhaSlides mallide kogu!
🚀 Hangi tasuta viktoriin☁️
11 head vabandust töölt puudumiseks
Kasulik on teada vastuvõetavaid vabandusi töölt puudumiseks, et saaksite pärast töölt puudumise küsimist mugavalt kodus olla või oma äri ajada. Puuduva töö tõttu välja kutsumine ei ole keeruline ülesanne, kuid kui esitate vale ettekäände, võib see kaasa tuua negatiivseid tulemusi ja te ei pruugi soovida, et teie ülemus kahtleks või vihaseks teie äkilise lahkumise pärast. Halvenemine on hoiatus või lisatasu mahaarvamine. Seega jätkake lugemist, et parimaks abiks võivad olla järgmised head vabandused töölt puudumiseks. Seda saab kasutada nii lühikese etteteatamisega kui ka ilma etteteatamiseta.
#1. Järsku haige
"Äkki haigeks jäänud" võib olla mõistlik ettekääne töölt puudumist, kui seda kasutatakse ausalt ja säästlikult. Näiteks võivad allergiad, ootamatud peavalud ja kõhuvalud olla head ettekäänded, miks mitte tööle minna.
#2. Perekondlik kiireloomulisus
"Perekonnaga seotud hädaolukord" võib olla mõjuv ettekääne töölt puudumiseks, eriti nädalaks töölt puudumiseks, kuna see tähendab, et pereliikmega on seotud tõsine olukord, mis nõuab teie tähelepanu ja võib takistada teil töötamast vähemalt päeva , isegi nädalaks. Näiteks pereliige on sattunud haiglasse ja vajab teie toetust ja kohalolekut.
#3. Viimase hetke palve matusel osalemiseks
Kuna peate osalema matustel ja see on viimase hetke kõne sõpradelt, on see mõistlik ettekääne töölt puudumiseks. Matustel osalemine on ajatundlik ja oluline sündmus ning on arusaadav, et osalemiseks võib tekkida vajadus töölt vabaks võtta. Enamikul juhtudel mõistab ja toetab teie tööandja teie vajadust matustel osaleda, seega on see hea ettekääne töölt puudumiseks.
#4. Liikumine
Maja kolimine on aeganõudev ja sageli füüsiliselt koormav ülesanne, mis võib nõuda puhkuse võtmist, mistõttu võib see olla üks hea vabandus töölt puudumiseks. Peaksite oma ettevõttele teatama kolimiskuupäevadest ja sellest, kui kaua te eeldate töölt puudumist, andes neile lühikese etteteatamise.
#5. Arsti vastuvõtt
Kõik arstid ei ole kättesaadavad väljaspool tavapärast tööaega või aeglasemal päeval või nädalas. Paljud arstid paluvad patsientidel arsti vastuvõtu kokkuleppimiseks järgida oma ajakava. Seega on arsti vastuvõtt üks parimaid meditsiinilisi vabandusi töölt puudumiseks, kuna on oluline seada oma tervis esikohale ja hoolitseda kõigi meditsiiniliste probleemide eest õigeaegselt.
#6. Lapse haigus
Teie laste haigus on hea ettekääne töölt lahkumiseks. Neil, kellel on lapsed, kui nende laps on haige, ei ole ettevõttel põhjust eitada sellist tõsist vabandust tööle mitte minna. Tegemist on kiireloomulise olukorraga, mis nõuab viivitamatut tähelepanu ja mida poleks saanud ette näha ega ette planeerida.
#7. Kool/lastehoid tühistatud
Töötav lapsevanem on hirmuäratav töö ja mõnikord peate töölt lahkuma, et nende eest hoolitseda. Kui teil on lapsi ja nende kool, lastehoid või lapsehoidmine on ootamatult ära jäänud, võib see olla üks hea vabandus töölt puudumiseks.
#8. Kadunud lemmikloom
Teie juht mõistab teie ootamatult kadunud lemmiklooma, kuna see võib olla stressirohke ja emotsionaalne kogemus. Oluline on võtta oma lemmiklooma otsimiseks aega, et olukorraga toime tulla ja oma heaolu sel raskel ajal esikohale seada. Nii et ärge muretsege selle üle, kas see on hea ettekääne töölt puududa või mitte.
#9. Religioosne sündmus/pidustus
Kui otsite häid ettekäändeid töölt puudumiseks, kuna peate osalema usuüritustel või pidustustel, mainige seda kindlasti oma juhtidele või personaliosakonnale. Paljud tööandjad mõistavad ja austavad oma töötajate usulisi tõekspidamisi ja tavasid ning on valmis oma töötajate vajadusi rahuldama.
#10. Ootamatu kiire hooldus
Kui teil on vaja koju jääda, et lahendada oma maja remondi- või hooldusprobleem, mis ei saa oodata, võiksite oma tööandjale selgitada, et peate olema kohal, et teie majja tuleks remondimees või töövõtja. Need on head ettekäänded töölt puudumiseks, kuna paljud majahooldusteenused töötavad tavapärastel töötundidel.
#11. Žürii kohustus või juriidiline kohustus
Kui teid on kutsutud vandekohtusse või teil on seaduslik kohustus, mis nõuab teie kohalolekut, on see tõsine vabandus töölt puudumiseks. Tööandjad on seadusega kohustatud andma oma töötajatele vaba aega žürii ülesannete või juriidiliste kohustuste täitmiseks, seega ärge kartke endale vajalikku aega taotleda.
Korduma kippuvad küsimused
Mis on usutav vabandus töölt puudumiseks?
Usutav vabandus töölt puudumiseks on aus, ehtne ja tööandjale selgelt edastatud. Näiteks kui te ei saa autoprobleemide või transpordiprobleemide tõttu tööle jõuda, on see hea ettekääne töölt puudumiseks.
Kuidas ma saan viimasel hetkel töölt ära?
Viimasel hetkel töölt lahkumine ei ole ideaalne olukord ja seda tuleks võimalusel vältida, kuna see võib tekitada ebamugavusi teie tööandjale ja töökaaslastele. Kui aga leiate end olukorrast, kus peate viimasel minutil töölt lahkuma, võite järgida järgmisi samme.
Võimalusel tooge häid ettekäändeid viimasel minutil töölt lahkumiseks, näiteks perekondlik hädaolukord, näiteks teie pereliige on sattunud autoõnnetusse või ootamatult haigeks jäänud. Kui olete töölt lahkunud, võtke ühendust oma tööandjaga, et veenduda, kas tal on kõik vajalik, ja kontrollida, kas saate veel midagi aidata.
Kuidas helistada töölt põhjust avaldamata?
Isiklik põhjus: kui teie ettevõte pakub teile isiklik puhkus aastaringseks kasutamiseks, võite neid tavaliselt võtta ilma konkreetseid vabandusi esitamata. Hädaolukord: kui soovite säilitada oma privaatsust ja konfidentsiaalsust nii palju kui võimalik, võite lihtsalt öelda, et on hädaolukord pere- või koduasjadega tegelemiseks ja töölt lahkumiseks.
Kuidas öelda oma ülemusele, et peate töölt puuduma?
Töölt puudumiseks on palju häid vabandusi ja saate selle kohta ülemusele sõnumi või meili saata. Töö ja elu tasakaalustamine ei ole lihtne ning alati tuleb ette ootamatuid juhuseid ja nendega tegelemiseks tuleb töölt lahkuda.
Milliseid ettekäändeid peetakse pandeemia ajal töölt puudumiseks?
Kuna paljud ettevõtted jäävad endiselt hübriidseks töötamiseks või kaugtöö, võite leida häid ettekäändeid töölt puudumiseks, näiteks elektrikatkestused või majapidamisprobleemid.
Millised on parimad viimase hetke vabandused töölt puudumiseks?
Mõned hädaolukorrad, mis on teie kontrolli alt väljas, nagu kodu remont, üleujutus või tulekahju või surm perekonnas, on hea ettekääne viimasel minutil töölt puududa.
Võitnud strateegia heade vabanduste leidmiseks töölt puudumiseks
- Oluline on olla tööandjaga aus ja kasutada töölt puudumiseks ainult õigustatud vabandusi, kuna korduv võltsvabanduste kasutamine võib kahjustada teie usaldusväärsust ja mainet tööandja silmis.
- Pidage meeles, et teie tööandja võib nõuda teie vabanduste kontrollimiseks tõendeid või muid dokumente, näiteks arsti märget või kviitungit, ja olla valmis seda vajadusel esitama.
- Peaksite võimalikult kiiresti oma tööandjaga suhtlema, et oma puudumist lühidalt selgitada ja anda teada, millal te tagasi tulete. See annab teie tööandjale piisavalt aega teie puudumise katmiseks vajalike korralduste tegemiseks.
- Võimalusel proovige oma töögraafik korraldada nii, et teie puudumine avaldaks minimaalset mõju kolleegidele ja töökohustused.
- Õigete protseduuride järgimise tagamiseks vaadake üle oma ettevõtte eeskirjad leinapuhkuse või isiklike hädaolukordade puhuks jäämise kohta.
- Kui võimalik, küsige ülemuselt, kas saate kunagi kodus töötada, ja valmistage selle asemel ette veebikohtumised, et saaksite kiiresti tööle jõuda. AhaSlides võib olla hea esitlusvahend võrgus töötamine ja virtuaalsed kohtumised.
Võtme tagasivõtmine
Väga oluline on olla oma tööandjaga aus ja läbipaistev ning anda talle teada, miks te puudute. Paljud tööandjad mõistavad töö- ja perekohustuste tasakaalustamise väljakutseid ning on valmis teiega koostööd tegema, et leida kõigile sobiv lahendus. Ettevõtted võivad mõelda selle läbiviimisele hübriidtöö mudel, mis aitab vähendada vabandusi töölt puudumiseks ja suurendada meeskonna kaasatust.
Kas soovite leida viisi oma meeskonna kaasamiseks?
Parandage kinnipidamismäära ja pange oma meeskond lõbusa viktoriini abil üksteisega paremini rääkima AhaSlides. Registreeruge, et osaleda tasuta viktoriinil AhaSlides mallide kogu!
🚀 Hangi tasuta viktoriin☁️
Ref: Tasakaal
