Mis siis, kui saaksite lõpuks intervjuu võimaluse oma unistuste ettevõttes tööle asuda, kuid teil pole aimugi kuidas vastata, räägi endast küsimus intervjueerijalt? Teate, et võite organisatsiooni hästi sobida, kuid kui küsimus kerkib, läheb mõistus ootamatult tühjaks ja keel läheb viltu.
Need on küsitlemise ajal väga levinud stsenaariumid. Selge struktuuri ja ebapiisava ettevalmistuseta on lihtne tunda hämmeldust, kui anda kokkuvõtlik vastus ega suuda näidata oma parimat mina. Sellest artiklist leiate vastuse vormindamisele ja ideaalse vastuse loomisele teemal „Räägi mulle endast”.
Sisukord
- Miks küsitleja küsib "Räägi mulle endast"
- Kuidas vastata? Rääkige mulle endast: mis teeb tugeva vastuse?
- Kas ja mida ei tohi: viimased näpunäited, et te ei mõtleks enam, kuidas vastata, Räägi mulle endast
- Järeldus
Miks küsitleja küsib "Räägi mulle endast"
Küsimus "Räägi mulle endast” küsitakse intervjuu alguses sageli jäämurdjana. Ent veelgi enam, see on esmatähtis, et värbamisjuht hindaks teie enesekindlust ja mõistaks teie ja teie soovitud töö sobivust. Seetõttu peate teadma, kuidas vastata enda kohta esitatud küsimusele nutikalt.
Teie vastus sellele küsimusele peaks välja nägema nagu miniliftiplats, kus saate rõhutada oma varasemaid kogemusi, saavutusi, tõsta intervjueerija huvi ja näidata, miks te sellele tööle sobite.
Bonus Tips: Sõnale „Räägi mulle endast” on erinevaid variatsioone, seega peaksite alati olema ettevaatlik, et tuvastada, kuidas intervjueerija võib küsimuse mitmes olukorras sõnastada. Mõned levinumad variatsioonid hõlmavad järgmist:
- Viige mind läbi oma CV
- Mind huvitab teie taust
- Olen teie CV kaudu teie põhitõdesid teadnud – kas saate mulle öelda midagi, mida seal pole?
- Tundub, et teie teekonnal siin on keerdkäike – kas saate seda üksikasjalikult selgitada?
- Kirjelda ennast
Kuidas vastata? Räägi mulle endast: Mis teeb tugeva vastuse?
Vastamise strateegiad rääkige mulle enda kohta esitatud küsimustele olenevalt teie taustast ja kogemustest. Värskelt koolilõpetaja saab hoopis teistsuguse vastuse kui mõne aastakümne pikkuse kogemusega ettevõtte läbinud juht.
Struktureeritud
Kui kahtlete endiselt küsimuse „Kuidas vastata, ütle mulle enda kohta” võiduvalemi üle, siis ütleme teile: see on vormingus „Olevik, minevik ja tulevik”. Parim on alustada olevikust, kuna see on kõige asjakohasem teave selle kohta, kas olete sobiv. Mõelge, kus te oma karjääris praegu olete ja kuidas see on seotud rolliga, millele kandideerite. Seejärel liikuge minevikku, kus saate rääkida loo sellest, kuidas jõudsite sinna, kus olete, ja mis tahes olulised verstapostid minevikus, mis teid toidavad. Lõpuks lõpetage tulevikuga, viies oma isiklikud eesmärgid vastavusse ettevõtte eesmärkidega.
Tugev "miks"
Miks valisite selle ametikoha? Miks peaksime sind palkama? Kasutage seda aega enda müümiseks, esitades neile veenva "miks" olete sobivam kui teised kandidaadid. Siduge oma kogemused ja karjäärieesmärgid kandideeritava rolliga ning ärge unustage näidata, et olete ettevõtte kultuuri ja põhiväärtuste kohta piisavalt uurinud.
Ettevõtte missiooni ja visiooni mõistmine võib olla võti teie „miks” tugevaks ja asjakohaseks muutmisel. Kui intervjueerite ettevõtet, mis väärtustab paindlikkust ning töö- ja eraelu tasakaalu, peaksite vältima ületunnitöö mainimist või nädalavahetuse ohverdamist projekti tähtaegadest kinnipidamiseks.
Bonus Tips: Kuigi on oluline uurida ja oma vastus eelnevalt ette valmistada, peaksite vältima kõike meeldejätmist ja jätma ruumi spontaansusele. Kui leiate malli või vormingu, mis teie kogemusele kõige paremini sobib, harjutage küsimusele vastamist nii, nagu oleksite intervjuul. Kirjutage oma vastus üles, korraldage see nii, et see kulgeks loomulikult, ja lisage kogu põhiteave.
Tunnetage oma publikut
Võite saada "Räägi mulle endast" intervjuuprotsessi igas etapis, alates esialgsest telefoniekraanist kuni viimase intervjuuni tegevjuhiga, ja see ei tähenda, et teil on iga kord sama täpne vastus.
Kui räägite personalijuhiga, kellel pole teie tehnilistest oskustest aimugi, võite jätta oma vastuse laiemale ja keskenduda suurele pildile, samas kui räägite tehnikadirektori või oma otsese juhiga, on kindlasti targem saada tehnilisemaks ja selgitage üksikasjalikult oma raskeid oskusi.
Kas ja mida ei tohi: viimased näpunäited, et te ei mõtleks enam, kuidas vastata, Räägi mulle endast
Intervjueerijatel on sageli teatud ootused sellele küsimusele vastamise suhtes, seega võiksite järgida mõnda reeglit.
Do
Ole positiivne
See ei tähenda ainult professionaalse ja positiivse hoiaku säilitamist enda suhtes ning helge tuleviku kujutamist soovitud ettevõttega. See tähendab ka oma vana töökoha austamist, vältides nende kohta negatiivseid või halvustavaid kommentaare. Isegi kui teil oli õigustatud põhjus olla pettunud ja õnnetu, muudab oma endise ettevõtte halvasti ütlemine teid ainult tänamatuks ja kibedaks.
Kui intervjueerija küsib, miks sa töölt lahkusid, võid seda öelda erineval moel, mis tundub kergem ja ehedam, nt. teie viimane töökoht ei sobinud hästi või otsite uut väljakutset. Kui lahkumise põhjuseks on halvad suhted endise ülemusega, võiksite selgitada, et juhtimisstiil ei sobinud teile ja see oli õppimisvõimalus, et saada paremini hakkama raskete inimestega tööl.
Keskenduge kvantifitseeritavatele näidetele
Edu mõõtmine on alati oluline. Tööandjad soovivad alati statistikat, et näha selgelt teiesse tehtud potentsiaalset investeeringut. Öelda, et tegelete sotsiaalturundusega, on õige, kuid kui konkreetselt rääkida, siis "suurendate Facebooki jälgijate arvu 200% pärast esimest 3 kuud" on palju muljetavaldavam. Kui te ei oska täpset arvu öelda, tehke realistlik hinnang.
Lisage oma isikupära
Teie isiksus teeb teid ainulaadseks. Tööandjad valivad päeva lõpuks välja kellegi, kes on meeldejääv ja paistab silma. Seega, teadmine, kuidas ennast kanda, oma isiksust esitleda ja kirjeldada, annab sulle tugeva külje. Tänapäeval ei huvita paljusid intervjueerijaid enam ainult teie tehnilised oskused – kuigi oskusi saab õpetada, siis õige suhtumine ja kirg töö vastu seda ei tee. Kui suudate näidata, et olete õppimishimuline, töökas ja teid saab usaldada, on palju suurem tõenäosus, et teid võetakse tööle.
Ära
Muutke liiga isiklikuks
Enda esitlemine on hädavajalik, kuid liiga palju teavet oma eraelu kohta võib anda tagasilöök. Oma poliitiliste vaadete, perekonnaseisu või usulise kuuluvuse üle jagamine ei muuda teid atraktiivsemaks ja võib isegi tekitada pingeid. Mida vähem arutatakse, seda parem antud juhul.
Hämmastada küsitlejat
Intervjuul küsimusele "räägi mulle endast" vastamise eesmärk on müüa end enesekindla ja väärtusliku töötajana. Vastuse segamine või küsitlejale liiga paljude saavutustega ülekoormamine võib teda eksida ja segadusse ajada. Selle asemel hoidke oma vastused kahe või maksimaalselt kolme minuti pikkused.
Bonus Tips: Kui olete närvis ja hakkate liiga palju rääkima, hingake sisse. Võite ausalt tunnistada, kui see juhtub, ja muuta see positiivseks, öeldes: "Vau, ma arvan, et jagasin lihtsalt liiga palju! Loodan, et saate aru, et olen selle võimaluse üle väga põnevil!”.
Järeldus
Nüüd teate, kuidas vastata, räägi mulle endast!
Tõde on see, et ei ole kõigile sobivat küsimust, kuidas vastata, rääkige mulle enda kohta. Kuid seni, kuni järgite allolevaid peamisi soovitusi, olete valmis jätma oma esmamulje ja muutma selle igaveseks.
- Struktureerige oma vastus valemiga Olevik-minevik-tulevik
- Olge positiivne ja keskenduge alati kvantifitseeritavatele näidetele
- Olge enesekindel ja hoidke oma vastus alati lühike ja asjakohane
Korduma kippuvad küsimused
Mis on parim vastus küsimusele "Räägi mulle endast"?
Kuidas alustada vastust küsimusele "Räägi mulle endast"?
Kuidas end intervjuu ajal tutvustada?
Millist nõrkust peaksin intervjuul ütlema?
Ref: Novoresume
