11. aastal ei tüüta kunagi teie kaastöötajaid üle 2025 meeskonnatöö

Kas otsite personali sidumistegevust? Kontorielu oleks igav, kui töötajatel puudub ühendus, jagamine ja ühtekuuluvus. Meeskonna sidumise tegevused on olulised igas äris või ettevõttes. See ühendab ja tugevdab töötajate motivatsiooni ettevõttega ning on ka meetod, mis aitab tõsta tootlikkust ning kogu meeskonna edu ja arengut. 

Mis on siis meeskonna sidumine? Millised tegevused soodustavad meeskonnatöö? Uurime välja mänge, mida töökaaslastega mängida!

Sisukord

• #1 – Mis on meeskonna sidumine ja miks see vajalik on?
• #Exclusive – rohkem näpunäiteid AhaSlidesiga
• #2 – erinevus meeskonna loomise ja meeskonna loomise vahel
• #3 – lõbusad meeskonnatööd
• #4 – Virtuaalse meeskonna sidumise tegevused
• #5 - Välistingimustes toimuvad meeskonnad
• Korduma kippuvad küsimused

Mis on meeskonna sidumise tegevused?

Mis on meeskonna sidumine? Peamine eesmärk meeskonna sidumise tegevused eesmärk on luua meeskonnasiseseid suhteid, mis aitavad liikmetel lähedasemaks saada, luua usaldust, hõlbustada suhtlemist ja kogeda koos lõbusaid kogemusi.

Meeskonna loomine on tavaliselt lihtsad ja lihtsad tegevused, milles kõik liikmed saavad osaleda ja koos aega veeta, näiteks vestlus, karaoke ja joomine. Meeskonna sidumise tegevused on rohkem investeeritud meeskonna vaimse väärtuse aspekti, mitte selle äriaspekti.

• Vähendage stressi kontoris: Lühikesed töötajate sidumistegevused tundide vahel aitavad meeskonnaliikmetel pärast pingelist tööaega lõõgastuda. Need tegevused isegi toetavad neid oma dünaamilisuse, loovuse ja ootamatute probleemide lahendamise võimete näitamisel.
• Aidake töötajatel paremini suhelda: Arutelu tekitavad töötajate sidumistegevused võivad aidata liikmetel üksteisega ning juhtide ja juhtide vahel paremini suhelda. See võib parandada suhteid meeskonnas ja ka töö kvaliteeti.
• Töötajad jäävad kauemaks: Ükski töötaja ei taha lahkuda tervislikust töökeskkonnast ja heast töökultuurist. Isegi need tegurid panevad nad ettevõtte valimisel pikemaks ajaks pidama rohkemat kui palka.
• Vähendage värbamiskulusid: Ettevõtte meeskonnaga seotud tegevused vähendavad ka teie kulutusi sponsoreeritud töökuulutustele ning uute töötajate koolitamisele kulutatud jõupingutusi ja aega.
• Suurendage ettevõtte kaubamärgi väärtust: Pikaajalised töötajad aitavad levitada ettevõtte mainet, tõstavad moraali ja toetavad uute liikmete liitumist.

Rohkem näpunäiteid AhaSlidesiga

• Näited edukatest meeskondadest
• Tööks meeskonna loomise tegevused
• Meeskonna loomise tüübid

Tutvuge AhaSlidesis saadaolevate parimate meeskonna sidumise tegevuste mallidega Avalik malliteek.

Erinevus meeskonna loomise ja meeskonna sidumise vahel 

Võrreldes meeskonna sidumisega keskendub meeskonna loomine iga liikme produktiivsusele ja arengule, et saavutada kindel eesmärk või lahendada konkreetne probleem. Meeskonna loomise tegevused on suurepärased meeskonna paindlikkuse arendamiseks ja meeskonnatöö tõhustamiseks koos töötades, mida ei pruugi igapäevaselt märgata, kuid mis on dünaamilise töövõimega meeskonna jaoks väga oluline.

Lühidalt öeldes aitab meeskonna loomine töötajatel arendada oma olemasolevaid oskusi ja mõista hästi, kuidas nende roll laiemasse pilti sobib. Kui teie töötajad mõistavad, kuidas nende töö aitab meeskonna eesmärkide saavutamisele kaasa, pühenduvad nad suurema tõenäosusega oma tööle.

Näited tõhusatest meeskonna loomise tegevustest:

• Ajujahi sessioon 
• Kontoriteemalised arutelud
• Hobiklubi
• Viktoriinid

📌 Lisateavet leiate aadressilt 5-minutilised meeskonna loomise tegevused

Lõbusad meeskonnaliimimise tegevused

Kas sa pigem

Inimeste kokkuviimiseks pole paremat viisi kui põnev mäng, mis võimaldab kõigil avameelselt rääkida, kohmetust kõrvaldada ja üksteist paremini tundma õppida.

Andke inimesele kaks stsenaariumi ja paluge tal valida üks neist küsimusega "Kas soovite?". Muutke see huvitavamaks, pannes nad veidratesse olukordadesse. 

Siin on mõned meeskonna sidumise ideed: 

• Kas sa pigem mängiksid Michael Jacksoni viktoriin või Beyonce'i viktoriin?
• Kas eelistaksite olla suhtes elu lõpuni kohutava inimesega või olla igavesti vallaline?
• Kas sa oleksid pigem rumal kui välja näed või näeksid rumalam välja kui sa oled?
• Kas eelistaksite olla Näljamängude areenil või seal Troonide mäng?

Tutvu: 100+ populaarseimat küsimust, kas soovite pigem naljakat küsimust?!

Kas sa oled kunagi

Mängu alustamiseks küsib üks mängija "Kas olete kunagi..." ja lisab valiku, mida teised mängijad võisid teha või mitte. Seda mängu saab mängida kahe või piiramatu arvu kolleegide vahel. Have You Ever annab ka võimaluse küsida kolleegidelt küsimusi, mida võisid varem liiga palju küsida. Või esitage küsimusi, millele keegi ei mõelnud:

• Kas olete kunagi kaks päeva järjest sama aluspesu kandnud? 
• Kas olete kunagi vihkanud meeskonnatööga liitumist?
• Kas teil on kunagi olnud surmalähedast kogemust?
• Kas olete kunagi ise terve koogi või pitsa ära söönud?

Karaokeõhtu

Üks lihtsamaid tegevusi inimeste kokkuviimiseks on karaoke. See annab teie kolleegidele võimaluse särada ja end väljendada. See on ka viis, kuidas inimest tema lauluvaliku kaudu rohkem mõista. Kui kõigil on mugav laulda, väheneb nendevaheline kaugus järk-järgult. Ja kõik loovad koos meeldejäävamaid hetki.

Viktoriinid ja mäng

Need rühmasid siduvad tegevused on kõigile lõbusad ja rahuldavad. Mänge, mida saate nimetada, on palju Tõe või vale viktoriin, Spordiviktoriin, ja Muusikaviktoriinvõi saate valida oma teema Spinneri ratas.

🎉 Tutvuge AhaSlide'iga 14 tüüpi viktoriiniküsimusi    

Virtuaalse meeskonna ühendamise tegevused

Virtuaalsed jäämurdjad

Virtuaalsed jäämurdjad on grupiviisilised tegevused, mis on loodud selleks murdma jääd. Saate neid tegevusi teha võrgus koos oma meeskonnaliikmega videokõne või suumi kaudu. Virtuaalsed jäämurdjad võib kasutada uute töötajate tundmaõppimiseks või sessiooni või meeskonnaga seotud ürituste alustamiseks.

📌 Tutvu: 21+ parimat jäämurdjamängu meeskonnakohtumiste paremaks kaasamiseks | Värskendatud 2025. aastal

Virtuaalsed meeskondade koosolekumängud

Vaata meie nimekirja 14 inspireerivat virtuaalset meeskonnakohtumise mängu mis pakub rõõmu teie võrgumeeskonnale, konverentskõnedele või isegi töisele jõulupeole. Mõned neist mängudest kasutavad AhaSlides'i, mis aitab teil luua virtuaalseid meeskondi tasuta. Ainult oma telefone kasutades saab teie meeskond mängida mänge ja anda oma panuse teie heaks küsitlused, sõnapilved>, juhuslik meeskonna generaator ja ajurünnakud.

Suumiviktoriini ideed virtuaalseks Hangoutikss

Veebipõhises töökohas ja kogukondades, mida on mõjutanud üleminek veebipõhisele hangoutile, puudub sageli meeskonnatöö. Suumirühma tegevused võivad muuta mis tahes võrguseansi valgustavaks, muutes selle produktiivseks ja aidates töötajatel paremini suhelda. 

🎊 Säästke oma aega neid kasutades 40 tasuta ainulaadset suumimängu 2025. aastal 

Mängi Pictionaryt 

Pictionary on ülilihtne mäng, mis nõuab vaid pliiatsit ja paberit, et arvata, mida sahtel sõnakaartide loendist joonistab. Pictionary on suurepärane mäng nii isiklikult mängimiseks kui ka veebis koos töökaaslastega mängimiseks. Uuri välja Kuidas suumis Pictionaryt mängida nüüd!

Välismeeskonna liimimistegevused

Kohvipaus

Ei ole paremat viisi meeskonnaliikmete vahel tugevate suhete loomiseks kui väike kohvipaus. Meeliülendav tass kohvi aitab töökaaslastel kõrvuti auru välja puhuda ja ülejäänud päevaks end laadida. 

Õlle Pong

"Joomine on meie kaasaegne sideme loomise viis" – Inimesed ei saa end kusagil vabalt avada ja üksteist paremini tundma õppida, kui koos napsu võttes. Beer Pong on kõige populaarsem joogimäng. Kui olete käinud ettevõtte sidumisüritustel, olete ilmselt näinud inimesi seda mängu mängimas.

Siin on reeglid: Kahel meeskonnal on kuus kuni kümme tassi tabeli vastasotstes. Igaüks neist viskab kordamööda teise tassidesse lauatennise palle. Kui üks mängija jõuab tassidesse, peab teine ​​võtma joogi ja tassi ära võtma. See on klassikaline mäng, mis muudab kõik meeskonnakaaslased lõbusaks ja mida on lihtne õppida.

Lõunakarbi vahetus

Kontorist väljas pikniku korraldamine ja lõunakarpide vahetamine on inimestele huvitav tegevus uute toiduainete tutvustamiseks. Lisaks võivad töötajad tuua roogasid, millel on nende jaoks kultuuriline või emotsionaalne tähendus. Lõunasöögi jagamine hõlbustab meeskonna sidumist ja suurendab ettevõttesse kuulumise tunnet.

Laskma Ahaslides aidata teil luua interaktiivne sisu ja meeskondlike tegevuste ideid tasuta!

Näpunäiteid AhaSlidesiga paremaks suhtlemiseks

• Mis on reitinguskaala? | Tasuta küsitlusskaala looja
• Korraldage 2024. aastal tasuta otseülekande küsimusi ja vastuseid
• Avatud küsimuste esitamine
• 12 tasuta küsitlustööriista 2024. aastal
• 2024. aastal koolis ja tööl
• Ideelaud | Tasuta veebipõhine ajujahi tööriist
• Random Team Generator | 2024. aasta Random Group Maker paljastab

Korduma kippuvad küsimused