20 lankideentzako iritzien adibiderik onenak

Denok dakigu feedback positiboak gure konfiantza eta motibazioa areagotu ditzaketela, eta gure lankideen ekarpenak estimua erakusteko modu bikaina da. Baina zer moduz feedback eraikitzailea? Gure taldekideen hazkuntza eta garapenerako ere funtsezkoa da. Feedback eraikitzaileak hobetu beharreko arloak identifikatzen laguntzen die eta horiei aurre egiteko ekintzak eskaintzen ditu. Elkarri laguntzeko modu bat da gure buruaren bertsio onena izaten.

Beraz, oraindik ez al zaude ziur nola eman feedback positiboa eta eraikitzailea? Ez kezkatu! Artikulu honek 20+ eskaintzen ditu Lankideentzako iritzien adibideak horrek lagun dezake. 

Edukien aurkibidea

• Zergatik axola da lankideentzako iritzi positiboak?
• 20+ Lankideentzako iritzien adibide
• Gakoen eramatea

Zergatik axola da lankideentzako iritzi positiboak?

Inork ez du nahi haien dedikazioa ahaztu eta estimatu gabe egotea. Horregatik, Lankideei iritzia ematea zure lankideei iruzkin eraikitzaileak eta solidarioak emateko modu bat da, haien lanean hazten, garatzen eta hobeto errenditzen laguntzeko.

 Lankideei iritzia emateak onura hauek ekar ditzake:

• Hazkundea eta garapena bultzatu. Feedback-ak lankideek euren arrakasta eta porrotetatik ikasteko aukera ematen die, baita hazteko eta garatzeko eremuak identifikatzea ere.

• Gozatu morala. Norbaitek iritzia jasotzen duenean, ohartu eta ezagutzen ari dela esan nahi du. Beraz, prest egongo dira morala sustatzeko eta ondo egiten jarraitzeko motibatzeko. Denborarekin, horrek lanaren gogobetetasuna eta lorpen sentsazioa sortzen ditu.

• Handitu produktibitatea. Feedback positiboak zure lankideak indartzen eta bultzatzen ditu lanean jarraitzera, eta horrek produktibitatea handitzea eta errendimendu hobea dakar.

• Konfiantza eta talde-lana sortu. Pertsona batek bere taldekidearen iritzia errespetuz eta konstruktiboki jasotzen duenean, konfiantza eta talde lana sortuko ditu. Ondorioz, horrek lan-giro kolaboratibo eta solidarioagoa sortzen du.

• Komunikazioa hobetu: Iritzia emateak ere lagun dezake lankideen arteko komunikazioa hobetzen. Langileak beren pentsamenduak eta ideiak modu askeagoan partekatzera bultzatzen ditu lankidetza hobearekin eta arazoak konpontzeko.

Lanerako aholku hobeak AhaSlides

• Langileen Errendimenduaren Ebaluazioa
• Kudeatzaileen iritzien adibideak
• Balorazio iruzkina

20+ Lankideentzako iritzien adibide

Lankideentzako iritzi positiboa

Jarraian, egoera zehatz batzuetan lankideentzako iritzien adibideak daude.

Lan gogorra - Lankideentzako iritzien adibideak

• "Hain lan handia egin duzu proiektua garaiz eta hain kalitate handiz burutzeko! Zehaztasunarekiko arreta eta epeak betetzeko konpromisoa benetan ikusgarria da. Proiektuaren arrakastan asko lagundu duzu, eta eskertzekoa naiz gure taldean egotea. "
• "Benetan harrituta nago zure helburu guztiak lortzeko nola "borrokatzen" zarenarekin. Egia esan, ez nago ziur zu gabe zeregin hauek guztiak garaiz beteko zenituzkenik. Eskerrik asko nigan beti sinesteagatik eta taldeko parte izateagatik. ."
• "Eskerrak eman nahi nizkizueke denok egin zenuten lan izugarriagatik hain denbora gutxian proiektu hau martxan jarri genuenean. Nabarmena da guztiok taldean lanean ikustea".
• "Eskerrak eman nahi dizkizut proiektuan egindako lan bikainagatik. Ekimena eta haratago joateko gogoa hartu zenuen. Zure lana eta dedikazioa aintzat hartu dira, eta eskertzen dut egindako guztia".

Talde-lana - Lankideentzako iritzien adibideak

• "Eskerrak eman nahi dizkizut talde-proiektuan egin duzun lan bikainagatik. Beti zaude prest laguntzeko, elkarlanean aritzeko eta denon artean zure ideiak partekatzeko. Zure ekarpenak ezinbestekoak dira. Eskerrik asko!"
• "Esan nahi dut zein harrituta nagoen gaur bezeroaren dei zail hori nola kudeatu duzunarekin. Lasai eta profesional egon zinen denbora osoan, eta kontsumitzailea asetzen zuen egoera konpondu zenezakeen. Hori da gure taldea nabarmentzen duen modukoa. "
• "Eskertzen dut Kai gaixorik zegoenean eta bulegora etorri ezin izan zenean laguntzea. Ez duzu bakarrik lan egiten zure onerako, baizik eta talde osoari laguntzen saiatzen zara ahalik eta perfektuena izan dadin. Jarraitu horrela. lan ona egiten duzu gure taldea inoiz baino indartsuago".

Trebetasunak - Lankideentzako iritzien adibideak

• "Miresten dut zure lidergo trebetasun bikainak taldea proiektu erronka baten bidez gidatzeko. Zure norabide eta laguntza argiak bide onetik mantentzen eta emaitza bikainak lortzen lagundu ziguten".
• "Harrituta geratu nintzen egoerari aurre egiteko eskaini zenituen irtenbide berritzaileek. Ikaragarria izan zen kanpotik pentsatzeko eta ideia bereziak garatzeko duzun gaitasuna. Etorkizunean zure sormen irtenbide gehiago ikustea espero dut".  
• "Zure komunikazio-gaitasunak zoragarriak dira. Ideia konplexuak denek ulertzeko moduko termino batean bihur ditzakezu".

Nortasuna - Lankideentzako iritzien adibideak

• "Bulegoan zure jarrera positiboa eta energia zenbat maite ditudan adierazi nahi dizut. Zure ilusioa eta baikortasuna altxor bat dira, gu guztientzako lan-giro solidario eta atsegina sortzen laguntzen dute. Eskerrik asko bikaina izateagatik. lankidea».
• "Eskerrik asko zure adeitasunagatik eta enpatiagatik. Entzuteko eta laguntza emateko prestutasunak lagundu digu garai zailetan".
• "Zure burua hobetzeko konpromisoa ikusgarria eta inspiratzailea da. Ziur nago zure dedikazioak eta lan gogorrak fruituak emango dituztela, eta espero dut zure etengabeko hazkundea ikustea".
• "Hain entzule bikaina zara. Zurekin hitz egiten dudanean, zaindua eta maitatua sentitzen naiz beti".

Lankideentzako iritzien adibide eraikitzaileak

Iritzi eraikitzaileak zure lankideei hazten laguntzea denez, funtsezkoa da hobetzeko iradokizun zehatzak modu errespetuz eta solidarioan ematea. 

• "Ohartu naiz beste batzuk maiz eteten dituzula hitz egiten ari direnean. Elkarri aktiboki entzuten ez gaudenean, baliteke taldeari eraginkortasunez komunikatzea zaila izan daitekeela. Kontuan izan al zinateke hau?"
• "Zure sormena ikusgarria da, baina uste dut besteekin gehiago kolaboratu beharko zenukeela talde bat garelako. Are ideia hobeak atera ditzakegu".
• "Eskertzen dut zure ilusioa, baina uste dut lagungarria izango litzatekeela zure ideiak aurkezterakoan adibide zehatzagoak ematea. Taldeari zure pentsamendu-prozesua hobeto ulertzen eta iritzi zehatzagoak ematen lagun diezaioke".
• "Zure lana beti da harrigarria, baina egunean zehar atseden gehiago har ditzakezula uste dut erretzea ekiditeko".
• "Badakit azken hilabetean epe batzuk galdu dituzula. Ulertzen dut ustekabeko gauzak sor daitezkeela, baina taldeak elkarrengan konfiantza izan behar du zereginak garaiz betetzeko. Zerbait egin dezakegu zure hurrengo epeak betetzen laguntzeko?"
• "Detaileei arreta bikaina da, baina larrituta ez sentitzeko. Denbora kudeatzeko tresnak erabiltzea kontuan hartu beharko zenukeela uste dut".
• "Uste dut zure aurkezpena bikaina izan dela orokorrean, baina zer iruditzen zaizu ezaugarri interaktibo batzuk gehitzeaz? Ikusleentzat erakargarriagoa izan daiteke".
• "Eskertzen dut proiektuan egin duzun esfortzua, baina uste dut beste modu batzuk izan ditzakegula gauza antolatuagoak egiteko. Ekintza plan bat garatzeko elkarrekin lan egin beharko genukeela uste duzu?"

Gakoen eramatea

Iritzia ematea eta jasotzea ezinbestekoa da lantokia osasuntsu eta produktiboa sortzeko. Lankideentzako iritzi-adibide hauek zure lankideek beren gaitasunak garatzera, errendimendua hobetzera, helburuak lortzen eta beraien bertsio hobea izan dezaten lagun zaitzaketela espero dut. 

Eta ez ahaztu, batera AhaSlides, feedbacka emateko eta jasotzeko prozesua are eraginkorragoa eta errazagoa da. Nirekin aurrez egindako txantiloiak denbora errealeko feedback funtzioak, AhaSlides informazio baliotsuak biltzen eta haiekin azkar jarduten lagun zaitzake. Lanean edo eskolan iritziak eman eta iritziak jaso, zure lana hurrengo mailara eramango dugu. Orduan, zergatik ez diguzu probatzen?