Onboarding txarrak dirua xahutzen du. Eraldatu langile berriak talde konprometitu eta emankor bihurtu lehen saiotik.
Sortu talde-loturak lehen egunetik zuzeneko inkestekin eta partekatzeekin.
Jarduera eta ebaluazio interaktiboek hutsuneak goiz identifikatzen dituzte, trebetasunak menderatzea bermatuz.
Norberaren erritmoan eta mikroprestakuntza ordutegietara eta ikaskuntza-estiloetara egokitzen da.
Ulertu zure langileak inkesta eta galdeketen bidez.
Brandon Hall Taldearen ikerketaren arabera, onboarding sendoak % 82 hobetzen du atxikipena eta % 70 produktibitatea.
Norberaren erritmoko ikaskuntzarekin, mikroprestakuntzarekin eta IAren laguntzarekin prestakuntza-materialak sortzeko.
Kudeatu kontratazio berri gehiago HR lan-karga handitu gabe.
Ikasteko kurbarik ez, ikasleentzat sarbide erraza QR kodearen bidez.
Inportatu dokumentuak PDF formatuan, sortu galderak AIrekin eta lortu aurkezpena 5-10 minututan.
Jarrai ezazu parte-hartzea, burutze-tasak eta identifikatu hobekuntza-eremuak saio osteko txostenekin.