Kognitiivinen sitoutuminen on tärkeä oppimisprosessissa, koska se kannustaa oppilaita pysymään mukana luokassa ja ansaitsemaan syvemmän ymmärryksen aiheista. Tämän käsitteen ymmärtäminen voi auttaa sekä oppimis- että opetusprosessia tehokkaammin.
Mitä on kognitiivinen sitoutuminen?
Se määritellään psykologiseksi tilaksi, jossa oppijat pysyvät motivoituneina ja ovat halukkaita yrittämään ymmärtää osaa tiedosta ja soveltamaan sitä käytäntöön. Se ulottuu myös tapaan, jolla oppijat yrittävät ylittää vaatimukset ja ottaa haasteita vastaan. Se alkaa emotionaalisella sitoutumisella (innokkuus oppia), käyttäytymiseen liittyvällä sitoutumisella (sääntöjen noudattaminen ja tehtävien suorittaminen ajoissa), sosiaalisella sitoutumisella (aktiivinen vuorovaikutus ohjaajien kanssa) ja päättyy kognitiiviseen sitoutumiseen (kriittisen ajattelun ja ongelmanratkaisun kehittäminen).
Clarken mukaan kognitiivisesti sitoutuneella oppimisella on neljä päämuotoa seuraavasti:
- Itsesäätelevä oppiminen kuvaa oppijan kykyä ymmärtää ja hallita oppimisympäristöä esimerkiksi asettamalla selkeät tavoitteet ja ajankäytön.
- Tehtäväkeskeisyys tai tehtäväkeskeisyys viittaa siihen, että tehtävät saadaan tehtyä määräaikaan mennessä suunnitelman tulosten saavuttamiseksi.
- Resurssienhallinta sisältää ulkoiset resurssit ja materiaalit, joita oppijat käyttävät oppimisprosessinsa optimointiin.
- Vastaanottajat keskittyvät käsitykseen, että oppilaiden suorituksia voidaan parantaa opettajien palautteesta oppimalla.
Vinkkejä parempaan sitoutumiseen
Aloita sekunneissa.
Tarvitsetko innovatiivisen tavan lämmittää verkkoluokkahuoneesi? Hanki ilmaisia malleja seuraavaa luokkaasi varten. Rekisteröidy ilmaiseksi ja ota mitä haluat AhaSlides!
🚀 Nappaa ilmainen tili
Mitkä ovat esimerkkejä kognitiivisesta sitoutumisesta?
Tässä on muutamia esimerkkejä kognitiivisesta oppimisesta, jotka saattavat antaa sinulle selkeämmän kuvan konseptista:
- Ryhmäopiskelu: Yksi yleisimmistä esimerkeistä on tutkimus ryhmän kanssa. Yhteistyö ikätovereiden tai luokkatovereiden kanssa opiskella ja keskustella akateemisista aiheista voi parantaa kognitiivista sitoutumista.
- Tietojen etsiminen Internetistä: Internetin ja hakukoneiden suosion ansiosta on helppo kerätä ja analysoida tuhansia aiheeseen liittyviä tietoja sekunneissa, jotka ovat kaikki erinomaisia ulkoisia lähteitä auttamaan oppijoita saamaan syvemmän käsityksen tietystä alasta.
- Osta kursseja e-oppimisalustoista: Oppilaat osallistuvat myös kognitiivisesti verkkokursseihin, jotka auttavat heitä parantamaan taitojaan ja ammattitaitoaan. Kurssien ostaminen osoittaa heidän halunsa oppia ja sitoutumista sen suorittamiseen.
- Aktiivinen lukeminen: Aktiivinen tekstin lukeminen ja siihen osallistuminen edistää kognitiivista sitoutumista. Tämä sisältää tärkeiden tietojen korostamisen, huomautusten tekemisen, kysymysten esittämisen ja avainkohtien yhteenvedon.
Related:
- Visuaalinen oppija | Mitä se tarkoittaa ja kuinka tulla sellaiseksi
- Kinesteettinen oppija | Paras Ultimate Guide
Mitä etuja kognitiivisesta sitoutumisesta on?
Kognitiivinen sitoutuminen on se, mitä kaikki oppijat, opettajat ja kouluttajat ovat taipuvaisia tekemään, olipa kyseessä sitten koulussa tai työpaikalla. Siitä on paljon hyötyä oppijoille ja organisaatiolle, jotka selitetään alla:
Kehittyneet kriittisen ajattelun taidot
Se kannustaa kriittisen ajattelun taitojen kehittämistä ja hiomista. Analysoimalla aktiivisesti tietoa, arvioimalla todisteita ja pohtimalla erilaisia näkökulmia yksilöt voivat parantaa kykyään ajatella kriittisesti ja tehdä perusteltuja arvioita.
Oppimisen siirto
Tämäntyyppinen sitoutuminen edistää myös tiedon ja taitojen soveltamista ja siirtämistä eri yhteyksissä. Kun yksilöt osallistuvat aktiivisesti oppimiseen ja ongelmanratkaisuun, he todennäköisemmin kehittävät syvempää ymmärrystä, jota voidaan siirtää ja soveltaa tosielämän tilanteissa.
Lisääntynyt yhteistyö- ja kommunikointikyky
Lisäksi monet kognitiivisesti kiinnostavat toiminnot, kuten ryhmäkeskustelut tai yhteistyöprojektit, sisältävät työskentelyä muiden kanssa. Tämä edistää yhteistyö- ja viestintätaitojen kehittymistä, kun yksilöt oppivat ilmaisemaan ajatuksiaan, kuuntelemaan muita ja käymään rakentavaa vuoropuhelua.
Vinkkejä kognitiivisen sitoutumisen parantamiseen
On olemassa monia poikkeuksellisia kognitiivisia oppimisstrategioita, jotka auttavat sinua parantamaan oppimisprosessia sekä koulussa että työssä. Aluksi sinun tulee motivoitua ja kiinnostua oppimaan sekä etsiä yhteistyötä muiden kanssa ja kerätä palautetta ohjaajilta tai kouluttajilta.
AhaSlides voi olla paras työkalu, joka auttaa sinua ratkaisemaan tylsän oppimisen tai epäsosiaalisuuden ongelmia, erityisesti virtuaalisessa ja avoimessa oppimisessa, koska se tarjoaa edistyneitä ominaisuuksia, joiden avulla ihmiset voivat keskustella, esittää kysymyksiä tai saada palautetta reaaliajassa. Samoin kouluttajat, ohjaajat ja opettajat voivat myös käyttää AhaSlides työkaluja kurssien ja koulutuksen tasoittamiseksi osallistujien kognitiivisen sitoutumisen lisäämiseksi.
Usein kysytyt kysymykset
Mitkä ovat kognitiivisen sitoutumisen elementit?
Neljä avainkomponenttia ilmaisevat kognitiivisen sitoutumisen huomion, ponnistelun, sinnikkyyden ja tehtävään kuluvan ajan määrän.
Mitä on kognitiivinen sitoutuminen liiketoiminnassa?
Työpaikalla kognitiivinen sitoutuminen tarkoittaa työntekijän kykyä keskittyä ja panostaa sataprosenttisesti tehtävään ja kokonaistulokseen.
Mitä on kognitiivinen asiakassitoutuminen?
Tämä konsepti keskittyy yksinomaan saumattoman, kitkattoman kokemuksen luomiseen asiakkaille, joissakin tapauksissa ymmärtäen ensisijaisen syyn, miksi asiakkaat ottavat yhteyttä yritykseen.
Keskeiset ostokset
Itse asiassa kognitiivinen sitoutuminen ulottuu oppimisen ja koulutuksen ulkopuolelle, ja sillä on merkitystä monilla elämän osa-alueilla. Kun yksilöt osallistuvat aktiivisesti kognitiivisiin prosesseihinsa, se voi vaikuttaa positiivisesti ongelmanratkaisuun, päätöksentekoon, luovuuteen ja yleisiin kognitiivisiin kykyihinsä. Tämän käsitteen tärkeyden tunnustaminen voi auttaa ihmisiä elämään täyttävämpää elämää, jatkuvasti oppimaan ja sopeutumaan sekä tekemään tietoisia päätöksiä eri aloilla.
viite: researchgate
