Les 7 meilleures formations à l'animation pour les professionnels de la formation et du développement et les futurs animateurs

Si vous animez régulièrement des ateliers, des formations ou des réunions interfonctionnelles, la facilitation fait déjà partie de votre travail. Une formation formelle peut affiner vos compétences intuitives et combler des lacunes que vous ne remarqueriez peut-être qu'en cas de problème lors d'une session.

L’emploi des spécialistes de la formation et du développement devrait croître de 12 % entre 2023 et 2033, soit trois fois plus vite que la moyenne tous secteurs confondus [1]. Cette croissance témoigne d’une évolution plus générale : les entreprises attendent désormais de leurs équipes de formation et de développement et de ressources humaines qu’elles aillent au-delà de la simple transmission de contenu. Elles ont besoin de personnes capables de concevoir et d’animer des sessions participatives où les apprentissages sont réellement concrets.

Les sept cours ci-dessous s'adressent à tous les niveaux, du débutant à l'expert, et proposent des formules économiques et premium, à votre rythme ou en groupe. Voici le contenu de chaque cours et à qui il convient.

Cours débutant

1. Fondamentaux de la facilitation par les ateliers

Prix: $ 3,287 | Format: En ligne, à votre rythme

Ce cours a été conçu par Workshoppers pour les personnes sans expérience en animation qui souhaitent acquérir des bases structurées. Il aborde la théorie de l'animation, sept techniques fondamentales et le processus de conception d'un atelier de A à Z, à l'aide de leçons vidéo et de cahiers d'exercices.

Le prix est élevé pour une formation à votre rythme, mais Workshoppers privilégie presque exclusivement la pratique à la théorie. Si vous prévoyez d'animer régulièrement des ateliers et souhaitez un cadre de conception reproductible, il est judicieux de comparer cette formation avec des alternatives animées par un formateur, proposées à des prix similaires.

Idéal pour : Nouveaux animateurs qui souhaitent un cadre structuré avant de commencer à animer de véritables sessions.

2. Vous pouvez devenir facilitateur sur Udemy

Prix: ~12 $ (avec réduction) | Durée : ~30 heures | Format: En ligne, à votre rythme

Ce cours Udemy est un point d'entrée abordable qui aborde les rôles et les mentalités des animateurs, la planification d'ateliers et les stratégies de travail avec des groupes ayant des styles de communication ou des niveaux d'engagement différents.

À prix réduit, cette formation lève presque tous les obstacles à la prise en main. En contrepartie, vous ne bénéficiez d'aucun retour d'information, d'aucune interaction avec les autres participants et d'aucune certification à la fin. Il s'agit plutôt d'une formation structurée en auto-apprentissage que d'une certification.

Remarque pratique : Udemy propose constamment des réductions, donc le prix affiché de 80 à 100 $ reflète rarement le prix que vous paierez réellement.

Idéal pour : Pour les professionnels qui souhaitent acquérir rapidement des connaissances fondamentales avant d'investir dans un programme plus rigoureux.

3. Compétences de facilitation par l'Université Unicaf

Prix: ~22 $ (avec réduction) | Format: En ligne, à votre rythme

Unicaf propose une formation de 12 modules couvrant les fondamentaux de l'animation de groupe, la distinction entre processus et contenu, les étapes du développement d'une équipe et les techniques de recherche de consensus. C'est l'une des formations structurées les plus abordables du marché.

À l'instar du cours Udemy, il est à votre rythme et sans interaction en direct. Le programme est plus structuré, ce qui convient aux apprenants qui préfèrent une progression séquentielle par modules.

Idéal pour : Professionnels de la formation et du développement en début de carrière ou généralistes RH qui souhaitent une initiation structurée et peu coûteuse aux concepts de facilitation.

Cours spécifiques à la méthodologie

4. Compétences en coaching agile — Facilitateur certifié par Scrum Alliance

Prix: Varie selon le fournisseur | Format: Cohortes en ligne programmées

Ce cours se situe à la croisée des pratiques agiles et de l'animation. Il développe les compétences que les scrum masters, les coachs et les chefs de produit utilisent pour animer des rétrospectives, des planifications de sprint et résoudre les conflits. L'un des points essentiels est le maintien de la neutralité dans la gestion de la dynamique de groupe — une compétence plus complexe qu'il n'y paraît en pratique.

La certification Scrum Alliance est reconnue dans les entreprises technologiques et de développement de produits. Si votre travail d'animation se déroule principalement au sein d'équipes agiles, le cadre spécifique à la méthodologie est plus immédiatement applicable qu'un programme d'animation général.

Idéal pour : Les scrum masters, les coachs agiles et les chefs de produit qui animent régulièrement des cérémonies et des séances d'équipe.

5. Former le formateur par ExperiencePoint

Format: En groupe ou autodirigé | Eligibilité: Candidature requise

Le programme de formation de formateurs d'ExperiencePoint s'adresse aux organisations qui développent leurs compétences internes en matière d'animation. Plutôt que de certifier des praticiens individuels, il forme des personnes capables d'animer en interne les ateliers d'ExperiencePoint, généralement des ateliers sur la pensée design et l'innovation.

Il ne s'agit pas d'une certification d'animation générale. C'est un contrat de licence destiné aux organisations souhaitant utiliser le contenu ExperiencePoint sans avoir à faire appel à des animateurs externes à chaque fois. Les critères d'éligibilité permettent de vérifier l'adéquation de l'organisation avec ses besoins.

Idéal pour : Responsables de la formation et du développement dans les grandes organisations qui souhaitent étendre la mise en œuvre d'ateliers en interne.

Cours avancés

6. Certification de facilitation professionnelle par contrôle de tension

Prix: $ 5,000 | Durée : 3 mois | Format: Groupe en ligne

La certification de Voltage Control est l'un des programmes payants les plus complets. D'une durée de trois mois, à raison de six à huit heures par semaine environ, elle couvre les fondamentaux de l'animation, deux modules optionnels et un projet de synthèse. Le programme est aligné sur les compétences de base de l'IAF et peut donc accompagner les candidats dans leur préparation à l'évaluation CPF.

Les participants bénéficient d'un accès illimité à la communauté d'animateurs de Voltage Control, qui favorise l'apprentissage entre pairs même après la fin du programme. Cet accès à la communauté est particulièrement précieux pour les animateurs indépendants qui, autrement, travailleraient isolément.

En 2023, Sarah Kauss, une participante du programme – alors responsable de la formation et du développement dans une PME du secteur des logiciels – a utilisé son projet de fin d'études pour repenser les ateliers de planification trimestriels de son entreprise. Les séances repensées ont permis de réduire d'un tiers la durée des réunions tout en améliorant le taux de mise en œuvre des actions après chaque session. C'est précisément ce type de résultat concret que le projet de fin d'études vise à produire.

Idéal pour : Des animateurs expérimentés qui souhaitent un parcours structuré vers l'alignement sur l'IAF et une certification professionnelle.

7. Facilitateur professionnel certifié par l'Association internationale des facilitateurs (IAF)

Prix: Environ 1 500 $ plus frais de déplacement | Renouvellement: Tous les 3 ans | Format: Basé sur l'évaluation

La certification CPF de l'IAF est la plus reconnue dans le domaine de l'animation professionnelle. Contrairement aux formations mentionnées précédemment, il ne s'agit pas d'un programme à suivre, mais d'une évaluation des compétences. Les candidats doivent justifier d'au moins sept ateliers animés au cours des trois dernières années, soumettre un dossier de candidature décrivant leur expérience, puis participer à une journée d'évaluation où ils animent une session de 30 minutes observée par quatre évaluateurs.

La réussite exige une compétence démontrée dans six domaines de base de l'IAF : créer des relations de collaboration avec les clients, planifier des processus de groupe appropriés, créer et maintenir un environnement participatif, guider les groupes vers des résultats appropriés et utiles, construire et maintenir des connaissances professionnelles et modéliser une attitude professionnelle positive [2].

La certification IAF CPF s'adresse aux animateurs possédant déjà une solide expérience et souhaitant une validation externe. Elle n'est pas destinée aux débutants, et son coût de 1 500 $ ne couvre pas le temps de préparation nécessaire pour documenter et présenter son expérience de manière convaincante.

Idéal pour : Des animateurs expérimentés à la recherche de qualifications reconnues par l'industrie, ou ceux qui développent une activité de conseil où une désignation tierce est importante pour les clients.

Comment choisir

Le choix dépend principalement de votre lieu de résidence et de l'usage que vous ferez de cette certification.

Un point pratique à prendre en compte : si votre objectif est d’obtenir la certification CPF de l’IAF, vous n’avez pas à choisir entre la formation en contrôle de la tension et le programme de l’IAF. Le programme de contrôle de la tension est conçu pour correspondre aux compétences de l’IAF ; sa validation peut donc être prise en compte dans l’expérience documentée requise pour l’évaluation CPF.

Erreurs courantes à éviter lors du choix d'une formation à la facilitation

Choisir la mauvaise voie représente un risque réel, surtout lorsque certaines options coûtent plusieurs milliers de dollars. Ce sont ces erreurs qui mènent souvent à la déception.

Choisir une formation en fonction du prestige du diplôme avant même d'avoir acquis les compétences de base. La certification CPF de l'IAF est reconnue, mais elle évalue les compétences démontrées et ne constitue pas un programme de formation. Les praticiens qui la visent sans avoir accumulé suffisamment d'heures de pratique se retrouvent souvent à satisfaire aux exigences de documentation des compétences, mais réalisent ensuite qu'ils n'ont pas l'expérience nécessaire pour réussir. Si vous débutez dans l'animation, une formation structurée comme Workshoppers ou Voltage Control vous sera plus profitable que de viser directement la certification CPF.

Considérer les cours à son propre rythme comme équivalents aux cours animés par un formateur. Les formations à petit budget sur Udemy et Unicaf sont certes utiles pour acquérir des connaissances fondamentales, mais elles ne remplacent pas les retours d'expérience qu'offre la pratique de l'animation en groupe. L'animation est un art qui s'acquiert avec le temps : regarder des vidéos sur la gestion de l'énergie d'un groupe est différent de la mise en pratique et des corrections qui en découlent. Si votre employeur dispose d'un budget formation, la valeur ajoutée des programmes en groupe comme Voltage Control justifie l'investissement.

Passer outre la vérification de l'adéquation de la méthodologie. Si la majeure partie de votre travail d'animation se déroule au sein d'équipes agiles, une formation généraliste en facilitation risque de ne pas vous apporter le vocabulaire et les techniques spécifiques essentiels aux rétrospectives de sprint ou aux séances d'affinage du backlog. Le programme de la Scrum Alliance existe précisément parce que l'animation agile possède ses propres conventions. À l'inverse, si vous travaillez rarement dans un contexte agile, une certification spécifique à Scrum aura moins de valeur transférable qu'une formation plus généraliste.

Sans tenir compte des exigences en matière de formation continue. La certification IAF CPF doit être renouvelée tous les trois ans, ce qui implique de documenter régulièrement ses heures d'animation et son développement professionnel. Avant de vous engager dans la voie IAF, assurez-vous de pouvoir maintenir le niveau d'activité requis pour un renouvellement valide. Une certification qui expire en raison d'une évolution de vos responsabilités professionnelles représente un mauvais retour sur investissement en temps et en argent.

Foire aux questions

Ai-je besoin d'une certification formelle en animation de formations pour être embauché dans le domaine de la formation et du développement ou des ressources humaines ?

Non. La plupart des postes en formation et développement et en ressources humaines n'exigent pas de certification d'animation. Ce que les employeurs recherchent généralement, c'est une capacité avérée à concevoir et animer des sessions efficaces, ainsi qu'un portfolio d'ateliers que vous avez réellement animés. Les certifications renforcent la crédibilité, notamment dans le cadre de missions de conseil ou d'activités freelance, mais elles sont rarement le facteur déterminant lors d'un recrutement. Cela dit, suivre une formation structurée avant d'avoir accumulé une expérience significative d'animation vous fournit un cadre qui peut considérablement accélérer votre apprentissage.

Quelle est la différence entre une formation à la facilitation et un programme de formation de formateurs ?

La formation à l'animation développe votre capacité à guider un groupe tout au long d'un processus : maintenir la productivité des discussions, gérer les conflits et favoriser la prise de décision. Les formations de formateurs, comme celle proposée par ExperiencePoint dans cette liste, visent principalement à vous apprendre à dispenser une formation à d'autres. Bien qu'il y ait des points communs, les objectifs diffèrent. Si vous souhaitez animer vos propres ateliers ou missions pour des clients, la formation à l'animation est la solution idéale. En revanche, si votre organisation a acquis une méthodologie d'atelier spécifique et a besoin de personnel interne pour la déployer à grande échelle, la formation de formateurs est plus appropriée.

L'utilisation de AhaSlides dans des séances facilitées

Suivre une formation vous fournit un cadre. L'appliquer en présentiel (ou en visioconférence) avec 20 personnes représente un tout autre défi.

AhaSlides Il offre aux animateurs un ensemble d'outils opérationnels en temps réel pendant les sessions, sans que les participants aient à télécharger quoi que ce soit. Voici quelques outils fréquemment utilisés en animation :

• Sondages et échelles d'évaluation vous permet de prendre rapidement la température au début d'une session ou après la présentation d'un concept, afin de savoir où concentrer votre temps.
• Questions et réponses anonymes Elle fait émerger des questions et des préoccupations que les participants n'oseraient pas exprimer à voix haute, ce qui est important lors de séances portant sur le changement organisationnel ou le retour d'information sur les performances.
• Nuages ​​de mots ouverts générer un instantané visible de ce que pense un groupe à un moment donné, utile pour ouvrir des discussions ou confirmer une compréhension partagée avant de passer à autre chose.
• Vote sur les options permet aux groupes de réduire une longue liste d'idées sans que l'animateur ait à les choisir.

Ces outils ne remplacent pas les compétences d'animation. Ils permettent aux animateurs de mieux percevoir les réactions du groupe en temps réel, ce qui est essentiel à une animation réussie. Si vous élaborez votre propre programme de formation à l'animation plutôt que d'en suivre un existant, un créateur de cours en ligne peut vous aider à organiser ces séances en un programme structuré que vous pourrez réutiliser et transmettre.

Références

[1] Bureau des statistiques du travail des États-Unis. Spécialistes de la formation et du développement : Manuel des perspectives professionnelles. Croissance projetée de 12 %, 2023-2033. https://www.bls.gov/ooh/business-and-financial/training-and-development-specialists.htm

[2] Association internationale des facilitateurs. Facilitateur professionnel certifié IAF (CPF). https://www.iaf-world.org/site/professional/cpf