Le nombre d'utilisateurs de systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS) est actuellement projeté à 73.8 millions (mise à jour 2023) et il devrait continuer à augmenter au cours des prochaines décennies.
L'utilisation populaire de la technologie dans le système éducatif et la demande croissante d'apprentissage à distance et d'éducation en ligne ont largement favorisé l'adoption de plateformes de systèmes de gestion de l'apprentissage, de la maternelle à la 12e année jusqu'à l'enseignement supérieur, ainsi qu'au sein de la formation et du développement des organisations.
Alors, qu’est-ce qu’un système de gestion de l’apprentissage et comment transforme-t-il les méthodes éducatives traditionnelles ? Plongeons dans cet article pour explorer plus en détail.
Vue d’ensemble
| Quand le premier LMS a-t-il été créé ? | 1924 |
| Qui a créé le premier LMS ? | Sidney L.Pressey |
| Quel est le LMS le plus populaire ? | Tableau noir |
| Quel est le premier LMS open source ? | Moodle |
Table des matières
- Vue d’ensemble
- Qu'est-ce qu'un système de gestion de l'apprentissage ?
- Quelles sont les principales fonctionnalités du système de gestion de l’apprentissage ?
- Quels sont les avantages d’un système de gestion de l’apprentissage ?
- Top 7 des systèmes de gestion de l'apprentissage
- Comment améliorer l’engagement des étudiants dans l’enseignement LMS ?
Qu'est-ce qu'un système de gestion de l'apprentissage ?
Le système de gestion de l'apprentissage (LMS) est une application logicielle ou une technologie Web utilisée pour planifier et gérer tous les éléments d'apprentissage à des fins d'apprentissage spécifiques. LMS est largement utilisé pour l’hébergement et le suivi de l’e-learning. Presque tous les programmes d'apprentissage adoptent le LMS, depuis l'éducation traditionnelle, les cours de compétences, la formation professionnelle jusqu'à l'intégration en entreprise.
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Quelles sont les principales caractéristiques du système de gestion de l’apprentissage ?
Voici une liste des fonctionnalités LMS incontournables à examiner avant de décider d'en acheter une :
- Les Évaluations
- Parcours d'apprentissage
- Gestion des cours
- Gamification
- Apprentissage social
- Matériel d'apprentissage centralisé
- Création de cours et gestion de contenu
- Trackers d'apprentissage hors ligne
- Rapports et analyse
- Alertes et notifications automatisées
- Gestion des utilisateurs
- L'apprentissage mobile
- Outils d'apprentissage collaboratif
- Création de marque
- Assistance à la certification et à la conformité
- Sécurité des données
Quels sont les avantages d’un système de gestion de l’apprentissage ?
Le système de gestion de l’apprentissage revêt une importance particulière dans l’éducation et la formation globales. L'adoption du LMS a apporté de nombreux avantages aux individus et aux organisations.
87 % des organisations qui investissent dans un LMS constatent un retour sur investissement positif en seulement deux ans. 70 % des employés signalent une amélioration du travail d'équipe lorsqu'ils participent à une formation basée sur LMS. Les salariés à temps plein qui utilisent un LMS économisent en moyenne 157.5 heures par an. — selon Gitnux.
#1. Gain de temps et d'argent
Dans le domaine de l'éducation, le LMS permet un stockage et une distribution centralisés du matériel d'apprentissage, éliminant ainsi le besoin d'impression et de distribution physique. Cela réduit les coûts d’impression et permet d’économiser du papier et d’autres dépenses connexes.
Pour les entreprises, avec LMS, les modules de formation sont accessibles à distance, permettant aux collaborateurs d'apprendre sans quitter leur lieu de travail.
#2. Une gestion efficace
Le suivi et l’évaluation sont des éléments fondamentaux de tout processus d’apprentissage efficace.
LMS permet aux instructeurs d'afficher des données de performances individuelles et globales, obtenant ainsi des informations sur les domaines qui pourraient nécessiter des clarifications ou des améliorations supplémentaires.
De plus, les outils automatisés de notation et d'évaluation rationalisent le processus d'évaluation, permettant ainsi de gagner du temps et d'assurer la cohérence.
#3. Apprentissage centralisé
L'un des principaux avantages d'un LMS est sa capacité à centraliser le matériel et les ressources d'apprentissage, offrant ainsi un accès facile aux apprenants et aux instructeurs.
Le contenu des cours, les vidéos, les quiz, les devoirs et les modules interactifs peuvent être organisés de manière structurée, garantissant une expérience d'apprentissage fluide.
Les apprenants peuvent accéder au matériel d'apprentissage à tout moment et en tout lieu, favorisant ainsi un environnement d'apprentissage flexible et adapté à leur rythme.
#4. Évolutivité
Les systèmes LMS peuvent accueillir simultanément un grand nombre d’apprenants. Cette évolutivité réduit le besoin de planifier plusieurs sessions pour de grands groupes, économisant ainsi du temps et des ressources.
#5. Un retour sur investissement précieux
Un autre avantage important de la mise en œuvre (LMS) dans l’organisation est le potentiel d’un retour sur investissement (ROI) précieux.
Par exemple, les plateformes LMS peuvent accueillir un grand nombre d’apprenants sans engendrer de coûts supplémentaires. De plus, le contenu peut être tenu à jour, contribuer au développement continu des compétences, conduire à de meilleures performances au travail et à la satisfaction des employés.
Top 7 des systèmes de gestion de l'apprentissage
Quels sont les meilleurs exemples de système de gestion de l’apprentissage ? Il existe des centaines de LMS parmi lesquels choisir, chacun ayant ses propres avantages et inconvénients. Dans cette partie, nous vous proposons les 7 LMS les plus populaires et reconnus par de nombreuses universités et entreprises.
#1. Tableau noir Apprendre
Mieux utilisé pour l'enseignement en ligne, Blackboard LMS est un système de gestion de l'apprentissage virtuel qui gagne sa réputation en facilitant l'apprentissage en ligne synchrone et asynchrone, en étant convivial pour les instructeurs et en offrant des analyses avancées.
- Le prix commence à 9500.00 XNUMX $ par an, pas de version gratuite.
#2. LMS en toile
Canvas LMS est le principal LMS sur le marché nord-américain, rassemblant plus de 19 millions d'inscrits à la fin de 2019. Il s'agit d'une application logicielle très intuitive et facile à naviguer pour toutes les personnes impliquées. De plus, les instructeurs peuvent facilement différencier et individualiser les tâches pour répondre aux besoins d’apprenants ou de groupes spécifiques.
- Gratuit pour les comptes enseignants
- Tarification personnalisée
#3. Moodle
Contrairement aux autres LMS, Moodle est conçu pour l'apprentissage open source, ce qui signifie que son code est disponible gratuitement et peut être modifié et reprogrammé. Il garantit fiabilité et extension, et fonctionne bien avec d'autres plates-formes et plugins, couramment utilisés par les universités.
- Moodle propose 5 plans tarifaires différents, à partir de 120 $ USD
#4. Docébo
Conçue pour la formation en entreprise, la fonctionnalité remarquable de Docebo réside dans ses recommandations basées sur l'IA. Les instructeurs peuvent créer du contenu d'apprentissage engageant en quelques minutes et lier les données d'apprentissage à des résultats commerciaux réels.
- Prix : personnalisé
#sept. Brightspace
Système de gestion de l'apprentissage basé sur le cloud bien connu, Brightspace offre une expérience transparente aux utilisateurs. Il offre un service et une assistance de premier ordre ainsi qu’un apprentissage personnalisé à grande échelle. Grâce à une plateforme facile à utiliser, les instructeurs peuvent donner des commentaires significatifs et une progression basée sur la maîtrise tout en soutenant le parcours exceptionnel de chaque apprenant.
- Prix : personnalisé
#6. Zéro
Cypher LMS a été récompensé des dizaines de fois pour son innovation et son excellente expérience utilisateur (UX). Il se distingue par la création d'expériences d'apprentissage engageantes et interactives pour les apprenants, ainsi que par un ensemble complet d'outils d'analyse et de reporting.
- Prix : personnalisé
#7. LMSOffice 365
Si vous recherchez la meilleure intégration LMS pour Office 365, il n'y a pas de meilleure option que LMS Office 365. Il s'agit de la seule plateforme d'apprentissage basée sur l'IA intégrée à Microsoft 365 et Teams. Vous pouvez facilement glisser-déposer des éléments de PowerPoint, Word et Microsoft Stream lors de la conception de cours, ou intégrer vos packages SCORM et AICC prédéfinis.
- Prix : personnalisé
Comment améliorer l'engagement des étudiants dans l'enseignement LMS ?
Actuellement, LMS est confronté à de nombreux défis tels qu'un manque de jeux et de simulations, partiellement intégrés à d'autres plateformes numériques, une mauvaise expérience utilisateur et un coût élevé du programme.
Parallèlement, la tendance à utiliser la plateforme d’expérience d’apprentissage (LXP) est considérablement accrue parmi les apprenants et les formateurs. Il fait référence à la liberté des apprenants d’explorer le matériel d’apprentissage et de découvrir le contenu adapté à leur niveau d’apprentissage. Il souligne également l’importance de l’engagement comme clé d’un enseignement et d’un apprentissage efficaces.
Ainsi, pour améliorer l’engagement dans l’apprentissage, les enseignants et les formateurs peuvent tirer parti d’outils pédagogiques tels que AhaSlides, où vous pouvez trouver de nombreuses fonctionnalités avancées pour créer une expérience d'apprentissage unique. Découvrez AhaSlides tout de suite !
Meilleures fonctionnalités d'AhaSlides :
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