શરૂઆતના દિવસો ખૂબ જ તણાવપૂર્ણ હોય છે. તમે કોન્ફરન્સ રૂમમાં પ્રવેશ કરો છો, અને અચાનક બધાની નજર તમારા પર પડી જાય છે. તમારું મન ખાલી થઈ જાય છે. તમે શું કહો છો? રિહર્સલ કર્યા વિના તમે આત્મવિશ્વાસુ કેવી રીતે દેખાઈ શકો છો?
આપણે બધા ત્યાં પહોંચી ગયા છીએ. સારા સમાચાર? મજબૂત પરિચય માટે સંપૂર્ણતાની જરૂર નથી - ફક્ત તૈયારી અને પ્રમાણિકતા.
આ માર્ગદર્શિકામાં, અમે તમને બરાબર સમજાવીશું નવી ટીમ સાથે તમારો પરિચય કેવી રીતે કરાવવો, ભલે તમે સાથીદારોને રૂબરૂ મળી રહ્યા હોવ કે વર્ચ્યુઅલી જોડાઈ રહ્યા હોવ. તમને સાબિત ફ્રેમવર્ક, વાસ્તવિક ઉદાહરણો અને વ્યવહારુ ટિપ્સ મળશે જે તમને કોઈ પણ પ્રકારની અણઘડતા વિના સારી પહેલી છાપ બનાવવામાં મદદ કરશે.
શા માટે તમારો પરિચય તમારા વિચારો કરતાં વધુ મહત્વપૂર્ણ છે
તમારી પહેલી છાપ ફક્ત નમ્રતા વિશે નથી - તે તમારા સાથીદારો તમારી યોગ્યતા, સુલભતા અને ટીમમાં ફિટ થવાને કેવી રીતે જુએ છે તે આકાર આપે છે.
પ્રિન્સટન યુનિવર્સિટીના સંશોધન દર્શાવે છે કે લોકો તમને મળ્યાના મિલિસેકન્ડમાં જ તમારી વિશ્વસનીયતા અને યોગ્યતા વિશે નિર્ણયો લઈ લે છે. જ્યારે તમે બધું નિયંત્રિત કરી શકતા નથી, તો પણ તમે કેટલા તૈયાર છો તે નિયંત્રિત કરી શકો છો.
વિચારશીલ પરિચય તમને મદદ કરે છે:
- વિશ્વસનીયતા બનાવો અને તમારી જાતને એક વ્યાવસાયિક તરીકે સ્થાપિત કરો
- સહયોગને સરળ બનાવતા જોડાણો બનાવો
- ભવિષ્યના કાર્યકારી સંબંધો માટે સૂર સેટ કરો
- યોજના બનાવીને પહેલા દિવસની ચિંતા ઓછી કરો
તમારા પરિચયને તમારા વ્યાવસાયિક હાથ મિલાવવા તરીકે વિચારો - સંક્ષિપ્ત, આત્મવિશ્વાસપૂર્ણ અને યાદગાર.
તમારો પરિચય કરાવવા માટે 3-ભાગનું માળખું
શ્રેષ્ઠ પરિચય એક સરળ રચનાને અનુસરે છે જે કોઈપણ સેટિંગમાં કાર્ય કરે છે. અહીં શું શામેલ કરવું તે છે:
ભાગ ૧: તમે કોણ છો અને તમે શું કરો છો
તમારા નામ અને ભૂમિકાથી શરૂઆત કરો. આ પાયો છે - સીધો અને સ્પષ્ટ.
ઉદાહરણ: "બધાને નમસ્તે, હું મારિયા ચેન છું, અને હું હમણાં જ નવા પ્રોડક્ટ માર્કેટિંગ મેનેજર તરીકે જોડાયો છું."
ભાગ ૨: સંબંધિત પૃષ્ઠભૂમિ અથવા કુશળતા
એક કે બે સંબંધિત અનુભવ શેર કરો જે બતાવે છે કે તમે લાયક છો, એવું લાગે છે કે તમે તમારો રિઝ્યુમ વાંચી રહ્યા છો.
ઉદાહરણ: "મેં છેલ્લા ચાર વર્ષ SaaS સ્ટાર્ટઅપમાં વિતાવ્યા, જ્યાં મેં ત્રણ પ્રોડક્ટ્સ લોન્ચ કરવામાં મદદ કરી અને અમારા યુઝર બેઝમાં 200% વધારો કર્યો."
ભાગ ૩: અહીં આવવા વિશે તમને શું ઉત્સાહિત કરે છે?
સહયોગ પ્રત્યે ઉત્સાહ અને ખુલ્લાપણું દર્શાવતી સકારાત્મક નોંધ પર અંત કરો.
ઉદાહરણ: "નવી ઝુંબેશ શરૂ કરવા પર કામ કરતી વખતે હું તે અનુભવ અહીં લાવવા અને તમારા બધા પાસેથી શીખવા માટે ઉત્સાહિત છું."
આ સૂત્રને સમજાવવામાં લગભગ 30 સેકન્ડ લાગે છે - વાતચીત પર પ્રભુત્વ મેળવ્યા વિના છાપ બનાવવા માટે પૂરતું.
ઉદાહરણ ૧: તમારી તાત્કાલિક ટીમ સાથે પોતાનો પરિચય કરાવો (વ્યક્તિગત રીતે)
દૃશ્ય: ટીમ મીટિંગ દરમિયાન તમે પહેલી વાર તમારી સીધી ટીમને મળી રહ્યા છો.
પરિચય:
"સૌને શુભ સવાર! હું એલેક્સ રોડ્રિગ્ઝ છું, તમારો નવો એકાઉન્ટ મેનેજર. હું લગભગ છ વર્ષથી ક્લાયન્ટ સેવાઓમાં કામ કરી રહ્યો છું, તાજેતરમાં એક ડિજિટલ એજન્સીમાં જ્યાં મેં ટેક ક્લાયન્ટ્સ માટે એકાઉન્ટ્સનું સંચાલન કર્યું હતું. હું જાણું છું કે સંક્રમણો મુશ્કેલ હોઈ શકે છે, તેથી હું તમને ટેકો આપવા અને આ પરિવર્તન દરમિયાન અમારા ક્લાયન્ટ્સ ખુશ રહે તેની ખાતરી કરવા માટે અહીં છું. હું તમારા બધા કેવી રીતે કાર્ય કરે છે તે શીખવા અને અમારી પ્રક્રિયાઓને વધુ સારી બનાવવાના રસ્તાઓ શોધવા માટે આતુર છું. કૃપા કરીને ગમે ત્યારે મને સંપર્ક કરો - હું મદદ કરવા માટે અહીં છું."
આ કેમ કાર્ય કરે છે:
- ટીમના હાલના સંબંધો અને કાર્યપ્રવાહને સ્વીકારે છે.
- નવી વ્યક્તિ જોડાઈ રહી છે તે અનિશ્ચિતતા પેદા કરી શકે છે તેની જાગૃતિ દર્શાવે છે.
- એલેક્સને વિક્ષેપકારક નહીં, પણ સહયોગી તરીકે સ્થાન આપે છે.
- વધુ પડતા ઔપચારિક બન્યા વિના જોડાણને આમંત્રણ આપે છે
પ્રો ટીપ: જો તમે નાની ટીમ (5-10 લોકો) માં જોડાઈ રહ્યા છો, તો ઇન્ટરેક્ટિવ પ્લેટફોર્મનો ઉપયોગ કરીને તમારી ટીમના નામ શીખવા માટે તમારા વિશે અને વર્ડ ક્લાઉડ પ્રવૃત્તિ વિશે એક મનોરંજક ક્વિઝ બનાવો જેમ કે એહાસ્લાઇડ્સ. આનાથી બે-માર્ગી વાતચીત થાય છે અને તમને નામ અને ભૂમિકાઓ તરત જ શીખવામાં મદદ મળે છે.
ઉદાહરણ ૨: મોટી ટીમને ઇમેઇલ દ્વારા તમારો પરિચય કરાવવો
દૃશ્ય: તમે એવી કંપનીમાં જોડાઈ રહ્યા છો જ્યાં તમારા વિભાગમાં ૫૦+ લોકો છે, અને રૂબરૂ પરિચય આપવો વ્યવહારુ નથી.
વિષય રેખા: નવા ટીમ સભ્યનો પરિચય: [તમારું નામ]
ઇમેઇલ:
હાય ટીમ,
[કંપનીનું નામ] માં મારા પહેલા અઠવાડિયાની શરૂઆત કરતી વખતે હું મારો પરિચય આપવા માંગતો હતો. મારું નામ જોર્ડન કિમ છે, અને હું ઓપરેશન્સ ટીમમાં સિનિયર ઓપરેશન્સ કોઓર્ડિનેટર તરીકે જોડાઈશ.
મારા વિશે થોડુંક: મેં છેલ્લા પાંચ વર્ષ લોજિસ્ટિક્સ અને સપ્લાય ચેઇન મેનેજમેન્ટમાં વિતાવ્યા છે, જ્યાં મેં પ્રક્રિયાઓને ઑપ્ટિમાઇઝ કરવા અને ડિલિવરી સમયરેખા સુધારવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કર્યું છે. હું તે અનુભવ અહીં લાવવા અને અમારા કામકાજને શક્ય તેટલું સરળ બનાવવામાં યોગદાન આપવા માટે ઉત્સાહિત છું.
કામ સિવાય, હું કોફીનો ખૂબ શોખીન છું (ભલામણોનું સ્વાગત છે!) અને સપ્તાહના અંતે હાઇકિંગ કરવાનું મને ગમે છે.
હું બધાને મળવા અને તમે શું કામ કરી રહ્યા છો તે વિશે વધુ જાણવા માટે આતુર છું. જો તમે કનેક્ટ થવા માંગતા હો, તો નિઃસંકોચ સંપર્ક કરો—મને કોફી પીવાનું અથવા ઝડપી ચેટ સેટ કરવાનું ગમશે.
અત્યાર સુધીના ઉષ્માભર્યા સ્વાગત બદલ આભાર!
શ્રેષ્ઠ,
જોર્ડન
આ કેમ કાર્ય કરે છે:
- સ્પષ્ટ વિષય રેખા ફાઇલ કરવાનું અને સંદર્ભ આપવાનું સરળ બનાવે છે
- વ્યાવસાયીકરણ અને વ્યક્તિત્વનું સંતુલન બનાવે છે
- નબળાઈ અને નિખાલસતા દર્શાવે છે (ભલામણો માટે પૂછવું)
- ઓવરશેરિંગ વિના ભૂમિકા અને પૃષ્ઠભૂમિ વિશે ચોક્કસ
- ફોલો-અપ માટે સ્પષ્ટ કોલ ટુ એક્શનનો સમાવેશ થાય છે.
પ્રો ટીપ: આ ઇમેઇલ તમારા બીજા કે ત્રીજા દિવસે મોકલો, પહેલા દિવસે નહીં. આનાથી તમને થોડા લોકોને રૂબરૂ મળવાનો સમય મળે છે અને તમારા ઇમેઇલને વધુ પ્રમાણિક અને ફોર્મ લેટર જેવો ઓછો લાગે છે.
ઉદાહરણ ૩: વર્ચ્યુઅલ ટીમ સાથે તમારો પરિચય કરાવવો
દૃશ્ય: તમે સંપૂર્ણપણે દૂરસ્થ ટીમમાં જોડાઈ રહ્યા છો અને પહેલી વાર વિડિઓ કૉલ દ્વારા બધાને મળી રહ્યા છો.
પરિચય:
"નમસ્તે બધાને! આખરે તમને બધાને મળીને ખૂબ આનંદ થયો - હું સેમ પટેલ છું, પ્રોડક્ટ ટીમમાં જોડાઈ રહેલો નવો UX ડિઝાઇનર. હું લગભગ સાત વર્ષથી ડિજિટલ અનુભવો ડિઝાઇન કરી રહ્યો છું, મુખ્યત્વે ઈ-કોમર્સ અને ફિનટેક ઉત્પાદનો માટે. મને UX વિશે સૌથી વધુ ગમે છે તે એ છે કે તે મીઠી જગ્યા શોધવી જ્યાં વપરાશકર્તાની જરૂરિયાતો વ્યવસાયિક લક્ષ્યોને પૂર્ણ કરે."
હું ઑસ્ટિન, ટેક્સાસમાં રહું છું, તેથી હું સેન્ટ્રલ ટાઇમ પર કામ કરીશ. કામ સિવાય, હું સામાન્ય રીતે સાઈડ પ્રોજેક્ટ્સમાં ફેરફાર કરું છું અથવા શહેરની આસપાસ નવી કોફી શોપ્સ શોધું છું.
મને ખબર છે કે રિમોટ સહયોગની આદત પડવા માટે થોડો સમય લાગી શકે છે, તેથી હું જાણવા આતુર છું કે તમે બધા સાથે કેવી રીતે કામ કરવાનું પસંદ કરો છો. જો તમારી પાસે કોઈ પ્રશ્નો હોય અથવા ફક્ત ચેટ કરવા માંગતા હો, તો કૃપા કરીને સંપર્ક કરવામાં અચકાશો નહીં. તમારા બધા સાથે સહયોગ કરવા માટે આતુર છું!"
આ કેમ કાર્ય કરે છે:
- સમયઝોનનો ઉલ્લેખ કરે છે (દૂરસ્થ ટીમો માટે મહત્વપૂર્ણ)
- સામાન્ય જમીન બનાવવા માટે સ્થાન શેર કરે છે
- દૂરસ્થ કાર્ય ગતિશીલતાને સ્વીકારે છે
- વ્યક્તિગત વિગતો સેમને વધુ સંબંધિત બનાવે છે
- જોડાવા માટે સ્પષ્ટ આમંત્રણ
પ્રો ટીપ: તમારો કેમેરા ચાલુ કરો અને તેને આંખના સ્તરે રાખો. સારી લાઇટિંગ અને આંખનો સંપર્ક (કેમેરા તરફ જોવું, તમારી પોતાની છબી નહીં) તમારા વ્યસ્ત દેખાવમાં મોટો ફરક પાડે છે. સ્વાભાવિક રીતે સ્મિત કરો - તે તમને વિડિઓ પર પણ વધુ ઉત્સાહી દેખાવામાં મદદ કરે છે.
શારીરિક ભાષાના રહસ્યો જે તમારા પરિચયને વધુ મજબૂત બનાવે છે
તમારા શબ્દો મહત્વ ધરાવે છે, પણ તમારી બોડી લેંગ્વેજ ઘણું બધું કહી જાય છે. અભ્યાસો દર્શાવે છે કે 55% વાતચીત બિન-મૌખિક હોય છે, તેથી તમે તમારી જાતને શારીરિક રીતે કેવી રીતે રજૂ કરી રહ્યા છો તેના પર ધ્યાન આપો.
રૂબરૂ ટિપ્સ:
- ખભા પાછળ રાખીને ઊંચા ઊભા રહો - આત્મવિશ્વાસપૂર્ણ મુદ્રા તમને વધુ સક્ષમ બનાવે છે.
- દરેક વ્યક્તિ સાથે ૩-૫ સેકન્ડ માટે આંખનો સંપર્ક રાખો.
- પહેલી વાર આંખનો સંપર્ક કરો ત્યારે ખરા દિલથી સ્મિત કરો.
- મજબૂત હાથ મિલાવવો (કચડી નાખવું નહીં, લથડવું નહીં)
- ખુલ્લા અને સુલભ દેખાવા માટે તમારા હાથ ક્રોસ વગરના રાખો.
વર્ચ્યુઅલ મીટિંગ ટિપ્સ:
- તમારા કેમેરાને આંખના સ્તરે રાખો
- સગાઈ દર્શાવવા માટે સીધા બેસો અને સહેજ આગળ ઝૂકો
- બોલતી વખતે કેમેરા તરફ જુઓ, સ્ક્રીન પરના ચહેરાઓ તરફ નહીં
- હાથના હાવભાવનો કુદરતી રીતે ઉપયોગ કરો - તે ઉત્સાહ વ્યક્ત કરે છે
- હાથમાં રહેલી વસ્તુઓ સાથે હલચલ કરવાનું ટાળો
તમારી બોડી લેંગ્વેજને તમારા પરિચય માટે ફ્રેમ તરીકે વિચારો. યોગ્ય ફ્રેમ તેની અંદરની દરેક વસ્તુને વધુ સારી બનાવે છે.
પરિચય પછી શું કરવું
તમારો પરિચય તો ફક્ત શરૂઆત છે. સંબંધો બનાવવાનું વાસ્તવિક કાર્ય આગામી કલાકો અને દિવસોમાં થાય છે.
વિચારશીલ પ્રશ્નો પૂછો
પોતાનો પરિચય કરાવ્યા પછી, બીજાઓમાં ખરો રસ દર્શાવો. પ્રશ્નો પૂછો જેમ કે:
- "તમે હાલમાં કયા પ્રોજેક્ટ પર કામ કરી રહ્યા છો તે સૌથી રસપ્રદ છે?"
- "તમે કંપનીમાં કેટલા સમયથી છો?"
- "અહીં કામ કરવામાં તમને સૌથી વધુ શું ગમે છે?"
લોકોને પોતાના વિશે વાત કરવી ગમે છે, અને ધ્યાનથી સાંભળવાથી તમને ઝડપથી સંબંધ બાંધવામાં મદદ મળે છે.
વ્યક્તિગત રીતે ફોલોઅપ કરો
તમે જેમની સાથે વાત કરી છે તેમને એક ટૂંકો સંદેશ અથવા ઇમેઇલ મોકલો:
"નમસ્તે [નામ], તમને પહેલા મળીને ખૂબ આનંદ થયો! મને [તેઓએ ઉલ્લેખ કરેલા ચોક્કસ પ્રોજેક્ટ] વિશે વધુ જાણવાનું ગમશે. શું તમારી પાસે આ અઠવાડિયે કોફી ચેટ માટે 15 મિનિટ છે?"
આ પહેલ અને ખરા રસને દર્શાવે છે, અને તે તમને જોડાણને વધુ ગાઢ બનાવવાનો કુદરતી માર્ગ આપે છે.
યોગદાન આપતા પહેલા ધ્યાન રાખો
તમારા પહેલા કે બે અઠવાડિયામાં, સાંભળવા અને શીખવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો. ધ્યાન આપો:
- લોકો કેવી રીતે વાતચીત કરે છે (ઔપચારિક ઇમેઇલ્સ વિરુદ્ધ કેઝ્યુઅલ સ્લેક સંદેશાઓ)
- મીટિંગની ગતિશીલતા અને ચર્ચાઓનું નેતૃત્વ કોણ કરે છે
- કામના કલાકો, પ્રતિભાવ અને સહયોગ વિશેના અલિખિત નિયમો
સંસ્કૃતિને સમજવાથી તમને તમારી કાર્યશૈલીને ટીમમાં ફિટ થવામાં મદદ મળે છે.
ટાળવા માટે સામાન્ય ભૂલો
સારા ઇરાદા હોવા છતાં, કેટલાક પરિચય અભિગમો વિપરીત અસર કરી શકે છે. અહીં શું ટાળવું તે છે:
૧. વ્યક્તિગત માહિતીનું વધુ પડતું વિતરણ
ઊંડી અંગત વાતો છોડી દો. તમારા છૂટાછેડા, સ્વાસ્થ્ય સમસ્યાઓ અથવા કૌટુંબિક નાટક એ પહેલા દિવસના યોગ્ય વિષયો નથી. હળવા અંગત સ્પર્શ સાથે તેને વ્યાવસાયિક રાખો.
2. સ્ક્રિપ્ટેડ અથવા રોબોટિક સાઉન્ડિંગ
તમારા પરિચયને શબ્દ-દર-શબ્દ યાદ રાખવાથી તમે કઠોર બની શકો છો. તેના બદલે, મુખ્ય મુદ્દાઓ યાદ રાખો અને શબ્દોને કુદરતી રીતે વહેવા દો.
૩. ખૂબ લાંબી વાત કરવી
જો તમારો પરિચય 60 સેકન્ડથી વધુ સમય લે છે, તો તમે લોકોનું ધ્યાન ગુમાવી દીધું છે. તેને સંક્ષિપ્ત રાખો - જેમ જેમ તમે સાથીદારોને ઓળખશો તેમ તેમ વધુ શેર કરવાનો સમય મળશે.
૪. નામના ગુમાવવી કે બડાઈ મારવી
પ્રભાવશાળી સિદ્ધિઓનો ઉલ્લેખ કરવો ઠીક છે, પરંતુ તેમને ટીમને મદદ કરવા (તેમને પ્રભાવિત કરવા નહીં) એક માર્ગ તરીકે રજૂ કરવાથી બધો ફરક પડે છે.
ખોટું: "મેં મારી છેલ્લી કંપનીમાં ત્રણ ઉદ્યોગ પુરસ્કારો જીત્યા હતા."
જમણે: "મેં એવી ઝુંબેશો શરૂ કરી છે જેણે ઉદ્યોગમાં ઓળખ મેળવી છે, અને હું તે વ્યૂહરચનાઓ અહીં લાવવા માટે ઉત્સાહિત છું."
૫. નામ તરત જ ભૂલી જવું
જ્યારે કોઈ પોતાનો પરિચય આપે છે, ત્યારે તેનું નામ ફરી બોલો: "તમને મળીને આનંદ થયો, રશેલ." આ તેને તમારી યાદમાં મજબૂત બનાવવામાં મદદ કરે છે અને બતાવે છે કે તમે ધ્યાન આપી રહ્યા છો.
વર્ચ્યુઅલ પરિચય ઓછો અજીબ બનાવવો
રિમોટ વર્ક પરિચયમાં અનોખા પડકારો ઉમેરે છે. તમે રૂમને એટલી સરળતાથી વાંચી શકતા નથી, અને તકનીકી ખામીઓ ગતિને મારી શકે છે. વર્ચ્યુઅલ પરિચયને કેવી રીતે સરળ બનાવવો તે અહીં છે:
વ્યક્તિગત કોફી ચેટ્સનું શેડ્યૂલ બનાવો
મુખ્ય ટીમના સાથીઓ સાથે 15-મિનિટની વર્ચ્યુઅલ કોફી ચેટ્સની વિનંતી કરો. આ અનૌપચારિક વાતચીતો તમને મોટી ગ્રુપ મીટિંગ્સ કરતાં વધુ ઝડપથી સંબંધો બનાવવામાં મદદ કરે છે.
શક્ય હોય ત્યારે વિડિઓનો ઉપયોગ કરો
કેમેરા બંધ રાખવાથી વ્યક્તિત્વ નૈતિક લાગે છે. ચહેરા જોવાથી વિશ્વાસ વધે છે અને વાતચીત વધુ માનવીય લાગે છે.
સ્લેક અથવા ટીમ્સમાં સ્વ-પરિચય મોકલો
તમારી ટીમના સંદેશાવ્યવહાર ચેનલમાં એક મૈત્રીપૂર્ણ પરિચય ફોટો સાથે પોસ્ટ કરો. શામેલ કરો:
- તમારું નામ અને ભૂમિકા
- તમારી પૃષ્ઠભૂમિ વિશે એક વાક્ય
- એક મજાની વાત કે શોખ
- તમારો સમય ઝોન (દૂરસ્થ ટીમો માટે)
ઉદાહરણ:
"હે ટીમ! 👋 હું જુલિયા સાન્તોસ છું, તમારી નવી કન્ટેન્ટ સ્ટ્રેટેજિસ્ટ. મેં છેલ્લા છ વર્ષ હેલ્થકેર બ્રાન્ડ્સ માટે કન્ટેન્ટ બનાવવામાં ગાળ્યા છે. જ્યારે હું લખતી નથી, ત્યારે હું સામાન્ય રીતે યોગ ક્લાસમાં હોઉં છું અથવા નવી વાનગીઓ અજમાવી રહી છું (મિશ્ર પરિણામો સાથે 😄). હું પેસિફિક ટાઇમ છું, પણ સમય ઝોનમાં કૉલ્સ પર આવવા માટે ખુશ છું. તમારા બધા સાથે કામ કરવા માટે ઉત્સાહિત છું!"
ટીમ ચેનલોમાં સક્રિયપણે ભાગ લો
ફક્ત છુપાઈને ન રહો. પ્રશ્નો પૂછો, આંતરદૃષ્ટિ શેર કરો અને સંદેશાઓ પર પ્રતિક્રિયા આપો. સતત જોડાણ તમને ઝડપથી "વાસ્તવિક" ટીમ સભ્ય બનવામાં મદદ કરે છે.
નીચે લીટી
નવી ટીમ સાથે પોતાનો પરિચય કરાવવા માટે તણાવપૂર્ણ હોવું જરૂરી નથી. યોગ્ય તૈયારી સાથે - સ્પષ્ટ રચના, ખરો ઉત્સાહ અને શારીરિક ભાષા પર ધ્યાન - તમે એક મજબૂત પ્રથમ છાપ બનાવી શકો છો જે મહાન કાર્યકારી સંબંધો માટેનો પાયો નાખે છે.
યાદ રાખો:
- તમારો પરિચય 60 સેકન્ડથી ઓછો રાખો
- રિઝ્યુમ જેવું લાગ્યા વિના સંબંધિત પૃષ્ઠભૂમિ શેર કરો
- સહયોગ માટે ઉત્સાહ બતાવો
- વ્યક્તિગત વાતચીતો સાથે આગળ વધો
- પહેલા અઠવાડિયામાં બોલવા કરતાં વધુ સાંભળો
તમારો પહેલો દિવસ તો ફક્ત શરૂઆત છે. શરૂઆતના અઠવાડિયામાં તમે જે સંબંધો બનાવો છો તે આવનારા મહિનાઓ માટે તમારા અનુભવને આકાર આપશે, તેથી તમારા સાથીદારો સાથે પ્રમાણિક રીતે જોડાવા માટે પ્રયત્ન કરો.
હવે બહાર નીકળો અને પરિચય આપો!
