ये लोकप्रिय 5 मिनट की टीम-निर्माण गतिविधियाँ आपके काम के दौरान थोड़ी टीम भावना को शामिल करने के लिए एकदम सही हैं।
अगर "त्वरित" 5-मिनट के आइस ब्रेकर समय-चूसने वाले मैराथन में बदल गए हैं, तो अपना हाथ उठाएँ। ऊबे हुए प्रतिभागी, अधीर बॉस - बर्बाद उत्पादकता का नुस्खा। आइए टीम-निर्माण पर फिर से विचार करें!
टीम का निर्माण एक बार में नहीं होता। यह एक लंबी यात्रा है एक समय में एक छोटा कदम.
आपको टीम का मनोबल बढ़ाने के लिए वीकेंड रिट्रीट, पूरे दिन की गतिविधियों या दोपहर की भी ज़रूरत नहीं है। समय के साथ 5 मिनट की टीम-निर्माण गतिविधियों का एक स्थिर प्रवाह एक अलग टीम और एक ऐसी टीम के बीच अंतर पैदा कर सकता है जो पेशेवर रूप से, सहायक और काम करती है। सही मायने में एक साथ.
👏 नीचे दिए गए हैं 28+ टीम निर्माण गतिविधियाँ आप एक मजेदार 5 मिनट का खेल सत्र कर सकते हैं, जिससे एक टीम का निर्माण शुरू हो सके कार्य.
विषय - सूची
पूर्ण अस्वीकरण: इनमें से कुछ 5 मिनट की निर्माण गतिविधियाँ 10 मिनट या 15 मिनट तक भी चल सकती हैं। कृपया हम पर मुकदमा न करें।
ऑनलाइन काम के लिए 5 मिनट की लोकप्रिय टीम निर्माण गतिविधियाँ
रिमोट-फ्रेंडली, वर्चुअल टीम बिल्डिंग गतिविधियों की मांग में कमी आने के कोई संकेत नहीं दिख रहे हैं। टीमों को ऑनलाइन उत्साह बनाए रखने के लिए यहाँ 13 त्वरित उपाय दिए गए हैं।
1. प्रश्नोत्तरी
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इस सूची को शुरू करने का कोई तरीका नहीं है, बिना इसके कि हम क्या मानते हैं परम 5 मिनट की टीम निर्माण गतिविधियों में।
हर किसी को क्विज़ पसंद होता है। नील डी ग्रास टायसन से पूछें - यह एक निर्विवाद तथ्य है। और 5 मिनट एक त्वरित, 10-प्रश्न वाली टीम क्विज़ के लिए पर्याप्त समय है जो दिमाग को सभी सिलेंडरों पर सक्रिय कर देता है।
सरल टीम क्विज़ वर्चुअल वर्कस्पेस या स्कूल के लिए बनाए गए हैं। वे रिमोट-फ्रेंडली, टीमवर्क-फ्रेंडली और सही सॉफ़्टवेयर के साथ 100% वॉलेट-फ्रेंडली हैं।
यह किस प्रकार काम करता है?
- निःशुल्क क्विज़िंग सॉफ़्टवेयर पर 10-प्रश्न प्रश्नोत्तरी बनाएं या डाउनलोड करें।
- अपने खिलाड़ियों को उनके फोन पर प्रश्नोत्तरी में शामिल होने के लिए आमंत्रित करें।
- खिलाड़ियों को ऐसी टीमों में रखें जिन्हें उन्होंने स्वयं नहीं चुना होगा।
- प्रश्नोत्तरी के माध्यम से आगे बढ़ें और देखें कि कौन शीर्ष पर आता है!
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इस निःशुल्क, 5 मिनट की प्रश्नोत्तरी के साथ अपनी टीम को खुश करें। कोई साइनअप और कोई डाउनलोड की आवश्यकता नहीं है!
खुद जाना चाहते हैं? 5 मिनट की प्रश्नोत्तरी खेलें और देखें कि आप वैश्विक लीडरबोर्ड पर कैसे रैंक करते हैं!
2. नेवर हैव आई एवर
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क्लासिक विश्वविद्यालय पीने का खेल। नेवर हैव एवर हमारे उच्चतम शैक्षणिक संस्थानों में दशकों से है, लेकिन जब टीम-निर्माण की बात आती है तो अक्सर इसे भुला दिया जाता है।
यह एक बढ़िया, त्वरित खेल है जो सहकर्मियों या छात्रों को यह समझने में मदद करता है कि वे किस तरह के विचित्र पात्रों के साथ काम कर रहे हैं। यह आमतौर पर इस तरह समाप्त होता है बहुत अनुवर्ती प्रश्नों की।
देखें: सर्वश्रेष्ठ 230+ नेवर हैव आई एवर क्वेश्चन
यह किस प्रकार काम करता है?
- स्पिन AhaSlides नीचे दिए गए पहिये पर क्लिक करके एक यादृच्छिक चयन करें मैंने कभी भी नहीं बयान।
- जब कथन चुना जाता है, तो वे सभी जिनके पास कभी नहीँ किया जो बयान में कहा गया है कि वे हाथ उठाएंगे।
- टीम के सदस्य अपने हाथों से लोगों से उस चीज़ के घिनौने विवरण के बारे में सवाल कर सकते हैं जो वे करते हैं है किया हुआ।
प्रो टिप 👊 आप अपना कोई भी जोड़ सकते हैं मैंने कभी भी नहीं ऊपर के पहिये पर बयान। इसे एक पर प्रयोग करें मुक्त AhaSlides खाते पहिया में शामिल होने के लिए अपने दर्शकों को आमंत्रित करने के लिए।
3. ज़ूम-इन पसंदीदा
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कार्यालय में हमेशा कम से कम एक व्यक्ति ऐसा होता है जिसके पास पसंदीदा मग, पसंदीदा परफ्यूम या अपनी बिल्ली का पसंदीदा डेस्कटॉप फोटो होता है।
ज़ूम-इन पसंदीदा टीम के सदस्यों को यह अनुमान लगाने के लिए मिलता है कि कौन सा सहयोगी उस आइटम की ज़ूम-इन तस्वीर से आइटम का मालिक है।
यह किस प्रकार काम करता है?
- टीम के प्रत्येक सदस्य से गुप्त रूप से आपको उनकी पसंदीदा कार्यस्थल वस्तु की एक छवि देने के लिए कहें।
- वस्तु की ज़ूम-इन छवि प्रदान करें और सभी से पूछें कि वस्तु क्या है और यह किसकी है।
- बाद में पूर्ण पैमाने की छवि प्रकट करें।
4. एक-शब्द की कहानी
महान कहानियों को बहुत कम ही मौके पर सुधारा जाता है, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि हम कोशिश नहीं कर सकते।
एक शब्द की कहानी टीम के सदस्यों को एक-दूसरे के साथ तालमेल बिठाने और एक समय में एक शक्तिशाली, 1 मिनट की कहानी, एक शब्द बनाने के लिए मिलता है।
यह किस प्रकार काम करता है?
- खिलाड़ियों को कई छोटे समूहों में विभाजित करें, जिनमें से प्रत्येक में लगभग 3 या 4 सदस्य हों।
- प्रत्येक समूह में टीम के सदस्यों के क्रम पर निर्णय लें।
- पहले समूह के पहले सदस्य को एक शब्द दें और 1 मिनट का टाइमर शुरू करें।
- दूसरा खिलाड़ी फिर एक और शब्द कहता है, फिर तीसरा और चौथा, समय समाप्त होने तक।
- शब्दों के आते ही उन्हें लिख लें, फिर समूह को अंत में पूरी कहानी पढ़ने को कहें।
5. वार्षिक पुस्तक पुरस्कार
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हाई स्कूल की वार्षिक पुस्तकें अपने छात्रों की भविष्य की सफलता की भविष्यवाणी के रूप में प्रसिद्ध रूप से बहुत सारे दावे करती हैं।
सर्वाधिक सम्भावना सफल, सर्वाधिक सम्भावना पहले शादी करो, सर्वाधिक सम्भावना एक पुरस्कार विजेता हास्य नाटक लिखें और फिर अपनी सारी कमाई विंटेज पिनबॉल मशीनों पर लगा दें. इस प्रकार की चीज।
उन वार्षिक पुस्तकों से कुछ सीख लें। कुछ अमूर्त परिदृश्यों के साथ आएं, अपने खिलाड़ियों से पूछें कि कौन है सबसे अधिक संभावना और वोट ले लो।
यह किस प्रकार काम करता है?
- परिदृश्यों के एक समूह के बारे में सोचें और प्रत्येक के लिए एक बहुविकल्पी स्लाइड बनाएं।
- पूछें कि प्रत्येक परिदृश्य में नायक बनने की सबसे अधिक सम्भावना कौन है।
- अपने खिलाड़ियों से सवाल पूछें और वोट रोल इन देखें!
6. 2 सत्य 1 झूठ
--- नौकरी के लिए सबसे अच्छा उपकरण 🔨 AhaSlides ---
यहां 5 मिनट की टीम निर्माण गतिविधियों का एक विशाल संग्रह प्रस्तुत है। 2 सत्य 1 झूठ टीमों के पहली बार बनने के बाद से टीम के साथी एक-दूसरे से परिचित हो रहे हैं।
हम सभी इस प्रारूप से परिचित हैं - कोई व्यक्ति अपने बारे में दो सत्य और एक झूठ के बारे में सोचता है, फिर दूसरों को चुनौती देता है कि वे पता लगाएं कि कौन सा झूठ है।
खेलने के कई तरीके हैं, यह इस बात पर निर्भर करता है कि आप अपने खिलाड़ियों को सवाल पूछने की अनुमति देना चाहते हैं या नहीं। एक त्वरित टीम-निर्माण गतिविधि के उद्देश्य से, हम उन खिलाड़ियों को सवाल पूछने की अनुमति देने की सलाह देंगे।
यह किस प्रकार काम करता है?
- गतिविधि शुरू होने से पहले, 2 सत्य और 1 झूठ के साथ आने के लिए किसी को चुनें।
- जब आप टीम बिल्डिंग की शुरुआत करते हैं, तो उस खिलाड़ी से अपने 2 सच और 1 झूठ की घोषणा करने को कहें।
- 5 मिनट का टाइमर सेट करें और झूठ को उजागर करने के लिए सभी को प्रश्न पूछने के लिए प्रोत्साहित करें।
7. एक शर्मनाक कहानी साझा करें
--- नौकरी के लिए सबसे अच्छा उपकरण 🔨 AhaSlides ---
के विकल्प के रूप में 2 सत्य 1 झूठ, आप शायद बिचौलिए को काट देना चाहते हैं और सभी को सीधा करना चाहते हैं एक शर्मनाक कहानी साझा करें.
इसमें ट्विस्ट यह है कि हर कोई अपनी कहानी लिखित रूप में देता है, सभी गुमनाम रूप से। हर एक के माध्यम से जाओ और सभी को वोट देने के लिए कहें कि कहानी किसकी है।
यह किस प्रकार काम करता है?
- एक शर्मनाक कहानी लिखने के लिए सभी को कुछ मिनट दें।
- प्रत्येक कहानी को पढ़ें और उन्हें जोर से पढ़ें।
- प्रत्येक कहानी के बाद यह देखने के लिए वोट लें कि लोगों ने सोचा कि यह किसकी है।
💡 अधिक जानकारी देखें आभासी बैठक के लिए खेल.
8. शिशु चित्र
--- नौकरी के लिए सबसे अच्छा उपकरण 🔨 AhaSlides ---
शर्मिंदगी के विषय पर, यह अगले 5 मिनट की टीम निर्माण गतिविधि निश्चित रूप से कुछ शरमाते चेहरों को उकसाएगी।
कार्यवाही शुरू करने से पहले सभी को अपने लिए एक बच्चे की तस्वीर भेजने के लिए कहें (हास्यास्पद पोशाक या चेहरे के भावों के लिए बोनस अंक), और फिर देखें कि कौन अनुमान लगा सकता है कि वह बच्चा किसमें बड़ा हुआ!
यह किस प्रकार काम करता है?
- अपने प्रत्येक खिलाड़ी से एक बच्चे की तस्वीर इकट्ठा करें।
- सभी तस्वीरें दिखाएं और सभी को वयस्कों के साथ हर एक का मिलान करने के लिए कहें।
9. काल्पनिक
--- नौकरी के लिए सबसे अच्छा उपकरण 🔨 एक्सक्लूसिव है ---
कुल विक्टोरियन-युग का क्लासिक। PEDIA कोई परिचय की जरूरत है।
यह किस प्रकार काम करता है?
- अपने खिलाड़ियों को छोटी टीमों में रखें।
- प्रत्येक खिलाड़ी को एक शब्द बोलने का मौका दें और उसे किसी को भी, विशेषकर अपनी टीम के अन्य खिलाड़ियों को, यह शब्द न बोलने दें।
- प्रत्येक खिलाड़ी को अपने शब्दों को एक-एक करके समझाने के लिए कहें।
- चित्रकार की टीम के खिलाड़ियों के पास यह अनुमान लगाने के लिए एक मिनट का समय है कि चित्र क्या है।
- यदि वे अनुमान नहीं लगा पाते हैं, तो प्रत्येक टीम अपने अनुसार एक सुझाव दे सकती है।
10. एक चित्र का वर्णन करें
--- नौकरी के लिए सबसे अच्छा उपकरण 🔨 एक्सक्लूसिव है ---
यदि पिछली लघु टीम निर्माण गतिविधि से सभी लोग कलात्मक मूड में हैं, तो प्रचार जारी रखें एक ड्राइंग का वर्णन करें (इसे 'टीम निर्माण संचार ड्राइंग गतिविधि' भी कहा जा सकता है)
अनिवार्य रूप से यह एक रिवर्स की तरह है PEDIA. खिलाड़ियों को अवश्य केवल अपने साथियों के लिए एक छवि का वर्णन करने के लिए शब्दों का उपयोग करें, जिन्हें ड्राइंग को अपनी सर्वश्रेष्ठ क्षमताओं के अनुसार दोहराना है।
छवि जितनी अधिक सारगर्भित और घटनापूर्ण होगी, वर्णन और प्रतिकृतियां उतनी ही मजेदार होंगी!
यह किस प्रकार काम करता है?
- किसी को एक छवि दीजिए और उसे किसी को दिखाने मत दीजिए।
- वह व्यक्ति केवल शब्दों का प्रयोग करके अपनी छवि का वर्णन करता है।
- बाकी सभी को विवरण के आधार पर चित्र बनाना है।
- 5 मिनट के बाद, आप मूल छवि को प्रकट करते हैं और जज करते हैं कि किस खिलाड़ी को सबसे सटीक प्रतिकृति मिली।
11. 21 प्रश्न
यहाँ एक और क्लासिक।
इस गतिविधि के लिए टीम निर्माण को बढ़ाने के लिए, अपने दल को टीमों में व्यवस्थित करना और प्रत्येक सदस्य को एक सेलिब्रिटी के बारे में सोचने के लिए कहना सबसे अच्छा है। टीम के अन्य सभी सदस्यों को अपने साथी के उत्तर का अनुमान लगाने के लिए 21 'हां' या 'नहीं' प्रश्न दिए जाते हैं।
प्रो टिप प्रश्नों को 10 तक कम करने का अर्थ है कि टीम के सदस्यों को पूछने के लिए सर्वोत्तम प्रश्नों को कम करने के लिए मिलकर काम करना होगा।
यह किस प्रकार काम करता है?
- खिलाड़ियों को छोटी टीमों में रखें और प्रत्येक सदस्य को एक सेलिब्रिटी के बारे में सोचने के लिए कहें।
- प्रत्येक टीम से एक सदस्य चुनें।
- खिलाड़ी अपने साथी की प्रसिद्धि का पता लगाने के लिए मिलकर काम करते हैं (21 या 10 प्रश्नों के साथ)।
- प्रत्येक टीम के सभी सदस्यों के लिए दोहराएं।
12. रेगिस्तानी द्वीप आपदा
--- नौकरी के लिए सबसे अच्छा उपकरण 🔨 AhaSlides ---
हम सभी ने सोचा है कि रेगिस्तानी द्वीप पर फंसे रहना कैसा होगा। यहां तक कि टीवी और रेडियो पर भी कई शो दिखाए जाते हैं, जो इस बात पर आधारित होते हैं कि हम क्या करेंगे।
ऐसी दुनिया में जहाँ हम सभी टॉम हैंक्स के साथ काम करते थे, काम के लिए यह 5 मिनट की टीम बिल्डिंग गतिविधि शायद 20 सेकंड में खत्म हो जाती। हो सकता है कि वह सिर्फ़ वॉलीबॉल खेलकर खुश हो जाए, लेकिन हम अनुमान लगा रहे हैं कि आपके खिलाड़ियों के पास कुछ ऐसी सुविधाएँ हो सकती हैं जिन्हें वे आसानी से नहीं छोड़ सकते।
डेजर्ट द्वीप आपदा यह अनुमान लगाने के बारे में है कि वे आराम क्या हैं।
यह किस प्रकार काम करता है?
- प्रत्येक खिलाड़ी से कहें कि वह 3 आइटम लेकर आए जिनकी उन्हें एक रेगिस्तानी द्वीप पर आवश्यकता होगी.
- एक खिलाड़ी चुनें। एक दूसरे खिलाड़ी 3 आइटम सुझाते हैं जो उन्हें लगता है कि वे लेंगे।
- अंक किसी को भी जाता है जो किसी भी वस्तु का सही अनुमान लगाता है।
13. बकेट लिस्ट मैच-अप
--- नौकरी के लिए सबसे अच्छा उपकरण 🔨 AhaSlides ---
दफ़्तर (या घर के दफ़्तर) की चार दीवारों के बाहर एक विस्तृत दुनिया है। कुछ लोग डॉल्फ़िन के साथ तैरना चाहते हैं, कुछ लोग गीज़ा के पिरामिड देखना चाहते हैं, जबकि अन्य लोग सिर्फ़ अपने पजामे में सुपरमार्केट में बिना किसी आलोचना के जाना चाहते हैं।
देखें कौन बड़े सपने देखता है बकेट लिस्ट मैच-अप।
यह किस प्रकार काम करता है?
- पहले से, सभी को अपनी बकेट लिस्ट में से एक आइटम बताने के लिए कहें।
- उन सभी को बहुविकल्पीय प्रश्नों की एक श्रृंखला में लिखें और कुछ संभावित उत्तर प्रदान करें कि उस बकेट लिस्ट आइटम का मालिक कौन है।
- गतिविधि के दौरान, खिलाड़ी बकेट लिस्ट आइटम का मिलान उस व्यक्ति से करते हैं जिसके पास उसका स्वामी है।
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सक्रिय कार्यालय के लिए 5-मिनट टीम निर्माण गतिविधियाँ Activities
टीम निर्माण गतिविधियों के बिंदु का एक हिस्सा, सामान्य रूप से, सीटों से बम्स निकालना और कार्यालय या कक्षा में थोड़ी गतिशीलता का परिचय देना है। इन 11 आउटडोर और इनडोर टीम-बिल्डिंग विचारों से निश्चित रूप से ऊर्जा प्रवाहित होगी।
14 मानव बिंगो
--- काम के लिए सबसे अच्छा उपकरण 🔨 माई फ्री बिंगो कार्ड्स ---
यह कहना सुरक्षित है कि ऐसी बहुत सी बातें हैं जो औसत कर्मचारी अपने सहकर्मियों के बारे में नहीं जानते। ऐसी बहुत सी जानकारीपूर्ण जानकारियाँ हैं जिन्हें खोजा जा सकता है, और मानव बिंगो आपको बस यही करने में मदद करता है।
इसके लिए, आप वास्तव में बॉक्स के बाहर सोच सकते हैं और अपने खिलाड़ियों के बीच वास्तव में कुछ दिलचस्प मानवीय तथ्यों का पता लगाने का प्रयास कर सकते हैं।
यह किस प्रकार काम करता है?
- ' जैसे विशेषताओं के साथ एक मानव बिंगो कार्ड बनाएंकिसी ऐसे व्यक्ति को खोजें जो आपके पसंदीदा फल से नफरत करता हो'.
- सभी को एक-एक कार्ड दें।
- खिलाड़ी इधर-उधर जाते हैं और दूसरों से पूछकर अपने कार्ड भरने की कोशिश करते हैं कि क्या कार्ड पर कोई विशेषता उस व्यक्ति पर लागू होती है।
- यदि ऐसा होता है, तो वह व्यक्ति बिंगो वर्ग पर अपना नाम लिखता है। यदि ऐसा नहीं होता है, तो खिलाड़ी उस व्यक्ति से तब तक पूछता रहता है जब तक कि उसे कोई उत्तर न मिल जाए।
- एक बार उनके पास एक होने के बाद, उन्हें अगले व्यक्ति के पास जाना चाहिए।
15. दूरस्थ बहस
बहुत सारे कार्यस्थलों में कार्यालय में होने वाली बहसें लगभग दैनिक होती हैं, लेकिन वे डेस्क पर ही रहती हैं।
हर किसी को इधर-उधर घुमाने और शाब्दिक पक्ष लेने का विचार है दूर की बहसयह न केवल एक त्वरित टीम-निर्माण ब्रेक के रूप में बहुत अच्छा है, बल्कि यह स्पष्ट रूप से देखने का एक तरीका भी है कि (कमरे के) किस तरफ हर कोई है।
इसके लिए बयानों को हल्का रखें। सामान की तरह "अनाज की कटोरी में दूध हमेशा पहले डाला जाता है" कुछ उल्लसित लेकिन हानिरहित विवाद पैदा करने के लिए एकदम सही है।
यह किस प्रकार काम करता है?
- हर कोई कमरे के बीच में खड़ा होता है और आप एक हानिरहित विवादास्पद बयान पढ़ते हैं।
- जो लोग कथन से सहमत होते हैं वे कमरे के एक तरफ चले जाते हैं, जबकि असहमत लोग दूसरी तरफ चले जाते हैं। इसके बारे में बाड़ पर लोग बस बीच में ही रहते हैं।
- लोगों के पास है सभ्य उनके रुख के बारे में पूरे कमरे में बहस।
16. एक फिल्म का पुनः निर्माण करें
यदि 2020 के लॉकडाउन से कोई सकारात्मक बात निकली है, तो वह निश्चित रूप से वे रचनात्मक तरीके हैं जिनसे लोगों ने बोरियत को दूर भगाया।
एक मूवी फिर से बनाएं वे अपनी रचनात्मकता को पुनर्जीवित करते हैं और जो भी सामान उन्हें मिलता है, उससे प्रसिद्ध फिल्म के दृश्यों को निभाते हैं।
यह किस प्रकार काम करता है?
- खिलाड़ियों को टीमों में रखें और उन्हें एक-एक फिल्म दें।
- खिलाड़ी उस फिल्म के किसी भी दृश्य को अभिनय के लिए चुनते हैं, यदि वे चाहें तो प्रॉप्स का उपयोग करते हुए।
- टीमों को अपने पुन: अधिनियमन की योजना बनाने के लिए 5 मिनट का समय मिलता है, और फिर इसे करने के लिए 1 मिनट का समय मिलता है।
- प्रत्येक व्यक्ति अपने पसंदीदा पुन: अधिनियमन पर मतदान करता है।
17. टीम बैलून पॉप
पसंदीदा में से एक AhaSlides 2019 में टीम बिल्डिंग रिट्रीट। टीम बैलून पॉप इसके लिए गति, शक्ति, निपुणता और अपने दिमाग में चल रही उस आवाज को दबाने की क्षमता की आवश्यकता होती है जो आपको बताती है कि आप 35 साल के हैं और इस तरह की चीजों के लिए आपकी उम्र बहुत ज्यादा है।
यह किस प्रकार काम करता है?
- खिलाड़ियों को 4 की टीमों में रखें।
- प्रत्येक टीम के दो सदस्यों को एक लाइन पर रखें, फिर प्रत्येक टीम के अन्य 2 खिलाड़ियों को लगभग 30 मीटर दूर दूसरी लाइन पर रखें।
- जब तुम चिल्लाओ Go, खिलाड़ी 1 एक फुले हुए गुब्बारे को अपनी पीठ के चारों ओर रस्सी से बांधता है, फिर दूसरी पंक्ति में अपने साथी के पास दौड़ता है।
- जब दो खिलाड़ी मिलते हैं, तो वे गुब्बारे को अपनी पीठ के बीच में दबाकर उसे फोड़ते हैं।
- खिलाड़ी 1 उस रेखा के पीछे दौड़ता है और खिलाड़ी 2 प्रक्रिया को दोहराता है।
- अपने सभी गुब्बारे फोड़ने वाली पहली टीम जीत जाती है!
18. माइनफील्ड अंडा रेस
कभी अंडे और चम्मच की दौड़ को बहुत आसान माना जाता है? हो सकता है कि आपको इसे आंखों पर पट्टी बांधकर और अपने रास्ते में बिखरे सामानों की एक सरणी के साथ आज़माना चाहिए।
खैर, यही इसका आधार है माइनफील्ड एग रेस, जहां आंखों पर पट्टी बांधे खिलाड़ी पूरी तरह से अपने साथियों द्वारा निर्देशित एक बाधा कोर्स को नेविगेट करते हैं।
यह किस प्रकार काम करता है?
- एक क्षेत्र में कुछ बाधाएं डालें।
- खिलाड़ियों को जोड़े में रखें।
- एक खिलाड़ी की आंखों पर पट्टी बांधकर उन्हें एक अंडा और चम्मच दें।
- जब तुम चिल्लाओ Go, खिलाड़ी अपनी टीम के साथी के मार्गदर्शन में शुरू से अंत तक इसे बनाने की कोशिश करते हैं, जो उनके बगल में चलता है।
- यदि वे अपना अंडा गिराते हैं या किसी बाधा को छूते हैं, तो उन्हें फिर से शुरू करना होगा।
19. मुहावरे का अभिनय करें
हर भाषा में मुहावरों का खजाना होता है जिसे हर कोई जानता है, लेकिन जब आप वास्तव में उनके बारे में सोचते हैं तो वे भी अजीब लगते हैं।
जैसे, क्या चल रहा है? मछली की एक अलग केतली, बॉब तुम्हारे चाचा हैं, तथा सभी मुंह और कोई पतलून नहीं?
फिर भी, यह विचित्रता, तथा अभिनय से उत्पन्न होने वाली हास्य भावना ही है जो उन्हें 5 मिनट की टीम निर्माण गतिविधि के लिए बेहतरीन उम्मीदवार बनाती है।
यह किस प्रकार काम करता है?
- खिलाड़ियों को सम टीमों में रखें और उन्हें सामने वाले व्यक्ति की पीठ की ओर करके पंक्तिबद्ध करें।
- खिलाड़ियों को उनकी पंक्तियों के पीछे एक ही मुहावरा दें।
- जब तुम चिल्लाओ Go, पीछे वाला खिलाड़ी अपने सामने वाले खिलाड़ी को मुहावरा बताता है।
- जब उनके पास मुहावरा होता है, तो वह खिलाड़ी पीछे मुड़ जाता है, सामने वाले के कंधे को थपथपाता है, और उस पर अमल करता है।
- इस प्रक्रिया को तब तक दोहराएं जब तक कोई टीम पंक्ति के अंत तक नहीं पहुंच जाती और अंतिम खिलाड़ी मुहावरे के बारे में सही अनुमान नहीं लगा लेता।
20. पीठ का चित्रण
If मुहावरे का अभिनय करें वापस सारथी की तरह है, तो बैक ड्रॉइंग अनिवार्य रूप से वापस चित्रमय है।
यह लॉकडाउन का एक और ट्रेंड है जो 5 मिनट की टीम बिल्डिंग गतिविधियों के दायरे में आ गया है। इसके लिए लोगों को अपने पार्टनर के साथ थोड़ी सी दूरी तय करनी पड़ती है और इसके कुछ मज़ेदार नतीजे भी हो सकते हैं।
यह किस प्रकार काम करता है?
- खिलाड़ियों को जोड़े में रखें, खिलाड़ी 2 खिलाड़ी 1 के सामने खड़ा है और एक व्हाइटबोर्ड का सामना कर रहा है।
- सभी खिलाड़ी 1s समान छवि दिखाएं।
- जब तुम चिल्लाओ Goखिलाड़ी 1 पीछे मुड़ता है और खिलाड़ी 2 की पीठ के संपर्क में आने वाले कागज के टुकड़े पर चित्र बनाता है।
- खिलाड़ी 2 बोर्ड पर छवि को उनकी पीठ पर महसूस करने से दोहराने की कोशिश करता है।
- पहले खिलाड़ी 2 को सही ढंग से अनुमान लगाने के लिए कि छवि क्या जीतती है, सर्वश्रेष्ठ खिलाड़ी 2 चित्रों वाली टीम को बोनस अंक के साथ।
21. स्पेगेटी टॉवर
अरे, वहाँ एक है स्पेगेटी जंक्शन, क्यों नहीं एक स्पेगेटी टॉवर?
आप इस 5 मिनट की टीम निर्माण गतिविधि में इस अन्याय को ठीक कर सकते हैं, जो टीम नियोजन और निष्पादन की अंतिम परीक्षा में दिमाग और हाथों को चुनौती देता है।
जैसा कि जीवन में हमेशा होना चाहिए, इसका उद्देश्य सूखे स्पेगेटी का सबसे ऊंचा स्वतंत्र टावर बनाना है, जिसके शीर्ष पर मार्शमैलो लगा हो।
यह किस प्रकार काम करता है?
- खिलाड़ियों को छोटी टीमों में रखें।
- प्रत्येक टीम को मुट्ठी भर सूखे स्पेगेटी, टेप का एक रोल, कैंची की एक जोड़ी और कुछ मार्शमॉलो दें।
- जब तुम चिल्लाओ Go, प्रत्येक टीम के पास सबसे ऊंचा टावर बनाने के लिए 5-10 मिनट का समय होता है।
- जब तुम चिल्लाओ रुकें, शीर्ष पर मार्शमैलो वाला सबसे ऊंचा फ्रीस्टैंडिंग टॉवर विजेता है!
22. पेपर प्लेन परेड
हम सभी को यह क्षमता नहीं मिली कि हम कागज़ का ऐसा विमान बना सकें जो F-117 नाइटहॉक की तरह उड़ सके। लेकिन यह कोई समस्या नहीं है, क्योंकि पेपर प्लेन परेड पुरस्कार सब विमानों के प्रकार, चाहे वे कितने भी बेकार क्यों न उड़ते हों।
छोटे समूहों के लिए यह टीम निर्माण अभ्यास न केवल उन टीमों को पुरस्कृत करता है जो सबसे दूर तक जाते हैं या सबसे लंबे समय तक हवा में रहते हैं, बल्कि प्रीमियम सौंदर्य मूल्य वाली टीमों को भी पुरस्कृत करते हैं।
यह किस प्रकार काम करता है?
- खिलाड़ियों को 3 की टीमों में रखें।
- प्रत्येक टीम को कागज का एक गुच्छा, कुछ टेप और कुछ रंगीन पेन दें।
- प्रत्येक टीम को 5 प्रकार के विमान बनाने के लिए 3 मिनट का समय दें।
- पुरस्कार उस विमान को जाता है जो सबसे दूर उड़ता है, वह जो सबसे लंबे समय तक उड़ान भरता है और जो सबसे अच्छा दिखता है।
23. टीम कप स्टैक
जैसा कि पुरानी कहावत है: यदि आप देखना चाहते हैं कि आपके नेता कौन हैं, तो उन्हें ढेर करने के लिए कपों का एक गुच्छा दें।
आप निश्चित रूप से जान जायेंगे कि आपके नेता कौन हैं टीम कप स्टैक. यह आश्चर्यजनक रूप से कठिन टीम कार्य में निरंतर संचार, धैर्य, दृढ़ता और एक ठोस योजना की पूर्ति को प्रोत्साहित करता है।
यह किस प्रकार काम करता है?
- खिलाड़ियों को 5 की छोटी टीमों में रखें।
- प्रत्येक समूह को एक रबर बैंड दें जिसमें 5 तार जुड़े हों और 10 प्लास्टिक कप हों।
- प्रत्येक खिलाड़ी एक रस्सी पकड़ता है और एक कप के ऊपर रबर बैंड को खींचने के लिए खींचता है।
- टीमों को केवल डोरी को छूकर ही कपों से पिरामिड बनाना चाहिए।
- सबसे तेज टीम जीतती है!
24. भारतीय पैर कुश्ती
जैसे-जैसे हम तीव्र टीम निर्माण गतिविधियों की इस सूची के अंत की ओर बढ़ रहे हैं, हम आक्रामकता बढ़ा रहे हैं।
भारतीय लेग कुश्ती छात्रों या छोटे कर्मचारियों के लिए निश्चित रूप से सबसे अच्छा है, लेकिन वास्तव में उन सभी के लिए काम करता है जो अपनी टीम की गतिविधियों में थोड़ी शारीरिकता पसंद करते हैं।
नीचे यह कैसे काम करता है, इसके बारे में त्वरित वीडियो व्याख्याकार देखें
यह किस प्रकार काम करता है?
- खिलाड़ियों को छोटी टीमों में रखें।
- प्रत्येक टीम के एक खिलाड़ी को हर दूसरी टीम के एक खिलाड़ी के साथ लेग कुश्ती करें। तब तक दोहराएं जब तक कि सभी कुश्ती न कर लें।
- जीत के लिए 2 अंक, हार के लिए 0 अंक।
- शीर्ष 4 टीमें सेमीफाइनल और फाइनल खेलती हैं!
5-मिनट टीम बिल्डिंग ब्रेन टीज़र
हर कोई पूरी तरह से टीम-निर्माण गतिविधियों के साथ नहीं है। कभी-कभी दिमागी पहेली के साथ इसे धीमा करना अच्छा होता है, जिसमें टीमों को अलग-अलग कोणों से 5 मिनट की समस्या समाधान गतिविधि के साथ आना होता है और समाधान के साथ आना होता है।
25. माचिस चुनौती
--- काम के लिए सबसे अच्छा उपकरण 🔨 लॉजिकलाइक ---
आप इन पहेलियों से परिचित हैं - ऐसी पहेलियां जो आपके फेसबुक फीड पर बार-बार आती रहती हैं और आपको बहुत गुस्सा दिलाती हैं, क्योंकि आप उनका उत्तर नहीं पा सकते।
खैर, हमारी बात मानिए; जब आप उनके साथ एक टीम के रूप में काम करते हैं तो वे बहुत कम परेशान करते हैं।
माचिस की तीली पहेलियाँ वास्तव में विस्तार और टीम वर्क पर ध्यान देने के लिए बहुत अच्छी हैं।
यह किस प्रकार काम करता है?
- सभी को छोटे-छोटे ग्रुप में रखें।
- प्रत्येक समूह को हल करने के लिए माचिस की तीलियों की एक श्रृंखला दें।
- जो भी टीम उन्हें सबसे तेजी से हल करती है वह विजेता होती है!
26. पहेली चुनौती
--- काम के लिए सबसे अच्छा उपकरण 🔨 जीपी पहेली ---
यहाँ ज्यादा स्पष्टीकरण की आवश्यकता नहीं है। बस एक पहेली दें और देखें कि कौन इसे सबसे तेजी से हल कर सकता है।
यह किस प्रकार काम करता है?
- सभी को छोटे-छोटे ग्रुप में रखें।
- प्रत्येक समूह को हल करने के लिए एक पहेली चुनौती दें।
- जो भी टीम उन्हें सबसे तेजी से हल करती है वह विजेता होती है!
27. लोगो चैलेंज
--- काम के लिए सबसे अच्छा उपकरण 🔨 डिजिटल सिनोप्सिस ---
वहाँ वास्तव में कुछ शानदार लोगो हैं, जिनमें उत्कृष्ट छिपे हुए पहलू हैं जो आपको पहली नज़र में नहीं मिल सकते हैं।
लोगो चुनौती यह सब विस्तार पर ध्यान देने के बारे में है। यह सुंदर डिजाइन के छोटे स्पर्शों को पहचानना और उनका क्या मतलब है, यह जानना है।
यह किस प्रकार काम करता है?
- सभी को छोटे-छोटे ग्रुप में रखें।
- प्रत्येक समूह को लोगो का एक गुच्छा दें और उन्हें प्रत्येक के छिपे अर्थ खोजने के लिए कहें।
- टीमें लिखती हैं कि उन्हें क्या लगता है कि यह छिपा हुआ पहलू है और यह क्या दर्शाता है।
- उन सभी को जीतने के लिए सबसे तेज़!
28. 6-डिग्री चैलेंज
क्या आप जानते हैं कि विकिपीडिया के ९७% लेखों में पहला लिंक, जब पर्याप्त रूप से क्लिक किया जाता है, तो अंततः लेख पर ले जाता है दर्शन? ऐसा प्रतीत होता है कि वह लेख हमेशा ब्रह्मांड के हर विषय से अलग होने से कुछ डिग्री दूर होता है।
लोगों को अपरंपरागत और रचनात्मक तरीकों से समस्याओं से निपटने के लिए प्राप्त करने के लिए 5 मिनट की एक महान टीम-निर्माण पहेली है।
यह किस प्रकार काम करता है?
- सभी को छोटे-छोटे ग्रुप में रखें।
- प्रत्येक समूह को दो यादृच्छिक आइटम दें जिनका एक दूसरे से कोई लेना-देना नहीं है।
- प्रत्येक टीम को यह लिखने के लिए 5 मिनट का समय दें कि आइटम 1 आइटम 2 से छह डिग्री या उससे कम में कैसे जुड़ता है।
- प्रत्येक टीम अपनी ६ डिग्री पढ़ती है और आप तय करते हैं कि कनेक्शन बहुत कमजोर हैं या नहीं!
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
टीम-निर्माण गतिविधियों के 4 मुख्य प्रकार क्या हैं?
मज़ेदार छोटी गतिविधियाँ सामान्य रूप से टीम के संचार-केंद्रित, विश्वास-निर्माण, समस्या-समाधान और निर्णय लेने के कौशल को प्रोत्साहित करने में मदद करती हैं।
टीम निर्माण के 5 'सी' क्या हैं?
सौहार्द, संचार, आत्मविश्वास, प्रशिक्षण और प्रतिबद्धता।
