Virtualni trening | 15+ online savjeta za obuku za vježbanje u 2024

Virtualna facilitacija je tu da ostane, ali prelazi s obuke licem u lice na virtualni trening često je više posla nego što mnogi voditelji shvaćaju.

Zato se prilagođavamo. Ovaj vodič za 2022. za organiziranje virtualnog treninga sadrži 17 savjeta i alata za glatku migraciju metoda. Bez obzira na to koliko dugo vodite treninge, sigurni smo da ćete pronaći nešto korisno u online savjetima za trening u nastavku!

Vodič za online savjete za obuku

• Savjet br. 1: Napravite plan
• Savjet #2: Održite virtualnu sesiju
• Savjet br. 3: Pravite redovite pauze
• Savjet #4: Mikro-upravljajte svojim vremenom
• Savjet br. 5: Razbijanje leda
• Savjet br. 6: Igrajte neke igre
• Savjet br. 7: Pustite ih da ih podučavaju
• Savjet br. 8: upotrijebite reprizu
• Savjet br. 9: Slijedite pravilo 10, 20, 30
• Savjet br. 10: Nabavite Visual
• Savjet br. 11: Razgovarajte, razgovarajte i raspravljajte
• Savjet br. 12: Napravite sigurnosnu kopiju
• Savjet #13: Prikupite informacije
• Savjet br. 14: Idite na birališta
• Savjet br. 15: Budite otvoreni
• Savjet br. 16: Segment pitanja i odgovora
• Savjet # 17: Otvorite kviz
• Često postavljana pitanja

Savjeti za bolji angažman

• krajnji Obuka i razvoj u HRM-u u 2024
• Najbolje ideje za online hosting HR radionice u 2024
• Primjeri popisa za provjeru obuke u 2024

Što je virtualni trening?

Jednostavno rečeno, virtualni trening je trening koji se odvija na mreži, za razliku od licem u lice. Trening može poprimiti brojne digitalne oblike, poput a Webinar, YouTube stream ili videopoziv unutar tvrtke, uz svo učenje, vježbanje i testiranje koje se odvijaju putem video konferencija i drugih mrežnih alata.

Kao virtualni voditelj, vaš je posao održavati trening na stazi i voditi grupu prezentacije, rasprave, Studije slučaja i mrežne aktivnosti. Ako to ne zvuči previše drugačije od uobičajenog treninga, pokušajte bez fizičkih materijala i velike mreže lica koja gledaju u vašem smjeru!

Zašto virtualni trening?

Osim očitih bonusa za zaštitu od pandemije, postoji mnogo razloga zbog kojih biste mogli tražiti virtualnu obuku u 2022.:

• Pogodnost - Virtualni trening može se održati apsolutno bilo gdje s internetskom vezom. Povezivanje kod kuće beskrajno je poželjno za dugu jutarnju rutinu i dva duga putovanja na posao licem u lice.
• zelena - Ni jedan miligram potrošenih emisija ugljika!
• Jeftin - Nema iznajmljivanja sobe, nema obroka i nema troškova prijevoza.
• anonimnost - Neka polaznici isključe kamere i anonimno odgovaraju na pitanja; ovo uklanja svaki strah od prosudbe i pridonosi slobodnom, otvorenom treningu.
• Budućnost - Kako posao brzo postaje sve udaljeniji, tako će i virtualni trening biti sve popularniji. Prednosti je već previše da bi se zanemarile!

Najveći izazovi prilagodbe u virtualnom treningu

Iako virtualni trening može ponuditi toliko koristi i vama i vašim polaznicima, prijelaz je rijetko glatko jedrenje. Imajte na umu ove izazove i metode prilagodbe dok ne budete sigurni u svoju sposobnost organiziranja treninga na mreži.

Virtualni trening. Održavati stvari zanimljivima, pogotovo u online prostoru, doista nije lako. Pouzdana struktura s nizom različitih aktivnosti čini stvari mnogo lakšim.

Savjet br. 1: Napravite plan

Najvažniji savjet koji možemo dati za virtualni trening je da definirajte svoju strukturu kroz plan. Vaš je plan čvrst temelj vaše mrežne sesije; stvar koja sve drži na tragu.

Ako već neko vrijeme trenirate, onda sjajno, vjerojatno već imate plan. Ipak, virtualan dio virtualnog treninga može dovesti do problema koje možda niste uzimali u obzir u izvanmrežnom svijetu.

Započnite s ispisivanjem pitanja o svojoj sesiji i koje ćete radnje poduzeti kako biste osigurali da protekne bez problema:

Nakon što to učinite, isplanirajte strukturu sesije koristeći se upravo navedenim radnjama. Za svaki segment napišite ključnu nastavnu točku, mrežne alate koje ćete koristiti, vremenski okvir za to, kako ćete testirati razumijevanje i što ćete učiniti ako postoji tehnički problem.

Protip 👊: Pogledajte još sjajnih savjeta za planiranje predavanja na MindTools.com. Oni čak imaju i predložak lekcije za trening koji možete preuzeti, prilagoditi vlastitom virtualnom treningu i podijeliti sa svojim polaznicima, tako da mogu znati što se očekuje na sesiji.

Savjet br. 2: Održavajte virtualnu probojnu sesiju

To je uvijek dobra ideja za poticanje rasprave tijekom virtualnih aktivnosti obuke, posebno kada to možete učiniti u malim mrežnim grupama.

Koliko god produktivna rasprava širokih razmjera može biti, održavanje barem jednesesija izbijanja'(pregršt malih rasprava u zasebnim skupinama) može biti vrlo korisno za poticanje angažmana i testiranje razumijevanja.

Zum omogućuje do 50 razbijanja sesija na jednom sastanku. Teško da će vam trebati svih 50, osim ako ne trenirate više od 100 ljudi, ali korištenje nekih od njih za formiranje skupina od 3 ili 4 polaznika sjajno je uključenje u vašu strukturu.

Izdvojimo nekoliko savjeta za vašu virtualnu sesiju probijanja:

• Budite fleksibilni - Među svojim polaznicima imat ćete razne stilove učenja. Pokušajte i udovoljite svima tako što ćete biti fleksibilni i omogućiti grupama za izbijanje da biraju s popisa aktivnosti. Popis može uključivati ​​predstavljanje kratke prezentacije, izradu videozapisa, rekonstrukciju scenarija itd.
• Ponudite nagrade - Ovo je dobra motivacija za manje oduševljene polaznike. Obećanje nekih misterioznih nagrada za najbolju prezentaciju / video / igru ​​uloga obično nagovara više i bolje prijave.
• Uložite dobar dio vremena - Vrijeme je možda dragocjeno na vašem virtualnom treningu, ali pozitivi vršnjačkog učenja previše za previdjeti. Ponudite najmanje 15 minuta pripreme i 5 minuta prezentacije za svaku skupinu; vjerojatno će to biti dovoljno za dobivanje sjajnog uvida iz vaše sesije.

Savjet br. 3: Pravite redovite pauze

Vjerojatno u ovom trenutku ne trebamo objašnjavati prednosti stanki - dokaza ima posvuda.

Planovi pažnje su posebno prolazno u internetskom prostoru dok trening od kuće predstavlja hrpu smetnji koje mogu poremetiti virtualnu sesiju. Kratki, redoviti odmori omogućuju polaznicima da probave informacije i da se posvete potrebnim zadacima svog kućnog života.

Savjet #4: Mikro-upravljajte svojim vremenom

Koliko god možda lagani i prozračni željeli zadržati atmosferu na svom virtualnom treningu, ponekad vam treba hladne, teške vještine upravljanja vremenom da sve bude pod kontrolom.

Jedan od glavnih grijeha seminara za obuku je prečesta tendencija da se poprilično pregazi Bilo koji količina vremena. Ako polaznici vašeg seminara za obuku moraju proći i malo vremena, počet ćete primijetiti neko neugodno premještanje stolica i prolazne poglede na sat izvan zaslona.

Isprobajte ove savjete kako biste točno odredili vrijeme.

• Postaviti realni vremenski okviri za svaku aktivnost.
• Učinite a probno pokretanje s obitelji / prijateljima kako biste vidjeli koliko traju dijelovi.
• Redovito mijenjajte odjeljke - rasponi pažnje kraći su na mreži.
• Uvijek držite se vremena koje odredite za svaki odjeljak i držite se vremena koje vam je dodijeljeno za vaš seminar!

Ako odjeljak ima za prekoračenje, trebali biste imati na umu kasniji odjeljak koji možete smanjiti kako biste ga prilagodili. Isto tako, ako stignete do domaće dionice, a ostalo vam je još 30 minuta, u rukavu stavite malo punila za vrijeme koje mogu popuniti praznine.

Nakon svih prezentacija s vaše strane (a svakako i prije toga) morat ćete odvesti svoje polaznike raditi stvari. Aktivnosti ne pomažu samo u provođenju treninga za pomoć polaznicima naučiti, ali također pomažu učvrstiti informacije i zadržati ih napamet duže.

Savjet br. 5: Razbijanje leda

Sigurni smo da ste i sami prisustvovali online pozivu za hitnu potrebu za ledolomcem. Velike grupe i nova tehnologija stvaraju neizvjesnost oko toga tko bi trebao govoriti i kome će Zoom algoritam dati glas.

Zato je početak rada s ledolomcem presudno za rani uspjeh virtualnog treninga. Omogućava svima da imaju pravo glasa, saznaju više o svojim sudionicima i grade svoje samopouzdanje prije glavnog jela.

Evo nekoliko ledolomaca koje možete besplatno isprobati:

1. Podijelite neugodnu priču - Ne samo da ovaj natjera sudionike da zavijaju od smijeha prije nego što su i započeli sesiju, nego dokazano je otvoriti ih, angažirati ih i potaknuti ih da kasnije ponude bolje ideje. Svaka osoba zapiše kratki odlomak i odluči zadržati ga anonimnim ili ne, a zatim ga domaćin pročita grupi. Jednostavno, ali vraški učinkovito.

2. Odakle si? - Ovaj se oslanja na vrstu geografskog afiniteta koji dvoje ljudi postižu kad shvate da su iz istog mjesta. Jednostavno pitajte svoje sudionike odakle se prijavljuju, a zatim otkrijte rezultate u jednom velikom oblak riječi na kraju.

⭐ Pronaći ćete učitava više virtualnih razbijača leda klikom ovdje. Osobno volimo virtualne sastanke odvajati ledom desnom nogom i nema razloga da ih nećete pronaći!

Savjet br. 6: Igrajte neke igre

Virtualni treninzi ne moraju biti (i definitivno ne bi trebali biti) navala zamornih informacija koje se mogu zaboraviti. Za neke su velike mogućnosti igre timskog vezivanja; uostalom, koliko ćete često okupljati sve svoje osoblje u istoj virtualnoj sobi?

Ako su neke igre raštrkane tijekom sesije, svi mogu održati budnost i konsolidirati informacije koje su učili.

Evo nekoliko igara koje možete prilagoditi virtualnom treningu:

1. Opasnost - Korištenje besplatne usluge jeopardylabs.com, možete stvoriti tablu Jeopardy na temelju predmeta koji predajete. Jednostavno napravite 5 ili više kategorija i 5 ili više pitanja za svaku kategoriju, a pitanja će postajati sve teža. Sastavite svoje natjecatelje u timove da vidite tko može skupiti najviše bodova!

2. Fictionary / Balderdash - Navedite terminologiju koju ste upravo predavali i zamolite svoje igrače da daju pravo značenje riječi. To može biti otvoreno pitanje ili višestruki izbor ako je teško.

⭐ Imamo još gomilu igara za vas ovdje. Sve na popisu možete prilagoditi temi svog virtualnog treninga, pa čak i dodati nagrade za pobjednike.

Savjet br. 7: Pustite ih da ih podučavaju

Potaknuti studente da podučavaju nešto što su upravo naučili izvrstan je način cementirati te informacije u njihovim mislima.

Nakon mega dijela vašeg virtualnog treninga, potaknite polaznike da se dobrovoljno jave kako bi saželi glavne točke ostatka grupe. To može biti dugo ili kratko koliko žele, ali primarni je cilj preći na glavne točke.

To možete učiniti na nekoliko načina:

• Podijelite polaznike u virtualne probojne skupine, dati im određene aspekte informacija, sažeti i dati im 15 minuta da naprave prezentaciju o tome.
• Pitajte za volontere sažeti glavne točke bez vremena za pripremu. Ovo je grublji pristup, ali točniji je test nečijeg razumijevanja.

Nakon toga možete pitati ostatak grupe je li učitelj volonter nešto propustio ili možete jednostavno sami popuniti praznine.

Savjet br. 8: upotrijebite reprizu

Ovdje se namjerno pokušavamo kloniti riječi 'igranje uloga'. Svi se plaše potrebnog zla igranja uloga, ali 'repriza'stavlja privlačniji spin na to.

Reprodukcijom svojim skupinama polaznika dajete veću kontrolu. Dopustili ste ih odaberite kakvu situaciju žele ponovno izvesti, tko želi igrati koju ulogu i točno kakav će ton imati repriza.

To možete učiniti putem interneta na sljedeći način:

1. Smjestite svoje sudionike u probojne skupine.
2. Dajte im nekoliko minuta da međusobno porazgovaraju o situaciji koju bi željeli režirati.
3. Dajte im određeno vrijeme za usavršavanje scenarija i radnji.
4. Vratite svaku izbojnu skupinu natrag u glavnu sobu da izvodi.
5. Otvoreno razgovarajte o tome što je svaka skupina učinila ispravno i kako se svaka grupa može poboljšati.

Nuđenje veće kontrole često dovodi do većeg angažmana i veće posvećenosti onome što se tradicionalno smatra najgorim dijelom svakog treninga. Svima daje ulogu i situaciju u kojoj su zadovoljni i stoga mogu biti od velike pomoći za razvoj.

Na virtualnom treningu kamera je čvrsto učvršćena vas. Bez obzira na to koliko fantastičnog grupnog posla radili, svi će vas polaznici za smjernice gledati u vas i podatke koje iznosite. Dakle, vaše prezentacije moraju biti dopadljive i učinkovite. Prikazivanje licima putem kamera, a ne ljudima u sobama, znatno je drugačija igra.

Savjet br. 9: Slijedite pravilo 10, 20, 30

Nemojte se osjećati kao da vaši polaznici imaju neobično kratak raspon pažnje. Prekomjerna upotreba Powerpointa dovodi do vrlo stvarne pošasti tzv Smrt pomoću Powerpointa, i utječe svaki gledatelj slajdova, ne samo marketinške izvršitelje.

Najbolji protuotrov za njega je Guy Kawasaki 10, 20, 30 vladati. Načelo je da prezentacije ne smiju imati više od 10 dijapozitiva, ne dulje od 20 minuta i da koriste ništa manje od fonta od 30 točaka.

Zašto koristiti pravilo 10, 20, 30?

• Veći angažman - Raspon pozornosti u mrežnom je svijetu obično još manji, pa je posvećivanje prezentaciji 10, 20, 30 još važnije.
• Manje gužve - Usredotočenost na uistinu potrebne informacije znači da se polaznici neće zbuniti stvarima koje zapravo nisu bitne.
• Nezaboravni - Obje prethodne dvije točke u kombinaciji izjednačavaju snažnu prezentaciju koja dugo ostaje u sjećanju.

Savjet br. 10: Nabavite Visual

Gotovo da postoji samo jedan slučaj koji bi netko mogao imati za upotrebu cijelog teksta preko vizualnih materijala - lijenost. Ponovno je dokazano da su vizualni prikazi najbolji način za očaranje publike i poticanje sjećanja na vaše podatke.

• Publika će 30 puta vjerojatnije pročitati dobru infografiku od običnog teksta. (Kissmetrics)
• Upute putem vizualnih medija, umjesto običnog teksta, mogu biti 323% jasnije. (Springer Link)
• Stavljanje znanstvenih tvrdnji u jednostavne grafikone može povećati njihovu vjerodostojnost među ljudima s 68% na 97% (Cornell University)

Mogli bismo nastaviti, ali vjerojatno smo istaknuli svoj stav. Vizualni podaci čine vaše podatke privlačnijim, jasnijim i pouzdanijim.

Ovdje ne govorimo samo o grafikonima, anketama i grafikonima. Vizualni uključuje sve slike ili videozapise koji odmiču oči od zidova teksta, one koji mogu ilustrirati točke puno bolje od riječi.

Zapravo, na virtualnom treningu je još lakše kako bi se poslužili vizualima. Također možete predstaviti koncepte i situacije putem rekvizita preko fotoaparata, poput ...

• Situacija koju treba riješiti (npr. Dvije lutke se svađaju).
• Sigurnosni protokol koji treba slijediti (npr. Slomljena čaša na stolu).
• Etička poanta (npr. puštajući roj komaraca dati izjavu o malariji).

Savjet br. 11: Razgovarajte, razgovarajte i raspravljajte

Svi smo bili na prezentacijama gdje voditelj jednostavno čita riječi na svojoj prezentaciji bez dodavanja ičega dodatnog. Čine to jer lakše se sakriti iza tehnologije nego pružiti ad-lib uvid.

Slično tome, razumljivo je zašto bi se virtualni facilitatori priklonili vojsci mrežnih alata: njih je vrlo lako postaviti i izvršiti, zar ne?

Pa, kao i sve na virtualnom treningu, lako je pretjerati. Imajte na umu da dobre prezentacije nisu samo slap riječi na ekranu; to su živahne rasprave i zanimljive rasprave koje se bave mnogim različitim perspektivama.

Evo nekoliko mini savjeta za prezentaciju prezentacije ...

• Redovito pauzirajte postaviti otvoreno pitanje.
• ohrabriti kontroverzne perspektive (to možete učiniti putem anonimnog prezentacijskog slajda).
• Pitati za primjeri stvarnih životnih situacija i kako su one riješene.

Savjet br. 12: Napravite sigurnosnu kopiju

Koliko god moderna tehnologija poboljšavala naš život i naše treninge, oni nisu pozlaćeno jamstvo.

Planiranje potpunog kvara softvera može se činiti pesimističnim, ali također je dio a solidna strategija što osigurava da vaša sesija može raditi bez štucanja.

Za svaki alat za mrežno vježbanje dobro je imati još jednog ili dva koji mogu pomoći u slučaju potrebe. To uključuje vaše ...

• Softver za video konferencije
• Softver za interakciju
• Softver za anketiranje uživo
• Kviz softver
• Softver mrežne ploče
• Softver za dijeljenje video zapisa

Naveli smo nekoliko izvrsnih besplatnih alata za njih ovdje dolje. Dostupno je puno alternativa za svaku, zato istražite i osigurajte svoje sigurnosne kopije!

Pomaknuli smo se daleko od jednosmjernog stila predavanja iz prošlosti; moderni, virtualni trening je dvosmjerni dijalog to drži publiku angažiranom cijelo vrijeme Interaktivne prezentacije dovode do poboljšanog pamćenja predmeta i personaliziranijeg pristupa.

Napomena ⭐ 5 dolje navedenih savjeta napravljeno je AhaSlides, besplatni softver za prezentaciju, anketiranje i kviziranje specijaliziran za interaktivnost. Sve odgovore na pitanja sudionici su predali na događaju uživo.

Savjet br. 13: Prikupite informacije putem oblaka riječi

Ako tražite kratke odgovore, oblaci živih riječi su put kojim treba ići. Gledajući koje se riječi najviše pojavljuju i koje se riječi povezuju s drugima, možete steći pouzdan opći dojam o svojim polaznicima.

Oblak riječi u osnovi djeluje ovako:

• Postavljate pitanje koje traži odgovor od jedne ili dvije riječi.
• Vaša publika predaje svoje riječi.
• Sve riječi prikazane su na ekranu u obliku šarenog 'oblaka'.
• Riječi s najvećim tekstom bile su najpopularnije prijave.
• Riječi postaju sve manje što su manje poslane.

Evo izvrsnog primjera koji ćete koristiti na početku (ili čak i prije) vaše sesije:

Ova vrsta pitanja u slajdu oblaka riječi može vam pomoći da lako vizualizirate većinski stil učenja u svojoj grupi. Vidjeti riječi poput 'aktivan','aktivnost"I"živo'jer će vam najčešći odgovori pokazati da biste trebali težiti aktivnostima i raspravama koje se temelje oko vas rade stvari.

Savjet 👊: Možete kliknuti najpopularniju riječ u sredini da biste je uklonili. Zamijenit će ga sljedeća najpopularnija riječ, tako da ćete uvijek moći rangirati popularnost među odgovorima.

Savjet br. 14: Idite na birališta

Prije smo spomenuli da su vizualni sadržaji privlačni, ali jesu još više angažiranost ako vizualne priloge preda sama publika.

Kako? Pa, održavanje ankete daje priliku vašim sudionicima vizualizirati vlastite podatke. Omogućuje im da vide svoja mišljenja ili rezultate u odnosu na druge, a sve u šarenom grafikonu koji se ističe od ostalih.

Evo nekoliko ideja za ankete koje biste mogli koristiti:

• Što biste prvo učinili u ovoj situaciji? (Više izbora)
• Koji od ovih smatrate najvećom opasnošću od požara? (Slika višestrukog izbora)
• Koliko dobro biste rekli da vaše radno mjesto olakšava ove aspekte sigurne pripreme hrane? (Razmjera)

Ovakva zatvorena pitanja izvrsna su za dobivanje kvantitativnih podataka iz vaše grupe. Oni vam pomažu da lako vizualizirate sve što želite izmjeriti, a mogu se staviti u grafikon za vašu i korist vaših polaznika.

Savjet br. 15: Budite otvoreni

Koliko god bliska pitanja mogla biti jednostavna za brzo i brzo prikupljanje podataka, zaista se isplati biti otvorenog kraja u vašem anketiranju.

Govorimo o pitanjima na koja se ne može odgovoriti glasanjem ili jednostavnim "da" ili "ne". Otvorena pitanja potiču na promišljeniji, osobniji odgovor i mogu biti katalizator duljeg i plodonosnijeg razgovora.

Isprobajte ova otvorena pitanja kada budete domaćin sljedećeg virtualnog treninga:

• Što želite dobiti od ove sesije?
• O kojoj temi danas najviše želite razgovarati?
• Koji je najveći izazov s kojim se suočavate na radnom mjestu?
• Da ste kupac, kako biste očekivali da se prema vama ponašaju u restoranu?
• Što mislite kako je prošla ova sesija?

Savjet br. 16: Segment pitanja i odgovora

U određenom trenutku tijekom virtualnog treninga morat ćete imati malo vremena za polaznike da kvizuju vas.

Ovo je izvrsna prilika za izravno rješavanje problema koji imaju vaši polaznici. Pitanja i odgovori nisu korisni samo za one koji pitaju, već i za one koji slušaju.

Slajd pitanja i odgovora ne samo da dodaje anonimnost, već vam pomaže i da redoslijed pitanja i odgovora uredite na nekoliko načina:

• Polaznici vam mogu poslati svoja pitanja, a zatim "palac gore" drugima na koja bi i oni željeli odgovoriti.
• Pitanja možete naručiti kronološkim redoslijedom ili prema popularnosti.
• Možete prikvačiti važna pitanja koja želite riješiti kasnije.
• Pitanja možete označiti kao odgovore da biste ih poslali na karticu "odgovorili".

Savjet # 17: Otvorite kviz

Postavljanje pitanja za pitanjem može postati zamorno, brzo. Bacanje kviza, međutim, pokreće krv i oživljava virtualni trening kao ništa drugo. Također potiče zdrava konkurencija, Koji je dokazano povećati razinu motivacije i energije.

Iskakanje pop kviza fantastičan je način da provjerite razinu razumijevanja informacija koje ste pružili. Preporučili bismo da nakon svakog važnog odjeljka internetskog treninga održite brzi kviz kako biste bili sigurni da će ga polaznici zakucati.

Pogledajte ove ideje za postavljanje kviza koji plijeni pažnju i objedinjuje informacije:

• Više izbora - Ova brzo pokrenuta pitanja izvrsna su za provjeru razumijevanja scenarija s jednoznačnim odgovorima.
• Upišite odgovor - Čvršća verzija višestrukog izbora. Pitanja "Upišite odgovor" ne nude popis odgovora na izbor; oni trebaju da vaši polaznici obraćaju stvarnu pažnju, a ne samo nagađaju.
• Audio - Postoji nekoliko vrlo korisnih načina korištenja zvuka u kvizu. Jedan je za simuliranje svađe i traženje sudionika kako bi odgovorili, ili čak za reprodukciju zvučnih opasnosti i traženje od sudionika da odaberu opasnosti.

Besplatni alati za virtualni trening

Ako želite organizirati virtualni trening, možete biti sigurni da ga sada ima gomile alata dostupna vama. Evo nekoliko besplatnih koji će vam pomoći da prijeđete s offline mreže na mrežu.

Miro - Virtualna ploča na kojoj možete ilustrirati koncepte, napraviti dijagrame toka, upravljati ljepljivim bilješkama itd. I vaši polaznici mogu dati svoj doprinos, bilo na drugoj ploči ili na istoj ploči koju koristite.

Umni alati - Odličan savjet o planovima lekcija s predloškom za preuzimanje.

Watch2Gether - Alat koji sinkronizira videozapise putem različitih veza, što znači da svi u vašoj grupi mogu gledati upute ili videozapis s treninga u isto vrijeme.

Zum/Microsoftovi timovi - Naravno, dva najbolja rješenja za organiziranje virtualnog treninga. Obje su besplatne za upotrebu (iako imaju svoja ograničenja) i obje vam omogućuju stvaranje soba za manje grupe.

AhaSlides - Alat koji vam omogućuje izradu interaktivnih prezentacija, anketa, kvizova, igara i još mnogo toga. Možete izraditi prezentaciju s jednostavnim uređivačem, staviti ankete ili slajdove kviza, a zatim vidjeti kako vaša publika reagira ili nastupa na svojim telefonima.

Slika značajke ljubaznošću Britansko vijeće sigurnosti

Često postavljana pitanja