Lè w ap fè fas ak yon pwoblèm sante grav ki afekte tèt ou, patnè w oswa fanmi w, pran konje nan travay ka nesesè men estrès, sitou lè w ap enkyete w pou w kenbe yon travay ak estabilite revni. Erezman, konje FMLA a ka bay kèk soulajman. Kit ou pa ka travay akòz pwoblèm sante grav oswa si ou bezwen pran swen moun ou renmen yo, FMLA kite ofri konje san peye ak pwoteksyon travay.
Donk, si w se yon anplwaye oswa yon anplwayè k ap chèche aprann plis sou konje FMLA, kontinye li!
Plis Konsèy HR ki itil
Angaje ak anplwaye ou yo.
Olye pou yo yon oryantasyon raz, ann kòmanse yon egzamen amizan pou rafrechi nouvo jou. Enskri pou gratis epi pran sa ou vle nan bibliyotèk modèl la!
🚀 Pou nyaj yo ☁️
Ki sa ki Konje FMLA?
Konje FMLA (Family and Medical Leave Act) se yon lwa federal Ozetazini ki bay sèten anplwaye jiska 12 semèn konje san peye nan 12 mwa pou rezon espesifik fanmi ak medikal.
Yo kreye FMLA pou ede anplwaye yo kenbe travay yo ak responsablite fanmi yo lè yo pèmèt yo retire travay pou sikonstans defini san yo pa pè pèdi travay yo oswa benefis asirans sante yo.
Dapre FMLA, anplwaye ki kalifye yo ka pran yon absans pou rezon sa yo:
- Nesans ak swen yon timoun ki fenk fèt;
- Plasman yon timoun pou adopsyon oswa swen adoptif;
- Pou pran swen yon manm fanmi imedya (yon mari oswa madanm, timoun, oswa paran) ki gen yon pwoblèm sante grav;
- Pou pran konje medikal si yon anplwaye gen yon kondisyon sante grav ki anpeche li travay.
Ki moun ki ka itilize konje FMLA?
Pou kalifye pou pran konje FMLA, yon anplwaye dwe satisfè kritè sa yo:
- Travay pou yon anplwayè ki garanti: FMLA aplike pou anplwayè prive ki gen 50 anplwaye oswa plis, ajans piblik, ak lekòl primè ak segondè.
- Satisfè kondisyon pou dire sèvis la: Anplwaye yo dwe travay pou anplwayè yo pou omwen 12 mwa ak 1,250 èdtan.
- Satisfè kondisyon kote: Anplwaye yo dwe travay kote patwon an gen 50 oswa plis anplwaye nan yon reyon 75 mil.
Kijan Pou Pratike Konje FMLA Kòrèkteman?
Si w kalifye epi w dwe pran konje FMLA, suiv règleman ak pwosedi patwon w lan etabli pou mande ak pran konje. Men etap jeneral yo pou pratike:
1/ Enfòme patwon ou
Fè patwon ou konnen ou bezwen FMLA.
- Pou rès previzib, bay omwen 30 jou avi.
- Pou konje enprevi, bay avi pi vit posib, jeneralman nan menm jou ou aprann bezwen an oswa pwochen jou travay la.
- Si w ap resevwa tretman medikal ijans, pòtpawòl ou (konjwen w oswa manm fanmi adilt) kapab fè li pou ou.
Ou pa bezwen divilge dyagnostik ou a, men ou ta dwe bay enfòmasyon ki montre konje ou se akòz yon kondisyon FMLA pwoteje.
2/ Mande papye FMLA
Patwon ou dwe ba w dokiman sa yo nan senk jou ouvrab apre demann ou an epi fè w konnen si w kalifye pou FMLA (elijib oswa pa elijib – Si w pa kalifye, ba w omwen yon rezon).
Yo dwe fè w konnen tou dwa ak responsablite w anba FMLA.
3/ Ranpli dokiman FMLA
Ranpli dokiman FMLA a nèt epi avèk presizyon. Asire ou ke ou bay tout enfòmasyon ki nesesè yo, ki gen ladan rezon ki fè konje ou ak dire a prevwa nan jou ferye ou. Si patwon ou mande sètifikasyon medikal, anjeneral ou gen 15 jou kalandriye pou bay li.
4/ Pran konje FMLA
Yon fwa patwon ou apwouve demann FMLA ou a, ou ka pran konje ki apwouve a.
Anplwayè w la dwe kontinye pwoteksyon sante gwoup ou pandan w nan FMLA. Menm si konje ou pa peye, anjeneral ou pral peye menm pati nan prim swen sante ke anvan. Epi ou ka kontinye travay menm jan an oswa menm travay lè w retounen.
FAQ sou Konje FMLA
1/ Èske konje FMLA yo peye oswa ki pa peye?
Fèy FMLA yo anjeneral ki poko peye. Sepandan, anplwaye yo ka itilize nenpòt konje peye akimile (tankou jou malad, vakans, oswa jou pèsonèl) pandan konje FMLA yo.
2/ Èske yon anplwayè ka mande pou yon anplwaye itilize konje peye pandan y ap pran FMLA?
Wi. Anplwayè yo ka mande pou anplwaye yo itilize nenpòt konje peye akimile pandan konje FMLA yo.
3/ Kisa k ap pase ak benefis sante yon anplwaye pandan FMLA?
Benefis sante anplwaye yo dwe kenbe pandan konje FMLA yo, tankou si yo te toujou ap travay aktivman. Sepandan, anplwaye a ka responsab pou peye pati yo nan nenpòt prim asirans sante.
4/ Èske yo ka revoke yon anplwaye paske li pran FMLA?
Non, yo pa ka revoke anplwaye yo paske yo pran konje FMLA. Sepandan, anplwaye yo ka revoke pou rezon ki pa gen rapò ak konje FMLA yo, tankou move pèfòmans travay.
Nan ka konje FMLA, li kapab esansyèl pou rasanble fidbak nan men anplwaye yo pou asire ke politik la ap aplike kòrèkteman e ke anplwaye yo santi yo sipòte pandan tout pwosesis la. Sondaj yo ka ede tou idantifye zòn kote amelyorasyon yo ka fèt epi bay HR apèsi ki gen anpil valè sou eksperyans anplwaye k ap pran FMLA.
Lè l sèvi avèk AhaSlides kapab yon bon fason pou jwenn fidbak. Anplis de sa, AhaSlides' karakteristik pèmèt anonimite, ki ede asire ke anplwaye yo santi yo alèz bay fidbak onèt san yo pa pè reprezay. Lè yo pèmèt anplwaye yo soumèt kesyon ak enkyetid yo anonim, ekip HR yo ka jwenn bonjan apèsi sou fason anplwaye yo ap fè eksperyans pwosesis konje FMLA a epi idantifye zòn pou amelyore.
Kle Takeaways
An konklizyon, konje FMLA ka yon sovtaj reyèl lè oumenm oswa yon moun ou renmen fè fas a yon kondisyon sante grav. Sonje tcheke si ou elijib epi swiv pwosedi ki kòrèk pou mande konje. Pa ezite kominike ouvètman ak patwon w la epi bay dokiman ki nesesè yo.
Men, si ou se yon anplwayè, konsidere itilize sondaj anonim pou rasanble fidbak nan men anplwaye ou yo ak amelyore règleman HR ou yo. Lè nou travay ansanm, nou ka kreye yon anviwònman travay ki bay sipò ki bay priyorite sante ak byennèt tout moun ki enplike.
* Papye ofisyèl sou FMLA kite
