A Gallup kutatása szerint a magas elkötelezettségi szintű csapatok 21%-kal jövedelmezőbbek, mégis decemberben gyakran elfáradnak a résztvevők, mivel az emberek mentálisan kipihenik magukat az ünnepek előtt. Egy interaktív újévi kvíz áthidalja ezt az elidegenedést azáltal, hogy az ünneplést a versengéssel ötvözi, segítve a csapatot az év eredményeinek átgondolásában, miközben kapcsolatokat épít, amelyek januárban is folytatódnak.
Az AhaSlides interaktív kvízplatformja oktatókat és oktatókat kínál minden, ami egy szórakoztató újévi kvíz lebonyolításához szükséges– akár 10 kollégával dolgozik egy konferenciateremben, akár 500 távolról csatlakozó alkalmazottal. Élő szavazásokkal, valós idejű ranglistákkal és mobil részvétellel olyan magával ragadó élményt teremthet, amely semmilyen előkészületet nem igényel a résztvevőktől, és minimális beállítási időt igényel Önnek.
20 újévi kvízkérdés profi csapatoknak
Az előre elkészített kérdések időt takarítanak meg a felkészülés során, és biztosítják, hogy a kvízed megfelelő egyensúlyt teremtsen a kihívást jelentő és a hozzáférhetőség között. Ezek a kérdések sokszínű szakmai csapatok számára hasznosak, és közvetlenül az AhaSlides-ban is használhatók, vagy a szervezeted sajátos kontextusához igazíthatók.
1. kategória: Éves áttekintés
1. kérdés (Könnyű): Melyik technológiai trend változtatta meg leginkább a munkahelyi termelékenységet az elmúlt években?
- A) Mesterséges intelligencia eszközök
- B) Felhőalapú számítástechnika
- C) Mobilalkalmazások
- D) Közösségi média platformok Válasz: A) Mesterséges intelligencia eszközök
2. kérdés (Közepes): Az irodai dolgozók hány százaléka dolgozik jelenleg hibrid vagy távmunka keretében?
- A) 15%
- B) 28%
- C) 42%
- D) 55% Válasz: B) Körülbelül 28%
3. kérdés (Közepes): Melyik vezetői tulajdonságot azonosítják a tanulmányok következetesen a modern vezetők számára legfontosabbnak?
- A) Stratégiai gondolkodás
- B) Alkalmazkodóképesség
- C) Műszaki szakértelem
- D) Pénzügyi érzék Válasz: B) Alkalmazkodóképesség
4. kérdés (Kihívás): Mennyi idő alatt tudnak a szakemberek teljesen alkalmazkodni egy nagyobb szervezeti változáshoz?
- A) 2-3 hónap
- B) 4-6 hónap
- C) 8-12 hónap
- D) 12-18 hónap Válasz: C) 8-12 hónap
5. kérdés (Könnyű): Igaz vagy hamis: Az alkalmazottak elkötelezettségi szintje jellemzően a naptári év elején és végén éri el a csúcspontját.
- Igaz
- Hamis Válasz: Hamis (általában az év végén csökkennek)
2. kategória: Újévi hagyományok a világ minden tájáról
6. kérdés (Könnyű): Spanyolországban melyik gyümölcsből esznek 12-t éjfélkor a szerencse érdekében?
- A) Cseresznye
- B) Szőlő
- C) Eper
- D) Dátumok Válasz: B) Szőlő
7. kérdés (Közepes): Mi a szilveszter hagyományos neve Skóciában?
- A) Hogmanay
- B) Harangok éjszakája
- C) Első lépés
- D) Öreg Éva Válasz: A) Hogmanay
8. kérdés (Közepes): Melyik országban hagyomány szilveszterkor pöttyös ruhát viselni és kerek gyümölcsöket enni a jólét jelképeként?
- A) Brazília
- B) Fülöp-szigetek
- C) Portugália
- D) Thaiföld Válasz: B) Fülöp-szigetek
9. kérdés (Kihívás): Melyik szigetország ünnepli jellemzően először az újévet a világon?
- A) Új-Zéland
- B) Fidzsi-szigetek
- C) Szamoa
- D) Kiribati Válasz: D) Kiribati (különösen a Line-szigetek)
10. kérdés (Könnyű): Mit jelent angolul az „Auld Lang Syne”?
- Boldog új évet!
- B) Régóta régi (régen elmúlt idők)
- C) Új kezdetek
- D) Éjféli ünneplés Válasz: B) Régóta régi (régen elmúlt idők)
3. kategória: Szakmai fejlődés és munkahelyi ismeretek
11. kérdés (Könnyű): Mi a leggyakoribb ok, amiért a munkavállalók felmondanak?
- A) Fizetéssel kapcsolatos elégedetlenség
- B) Karrierbeli előmenetel hiánya
- C) Rossz vezetés
- D) A munka és a magánélet egyensúlyának kérdései Válasz: C) Rossz vezetés
12. kérdés (Közepes): Egy kutatás szerint az újévi fogadalmak hány százalékát hagyják el jellemzően februárra?
- A) 20%
- B) 40%
- C) 60%
- D) 80% Válasz: D) 80%
13. kérdés (Kihívás): Mi a pozitív és negatív visszajelzések ajánlott aránya az optimális munkavállalói teljesítmény érdekében?
- A) 2:1
- B) 3:1
- C) 5:1
- D) 10:1 Válasz: C) 5:1
14. kérdés (Közepes): Melyik generáció alkotja jelenleg a globális munkaerő legnagyobb részét?
- A) Baby boomerek
- B) X generáció
- C) Millenárisok
- D) Z generáció Válasz: C) Millenárisok
15. kérdés (Könnyű): Igaz vagy hamis: Az erős tanulási kultúrával rendelkező vállalatok nagyobb valószínűséggel tartják meg a legjobb tehetségeket.
- Igaz
- Hamis Válasz: Igaz
4. kategória: Érdekességek az újévi ünnepségekről
16. kérdés (Könnyű): Körülbelül hány ember gyűlik össze a New York-i Times Square-en a szilveszteri labdadobáláson?
- a) 50,000
- B) 100,000
- C) 500,000
- D) 1 millió Válasz: D) 1 millió
17. kérdés (Közepes): Az újévi fogadalmak hagyománya körülbelül hány éves múltra tekint vissza?
- A) 400 év
- B) 1,000 év
- C) 2,000 év
- D) 4,000 év Válasz: D) 4,000 év
Történelmi összefüggés: Az ókori babiloniak kezdték el ezt a hagyományt
18. kérdés (Közepes): Melyik hónapban ünnepelték eredetileg a rómaiak az újévet, mielőtt Julius Caesar megváltoztatta a naptárat?
- A) Március
- B) Szeptember
- C) Október
- D) December Válasz: A) Március
Történelmi megjegyzés: A naptári év eredetileg tavasszal kezdődött
19. kérdés (Kihívás): Mennyi konfetti hullik a Times Square-en szilveszterkor?
- A) 500 font
- B) 1,500 font
- C) 3,000 font
- D) Több mint 3,000 font Válasz: D) Több mint 3,000 font (körülbelül egy tonna)
Vicces tény: Egész évben írt, újrahasznosított kívánságokból készült
20. kérdés (Könnyű): Melyik dalt éneklik hagyományosan szilveszter éjfélkor az angolul beszélő országokban?
- A) Boldog új évet az ABBA előadásában
- B) Régmúlt idők
- C) Mit csinálsz szilveszterkor?
- D) Újév napja az U2 előadásában Válasz: B) Régmúlt idők
Hogyan készítsd el újévi kvízedet az AhaSlides-ben
1. lépés: Válassza ki a kérdéstípusait az AhaSlides-ben
Az AhaSlides többféle kérdésformátumot kínál, amelyek különböző tanulási és elköteleződési célokat szolgálnak. A stratégiai trénerek keverik a formátumokat, hogy fenntartsák a figyelmet és alkalmazkodjanak a különböző gondolkodási stílusokhoz.
- Feleletválasztós kérdésekLeginkább tényszerű ismeretek elsajátításához, gyors tempójú körökhöz, nagy csoportokhoz ajánlott
- Nyílt kérdésekKreatív gondolkodáshoz, véleménygyűjtéshez, kisebb csoportokhoz a legalkalmasabb
- Képválasztási kérdésekVizuális tanulásra, logófelismerésre és fotókörözésre a legalkalmasabb
- Hangos kérdések: Zenei előadásokhoz, podcast-klipekhez és történelmi beszédekhez ideális
- Egyező kérdések: Legjobb koncepciók, dátumok és események, vezetők és eredmények közötti kapcsolatokhoz
- Helyes sorrend kérdések: Legjobb időrendi eseményekhez, folyamatsorrendekhez, rangsorolási információkhoz
Kérdés létrehozása az AhaSlides-ben:
- Jelentkezz be az AhaSlides fiókodba (vagy hozz létre egyet ingyenesen)
- Kattintson az „Új prezentáció létrehozása” gombra
- Válaszd a „Dia hozzáadása” lehetőséget, és válaszd ki a kérdés típusát
- Jelöld meg a helyes válasz(oka)t, és állítsd be a kvíz időpontját
2. lépés: A kvíz beállításainak konfigurálása
A beállítások drámaian befolyásolják a kvíz élményét. Ezeknek a konfigurációknak összhangban kell lenniük a moderálási stílusoddal és a képzési célokkal.
Időkorlát kérdésenként
- 15-20 másodperc: Gyors tempójú, energiát fejlesztő körök
- 30-45 másodperc: A legtöbb tartalom szabványos időzítése
- 60-90 másodperc: Összetett, gondolkodást igénylő kérdések
- Nincs korlátozás: Jobb elkerülni; ütemezési problémákat okoz
Pontrendszer
- Standard pontszámok (kérdésenként egyenlő): A legegyszerűbb megközelítés a legtöbb kontextusban
- Súlyozott pontok: Adj több pontot a kihívást jelentő kérdésekhez
- Bónuszpontok a sebességért: Jutalmazza a gyors gondolkodást; fokozza az izgalmat
Érdemes konfigurálni a speciális beállításokat:
- Mutasd a helyes válaszokat: Tanulásközpontú kvízek engedélyezése
- Ranglista gyakoriságának megjelenítése: Minden kérdés után vs. minden kör után
- Több próbálkozás: Általában letiltva versenykvízek esetén
- Káromkodásszűrő: Professzionális kontextusokhoz alkalmas
- Csapat mód: Alapvető nagy csoportok számára; a résztvevők telefonjukon keresztül csatlakoznak a csapatokhoz
Profi facilitációs tipp: Miután beállítottad az első dián a beállításokat, kattints az „Alkalmazás az összes diára” gombra, hogy a kvízben mindenhol egységes legyen a beállítás.
3. lépés: Rendezd meg az újévi kvízt
Most már minden megvan ahhoz, hogy lebilincselő, professzionális újévi kvízt szervezz, ami összehozza a csapatodat, megerősíti a tanultakat, és pozitív lendületet ad az új évnek. Rendezd meg élőben a résztvevők előtt, és nézd, ahogy a részvétel az egekbe szökik. Jó kvízelést!
