Միջին կորպորատիվ մարզիչն այժմ համատեղում է յոթ տարբեր ծրագրային հարթակներ՝ ընդամենը մեկ դասընթաց անցկացնելու համար։ Տեսաժողովներ՝ մատուցման համար։ LMS՝ բովանդակության հոսթինգի համար։ Ներկայացումների ծրագրակազմ՝ սլայդների համար։ Հարցումների գործիքներ՝ ներգրավվածության համար։ Հարցումների հարթակներ՝ հետադարձ կապի համար։ Հաղորդակցման հավելվածներ՝ հետագա աշխատանքի համար։ Վերլուծական վահանակներ՝ ազդեցությունը չափելու համար։
Այս մասնատված տեխնոլոգիական համակարգը ոչ միայն անարդյունավետ է, այլև ակտիվորեն խաթարում է ուսուցման արդյունավետությունը: Մարզիչները թանկարժեք ժամանակը վատնում են մի հարթակից մյուսը անցնելու վրա, մասնակիցները դժվարությունների են բախվում բազմաթիվ գործիքներին մուտք գործելու հետ կապված, իսկ ճանաչողական ծանրաբեռնվածությունը շեղում է նրանց իրականում կարևորից՝ ուսուցումից:
Բայց ահա իրականությունը. ձեզ անհրաժեշտ են բազմաթիվ գործիքներՀարցը մարզման տեխնոլոգիան օգտագործելը չէ, այլ այն, թե որ գործիքներն են իսկապես արժանի ձեր հավաքածուում տեղին և ինչպես դրանք ռազմավարական առումով համատեղել՝ առավելագույն ազդեցության հասնելու համար։
Այս համապարփակ ուղեցույցը կհեռացնի աղմուկը։ Դուք կհայտնաբերեք Վեց կարևոր գործիքների կատեգորիաներ, որոնք անհրաժեշտ են յուրաքանչյուր պրոֆեսիոնալ մարզչի համար, յուրաքանչյուր կատեգորիայի լավագույն տարբերակների մանրամասն վերլուծություն և ռազմավարական շրջանակներ՝ տեխնոլոգիական հարթակ կառուցելու համար, որը կբարելավի, այլ ոչ թե կբարդացնի ձեր ուսուցման մատուցումը։
Բառը
Ինչու է կարևոր ձեր ուսումնական գործիքների ռազմավարությունը
Տեխնոլոգիան պետք է ուժեղացնի ձեր վերապատրաստման ազդեցությունը, այլ ոչ թե ստեղծի վարչական բեռ: Այնուամենայնիվ, AhaSlides-ի վերջին հետազոտությունը ցույց է տալիս, որ մարզիչները իրենց ժամանակի միջինում 30%-ը ծախսում են տեխնոլոգիաների կառավարման վրա, այլ ոչ թե ուսումնական փորձառություններ մշակելու կամ մասնակիցների հետ աշխատելու վրա:
Մասնատված գործիքների արժեքը՝
Մարզման արդյունավետության նվազում — Սեսիայի կեսին հարթակների միջև անցումը խաթարում է հոսքը, սպանում է իմպուլսը և մասնակիցներին ազդանշան է տալիս, որ տեխնոլոգիան աշխատում է ձեր դեմ, այլ ոչ թե ձեր օգտին։
Մասնակիցների ցածր ներգրավվածություն — Երբ մասնակիցները պետք է նավարկեն բազմաթիվ հարթակներում, մուտք գործեն տարբեր հղումներ և կառավարեն տարբեր մուտքի տվյալներ, խնդիրները մեծանում են, իսկ ներգրավվածությունը՝ կտրուկ նվազում։
Մարզչի ժամանակի վատնում — Վարչական առաջադրանքների վրա ծախսված ժամերը (բովանդակության վերբեռնում, տվյալների պատճենում հարթակների միջև, ինտեգրման խնդիրների լուծում) ժամանակ են խլում բարձր արժեք ունեցող գործողություններից, ինչպիսիք են բովանդակության մշակումը և անհատականացված մասնակիցների աջակցությունը։
Անհամապատասխան տվյալներ — Մի քանի հարթակներում ցրված վերապատրաստման արդյունավետության չափանիշները գրեթե անհնար են դարձնում իրական ազդեցության գնահատումը կամ ROI-ի ցուցադրումը։
Asedախսերի ավելացում — Համընկնող ֆունկցիոնալություն ապահովող ավելորդ գործիքների բաժանորդագրության վճարները սպառում են ուսուցման բյուջեները՝ առանց համապատասխան արժեք ավելացնելու։
Ստրատեգիական տեխնոլոգիական կուտակման առավելությունները.
Երբ ուսուցողական գործիքները ընտրվում և ներդրվում են մտածված կերպով, դրանք տալիս են չափելի առավելություններ: Ուսումնական ոլորտի հետազոտությունների համաձայն, համապարփակ ուսուցողական ծրագրեր ունեցող ընկերություններն ունեն Մեկ աշխատակցի հաշվով 218%-ով ավելի բարձր եկամուտ.
Մասնագիտական մարզիչների համար վեց հիմնական գործիքների կատեգորիաներ
Նախքան կոնկրետ հարթակները գնահատելը, հասկացեք վեց հիմնարար կատեգորիաները, որոնք կազմում են ամբողջական ուսումնական տեխնոլոգիաների էկոհամակարգը: Մասնագիտական մարզիչներին անհրաժեշտ են գործիքներ յուրաքանչյուր կատեգորիայից, չնայած կոնկրետ ընտրությունները կախված են ձեր ուսումնական համատեքստից, լսարանից և բիզնես մոդելից:
1. Ներգրավման և փոխազդեցության գործիքներ
Նպատակ Խթանեք մասնակիցների իրական ժամանակի ներգրավվածությունը, հավաքեք ակնթարթային արձագանքներ և պասիվ դիտումը վերածեք ակտիվ մասնակցության։
Ինչու են մարզիչներին սա անհրաժեշտ. Հետազոտությունները մշտապես ցույց են տալիս, որ ներգրավվածությունը ուղղակիորեն կապված է ուսուցման արդյունքների հետ: Ինտերակտիվ տարրեր օգտագործող մարզիչները հայտնում են մասնակիցների ուշադրության 65%-ով ավելի բարձր ցուցանիշների մասին՝ համեմատած միայն դասախոսությունների հետ:
Այս գործիքների գործառույթները՝
- Հարցումներ և ուղիղ հարցումներ
- Բառերի ամպեր և գաղափարների փոխանակման վարժություններ
- Հարց ու պատասխանի իրական ժամանակի նիստեր
- Ինտերակտիվ վիկտորինաներ և գիտելիքների ստուգումներ
- Հանդիսատեսի արձագանքի հետևում
- Ներգրավման վերլուծություն
Երբ օգտագործել. Ուղիղ եթերի մարզումների ընթացքում (վիրտուալ կամ անձնական), մարզումից առաջ «սառույցը հալեցնող» վարժությունների, մարզումից հետո հետադարձ կապի հավաքագրման, երկար մարզումների ընթացքում զարկերակի ստուգման միջոցով։
Հիմնական նկատառում. Այս գործիքները պետք է անխափան աշխատեն ուղիղ եթերի ընթացքում՝ առանց տեխնիկական խնդիրներ ստեղծելու։ Փնտրեք հարթակներ, որտեղ մասնակիցները կարող են միանալ առանց ներբեռնումների կամ բարդ կարգավորումների։
2. Բովանդակության ստեղծման և դիզայնի գործիքներ
Նպատակ Մշակել տեսողականորեն գրավիչ ուսումնական նյութեր, շնորհանդեսներ, ինֆոգրաֆիկա և մուլտիմեդիա բովանդակություն։
Ինչու են մարզիչներին սա անհրաժեշտ. Տեսողական բովանդակությունը բարելավում է ըմբռնումը և հիշողությունը։ Ուսումնասիրությունները ցույց են տալիս, որ մասնակիցները երեք օր անց հիշում են տեսողական տեղեկատվության 65%-ը՝ համեմատած բանավոր տեղեկատվության միայն 10%-ի հետ։
Այս գործիքների գործառույթները՝
- Ներկայացման դիզայն՝ ձևանմուշներով
- Ինֆոգրաֆիկայի ստեղծում
- Տեսանյութերի մոնտաժ և անիմացիա
- Գրաֆիկական դիզայն ուսումնական նյութերի համար
- Բրենդի հետևողականության կառավարում
- Տեսողական ակտիվների գրադարաններ
Երբ օգտագործել. Դասընթացի բովանդակության մշակման փուլերում ստեղծվել են մասնակիցների համար նախատեսված տեղեկատվական թերթիկներ, նախագծվել են տեսողական նյութեր, կառուցվել են սլայդների տախտակներ, պատրաստվել են մարքեթինգային նյութեր ուսումնական ծրագրերի համար։
Հիմնական նկատառում. Հավասարակշռեք մասնագիտական որակը ստեղծման արագության հետ։ Գործիքները պետք է հնարավորություն տան արագ մշակման՝ առանց պահանջելու դիզայնի առաջադեմ հմտություններ։
3. Ուսուցման կառավարման համակարգեր (LMS)
Նպատակ Հյուրընկալել, կազմակերպել և մատուցել ինքնուրույն մշակված ուսումնական բովանդակություն՝ միաժամանակ հետևելով մասնակիցների առաջընթացին և ավարտին։
Ինչու են մարզիչներին սա անհրաժեշտ. Մեկ դասընթացից այն կողմ անցնող ցանկացած վերապատրաստման համար LMS հարթակները ապահովում են կառուցվածք, կազմակերպվածություն և մասշտաբայնություն: Անհրաժեշտ է կորպորատիվ վերապատրաստման ծրագրերի, համապատասխանության վերապատրաստման և հավաստագրման դասընթացների համար:
Այս գործիքների գործառույթները՝
- Դասընթացի բովանդակության տեղակայում և կազմակերպում
- Մասնակիցների գրանցում և կառավարում
- Առաջընթացի հետևման և ավարտական վկայականներ
- Դասընթացի ավտոմատացված մատուցում
- Գնահատում և թեստավորում
- Հաշվետվություն և վերլուծություն
- Ինտեգրացիա HR համակարգերի հետ
Երբ օգտագործել. Ինքնուրույն ուսուցվող առցանց դասընթացներ, խառը ուսուցման ծրագրեր, համապատասխանության վերապատրաստում, ներգրավման ծրագրեր, հավաստագրման ծրագրեր, առաջընթացի հետևում պահանջող վերապատրաստում։
Հիմնական նկատառում. LMS հարթակները տատանվում են պարզ դասընթացների հոսթինգից մինչև համապարփակ ուսումնական էկոհամակարգեր: Համապատասխանեցրեք բարդությունը ձեր իրական կարիքներին. շատ մարզիչներ չափազանց շատ ներդրումներ են կատարում այնպիսի գործառույթների մեջ, որոնք երբեք չեն օգտագործում:
4. Տեսաժողովների և առաքման հարթակներ
Նպատակ Անցկացրեք ուղիղ վիրտուալ ուսուցողական դասընթացներ՝ տեսանյութերով, աուդիոյով, էկրանի համատեղ օգտագործման և համագործակցության հիմնական հնարավորություններով։
Ինչու են մարզիչներին սա անհրաժեշտ. Վիրտուալ ուսուցումն այլևս ժամանակավոր չէ, այն մշտական ենթակառուցվածք է։ Նույնիսկ մարզիչները, որոնք հիմնականում անցկացնում են անձնական հանդիպումներ, կարիք ունեն հուսալի վիրտուալ ուսուցման հնարավորությունների։
Այս գործիքների գործառույթները՝
- HD տեսանյութի և աուդիո հոսքային հեռարձակում
- Էկրանի համատեղ օգտագործման և ներկայացման ռեժիմ
- Փոքր խմբերի աշխատանքի համար նախատեսված խմբային սենյակներ
- Ձայնագրման հնարավորություններ
- Զրույցի և արձագանքի առանձնահատկություններ
- Հիմնական հարցումներ (չնայած սահմանափակ են նվիրված ներգրավվածության գործիքների համեմատ)
- Մասնակիցների կառավարում
Երբ օգտագործել. Առցանց վիրտուալ ուսուցողական նիստեր, վեբինարներ, վիրտուալ սեմինարներ, հեռավար մարզչական նիստեր, հիբրիդային ուսուցում (համատեղելով անձնական և հեռավար մասնակիցների մասնակցությունը):
Հիմնական նկատառում. Հուսալիությունը գերազանցում է առանձնահատկություններին: Ընտրեք հարթակներ՝ ապացուցված կայունությամբ, նվազագույն լատենտությամբ և մասնակիցների համար հարմար ինտերֆեյսներով:
5. Գնահատման և վերլուծության գործիքներ
Նպատակ Չափել ուսուցման արդյունքները, հետևել վերապատրաստման արդյունավետությանը և ցույց տալ ROI-ը տվյալների միջոցով։
Ինչու են մարզիչներին սա անհրաժեշտ. «Դու՞ք հավանեցին» հարցը բավարար չէ։ Մասնագիտական մարզիչներին անհրաժեշտ են ապացույցներ, որ ուսուցումը տեղի է ունեցել, և վարքագիծը փոխվել է։ Վերլուծական հարթակները սուբյեկտիվ տպավորությունները վերածում են օբյեկտիվ ապացույցների։
Այս գործիքների գործառույթները՝
- Նախնական և հետմարզական գնահատումներ
- Գիտելիքների պահպանման թեստավորում
- Հմտությունների բացերի վերլուծություն
- Ուսուցման ROI-ի հաշվարկ
- Մասնակիցների ներգրավվածության չափանիշներ
- Ուսումնական արդյունքների վահանակներ
- Համեմատական վերլուծություններ տարբեր նստաշրջանների միջև
Երբ օգտագործել. Վերապատրաստումից առաջ (հիմնական գնահատում), վերապատրաստման ընթացքում (հասկացողության ստուգումներ), վերապատրաստումից անմիջապես հետո (գիտելիքների ստուգում), վերապատրաստումից շաբաթներ անց (պահպանման և կիրառման գնահատում):
Հիմնական նկատառում. Տվյալները առանց գործողության անիմաստ են։ Առաջնահերթություն տվեք այն գործիքներին, որոնք բացահայտում են գործնականում կիրառելի պատկերացումներ, այլ ոչ թե ծանրաբեռնում են ձեզ չափանիշներով։
6. Համագործակցության և հաղորդակցման գործիքներ
Նպատակ Պահպանեք մասնակիցների հետ շարունակական կապ պաշտոնական վերապատրաստման դասընթացներից առաջ, ընթացքում և հետո։
Ինչու են մարզիչներին սա անհրաժեշտ. Ուսուցումը չի դադարում, երբ ավարտվում են դասընթացները: Շարունակական կապը ամրապնդում է հասկացությունները, ապահովում է կիրառական աջակցություն և կառուցում է համայնք:
Այս գործիքների գործառույթները՝
- Ասինխրոն հաղորդագրություններ և քննարկումներ
- Ֆայլերի և ռեսուրսների փոխանակում
- Համայնքի կառուցում և հասակակիցների ուսուցում
- Նախնական հանդիպումից առաջ հաղորդակցություն և նախապատրաստում
- Նիստից հետո հետևողականություն և աջակցություն
- Միկրոուսուցման բովանդակության մատուցում
Երբ օգտագործել. Նիստից առաջ նախապատրաստական գործողություններ, նիստի ընթացքում արտաքին կապերի ապահովում, նիստից հետո ամրապնդում, համայնքի շարունակական կառուցում, մասնակիցների հարցերին պատասխանելը նիստերի միջև ընկած ժամանակահատվածում։
Հիմնական նկատառում. Այս գործիքները պետք է բնականորեն տեղավորվեն մասնակիցների առկա աշխատանքային հոսքերի մեջ: Եվս մեկ հարթակ ավելացնելը, որը նրանք պետք է պարբերաբար ստուգեն, հաճախ ձախողվում է:
Գործիքներ մարզիչների համար. մանրամասն վերլուծություն ըստ կատեգորիայի
Ներգրավվածության և փոխազդեցության գործիքներ
AhaSlides- ը
Լավագույնը ` Ուղիղ եթերի ուսուցողական դասընթացներ, որոնք պահանջում են ինտերակտիվ տարրեր, մասնակիցների իրական ժամանակի ներգրավվածություն և ակնթարթային հետադարձ կապ։
AhaSlides- ը Մասնագիտանում է պասիվ մարզումների վերափոխման գործում ինտերակտիվ փորձառությունների, որտեղ յուրաքանչյուր մասնակից ակտիվորեն ներդրում է ունենում: Ի տարբերություն տեսակոնֆերանսային հարթակներում թաղված ընդհանուր հարցման հավելումների, AhaSlides-ը տրամադրում է համապարփակ ներգրավվածության գործիքակազմ, որը հատուկ մշակված է մարզիչների և ֆասիլիտատորների համար:
Հիմնական հնարավորություններ.
- Կենդանի հարցումներ Արդյունքները ցուցադրել անմիջապես գեղեցիկ վիզուալիզացիայի տեսքով՝ իրական ժամանակում ցույց տալով մարզիչների և մասնակիցների համատեղ արձագանքները
- Բառի ամպեր վերափոխել անհատական տեքստային ներկայացումները տեսողական ներկայացումների, որտեղ ամենատարածված պատասխանները հայտնվում են ամենամեծ թվով
- Ինտերակտիվ հարց ու պատասխան թույլ է տալիս անանուն հարցեր ուղարկել դրական քվեարկությամբ՝ ապահովելով, որ ամենակարևոր հարցերը բարձրանան առաջին հորիզոնական
- Վիկտորինաների մրցույթներ առաջատարների աղյուսակներով և ժամանակային սահմանափակումներով խաղային գիտելիքների ստուգումներ՝ միաժամանակ պահպանելով ներգրավվածությունը
- Ուղեղային գրոհի գործիքներ հնարավորություն տալ համագործակցային գաղափարների ստեղծմանը՝ մասնակիցների կողմից իրենց սարքերից մտքեր ներկայացնելու միջոցով
- Հարցումներ հավաքեք մանրամասն արձագանքներ՝ առանց նիստի հոսքը խափանելու
Ինչու են մարզիչները ընտրում AhaSlides-ը.
Հարթակը լուծում է յուրաքանչյուր մարզչի առջև ծառացած հիմնարար մարտահրավերը՝ ուշադրության և մասնակցության պահպանումը դասընթացների ընթացքում: Prezi-ի հետազոտությունը ցույց է տալիս, որ բիզնես մասնագետների 95%-ը խոստովանում է, որ հանդիպումների և դասընթացների ժամանակ միաժամանակ կատարում են մի քանի առաջադրանք. AhaSlides-ը պայքարում է դրա դեմ՝ ստեղծելով հաճախակի փոխազդեցության կետեր, որոնք պահանջում են ակտիվ մասնակցություն:
Մասնակիցները միանում են իրենց հեռախոսների կամ նոութբուքերի վրա տեղադրված պարզ կոդերի միջոցով՝ առանց ներբեռնումների, առանց հաշիվ ստեղծելու, առանց որևէ խնդրի։ Սա չափազանց կարևոր է. մուտքի յուրաքանչյուր խոչընդոտ նվազեցնում է մասնակցության մակարդակը։ Միանալուց հետո նրանց պատասխանները հայտնվում են համատեղ օգտագործվող էկրանին՝ իրական ժամանակում, ստեղծելով սոցիալական հաշվետվողականություն և կոլեկտիվ էներգիա, որը պահպանում է ներգրավվածությունը։
Գործնական իրականացում.
Կորպորատիվ մարզիչները օգտագործում են AhaSlides-ը՝ սառույցը կոտրող բառային ամպերով («Նկարագրեք ձեր ներկայիս էներգիայի մակարդակը մեկ բառով») դասընթացները բացելու, գիտելիքների ստուգման հարցումներով ներգրավվածությունը պահպանելու, անանուն հարց ու պատասխանով քննարկումները հեշտացնելու և համապարփակ հետադարձ կապի հարցումներով ավարտելու համար։
Ուսուցողական ծրագրերի կառուցման մասնագետները ինտեգրում են AhaSlides-ները ռազմավարական ընդմիջումներով՝ սովորաբար յուրաքանչյուր 10-15 րոպեն մեկ՝ ուշադրությունը վերաուղղելու և ձևավորող գնահատման տվյալներ հավաքելու համար, որոնք ցույց են տալիս, թե արդյոք մասնակիցները իսկապես հասկանում են, նախքան առաջ շարժվելը:
գնագոյացում: Հասանելի է անվճար պլան՝ հիմնական հնարավորություններով: Վճարովի պլանները սկսվում են մատչելի ամսական գներից, ինչը այն հասանելի է դարձնում անկախ մարզիչների համար՝ միաժամանակ ընդլայնվելով ձեռնարկությունների վերապատրաստման թիմերի համար:
Ինտեգրում. Աշխատում է ցանկացած տեսակոնֆերանսային հարթակի կամ անձնական պրոյեկտորի հետ միասին: Մարզիչները կիսվում են իրենց էկրանով, որտեղ ցուցադրվում է AhaSlides-ի ներկայացումը, մինչ մասնակիցները պատասխանում են իրենց սարքերից:
Մետրաչափ
Լավագույնը ` Արագ հարցումներ և բառային ամպեր՝ նվազագույն կարգավորումներով, մասնավորապես՝ միանգամյա ներկայացումների համար։
Մետրաչափ առաջարկում է AhaSlides-ին նման ինտերակտիվ շնորհանդեսների հնարավորություններ՝ կենտրոնանալով պարզության և արագության վրա: Հարթակը գերազանցում է շնորհանդեսների մեջ ներդրվող անհատական ինտերակտիվ սլայդներ ստեղծելու հարցում:
Ուժեղ: Մաքուր, մինիմալիստական ինտերֆեյս։ Հզոր բառերի ամպի վիզուալիզացիաներ։ Հեշտ կիսում QR կոդերի միջոցով։
Սահմանափակումները քանակը: Ավելի քիչ համապարփակ է, քան նվիրված ուսումնական հարթակները։ Ավելի թանկ է մասշտաբային առումով։ Սահմանափակ վերլուծություններ և հաշվետվություններ՝ ժամանակի ընթացքում ուսուցման արդյունավետությունը գնահատելու համար։
Լավագույն օգտագործման դեպքը. Երբեմն-երբեմն լինում են հաղորդավարներ, որոնք կարիք ունեն տարրական փոխազդեցության, այլ ոչ թե պրոֆեսիոնալ մարզիչներ, որոնք պարբերաբար դասընթացներ են անցկացնում։
Բովանդակության ստեղծման և դիզայնի գործիքներ
Visme
Լավագույնը ` Ստեղծեք տեսողականորեն գրավիչ շնորհանդեսներ, ինֆոգրաֆիկա և ուսումնական նյութեր՝ առանց դիզայնի առաջադեմ հմտությունների։
Visme տրամադրում է բազմաֆունկցիոնալ տեսողական դիզայնի հարթակ, որը հատուկ օպտիմիզացված է բիզնեսի և ուսումնական բովանդակության համար: Հարթակը ներառում է հարյուրավոր պրոֆեսիոնալ մշակված ձևանմուշներ, պատկերակների և պատկերների լայն գրադարաններ, ինչպես նաև ինտուիտիվ խմբագրման գործիքներ:
Հիմնական հնարավորություններ.
- Ներկայացումների ստեղծում անիմացիայի և անցումային էֆեկտների միջոցով
- Ինֆոգրաֆիկ դիզայն՝ բարդ տեղեկատվությունը տեսողականորեն վերլուծելու համար
- Տվյալների վիզուալիզացիայի համար գրաֆիկների և դիագրամների կառուցողներ
- Տեսանյութերի և անիմացիայի գործիքներ միկրոուսուցման բովանդակության համար
- Բրենդի հավաքածուի կառավարում՝ ապահովելով հետևողական տեսողական ինքնություն
- Համագործակցության առանձնահատկություններ թիմային բովանդակության մշակման համար
- Վերլուծություններ, որոնք ցույց են տալիս բովանդակության ներգրավվածությունը և դիտման ժամանակը
Ինչու են մարզիչները ընտրում Visme-ն.
Մասնագիտորեն մշակված տեսքով ուսումնական նյութերը ավելի մեծ հեղինակություն են վայելում և ավելի լավ են պահպանում ուշադրությունը, քան սիրողական տեսք ունեցող սլայդները: Visme-ը ժողովրդավարացնում է դիզայնը՝ թույլ տալով գրաֆիկական դիզայնի նախապատմություն չունեցող մարզիչներին ստեղծել հղկված նյութեր:
Շաբլոնների գրադարանը հատկապես ներառում է վերապատրաստմանը կենտրոնացած դասավորություններ՝ դասընթացների ամփոփագրեր, մոդուլների բաժանումներ, գործընթացների դիագրամներ, համեմատական գծապատկերներ և տեսողական ամփոփումներ: Այս շաբլոնները ապահովում են կառուցվածք՝ միաժամանակ մնալով լիովին հարմարեցվող:
Գործնական իրականացում.
Մարզիչները Visme-ն օգտագործում են հիմնական շնորհանդեսների հավաքածուներ, մեկ էջանոց տեսողական ամփոփագրեր, որոնց մասնակիցները կարող են հղում կատարել մարզումից հետո, բարդ գործընթացները բացատրող ինֆոգրաֆիկ թերթիկներ և նախա-նիստին նախապատրաստվելու համար անիմացիոն բացատրական տեսանյութեր ստեղծելու համար։
գնագոյացում: Անվճար պլան՝ սահմանափակումներով: Վճարովի պլանները ներառում են անհատական մարզիչներից մինչև բրենդի կառավարման կարիքներ ունեցող ձեռնարկությունների թիմեր:
Մարկ (նախկինում՝ Lucidpress)
Լավագույնը ` Բրենդին համապատասխանող նյութեր մարզչական թիմերի համար և ձևանմուշների վերահսկողության պահպանում։
Մարկ կենտրոնանում է ապրանքանիշի ձևանմուշների ստեղծման վրա, ինչը այն իդեալական է դարձնում այն ուսուցողական կազմակերպությունների համար, որոնք անհրաժեշտ են պահպանել տեսողական հետևողականություն՝ միաժամանակ թույլ տալով բազմաթիվ մարզիչների ստեղծել բովանդակություն։
Ուժեղ: Կողպվող ձևանմուշները պահպանում են ապրանքանիշի տարրերը՝ միաժամանակ հնարավորություն տալով հարմարեցման: Հզոր համագործակցության հնարավորություններ: Հիանալի է բազմաթիվ մարզիչներ ունեցող ուսումնական ընկերությունների համար:
Գործնական իրականացում.
Դասընթացների տնօրենները ստեղծում են բրենդային ձևանմուշներ՝ ամրագրված լոգոներով, գույներով և տառատեսակներով: Այնուհետև անհատ մարզիչները հարմարեցնում են այդ պաշտպանիչ ցանկապատերի ներսում պարունակությունը՝ ապահովելով, որ յուրաքանչյուր ուսումնական նյութ պահպանի մասնագիտական հետևողականություն՝ անկախ նրանից, թե ով է այն ստեղծել:
գնագոյացում: Թիմի չափի և ապրանքանիշի կառավարման կարիքների հիման վրա աստիճանական գնագոյացում։
Ուսուցման կառավարման համակարգեր (LMS)
Իմացեք Աշխարհներ
Լավագույնը ` Անկախ մարզիչներ և վերապատրաստման բիզնեսներ, որոնք կառուցում են ապրանքանիշային առցանց ակադեմիաներ՝ էլեկտրոնային առևտրի հնարավորություններով։
Իմացեք Աշխարհներ տրամադրում է սպիտակ պիտակով, ամպային LMS, որը մշակված է հատուկ դասընթացներ կամ ուսումնական ծրագրեր վաճառող մարզիչների համար: Այն համատեղում է դասընթացների մատուցումը բիզնեսի կառավարման գործիքների հետ:
Հիմնական հնարավորություններ.
- Դասընթացի կառուցում՝ տեսանյութերի, ինտերակտիվ բովանդակության և գնահատականների միջոցով
- Անհատականացված բրենդավորում՝ ստեղծելով ձեր սեփական ուսումնական ակադեմիան
- Ներկառուցված էլեկտրոնային առևտուր դասընթացներ վաճառելու համար
- Վկայականներ և հավատարմագրեր ավարտից հետո
- Ուսանողների առաջընթացի հետևում և վերլուծություն
- Համայնքային առանձնահատկություններ հասակակիցների ուսուցման համար
- Բջջային հավելված՝ ճանապարհին ուսուցման համար
Ինչու են մարզիչները ընտրում LearnWorlds-ը.
Անկախ մարզիչների համար, ովքեր անցում են կատարում միայն ուղիղ եթերի միջոցով դասընթացներից մասշտաբային առցանց դասընթացների, LearnWorlds-ը ապահովում է ամբողջական ենթակառուցվածք: Դուք պարզապես բովանդակություն չեք տեղադրում, դուք բիզնես եք կառուցում:
Հարթակի ինտերակտիվ տեսանյութերի հնարավորությունները թույլ են տալիս մարզիչներին հարցեր, հուշումներ և սեղմելի տարրեր ներդնել անմիջապես տեսանյութի բովանդակության մեջ՝ պահպանելով ներգրավվածությունը նույնիսկ ինքնուրույն մշակվող ձևաչափերով։
Լավագույն օգտագործման դեպքը. Մարզիչներ, որոնք դրամայնացնում են իրենց փորձը առցանց դասընթացների միջոցով, խորհրդատուներ, որոնք ստեղծում են վերապատրաստման ծրագրեր հաճախորդների համար, վերապատրաստման բիզնեսներ, որոնք ընդլայնվում են միայն ուղիղ եթերում մատուցումից այն կողմ։
գնագոյացում: Բաժանորդագրության վրա հիմնված՝ տարբեր մակարդակներով՝ կախված առանձնահատկություններից և դասընթացների քանակից։
Տաղանդների քարտեր
Լավագույնը ` Միկրոուսուցման մատուցում առաջնագծի աշխատողներին և բջջային հեռախոսներով ուսուցում։
Տաղանդների քարտեր որդեգրել է արմատապես այլ LMS մոտեցում՝ ուսուցումը մատուցելով շարժական քարտերի տեսքով, այլ ոչ թե ավանդական դասընթացների: Հիանալի է առանց սեղանի աշխատողների և ժամանակին ուսուցման համար:
Ուժեղ: Բջջային հեռախոսների համար օպտիմալացված։ Կարճ ուսուցման ձևաչափ։ Հիանալի է առաջնագծի աշխատողների, մանրածախ առևտրի աշխատակիցների, հյուրընկալության թիմերի համար։ Անցանց մուտքի հնարավորություններ։
Գործնական իրականացում.
Կորպորատիվ մարզիչները TalentCards-ը օգտագործում են աշխատակիցների կողմից ընդմիջումների ժամանակ անցկացվող համապատասխանության վերաբերյալ վերապատրաստման, մանրածախ առևտրի աշխատակիցների հեռախոսներին ուղարկվող ապրանքի վերաբերյալ գիտելիքների թարմացումների, պահեստի աշխատողների համար անվտանգության ընթացակարգերի հիշեցումների և սեղանին մուտք չունեցող աշխատակիցների համար ներգրավման բովանդակության համար։
գնագոյացում: Մեկ օգտատիրոջ համար գնագոյացման մոդել, որը բնորոշ է ձեռնարկությունների LMS հարթակներին։
Դոգեբո
Լավագույնը ` Ձեռնարկության մասշտաբի վերապատրաստում՝ արհեստական բանականության վրա հիմնված անհատականացմամբ և ինտեգրման լայնածավալ կարիքներով։
Դոգեբո ներկայացնում է LMS հարթակների բարդ ավարտը՝ ապահովելով առաջադեմ հնարավորություններ բարդ ուսումնական էկոհամակարգեր ունեցող խոշոր կազմակերպությունների համար։
Հիմնական հնարավորություններ.
- AI-ով աշխատող բովանդակության առաջարկություններ
- Ուսուցման փորձի անհատականացում
- Սոցիալական ուսուցում և օգտատիրոջ կողմից ստեղծված բովանդակություն
- Լայնածավալ հաշվետվություններ և վերլուծություններ
- Ինտեգրացիա HR համակարգերի և բիզնես գործիքների հետ
- Բազմալեզու աջակցություն
- Բջջային ուսուցման հավելվածներ
Ինչու են ձեռնարկությունները ընտրում Docebo-ն.
Խոշոր կազմակերպությունները, որոնք վերապատրաստում են հազարավոր աշխատակիցների տարբեր բաժիններում, վայրերում և լեզուներով, կարիք ունեն հզոր ենթակառուցվածքների: Docebo-ն ապահովում է այդ մասշտաբը՝ միաժամանակ օգտագործելով արհեստական բանականություն՝ փորձը անհատականացնելու համար:
Լավագույն օգտագործման դեպքը. Ձեռնարկությունների զարգացման և զարգացման թիմեր, խոշոր ուսումնական կազմակերպություններ, բարդ համապատասխանության պահանջներ ունեցող ընկերություններ։
Սահմանափակումները քանակը: Բարդ գործառույթները գալիս են բարդ գներով։ Չափազանց թանկ է անհատ մարզիչների կամ փոքր ուսումնական բիզնեսների համար։
SkyPrep
Լավագույնը ` Միջին չափի կազմակերպություններ, որոնք կարիք ունեն հուսալի LMS ֆունկցիոնալության՝ առանց ձեռնարկությունների բարդությունների։
SkyPrep հավասարակշռում է հնարավորությունները և օգտագործելիությունը՝ ապահովելով LMS-ի էական հնարավորություններ՝ առանց օգտատերերին ծանրաբեռնելու այնպիսի տարբերակներով, որոնք նրանք երբեք չեն օգտագործի։
Ուժեղ: Ինտուիտիվ ինտերֆեյս։ Ներկառուցված բովանդակության գրադարան։ SCORM-համատեղելի։ Էլեկտրոնային առևտրի ֆունկցիոնալություն դասընթացների վաճառքի համար։ Բջջային և վեբ համաժամեցում։
Գործնական իրականացում.
Ուսուցողական ընկերությունները օգտագործում են SkyPrep-ը՝ հաճախորդների վերապատրաստման ծրագրեր անցկացնելու, աշխատակիցների զարգացման դասընթացներ անցկացնելու, համապատասխանության վերապատրաստումը կառավարելու և հարթակի էլեկտրոնային առևտրի գործառույթների միջոցով հանրային սեմինարներ վաճառելու համար։
գնագոյացում: Բաժանորդագրության վրա հիմնված՝ կազմակերպության կարիքներին համապատասխան անհատական գնագոյացմամբ։
Տեսաժողովների և առաքման հարթակներ
ուղղաձիգ
Լավագույնը ` Հուսալի ուղիղ վիրտուալ ուսուցման մատուցում՝ հզոր ինտերակտիվ հնարավորություններով։
Zoom-ը վիրտուալ մարզման հոմանիշ է դարձել լավ պատճառով. այն համատեղում է հուսալիությունը, օգտագործման հեշտությունը և մարզման համար հատուկ գործառույթներ, որոնք իրականում աշխատում են ճնշման տակ։
Ուսուցման համար հատուկ կարողություններ.
- Փոքր խմբերի համար նախատեսված առանձին սենյակներ (մինչև 50 սենյակ)
- Հարցումներ նիստերի ընթացքում (չնայած սահմանափակ են նվիրված ներգրավվածության գործիքների համեմատ)
- Մասնակցի վերանայման և բացակա մասնակցի մուտքի ձայնագրություն
- Էկրանի համօգտագործում՝ ծանոթագրություններով
- Վիրտուալ ֆոններ պրոֆեսիոնալիզմի համար
- Վերահսկվող նիստերի մեկնարկի սպասասրահներ
- Ձեռքի բարձրացում և արձագանքներ ոչ բանավոր հետադարձ կապի համար
Ինչու են մարզիչները ընտրում Zoom-ը.
Ուղիղ եթերի դասընթացներ անցկացնելիս հուսալիությունը անվիճելի է։ Zoom-ի ենթակառուցվածքը սպասարկում է մեծ խմբեր՝ առանց մշտական դուրս մնալու, ուշացումների կամ որակի վատթարացման, որոնք հաճախ են հանդիպում փոքր հարթակներում։
Մասնաճյուղերի ֆունկցիոնալությունը հատկապես կարևոր է մարզիչների համար: 30 մասնակիցներին 5 հոգանոց խմբերի բաժանելը համատեղ վարժությունների համար, ապա բոլորին գլխավոր սենյակ բերելը՝ իրենց մտքերը կիսելու համար. սա ավելի լավ է արտացոլում անձնական ուսուցման դինամիկան, քան որևէ այլընտրանք:
Գործնական իրականացում.
Մասնագիտական մարզիչները սովորաբար համատեղում են Zoom-ը ուսուցման ենթակառուցվածքի և AhaSlides-ի ներգրավման համար։ Zoom-ը ապահովում է վիրտուալ դասարան, իսկ AhaSlides-ը ապահովում է փոխազդեցություն, որը դասարանը պահում է կենդանի և մասնակցային։
գնագոյացում: Անվճար պլան՝ 40 րոպեանոց հանդիպման սահմանափակումով: Վճարովի պլանները հանում են ժամանակային սահմանափակումները և ավելացնում առաջադեմ գործառույթներ: Կրթության գները հասանելի են ակադեմիական համատեքստում աշխատող մարզիչների համար:
Microsoft Teams
Լավագույնը ` Կազմակերպություններ, որոնք արդեն օգտագործում են Microsoft 365 էկոհամակարգը, մասնավորապես՝ կորպորատիվ վերապատրաստումները։
Teams-ը բնականորեն ինտեգրվում է Microsoft-ի այլ գործիքների հետ (SharePoint, OneDrive, Office հավելվածներ), ինչը այն տրամաբանական է դարձնում Microsoft-կենտրոն կազմակերպությունների կորպորատիվ մարզիչների համար։
Ուժեղ: Անխափան ֆայլերի փոխանակում։ Ինտեգրում կազմակերպության գրացուցակի հետ։ Հզոր անվտանգության և համապատասխանության գործառույթներ։ Բաժինների սենյակներ։ Ձայնագրում և տառադարձում։
Գործնական իրականացում.
Կորպորատիվ զարգացման և զարգացման թիմերն օգտագործում են Teams-ը, երբ մասնակիցներն այն արդեն օգտագործում են ամեն օր հաղորդակցվելու համար, ինչը վերացնում է ևս մեկ հարթակ ներդնելու անհրաժեշտությունը՝ պարզապես ուսուցման համար։
գնագոյացում: Ներառված է Microsoft 365 բաժանորդագրությունների մեջ։
Գնահատման և վերլուծության գործիքներ
Պլեկտո
Լավագույնը ` Իրական ժամանակի կատարողականի վիզուալիզացիա և խաղային առաջընթացի հետևում։
Պլեկտո մարզումների տվյալները վերածում է մոտիվացնող տեսողական վահանակների՝ առաջընթացը դարձնելով շոշափելի և մրցակցության համար բարենպաստ։
Հիմնական հնարավորություններ.
- Կարգավորելի վահանակներ, որոնք ցուցադրում են իրական ժամանակի չափանիշներ
- Գեյմիֆիկացում՝ առաջատարների աղյուսակներով և նվաճումների հետևմամբ
- Նպատակների սահմանում և առաջընթացի վիզուալիզացիա
- Ինտեգրացիա բազմաթիվ տվյալների աղբյուրների հետ
- Ավտոմատացված ծանուցումներ, երբ հասնեք կարևորագույն կետերին
- Թիմային և անհատական աշխատանքային կատարողականի հետևում
Ինչու են մարզիչները ընտրում Plecto-ն.
Հմտությունների զարգացման և չափելի կատարողականի բարելավման վրա կենտրոնացած ուսուցման համար Plecto-ն ստեղծում է տեսանելիություն և մոտիվացիա: Վաճառքի ուսուցումը, հաճախորդների սպասարկման զարգացումը, արտադրողականության բարելավման ծրագրերը բոլորն էլ օգուտ են քաղում առաջընթացի տեսանելիությունից:
Գործնական իրականացում.
Կորպորատիվ մարզիչները օգտագործում են Plecto-ն՝ թիմի առաջընթացը ուսումնական ծրագրերի ընթացքում ցուցադրելու, անհատների կողմից նշանակալի նվաճումների հասնելու տոնակատարություններին մասնակցելու, առաջատարների ցուցակների միջոցով բարեկամական մրցակցություն ստեղծելու և ուսումնական նստաշրջանների միջև ընկած ժամանակահատվածում մոտիվացիան պահպանելու համար։
գնագոյացում: Բաժանորդագրության վրա հիմնված՝ օգտատերերի թվին և տվյալների աղբյուրներին համապատասխան գնագոյացմամբ։
Համագործակցության և հաղորդակցման գործիքներ
Անգործություն
Լավագույնը ` Մասնակիցների հետ շարունակական հաղորդակցություն, ուսումնական համայնքների ստեղծում և ասինխրոն ուսուցման աջակցություն։
Չնայած որ Slack-ը հատուկ ուսումնական գործիք չէ, այն նպաստում է շարունակական կապի ստեղծմանը, որը ամրապնդում է պաշտոնական ուսումնական նիստերը։
Ուսուցման դիմումներ.
- Ստեղծեք նվիրված ալիքներ վերապատրաստման խմբերի համար
- Կիսվեք ռեսուրսներով և լրացուցիչ նյութերով
- Պատասխանեք մասնակիցների հարցերին նիստերի միջև ընկած ժամանակահատվածում
- Նպաստել գիտելիքների փոխանակմանը հասակակիցների միջև
- Մատուցեք միկրոուսուցման բովանդակություն
- Կառուցեք համայնքներ, որոնք կշարունակեն գործել ուսուցման ավարտից հետո
Գործնական իրականացում.
Դասընթացավարները ստեղծում են Slack-ի աշխատանքային տարածքներ կամ ալիքներ, որտեղ մասնակիցները կարող են շարունակել ուսուցման ընթացքում սկսված քննարկումները, տալ իրականացման հարցեր՝ հմտությունները իրական աշխատանքում կիրառելիս, կիսվել հաջողություններով և մարտահրավերներով, ինչպես նաև պահպանել կապ, որը խորացնում է ուսուցումը։
գնագոյացում: Անվճար պլան՝ հարմար փոքր խմբերի համար: Վճարովի պլանները ներառում են հաղորդագրությունների պատմություն, ինտեգրացիաներ և ադմինիստրատորի վերահսկողություն:
Ձեր տեխնոլոգիական բազայի կառուցումը. տարբեր տեսակի մարզիչների համար ռազմավարական համադրություններ
Ոչ բոլոր մարզիչներին է պետք յուրաքանչյուր գործիք։ Ձեր օպտիմալ տեխնոլոգիական հավաքածուն կախված է ձեր վերապատրաստման համատեքստից, լսարանից և բիզնես մոդելից։ Ահա ռազմավարական համադրություններ տարբեր մարզիչների պրոֆիլների համար։
Անկախ մարզիչ / ազատ մասնագետ
Հիմնական կարիքները՝ Անցկացրեք ներգրավիչ ուղիղ եթերի հանդիպումներ (վիրտուալ և անձնական), նվազագույն վարչական ծախսեր, պրոֆեսիոնալ ներկայություն՝ համեստ բյուջեով։
Առաջարկվող կույտ՝
- AhaSlides- ը (Ներգրավվածություն) - Անհրաժեշտ է առանձնանալու և ինտերակտիվ նիստեր անցկացնելու համար, որոնք հաճախորդները կհիշեն և կվերագրեն
- Visme (Բովանդակության ստեղծում) - Ստեղծեք պրոֆեսիոնալ տեսք ունեցող նյութեր առանց դիզայներական հմտությունների
- ուղղաձիգ (Մատակարարում) - Հուսալի հարթակ վիրտուալ սեանսների համար
- Google Drive (Համագործակցություն) - Պարզ ֆայլերի փոխանակում և ռեսուրսների բաշխում, որը ներառված է անվճար Gmail-ի հետ
Ինչու է սա աշխատում. Ծածկում է բոլոր կարևոր գործառույթները՝ առանց ամսական վճարների, որոնք գերազանցում են ազատ աշխատողների համար նախատեսված ողջամիտ բյուջեն։ Կարող է զարգանալ և դառնալ ավելի բարդ գործիքներ՝ բիզնեսի ընդլայնմանը զուգընթաց։
Ամսական ընդհանուր արժեքը՝ Մոտավորապես 50-100 ֆունտ՝ կախված ընտրված պլանի մակարդակից։
Կորպորատիվ զարգացման և զարգացման մասնագետ
Հիմնական կարիքները՝ Վերապատրաստել աշխատակիցներին մասշտաբային կարգով, հետևել աշխատանքի ավարտին և արդյունքներին, ցուցադրել ROI, պահպանել ապրանքանիշի հետևողականությունը, ինտեգրվել HR համակարգերի հետ։
Առաջարկվող կույտ՝
- Ուսուցման կառավարման համակարգ (Docebo կամ TalentLMS՝ կախված կազմակերպության չափից) - Դասընթացների անցկացում, ավարտի հետևում, համապատասխանության հաշվետվությունների ստեղծում
- AhaSlides- ը (Ներգրավվածություն) - Դարձրեք ուղիղ եթերային նիստերը ինտերակտիվ և հավաքեք արձագանքներ
- Microsoft Teams կամ Zoom (Մատակարարում) - Օգտագործեք առկա կազմակերպչական ենթակառուցվածքը
- Պլեկտո (Վերլուծություն) - Վիզուալացրեք մարզումների ազդեցությունը և կատարողականի բարելավումը
Ինչու է սա աշխատում. Հավասարակշռում է համապարփակ ֆունկցիոնալությունը առկա կորպորատիվ ենթակառուցվածքի հետ ինտեգրման հետ: LMS-ը կարգավորում է վարչական պահանջները, մինչդեռ ներգրավման գործիքները ապահովում են, որ ուսուցումն իրականում արդյունավետ լինի:
Ամսական ընդհանուր արժեքը՝ Զգալիորեն տարբերվում է՝ կախված աշխատակիցների թվից։ Սովորաբար բյուջետավորվում է որպես բաժնի գիտահետազոտական և զարգացման ծախսերի մաս։
Ուսուցողական բիզնես / Ուսուցողական ընկերություն
Հիմնական կարիքները՝ Անցկացնել վերապատրաստումներ արտաքին հաճախորդների համար, կառավարել բազմաթիվ մարզիչների, պահպանել ապրանքանիշի կայունությունը, վաճառել վերապատրաստման ծրագրեր, հետևել բիզնեսի չափանիշներին։
Առաջարկվող կույտ՝
- Իմացեք Աշխարհներ (LMS էլեկտրոնային առևտրով) - Կազմակերպեք դասընթացներ, վաճառեք դասընթացներ, ապրանքանիշավորեք ձեր ակադեմիան
- AhaSlides- ը (Ներգրավվածություն) - Ստանդարտ գործիք բոլոր մարզիչների համար, որոնք անցկացնում են ուղիղ եթերային դասընթացներ
- Մարկ (Բովանդակության ստեղծում) - Պահպանել ապրանքանիշի հետևողականությունը բազմաթիվ մարզիչների միջև՝ ստեղծելով նյութեր
- Zoom կամ TrainerCentral (Մատակարարում) - Հուսալի վիրտուալ դասարանի ենթակառուցվածք
- Անգործություն (Համագործակցություն) - Պահպանել մասնակիցների համայնքները և ապահովել շարունակական աջակցություն
Ինչու է սա աշխատում. Աջակցում է ինչպես բիզնես գործառնություններին (դասընթացների վաճառք, ապրանքանիշի կառավարում), այնպես էլ ուսուցման մատուցմանը (ներգրավվածություն, բովանդակություն, վիրտուալ դասարան): Հնարավորություն է տալիս անհատական հիմնադրից մինչև մարզիչների թիմ անցնելու:
Ամսական ընդհանուր արժեքը՝ 200-500+ ֆունտ՝ կախված մասնակիցների քանակից և առանձնահատկությունների պահանջներից։
Կրթական հաստատության մարզիչ
Հիմնական կարիքները՝ Դասընթացներ անցկացնել ուսանողների համար, կառավարել առաջադրանքներն ու գնահատականները, աջակցել ուսուցման բազմազան ոճերին, պահպանել ակադեմիական ազնվությունը։
Առաջարկվող կույտ՝
- Moodle կամ Google Classroom (LMS) - Ստեղծված է կրթական համատեքստերի համար՝ առաջադրանքների կառավարմամբ
- AhaSlides- ը (Ներգրավվածություն) - Դասախոսությունները դարձրեք ինտերակտիվ և հավաքեք իրական ժամանակում ըմբռնման ստուգումներ
- ուղղաձիգ (Առաքում) - Կրթությանը հատուկ գներ և առանձնահատկություններ
- Լոմ (Բովանդակության ստեղծում) - Ձայնագրեք ասինխրոն տեսաբովանդակություն, որը ուսանողները կարող են դիտել իրենց սեփական տեմպով
Ինչու է սա աշխատում. Համապատասխանում է ակադեմիական պահանջներին (գնահատական, ակադեմիական ազնվություն), միաժամանակ տրամադրելով գործիքներ, որոնք մեծացնում են ներգրավվածությունը հայտնի դժվար ներգրավվող կրթական համատեքստերում:
Ամսական ընդհանուր արժեքը՝ Հաճախ հաստատությունների կողմից տրամադրվող, իսկ ինքնաֆինանսավորման դեպքում կրթական զեղչերը զգալիորեն նվազեցնում են ծախսերը։
AhaSlides-ի դերը ձեր մարզման տեխնոլոգիական կույտում
Այս ուղեցույցի ընթացքում մենք AhaSlides-ը ներկայացրել ենք որպես պրոֆեսիոնալ մարզիչների տեխնոլոգիական հավաքածուի կարևորագույն բաղադրիչ։ Ահա թե ինչու է այդ դիրքավորումը կարևոր։
Ստանդարտ մարզման տեխնոլոգիայի ներգրավվածության բացը.
LMS հարթակները գերազանց են բովանդակության հոսթինգի և ավարտի հետևման հարցում: Տեսաժողովների գործիքները հուսալիորեն ապահովում են աուդիո և վիդեո ծառայություններ: Սակայն ոչ մեկը չի լուծում յուրաքանչյուր մարզչի առջև ծառացած հիմնական խնդիրը՝ պահպանել մասնակիցների ակտիվ ներգրավվածությունը նիստերի ընթացքում:
Zoom-ում կամ Teams-ում ներկառուցված հարցման գործառույթները ապահովում են հիմնական ֆունկցիոնալություն, սակայն դրանք երկրորդական մտածողություն են, որոնք նախատեսված են պարբերաբար օգտագործման համար, այլ ոչ թե համապարփակ ներգրավվածության ռազմավարություններ: Դրանք զուրկ են այն խորությունից, ճկունությունից և տեսողական ազդեցությունից, որն անհրաժեշտ է պրոֆեսիոնալ մարզիչներին:
Ինչ է տրամադրում AhaSlides-ը, որ մյուս գործիքները չեն տալիս.
AhaSlides-ը գոյություն ունի հատուկ ներգրավվածության խնդիրը լուծելու համար: Յուրաքանչյուր գործառույթ լուծում է մարզչի կարիքը՝ պասիվ լսարանին ակտիվ մասնակիցների վերածելու համար.
- Կենդանի հարցումներ ակնթարթային տեսողական արդյունքներով ստեղծեք համատեղ փորձառություններ և կոլեկտիվ էներգիա
- Անանուն հարց ու պատասխան վերացնում է խմբային միջավայրում հարցերը կանխող խոչընդոտները
- Բառի ամպեր տեսողականորեն և անմիջապես դուրս բերեք սենյակի կոլեկտիվ ձայնը
- Ինտերակտիվ վիկտորինաներ գիտելիքների ստուգումները վերածեք հետաքրքիր մրցույթների
- Իրական ժամանակի պատասխանների հետևում ցույց է տալիս մարզիչներին, թե ով է զբաղված և ով է դրիֆտ անում
Ինչպես է AhaSlides-ը ինտեգրվում ձեր առկա կույտի հետ.
AhaSlides-ը չի փոխարինում ձեր LMS-ին կամ տեսակոնֆերանսի հարթակին, այն բարելավում է դրանք։ Դուք շարունակում եք օգտագործել Zoom-ը վիրտուալ դասարանի ենթակառուցվածքի համար, բայց սեսիայի ընթացքում կիսվում եք AhaSlides-ի ներկայացմամբ, որտեղ մասնակիցները ակտիվորեն ներդրում են ունենում, այլ ոչ թե պասիվորեն դիտում են սլայդները։
Դուք շարունակում եք օգտագործել ձեր LMS-ը՝ դասընթացների նյութերը տեղակայելու համար, բայց ներկառուցում եք AhaSlides հարցումներ՝ հետադարձ կապ հավաքելու, հասկացողության ստուգումներ՝ հասկացողությունը ստուգելու համար, և ինտերակտիվ գործողություններ՝ տեսանյութերի մոդուլների միջև ընկած ժամանակահատվածը պահպանելու համար։
Մարզչի իրական արդյունքները.
AhaSlides-ն օգտագործող կորպորատիվ մարզիչները մշտապես հայտնում են ներգրավվածության չափանիշների 40-60%-ով բարելավման մասին։ Դասընթացից հետո ստացված հետադարձ կապի միավորները բարձրանում են։ Գիտելիքների պահպանումը բարելավվում է։ Ամենակարևորը, մասնակիցները իրականում ուշադրություն են դարձնում ամբողջ դասընթացի ընթացքում, այլ ոչ թե մի քանի առաջադրանքով են զբաղվում։
Անկախ մարզիչները պարզում են, որ AhaSlides-ը դառնում է իրենց տարբերակիչ գիծը՝ պատճառը, որ հաճախորդները վերաբաշխում են դրանք մրցակիցների փոխարեն: Ինտերակտիվ, գրավիչ վերապատրաստումը հիշարժան է, իսկ ավանդական դասախոսությունների ոճի վերապատրաստումը մոռացվող է:
AhaSlides-ի հետ սկսելը.
Հարթակն առաջարկում է անվճար պլան, որը թույլ է տալիս ուսումնասիրել գործառույթները նախքան դրանց մասնակցելը։ Սկսեք ձեր հաջորդ նստաշրջանի համար մեկ ինտերակտիվ ներկայացում ստեղծելով՝ ավելացրեք մի քանի հարցման սլայդներ, բառերի ամպի բացիչ, հարց ու պատասխանի բաժին։
Զգացեք, թե որքան տարբեր կերպ են մասնակիցները արձագանքում, երբ նրանք ակտիվորեն են լսում, քան պասիվ։ Նկատեք, թե որքան հեշտ է դառնում գնահատել հասկացողությունը, երբ կարող եք տեսնել արձագանքների բաշխումը, այլ ոչ թե հույսը դնել գլխով անելով սուբյեկտիվ տպավորությունների վրա։
Այնուհետև կառուցեք ձեր ուսումնական բովանդակության մշակման գործընթացը ռազմավարական փոխազդեցության կետերի շուրջ: Յուրաքանչյուր 10-15 րոպեն մեկ մասնակիցները պետք է ակտիվորեն ներգրավվեն: AhaSlides-ը դա դարձնում է կայուն, այլ ոչ թե հոգնեցուցիչ:
