✍️ Աշխատանքից հեռանալու որոշում կայացնելը հեշտ չէ։
Այս նորության մասին ձեր ղեկավարին տեղեկացնելը կարող է նյարդերը ջարդուփշուր լինել, և դուք կցանկանայիք, որ ձեր խոսքերը լինեն հնարավորինս պրոֆեսիոնալ և քաղաքավարի, որպեսզի ամեն ինչ ավարտվի լավ պայմաններով:
Ձեր ուսից ծանր բեռ բարձրացնելու համար մենք ձեզ կառաջնորդենք այն գրելու գործընթացում աշխատողի աշխատանքից ազատման դիմում գումարած օրինակներ, որոնք դուք կարող եք վերցնել և անհատականացնել ձեր սեփականը:
| Ի՞նչ պետք է ներառվի աշխատանքից ազատման դիմումի մեջ: | Ամսաթիվը, ստացողի անունը և հրաժարական տալու ձեր որոշումը: |
| Պե՞տք է արդյոք նամակում նշել հրաժարականի պատճառը։ | Դա կամընտիր է, բայց եթե ցանկանում եք, կարող եք հակիրճ բացատրություն տալ: |
Բառը
- Ինչպե՞ս եք գրում աշխատողի հրաժարականի նամակ:
- Ե՞րբ պետք է աշխատանքից ազատման դիմում ուղարկել:
- Որո՞նք են զբաղվածության հրաժարականի նամակների օրինակները:
- bottom Line
- Հաճախակի տրվող հարցեր
Հանդիսատեսի ներգրավման խորհուրդներ
💡 10 Ինտերակտիվ ներկայացման տեխնիկա ներգրավման համար
💡 220++ Հեշտ թեմաներ բոլոր տարիքի ներկայացման համար💡 Ինտերակտիվ ներկայացումների ամբողջական ուղեցույց
Սկսեք վայրկյանների ընթացքում:
Ստացեք անվճար ձևանմուշներ ձեր հաջորդ ինտերակտիվ ներկայացման համար: Գրանցվեք անվճար և վերցրեք այն, ինչ ցանկանում եք կաղապարների գրադարանից:
🚀 Ձեռք բերեք անվճար հաշիվ
Ինչպե՞ս եք գրում աշխատողի հրաժարականի նամակ:
Որակյալ աշխատանքից ազատման նամակը կպահի ձեր և նախկին ընկերության միջև հարաբերությունները բարձր մակարդակի վրա: Տեսեք, թե ինչ պետք է ներառել ձեր աշխատանքից ազատման նամակում.
#1. Ներածությունը
Երկար և բարդ բացման կարիք չկա, սկսեք այն ուղղել ձեր անմիջական ղեկավարին կամ ղեկավարին:
Գնացեք պարզ և ճշգրիտ էլփոստի վերնագրով՝ «Հրաժարականի մասին ծանուցում»: Այնուհետև սկսեք «Հարգելի [անուն]» նման ողջույնով:
Հղման համար վերևում ներառեք ընթացիկ ամսաթիվը:
#2. Մարմինը և եզրակացությունը
Ահա մի քանի լավ բաներ, որոնք պետք է ներառվեն ձեր աշխատանքից ազատման նամակի մարմնում.
Առաջին պարբերություն.
Նշեք, որ գրում եք ընկերությունում ձեր պաշտոնից հրաժարվելու համար:
Նշեք ձեր աշխատանքի ավարտի ամսաթիվը (հնարավորության դեպքում տեղեկացրեք առնվազն 2 շաբաթ առաջ):
Օրինակ՝ «Ես գրում եմ ACME Corporation-ում Հաշվի մենեջերի իմ պաշտոնից հեռանալու համար: Աշխատանքի իմ վերջին օրը կլինի 30 թվականի հոկտեմբերի 2023-ը, որը թույլ է տալիս 4 շաբաթ ծանուցման ժամկետ»:
Երկրորդ պարբերություն.
Շնորհակալություն ձեր անմիջական ղեկավարին/վերահսկողին հնարավորության և փորձի համար:
Արտահայտեք այն, ինչ ձեզ դուր եկավ ընկերությունում ձեր դերի և ժամանակի մասին:
Համառոտ քննարկեք, թե ինչու եք հեռանում՝ հետապնդելով կարիերայի այլ հնարավորություններ, վերադառնալ դպրոց, տեղափոխվել և այլն: Պահպանեք դրական:
Օրինակ. «Ես ուզում եմ շնորհակալություն հայտնել ձեզ վերջին երկու տարիների ընթացքում ACME թիմի մաս լինելու հնարավորության համար: Ես իսկապես հաճույք եմ ստացել աշխատել նման տաղանդավոր մարդկանց խմբի հետ և նպաստել ընկերության հաջողությանը: Այնուամենայնիվ, ես ունեմ որոշեցի նոր դեր ստանձնել, որն ավելի լավ է համապատասխանում իմ կարիերայի երկարաժամկետ նպատակներին»:
Երրորդ պարբերություն.
Կրկնեք ձեր վերջին օրը և պատրաստակամությունը՝ պատրաստվելու հանձնմանը և օգնելու անցումային աշխատանքին:
Շնորհակալություն լրացուցիչ գործընկերներին և վերահաստատեք երախտագիտությունը:
Օրինակ. «Իմ վերջին օրը կլինի ապրիլի 30-ը: Ես ուրախ եմ օգնելու գիտելիքների փոխանցմանը և իմ պարտականությունների անցմանը հաջորդ շաբաթների ընթացքում: Կրկին շնորհակալ եմ ձեզ ամեն ինչի համար: Ես գնահատում եմ ACME-ում ձեռք բերած հնարավորություններն ու փորձը»:
Փակեք ձեր ստորագրությամբ, ապագայում համագործակցելու պատրաստակամությամբ և կոնտակտային տվյալներով: Պահպանեք ընդհանուր նամակը մինչև 1 էջ կամ պակաս երկարությամբ:
#3. Սխալներ, որոնցից պետք է խուսափել գործատուին ուղղված ծանուցման նամակում
Աշխատանքային աշխատանքից ազատման դիմումը այն վայրը չէ, որտեղ.
- Մշուշոտ հայտարարություններ - «այլ հնարավորություններ հետապնդելու» նման բաներ ասելն առանց ենթատեքստի էականության պակաս ունի:
- Բողոքներ. Մի նշեք ղեկավարության, վարձատրության, ծանրաբեռնվածության և այլնի հետ կապված խնդիրները: Պահպանեք այն դրական:
- Այրվող կամուրջներ - Մի խառնեք կամ քննադատեք ուրիշներին, ովքեր մնում են ընկերությունում:
- Մշտական կասկածներ – «Ես վստահ չեմ իմ ապագայի մասին» արտահայտությունները ստիպում են ձեզ չհավատարիմ թվալ ձեր ընտրությանը:
- Վերջնագրեր - Մի ենթադրեք, որ հրաժարական եք տվել որոշ փոփոխությունների բացակայության պատճառով (բարձրացում, առաջխաղացում և այլն):
- Աշխատանքի վատթարացում – Ոչ մի կերպ մի ներկայացրեք ընկերությունը կամ դերը բացասական լույսի ներքո (թողեք դա, երբ 1-ի դեմ հանդիպում եք ունենում ձեր ղեկավարի կամ HR մենեջերի հետ):
- TMI - Պահպանեք անհրաժեշտ մանրամասները: Ոչ երկար անձնական անեկդոտներ կամ մանրամասն հրահանգներ ձեր հանձնման գործընթացի վերաբերյալ:
- Սպառնալիքներ – Որպես «սպառնալիք» մի նշեք հաճախորդների, հաշիվների կամ IP-ի ձեզ հետ վերցնելը:
- Պահանջներ - Վերջնական վճարման կամ տեղեկանքների ստուգումները մի պայմանավորեք որևէ պահանջով:
Պոզիտիվ, ազնիվ, բայց դիվանագիտական մնալը ձեր հեռանալու պատճառների վերաբերյալ օգնում է ձեզ բաժանվել լավ հարաբերություններով, նույնիսկ երբ առաջ եք շարժվում:
Ե՞րբ պետք է աշխատանքից ազատման դիմում ուղարկել:
Աշխատանքից հեռանալու մասին ծանուցումն ավարտելուց հետո դուք պետք է մտածեք հաջորդ կարևոր մասի մասին՝ երբ ուղարկել աշխատանքից ազատման դիմումը: Ահա ընդհանուր ուղեցույցը.
- Ապահովեք առնվազն 2 շաբաթ' հնարավորության դեպքում նկատեք. Սա ստանդարտ քաղաքավարություն է՝ ձեր գործատուին ժամանակ տրամադրելու ձեր աշխատանքը փոխելու համար:
- Ոչ ղեկավար դերերի համար 2 շաբաթը բավական է շատ դեպքերում: Ավելի բարձր պաշտոնների համար կարող եք տալ մեկ ամսվա ծանուցում.
- Հրաժարականի դիմում մի՛ ներկայացրու նախքան նոր աշխատանք գտնելը, եթե բավարար խնայողություններ չունեք: Ունեցեք պաշտոնաթողությունից հետո պլան:
- Մի ներկայացրեք զբաղված աշխատանքային ժամանակահատվածում, ինչպիսին է եռամսյակի ավարտը կամ արձակուրդային սեզոնը երբ քո ներկայությունը կարևոր է եթե բացարձակապես անհրաժեշտ չէ:
- Երկուշաբթի առավոտները հակված են ա լավ ժամանակ ներկայացնելու համար քանի որ այն հնարավորություն է տալիս ամբողջ շաբաթվա ընթացքում անցումային պլանավորման վերաբերյալ քննարկումների համար:
- Ուղարկեք ձեր հրաժարականի նամակը ձեր ղեկավարին նշանակալի աշխատանքային հանգրվաններից/նախագծերից հետո ավարտված են՝ խափանումներից խուսափելու համար:
- Ոչ ուրբաթ օրը այնպես որ ձեր մենեջերը ամբողջ հանգստյան օրերին չունի դրա մասին շեշտելու համար:
- Ոչ արձակուրդից առաջ կամ հետո/PTO ժամանակաշրջանները, քանի որ շարունակականությունը կարևոր է անցումների ժամանակ:
- Երբ դուք ունեք հաստատուն մեկնարկի ամսաթիվ ձեր նոր ընկերությունում, տրամադրեք a հստակ վերջին աշխատանքային ամսաթիվը.
- Եթե դուք նախատեսում եք օգտագործել ներկայիս գործընկերներին որպես հղումներ, տվեք նվազագույնից ավելի ծանուցում հաշվի չառնելով իրենց ժամանակացույցը:
Որոշ թեմաներ, որոնք ձեզ կարող են դուր գալ.
Որո՞նք են զբաղվածության հրաժարականի նամակների օրինակները:
Աշխատողի աշխատանքից ազատվելու պարզ նամակ
Հարգելի [Name],
Ես գրում եմ ձեզ տեղեկացնելու իմ հրաժարականի մասին XX ընկերության հաշվի մենեջերի պաշտոնից:
Ես իսկապես վայելել եմ այստեղ անցկացրած ժամանակը և գնահատում եմ այն ամենը, ինչ սովորել եմ իմ պաշտոնավարման ընթացքում: Սա հիանալի ընկերություն է՝ տաղանդավոր թիմով, և ես բախտավոր եմ զգում, որ վերջին երկու տարիների ընթացքում նրա հաջողությունների մի փոքր մասն եմ եղել: [Մենեջերի անունը] ձեր մենթորությունը և ղեկավարությունը անգնահատելի էին ինձ համար, երբ ես ստանձնեցի աճող պարտականությունները: Ես նաև շնորհակալ եմ [մյուս գործընկերների] աջակցության համար։
Ես ուզում եմ կրկնել իմ հանձնառությունը սահուն անցման համար առաջիկա երկու շաբաթվա ընթացքում: Խնդրում եմ տեղեկացրեք ինձ, թե ինչպես կարող եմ լավագույնս օգնել փոխանցել իմ գիտելիքները և ակտիվ նախագծերը՝ շարունակականություն ապահովելու համար: Ես ուրախ եմ հասանելի լինել իմ վերջին օրվանից հետո, եթե հարցեր ծագեն:
Կրկին շնորհակալ եմ աշխատանքիս ընթացքում ընձեռված հնարավորությունների և աջակցության համար: Մաղթում եմ [ընկերության անվանումը] շարունակական աճ և բարգավաճում ապագայում:
Best regards,
[Քո անունը].
Աշխատողի աշխատանքից ազատվելու անձնական պատճառ
• Հետագա կրթություն.
Ես գրում եմ ձեզ տեղեկացնելու իմ հրաժարականի մասին օգոստոսի 1-ից, քանի որ ես ընդունվել եմ MBA ծրագրին, որը սկսվում է այս աշնանը: Շնորհակալ եմ այստեղ գտնվելու ընթացքում իմ կրթական նպատակներին աջակցելու համար:
• Տեղափոխում ընտանեկան պատճառներով.
Ցավոք սրտի, ես պետք է հրաժարվեմ ծրագրային ապահովման ինժեների իմ պաշտոնից՝ կնոջս աշխատանքի Սիեթլ տեղափոխվելու պատճառով: Իմ վերջին աշխատանքային օրը կլինի մարտի 31-ը, որպեսզի ժամանակ տրամադրվի գիտելիքների փոխանցման համար:
• Կարիերայի ուղիների փոփոխություն.
Երկար մտածելուց հետո ես որոշեցի շարունակել կարիերայի այլ ճանապարհ մարքեթինգի ոլորտում: Շնորհակալություն արտադրանքի մշակման չորս հիանալի տարիների համար: Իմ հմտությունները մեծապես ընդլայնվեցին՝ աշխատելով Acme Inc.-ում:
• կենսաթոշակ.Ինձ համար հաճելի էր 35 տարի ծառայել այս կազմակերպությանը: Թոշակի անցնելու իմ վերջին օրը կլինի հուլիսի 31-ը։ Շնորհակալություն հիանալի կարիերայի համար։
• Բժշկական պատճառներ.Ցավոք սրտի, ես պետք է հրաժարական տամ առողջական նկատառումներից ելնելով անմիջապես, որպեսզի կենտրոնանամ իմ բուժման վրա: Շնորհակալություն այս դժվարին պահին ձեր ըմբռնման համար:
• Ընտանիքի անդամների խնամք.Ցավոք սրտի, ես պետք է հրաժարական տամ, քանի որ լրիվ դրույքով կխնամեմ մորս դեմենցիայի ախտորոշումից հետո: Շնորհակալ եմ նրա հիվանդության ողջ ընթացքում ձեր ճկունության համար: Իմ վերջին օրը օգոստոսի 15-ն է։
bottom Line
Թեև դուք կարող եք ավարտել ձեր աշխատանքը ընկերությունում, դա չի նշանակում, որ դուք կարող եք խզել բոլոր կապերը այն մարդկանց հետ, ում հետ աշխատել եք: Խանդավառ, բայց հանգիստ և լուծումների վրա հիմնված աշխատանքից ազատման դիմումի պահպանումը ցույց է տալիս հպարտություն այն աշխատանքի համար, որը դուք կատարել եք միասին՝ հարգանքով բաժանվելիս:
Ոգեշնչում. Forbes
Հաճախակի տրվող հարցեր
Ինչպե՞ս եք քաղաքավարի կերպով հրաժարական տալիս:
Քաղաքավարի հրաժարականի հիմնական ասպեկտներն են՝ ծանուցումը, երախտագիտությունն ու երախտագիտությունը հայտնելը, լուծումների վրա կենտրոնանալը, անցումային օգնություն առաջարկելը, ընթացակարգերին հետևելը և ողջ գործընթացի ընթացքում պրոֆեսիոնալիզմի պահպանումը:
Ինչպե՞ս գրել աշխատանքից ազատվելու կարճ նամակ:
Հրաժարականի կարճ նամակն ընդգրկում է հիմնական էական մանրամասները 150 բառից պակաս բառով և քաղաքավարի, պրոֆեսիոնալ ձևով: Անհրաժեշտության դեպքում կարող եք ավելի շատ համատեքստ ավելացնել, բայց այն կարճ և հակիրճ պահելը ցույց է տալիս նրանց ժամանակի նկատառումը:
