What training is needed for managers?

Here are some essential training programs: Leadership skills, Communication and Interpersonal Skills, Time Management and Productivity Training, Performance Management Training, Change Management Training, Mentorship and Coaching Program.

What is manager training?

Manager training is a type of professional development program designed to equip individuals to learn and develop the skills necessary to be effective managers. It covers various aspects of management, such as communication, decision-making, problem-solving, and team leadership. The goal of manager training is to enhance a person's ability to handle the responsibilities that come with a managerial role, contributing to personal growth and the overall success of the team or organization.

What is management training method?

Here are some common methods: workshops, seminars, online courses, and mentorship programs, to develop managerial skills.

What is managerial skills training?

Training programs focused on improving skills like leadership, communication, decision-making, and strategic thinking in managers.

Մենեջերի վերապատրաստում 101 | 2024 Բացահայտում է | Սահմանում, օգուտներ և պարտադիր թեմաներ. AhaSlides

Երբևէ մտածե՞լ եք, թե ինչն է առանձնացնում մեծ մենեջերներին մնացածից: Դե, դրա մեծ մասը նպատակաուղղված ճիշտ տեսակի ուսուցումն է: Սրա մեջ blog գրառում, մենք սուզվում ենք աշխարհին մենեջերի վերապատրաստում– անգնահատելի ռեսուրս, որը մարդկանց դարձնում է լավից մեծ: Անկախ նրանից, թե դուք մենեջեր եք, որը ձգտում է բարձրացնել ձեր հմտությունները, թե կազմակերպություն, որը նպատակ ունի զարգացնել արդյունավետ առաջնորդներ, շարունակեք կարդալ՝ պարզելու համար, թե ինչպես հաջողության հասնել կառավարման գործում:

Բովանդակության աղյուսակ

Ի՞նչ է մենեջերի վերապատրաստումը:
Մենեջերի վերապատրաստման առավելությունները
Ո՞վ պետք է մասնակցի մենեջերի վերապատրաստմանը:
Մենեջերի վերապատրաստման տեսակները պարտադիր ներառող թեմաներով
Ինչպես ընտրել ճիշտ մենեջերի վերապատրաստման ծրագիր
Հիմնական տուփեր
Հաճ. տրվող հարցեր

Խորհուրդներ ավելի լավ ներգրավվածության համար

Այլընտրանքային տեքստ

Ներգրավեք ձեր հանդիսատեսին

Սկսեք բովանդակալից քննարկում, ստացեք օգտակար կարծիք և կրթեք ձեր լսարանին: Գրանցվեք՝ անվճար վերցնելու համար AhaSlides Կաղապար

🚀 Ձեռք բերեք անվճար վիկտորինան ☁️

Ի՞նչ է մենեջերի վերապատրաստումը:

Մենեջերի վերապատրաստման նպատակն է բարձրացնել անձի կարողությունը՝ տնօրինելու այն պարտականությունները, որոնք կապված են ղեկավար դերի հետ՝ նպաստելով անձնական աճին և թիմի կամ կազմակերպության ընդհանուր հաջողությանը:

Մենեջերի վերապատրաստման առավելությունները

Թեև մենեջերները պատասխանատու են իրագործման և իրագործման համար, նրանց դերը շատ ավելին է, քան պարզապես կատարումը: Նրանք վճռորոշ դեր են խաղում իրենց թիմի անդամներին առաջնորդելու և աջակցելու գործում՝ խթանելով նրանց աճն ու զարգացումը:

Այնուամենայնիվ, կա մի զարմանալի անջատում. Միայն Մասնագետների 37%-ըճանաչել մենթորության և շարունակական կրթության միջև կարևոր կապը արդյունավետ կառավարման համար: Այս բացը ընդգծում է համապարփակ վերապատրաստման ծրագրերի անհրաժեշտությունը, որոնք կանդրադառնան ինչպես մենեջերի հիմնարար գործառույթներին, այնպես էլ աշխատակիցներին ուսուցանելու և ուղղորդելու ասպեկտներին:

Ներդրումներ կատարելով մենեջերի վերապատրաստման մեջ՝ կազմակերպությունները կարող են.

Լիազորել ղեկավարներին.Վերազինեք մենեջերներին հմտություններով և գիտելիքներով՝ արդյունավետորեն ղեկավարելու, մոտիվացնելու և ոգեշնչելու իրենց թիմերը:
Ստեղծել մենթորության մշակույթ.Խթանել մի միջավայր, որտեղ մենթորությունը ծաղկում է, օգուտ տալով և՛ մենթորներին, և՛ մենթիներին՝ ի վերջո հանգեցնելով ավելի ներգրավված և մոտիվացված աշխատուժի:
Բացահայտեք արդյունավետ կառավարման առավելությունները.Բարելավել աշխատակիցների աշխատանքը և ներգրավվածությունը, նվազեցնել շրջանառությունը, ուժեղացնել որոշումների կայացումը, բարձրացնել շահութաբերությունը և կառուցել ավելի ուժեղ ղեկավարության խողովակաշար:

Մենեջերի վերապատրաստման մեջ ներդրումներ կատարելը պարզապես բացը վերացնելու համար չէ, այլ ձեր աշխատուժի ողջ ներուժը բացելու, ձեր ղեկավարներին հզորացնելու և ծաղկող կազմակերպություն ստեղծելու մասին:

Ո՞վ պետք է մասնակցի մենեջերի վերապատրաստմանը:

Մենեջերի վերապատրաստումը շահավետ է իրենց կարիերայի տարբեր փուլերում և տարբեր մակարդակների փորձ ունեցող անհատների համար: Ահա մի քանի կոնկրետ օրինակներ, թե ովքեր պետք է մասնակցեն մենեջերի վերապատրաստմանը.

Նոր բարձրացված մենեջերներ. Ձևավորել հիմնական առաջնորդության հմտություններ:
Փորձառու մենեջերներ.Թարմացրեք հմտությունները, սովորեք նոր տեխնիկա, մնացեք թարմացված:
Ձգտող մենեջերներ. Զարգացնել առաջնորդության հմտություններ ապագա դերերի համար:
Թիմերի ղեկավարներԲարելավել թիմի ձևավորումը, մոտիվացիան և պատվիրակությունը:
Ծրագրի ղեկավարներ. Ծրագրի գլխավոր պլանավորում, ռիսկերի կառավարում և հաղորդակցություն:
Ֆունկցիոնալ ղեկավարներ.Ձեռք բերեք փորձաքննություն հատուկ ոլորտներում, ինչպիսիք են HR կամ ֆինանսները:
Յուրաքանչյուր ոք, ով ցանկանում է ավելի լավ առաջնորդ լինել, նույնիսկ առանց «մենեջերի» կոչման:

Մենեջերի վերապատրաստման տեսակները պարտադիր ներառող թեմաներով

Ահա հիմնական թեմաները, որոնք պետք է ներառեն մենեջերի վերապատրաստման ծրագրերը.

1/ Առաջնորդության զարգացման ծրագիր.

Նախագծված առաջնորդության հմտությունները բարձրացնելու համար այս ծրագիրը կենտրոնանում է ղեկավարներին տարբեր իրավիճակներում արդյունավետ առաջնորդելու լիազորությունների վրա:

Թեմաներ:

Առաջնորդության ոճերըև դրանց ազդեցությունը
Ռազմավարական առաջնորդություն և որոշումների կայացում
Զգացմունքային ինտելեկտը ղեկավարության մեջ

2/ Հաղորդակցման և միջանձնային հմտությունների ուսուցում.

Այս ծրագիրը խորացնում է կարևոր հաղորդակցության և միջանձնային հմտությունների վրա, որոնք մենեջերները պետք է արդյունավետ փոխգործակցեն թիմի անդամների և շահագրգիռ կողմերի հետ:

Թեմաներ:

Արդյունավետ բանավոր և գրավոր հաղորդակցություն
Ակտիվ լսողություն և կարեկցանք
Կառուցողական հետադարձ կապի ապահովում

3/ Ժամանակի կառավարման և արտադրողականության ուսուցում.

Այս ծրագիրը մենեջերներին պատրաստում է ժամանակն արդյունավետ կառավարելու և թիմի ընդհանուր արտադրողականությունը բարձրացնելու հմտություններով:

Թեմաներ:

Առաջնահերթությունների սահմանում և նպատակների համապատասխանեցում
Ժամանակի կառավարման սահմանումև դրա տեխնիկան
Պատվիրակության ռազմավարություններ արդյունավետության համար

4/ Կատարողական կառավարման ուսուցում.

Կենտրոնանալով թիմի կատարողականի օպտիմալացման վրա՝ այս ծրագիրն ուղղորդում է ղեկավարներին ակնկալիքներ սահմանելու, հետադարձ կապ տրամադրելու և ձեռքբերումները ճանաչելու հարցում:

Թեմաներ:

Կատարման ակնկալիքների և նպատակների սահմանում
Արդյունավետ վարում կատարողականի ակնարկներ
Անդրադառնալով թերակատարումներին և ճանաչման ապահովում

5/ Փոփոխությունների կառավարման ուսուցում.

Փոփոխությունների կառավարման ծրագրերը մենեջերներին պատրաստում են ղեկավարել թիմերը կազմակերպչական փոփոխությունների միջոցով՝ ապահովելով սահուն անցումներ:

Թեմաներ:

Նավարկություն կազմակերպչական փոփոխություններ
Առաջատար թիմեր անցումներով
Ճկունության և հարմարվողականության ձևավորում

6/ Mentorship and Coaching Program:

Ուղղորդելու և մարզչական հմտությունների զարգացմանն ուղղված այս ծրագիրն օգնում է ղեկավարներին առաջնորդել և աջակցել իրենց թիմի անդամներին մասնագիտական աճի համար:

Թեմաներ:

Մենթորական հարաբերությունների զարգացում
Մասնագիտական աճի համար մարզչական տեխնիկա
իրավահաջորդության պլանավորում և տաղանդների զարգացում

7/ Կոնֆլիկտների լուծման և բանակցային հմտությունների ուսուցում.

Այս ծրագիրը մենեջերներին պատրաստում է թիմերի ներսում հակամարտությունները նավարկելու և տարբեր իրավիճակներում հաջող բանակցելու հմտություններով:

Թեմաներ:

Հակամարտությունների լուծում թիմերի ներսում
Բանակցային հմտությունների օրինակներհաղթող-հաղթող արդյունքների համար
Համատեղ լուծումների ստեղծում

8/ Ռազմավարական պլանավորում և նպատակների սահմանում.

Կենտրոնացած ինչ որ բանի վրա ռազմավարական մտածողություն, այս ծրագիրը ղեկավարում է ղեկավարներին պլաններ մշակելու և կազմակերպության նպատակներին համահունչ նպատակներ սահմանելու հարցում:

Թեմաներ:

Ռազմավարական ծրագրերի մշակում և իրականացում
Թիմերի համար SMART նպատակների սահմանում
Ապահովել, որ անձնական և թիմային նպատակները համահունչ են կազմակերպության նպատակներին:

9/ Առողջություն և բարեկեցություն ծրագիր.

Կենտրոնացած մենեջերի բարեկեցության և առողջ աշխատանքային միջավայրի ստեղծման վրա՝ այս ծրագիրը անդրադառնում է այրման և սթրեսի կառավարմանը:

Թեմաներ:

Աշխատանքի և կյանքի հավասարակշռության առաջնահերթություն
Աջակցել աշխատողների բարեկեցությանը
Ճանաչելով այրման նշանները

10/ Նորարարության և ստեղծարարության թրեյնինգ.

Կենտրոնանալով նորարարության մշակույթի խթանման վրա՝ այս ծրագիրը ղեկավարներին ուղղորդում է խրախուսել ստեղծագործական մտածողությունը և հարմարվել ոլորտի միտումներին:

Թեմաներ:

Նորարարության մշակույթի խթանում
Խնդիրների լուծման գործում ստեղծագործական մտածողության խթանում
Հարմարվելով տեխնոլոգիական առաջընթացներին և արդյունաբերության միտումներին

11/ Ծրագրի կառավարման ուսուցում.

Այս ծրագիրը մենեջերներին պատրաստում է նախագծերը արդյունավետ պլանավորելու, իրականացնելու և վերահսկելու հմտություններով՝ ապահովելով ծրագրի հաջող արդյունքները:

Թեմաներ:

Ի՞նչ է նախագծի կառավարումը:Ծրագրերի արդյունավետ պլանավորում և իրականացում
Առաջընթացի մոնիտորինգ և պլանների ճշգրտում
Ծրագրի կառավարման մարտահրավերների և անհաջողությունների կառավարում

12/ Լրացուցիչ պարտադիր թեմաներ.

Բազմազանություն և ներառականություն. Ստեղծեք ողջունելի և ներառական աշխատավայր, ճանաչեք և լուծեք անգիտակից կողմնակալությունը և խթանեք բազմազանության նախաձեռնությունները:
Զգացմունքային ինտելեկտ. Մշակելու հմտությունների ամենակարևոր խմբերից են ինքնագիտակցությունը, ինքնակարգավորումը, սոցիալական իրազեկությունը և հարաբերությունների կառավարումը: Սթրեսի կառավարում.Բացահայտեք հրահրող գործոնները, մշակեք առողջ հաղթահարման մեխանիզմներ, ձևավորեք ճկունություն և հարմարվեք մարտահրավերներին:

Ինչպես ընտրել ճիշտ մենեջերի վերապատրաստման ծրագիր

Կառավարիչների վերապատրաստման ճիշտ ծրագիր ընտրելը կարևոր է արդյունավետ առաջնորդության և կազմակերպչական հաջողության խթանման համար: Հաշվի առեք այս խորհուրդները.

Բացահայտեք հատուկ կարիքները.Գնահատեք ձեր կառավարման թիմում առկա հատուկ հմտությունների և գիտելիքների բացերը: Փնտրեք ծրագիր, որն ուղղակիորեն կբավարարի այս կարիքները:
Անհատականացման տարբերակները `Ընտրեք այնպիսի ծրագրեր, որոնք առաջարկում են անհատականացում՝ ձեր կազմակերպության յուրահատուկ մշակույթին, ոլորտին և մարտահրավերներին համապատասխանեցնելու համար: Հարմարեցված մոտեցումը մեծացնում է համապատասխանությունը:
Գործնական կիրառություն. Փնտրեք ծրագրեր, որոնք ներառում են գործնական վարժություններ, դեպքերի ուսումնասիրություններ և իրական աշխարհի սցենարներ՝ խրախուսելու սովորած հասկացությունների անհապաղ կիրառումը:
Հետադարձ կապ և ակնարկներ.Կարդացեք ակնարկներ կամ հետադարձ կապ փնտրեք կազմակերպություններից, որոնք նախկինում մասնակցել են վերապատրաստման ծրագրին: Դրական վկայությունները ցույց են տալիս արդյունավետությունը:
Չափելի արդյունքներ.Փնտրեք ծրագրեր, որոնք ապահովում են հաջողության հստակ չափումներ և կառավարչական գործունեության և կազմակերպչական նպատակների վրա վերապատրաստման ազդեցությունը գնահատելու շրջանակ:

ինչպես օգտագործել ճիշտ կարգի հատկանիշը ուսանողների դասարանում ներգրավված գործունեության համար — *ուսումնասիրել մեր* *կաղապարներայժմ ավելի դինամիկ և ազդեցիկ վերապատրաստման մոտեցման համար:*

Ընտրեք մենեջերի վերապատրաստման ծրագրեր, որոնք ընդգծում են մասնակիցների ներգրավվածությունը և փոխազդեցությունը՝ օգտագործելով այնպիսի հարթակներ, ինչպիսիք են AhaSlides. Ներառելով կենդանի վիկտորինաներ, հարցումներ և ինտերակտիվ հարց ու պատասխան նիստեր՝ այս ծրագրերը ուժեղացնում են ուսուցման փորձը՝ խթանելով ակտիվ ներգրավվածությունը և խթանելով գիտելիքների արդյունավետ պահպանումը: Բացահայտեք մեր կաղապարներայժմ ավելի դինամիկ և ազդեցիկ վերապատրաստման մոտեցման համար:

Հիմնական տուփեր

Մենեջերի վերապատրաստման մեջ ներդրումներ կատարելը կարևոր է արդյունավետ առաջնորդության, թիմային համագործակցության և կազմակերպչական հաջողության համար: Առաջնահերթություն տալով ծրագրերին, որոնք խրախուսում են ներգրավվածությունը և փոխգործակցությունը, ղեկավարները կարող են բարելավել իրենց հմտությունները, նպաստել աշխատավայրում դրական մշակույթի ձևավորմանը և իրենց թիմերին առաջնորդել առավելագույն արդյունավետության հասնելու համար:

Հաճ. տրվող հարցեր

Ի՞նչ վերապատրաստումներ են անհրաժեշտ մենեջերների համար:

Ահա մի քանի կարևոր վերապատրաստման ծրագրեր՝ առաջնորդության հմտություններ, հաղորդակցման և միջանձնային հմտություններ, ժամանակի կառավարման և արտադրողականության ուսուցում, կատարողականի կառավարման ուսուցում, փոփոխությունների կառավարման ուսուցում, մենթորության և մարզչական ծրագիր:

Ի՞նչ է մենեջերի վերապատրաստումը:

Մենեջերի վերապատրաստումը մասնագիտական զարգացման ծրագրի մի տեսակ է, որը նախատեսված է անհատներին սովորելու և զարգացնելու հմտություններ, որոնք անհրաժեշտ են արդյունավետ մենեջեր լինելու համար: Այն ընդգրկում է կառավարման տարբեր ասպեկտներ, ինչպիսիք են հաղորդակցությունը, որոշումների կայացումը, խնդիրների լուծումը և թիմային առաջնորդությունը: Մենեջերի վերապատրաստման նպատակն է բարձրացնել անձի կարողությունը՝ տնօրինելու այն պարտականությունները, որոնք կապված են ղեկավար դերի հետ՝ նպաստելով անձնական աճին և թիմի կամ կազմակերպության ընդհանուր հաջողությանը: