Երբևէ մտածե՞լ եք, թե ինչն է առանձնացնում մեծ մենեջերներին մնացածից: Դե, դրա մեծ մասը նպատակաուղղված ճիշտ տեսակի ուսուցումն է: Այս բլոգի գրառման մեջ մենք սուզվում ենք աշխարհը
մենեջերի վերապատրաստում
– անգնահատելի ռեսուրս, որը մարդկանց դարձնում է լավից մեծ: Անկախ նրանից, թե դուք մենեջեր եք, որը ձգտում է բարձրացնել ձեր հմտությունները, թե կազմակերպություն, որը նպատակ ունի զարգացնել արդյունավետ առաջնորդներ, շարունակեք կարդալ՝ պարզելու համար, թե ինչպես հաջողության հասնել կառավարման գործում:
Բովանդակության աղյուսակ
Ի՞նչ է մենեջերի վերապատրաստումը:
Մենեջերի վերապատրաստման առավելությունները
Ո՞վ պետք է մասնակցի մենեջերի վերապատրաստմանը:
Մենեջերի վերապատրաստման տեսակները պարտադիր ներառող թեմաներով
1/ Առաջնորդության զարգացման ծրագիր
2/ Հաղորդակցման և միջանձնային հմտությունների ուսուցում
3/ Ժամանակի կառավարման և արտադրողականության ուսուցում
4/ Կատարողական կառավարման ուսուցում
5/ Փոփոխությունների կառավարման թրեյնինգ
6/ Mentorship and Coaching ծրագիր
7/ Կոնֆլիկտների լուծման և բանակցային հմտությունների ուսուցում
8/ Ռազմավարական պլանավորում և նպատակների սահմանում
9/ Առողջություն և բարեկեցություն ծրագիր
10/ Նորարարության և ստեղծարարության թրեյնինգ
11/ Նախագծերի կառավարման ուսուցում
12/ Լրացուցիչ պարտադիր թեմաներ
Ինչպես ընտրել ճիշտ մենեջերի վերապատրաստման ծրագիր
Հիմնական տուփեր
Հաճ. տրվող հարցեր
Խորհուրդներ ավելի լավ ներգրավվածության համար
Ներգրավեք ձեր հանդիսատեսին
Սկսեք բովանդակալից քննարկում, ստացեք օգտակար կարծիք և կրթեք ձեր լսարանին: Գրանցվեք՝ անվճար AhaSlides ձևանմուշ վերցնելու համար
![🚀 Grab Free Quiz☁️](http://tdns.gtranslate.net/tdn-static2/images/edit.png)
Ի՞նչ է մենեջերի վերապատրաստումը:
![](https://ahaslides.com/wp-content/uploads/2023/12/businesswoman-demonstrating-graphs-board-her-male-colleagues.jpg)
![Image: freepik](http://tdns.gtranslate.net/tdn-static2/images/edit.png)
Մենեջերի վերապատրաստումը մասնագիտական զարգացման ծրագրի մի տեսակ է, որը նախատեսված է անհատներին սովորելու և զարգացնելու հմտություններ, որոնք անհրաժեշտ են արդյունավետ մենեջեր լինելու համար: Այն ընդգրկում է կառավարման տարբեր ասպեկտներ, ինչպիսիք են հաղորդակցությունը, որոշումների կայացումը, խնդիրների լուծումը և թիմային առաջնորդությունը:
Մենեջերի վերապատրաստման նպատակն է բարձրացնել անձի կարողությունը՝ տնօրինելու այն պարտականությունները, որոնք կապված են ղեկավար դերի հետ՝ նպաստելով անձնական աճին և թիմի կամ կազմակերպության ընդհանուր հաջողությանը:
Մենեջերի վերապատրաստման առավելությունները
Թեև մենեջերները պատասխանատու են իրագործման և իրագործման համար, նրանց դերը շատ ավելին է, քան պարզապես կատարումը:
Նրանք վճռորոշ դեր են խաղում իրենց թիմի անդամներին առաջնորդելու և աջակցելու գործում՝ խթանելով նրանց աճն ու զարգացումը:
Այնուամենայնիվ, կա մի զարմանալի անջատում. Միայն
Մասնագետների 37%-ը
ճանաչել մենթորության և շարունակական կրթության միջև կարևոր կապը արդյունավետ կառավարման համար: Այս բացը ընդգծում է համապարփակ վերապատրաստման ծրագրերի անհրաժեշտությունը, որոնք կանդրադառնան ինչպես մենեջերի հիմնարար գործառույթներին, այնպես էլ աշխատակիցներին ուսուցանելու և ուղղորդելու ասպեկտներին:
Ներդրումներ կատարելով մենեջերի վերապատրաստման մեջ՝ կազմակերպությունները կարող են.
Լիազորել ղեկավարներին.
Վերազինեք մենեջերներին հմտություններով և գիտելիքներով՝ արդյունավետորեն ղեկավարելու, մոտիվացնելու և ոգեշնչելու իրենց թիմերը:
Ստեղծել մենթորության մշակույթ.
Խթանել մի միջավայր, որտեղ մենթորությունը ծաղկում է, օգուտ տալով և՛ մենթորներին, և՛ մենթիներին՝ ի վերջո հանգեցնելով ավելի ներգրավված և մոտիվացված աշխատուժի:
Բացահայտեք արդյունավետ կառավարման առավելությունները.
Բարելավել աշխատակիցների աշխատանքը և ներգրավվածությունը, նվազեցնել շրջանառությունը, ուժեղացնել որոշումների կայացումը, բարձրացնել շահութաբերությունը և կառուցել ավելի ուժեղ ղեկավարության խողովակաշար:
Մենեջերի վերապատրաստման մեջ ներդրումներ կատարելը պարզապես բացը վերացնելու համար չէ, այլ ձեր աշխատուժի ողջ ներուժը բացելու, ձեր ղեկավարներին հզորացնելու և ծաղկող կազմակերպություն ստեղծելու մասին:
Ո՞վ պետք է մասնակցի մենեջերի վերապատրաստմանը:
Մենեջերի վերապատրաստումը շահավետ է իրենց կարիերայի տարբեր փուլերում և տարբեր մակարդակների փորձ ունեցող անհատների համար: Ահա մի քանի կոնկրետ օրինակներ, թե ովքեր պետք է մասնակցեն մենեջերի վերապատրաստմանը.
Նոր բարձրացված մենեջերներ.
Ձևավորել հիմնական առաջնորդության հմտություններ:
Փորձառու մենեջերներ.
Թարմացրեք հմտությունները, սովորեք նոր տեխնիկա, մնացեք թարմացված:
Ձգտող մենեջերներ.
Զարգացնել առաջնորդության հմտություններ ապագա դերերի համար:
Թիմերի ղեկավարներ
Բարելավել թիմի ձևավորումը, մոտիվացիան և պատվիրակությունը:
Ծրագրի ղեկավարներ.
Ծրագրի գլխավոր պլանավորում, ռիսկերի կառավարում և հաղորդակցություն:
Ֆունկցիոնալ ղեկավարներ.
Ձեռք բերեք փորձաքննություն հատուկ ոլորտներում, ինչպիսիք են HR կամ ֆինանսները:
Յուրաքանչյուր ոք, ով ցանկանում է ավելի լավ առաջնորդ լինել, նույնիսկ առանց «մենեջերի» կոչման:
![](https://ahaslides.com/wp-content/uploads/2023/12/4342060_19383-1024x1024.jpg)
![Image: freepik](http://tdns.gtranslate.net/tdn-static2/images/edit.png)
Մենեջերի վերապատրաստման տեսակները պարտադիր ներառող թեմաներով
Ահա հիմնական թեմաները, որոնք պետք է ներառեն մենեջերի վերապատրաստման ծրագրերը.
1/ Առաջնորդության զարգացման ծրագիր.
Նախագծված առաջնորդության հմտությունները բարձրացնելու համար այս ծրագիրը կենտրոնանում է ղեկավարներին տարբեր իրավիճակներում արդյունավետ առաջնորդելու լիազորությունների վրա:
Թեմաներ:
Առաջնորդության ոճերը
և դրանց ազդեցությունը
Ռազմավարական առաջնորդություն և որոշումների կայացում
Զգացմունքային ինտելեկտը ղեկավարության մեջ
2/ Հաղորդակցման և միջանձնային հմտությունների ուսուցում.
Այս ծրագիրը խորացնում է կարևոր հաղորդակցության և միջանձնային հմտությունների վրա, որոնք մենեջերները պետք է արդյունավետ փոխգործակցեն թիմի անդամների և շահագրգիռ կողմերի հետ:
Թեմաներ:
Արդյունավետ բանավոր և գրավոր հաղորդակցություն
Ակտիվ լսողություն և կարեկցանք
Կառուցողական հետադարձ կապի ապահովում
3/ Ժամանակի կառավարման և արտադրողականության ուսուցում.
Այս ծրագիրը մենեջերներին պատրաստում է ժամանակն արդյունավետ կառավարելու և թիմի ընդհանուր արտադրողականությունը բարձրացնելու հմտություններով:
Թեմաներ:
Առաջնահերթությունների սահմանում և նպատակների համապատասխանեցում
Ժամանակի կառավարման սահմանում
և դրա տեխնիկան
Պատվիրակության ռազմավարություններ արդյունավետության համար
4/ Կատարողական կառավարման ուսուցում.
Կենտրոնանալով թիմի կատարողականի օպտիմալացման վրա՝ այս ծրագիրն ուղղորդում է ղեկավարներին ակնկալիքներ սահմանելու, հետադարձ կապ տրամադրելու և ձեռքբերումները ճանաչելու հարցում:
Թեմաներ:
Կատարման ակնկալիքների և նպատակների սահմանում
Արդյունավետ վարում
կատարողականի ակնարկներ
Անդրադառնալով թերակատարումներին և ճանաչման ապահովում
5/ Փոփոխությունների կառավարման ուսուցում.
Փոփոխությունների կառավարման ծրագրերը մենեջերներին պատրաստում են ղեկավարել թիմերը կազմակերպչական փոփոխությունների միջոցով՝ ապահովելով սահուն անցումներ:
Թեմաներ:
Նավարկություն կազմակերպչական փոփոխություններ
Առաջատար թիմեր անցումներով
Ճկունության և հարմարվողականության ձևավորում
6/ Mentorship and Coaching Program:
Ուղղորդելու և մարզչական հմտությունների զարգացմանն ուղղված այս ծրագիրն օգնում է ղեկավարներին առաջնորդել և աջակցել իրենց թիմի անդամներին մասնագիտական աճի համար:
Թեմաներ:
Մենթորական հարաբերությունների զարգացում
Մասնագիտական աճի համար մարզչական տեխնիկա
իրավահաջորդության պլանավորում և տաղանդների զարգացում
![](https://ahaslides.com/wp-content/uploads/2023/12/coaching-coach-development-educating-guide-concept-1.jpg)
![Image: freepik](http://tdns.gtranslate.net/tdn-static2/images/edit.png)
7/ Կոնֆլիկտների լուծման և բանակցային հմտությունների ուսուցում.
Այս ծրագիրը մենեջերներին պատրաստում է թիմերի ներսում հակամարտությունները նավարկելու և տարբեր իրավիճակներում հաջող բանակցելու հմտություններով:
Թեմաներ:
Հակամարտությունների լուծում թիմերի ներսում
Բանակցային հմտությունների օրինակներ
հաղթող-հաղթող արդյունքների համար
Համատեղ լուծումների ստեղծում
8/ Ռազմավարական պլանավորում և նպատակների սահմանում.
Կենտրոնացած ինչ որ բանի վրա
ռազմավարական մտածողություն
, այս ծրագիրը ղեկավարում է ղեկավարներին պլաններ մշակելու և կազմակերպության նպատակներին համահունչ նպատակներ սահմանելու հարցում:
Թեմաներ:
Ռազմավարական ծրագրերի մշակում և իրականացում
Թիմերի համար SMART նպատակների սահմանում
Ապահովել, որ անձնական և թիմային նպատակները համահունչ են կազմակերպության նպատակներին:
9/ Առողջություն և բարեկեցություն ծրագիր.
Կենտրոնացած մենեջերի բարեկեցության և առողջ աշխատանքային միջավայրի ստեղծման վրա՝ այս ծրագիրը անդրադառնում է այրման և սթրեսի կառավարմանը:
Թեմաներ:
Աշխատանքի և կյանքի հավասարակշռության առաջնահերթություն
Աջակցել աշխատողների բարեկեցությանը
Ճանաչելով այրման նշանները
10/ Նորարարության և ստեղծարարության թրեյնինգ.
Կենտրոնանալով նորարարության մշակույթի խթանման վրա՝ այս ծրագիրը ղեկավարներին ուղղորդում է խրախուսել ստեղծագործական մտածողությունը և հարմարվել ոլորտի միտումներին:
Թեմաներ:
Նորարարության մշակույթի խթանում
Խնդիրների լուծման գործում ստեղծագործական մտածողության խթանում
Հարմարվելով տեխնոլոգիական առաջընթացներին և արդյունաբերության միտումներին
11/ Ծրագրի կառավարման ուսուցում.
Այս ծրագիրը մենեջերներին պատրաստում է նախագծերը արդյունավետ պլանավորելու, իրականացնելու և վերահսկելու հմտություններով՝ ապահովելով ծրագրի հաջող արդյունքները:
Թեմաներ:
Ի՞նչ է նախագծի կառավարումը:
Ծրագրերի արդյունավետ պլանավորում և իրականացում
Առաջընթացի մոնիտորինգ և պլանների ճշգրտում
Ծրագրի կառավարման մարտահրավերների և անհաջողությունների կառավարում
12/ Լրացուցիչ պարտադիր թեմաներ.
Բազմազանություն և ներառականություն.
Ստեղծեք ողջունելի և ներառական աշխատավայր, ճանաչեք և լուծեք անգիտակից կողմնակալությունը և խթանեք բազմազանության նախաձեռնությունները:
Զգացմունքային ինտելեկտ.
Մշակելու հմտությունների ամենակարևոր խմբերից են ինքնագիտակցությունը, ինքնակարգավորումը, սոցիալական իրազեկությունը և հարաբերությունների կառավարումը:
Սթրեսի կառավարում.
Բացահայտեք հրահրող գործոնները, մշակեք առողջ հաղթահարման մեխանիզմներ, ձևավորեք ճկունություն և հարմարվեք մարտահրավերներին:
Ինչպես ընտրել ճիշտ մենեջերի վերապատրաստման ծրագիր
Կառավարիչների վերապատրաստման ճիշտ ծրագիր ընտրելը կարևոր է արդյունավետ առաջնորդության և կազմակերպչական հաջողության խթանման համար: Հաշվի առեք այս խորհուրդները.
Բացահայտեք հատուկ կարիքները.
Գնահատեք ձեր կառավարման թիմում առկա հատուկ հմտությունների և գիտելիքների բացերը: Փնտրեք ծրագիր, որն ուղղակիորեն կբավարարի այս կարիքները:
Անհատականացման տարբերակները `
Ընտրեք այնպիսի ծրագրեր, որոնք առաջարկում են անհատականացում՝ ձեր կազմակերպության յուրահատուկ մշակույթին, ոլորտին և մարտահրավերներին համապատասխանեցնելու համար: Հարմարեցված մոտեցումը մեծացնում է համապատասխանությունը:
Գործնական կիրառություն.
Փնտրեք ծրագրեր, որոնք ներառում են գործնական վարժություններ, դեպքերի ուսումնասիրություններ և իրական աշխարհի սցենարներ՝ խրախուսելու սովորած հասկացությունների անհապաղ կիրառումը:
Հետադարձ կապ և ակնարկներ.
Կարդացեք ակնարկներ կամ հետադարձ կապ փնտրեք կազմակերպություններից, որոնք նախկինում մասնակցել են վերապատրաստման ծրագրին: Դրական վկայությունները ցույց են տալիս արդյունավետությունը:
Չափելի արդյունքներ.
Փնտրեք ծրագրեր, որոնք ապահովում են հաջողության հստակ չափումներ և կառավարչական գործունեության և կազմակերպչական նպատակների վրա վերապատրաստման ազդեցությունը գնահատելու շրջանակ:
![ինչպես օգտագործել ճիշտ կարգի հատկանիշը ուսանողների դասարանում ներգրավված գործունեության համար](https://ahaslides.com/wp-content/uploads/2021/11/Correct-Order-Science-Photosynthesis-GIF.gif)
![Explore our](http://tdns.gtranslate.net/tdn-static2/images/edit.png)
![templates](http://tdns.gtranslate.net/tdn-static2/images/edit.png)
![now for a more dynamic and impactful training approach.](http://tdns.gtranslate.net/tdn-static2/images/edit.png)
Ընտրեք մենեջերի վերապատրաստման ծրագրեր, որոնք ընդգծում են մասնակիցների ներգրավվածությունը և փոխազդեցությունը՝ օգտագործելով այնպիսի հարթակներ, ինչպիսիք են
AhaSlides- ը
. Ներառելով կենդանի վիկտորինաներ, հարցումներ և ինտերակտիվ հարց ու պատասխան նիստեր՝ այս ծրագրերը ուժեղացնում են ուսուցման փորձը՝ խթանելով ակտիվ ներգրավվածությունը և խթանելով գիտելիքների արդյունավետ պահպանումը: Բացահայտեք մեր
կաղապարներ
այժմ ավելի դինամիկ և ազդեցիկ վերապատրաստման մոտեցման համար:
Հիմնական տուփեր
Մենեջերի վերապատրաստման մեջ ներդրումներ կատարելը կարևոր է արդյունավետ առաջնորդության, թիմային համագործակցության և կազմակերպչական հաջողության համար: Առաջնահերթություն տալով ծրագրերին, որոնք խրախուսում են ներգրավվածությունը և փոխգործակցությունը, ղեկավարները կարող են բարելավել իրենց հմտությունները, նպաստել աշխատավայրում դրական մշակույթի ձևավորմանը և իրենց թիմերին առաջնորդել առավելագույն արդյունավետության հասնելու համար:
Հաճ. տրվող հարցեր
Ի՞նչ վերապատրաստումներ են անհրաժեշտ մենեջերների համար:
Ահա մի քանի կարևոր վերապատրաստման ծրագրեր՝ առաջնորդության հմտություններ, հաղորդակցման և միջանձնային հմտություններ, ժամանակի կառավարման և արտադրողականության ուսուցում, կատարողականի կառավարման ուսուցում, փոփոխությունների կառավարման ուսուցում, մենթորության և մարզչական ծրագիր:
Ի՞նչ է մենեջերի վերապատրաստումը:
Մենեջերի վերապատրաստումը մասնագիտական զարգացման ծրագրի մի տեսակ է, որը նախատեսված է անհատներին սովորելու և զարգացնելու հմտություններ, որոնք անհրաժեշտ են արդյունավետ մենեջեր լինելու համար: Այն ընդգրկում է կառավարման տարբեր ասպեկտներ, ինչպիսիք են հաղորդակցությունը, որոշումների կայացումը, խնդիրների լուծումը և թիմային առաջնորդությունը: Մենեջերի վերապատրաստման նպատակն է բարձրացնել անձի կարողությունը՝ տնօրինելու այն պարտականությունները, որոնք կապված են ղեկավար դերի հետ՝ նպաստելով անձնական աճին և թիմի կամ կազմակերպության ընդհանուր հաջողությանը:
Ի՞նչ է կառավարման ուսուցման մեթոդը:
Ահա մի քանի ընդհանուր մեթոդներ՝ սեմինարներ, սեմինարներ, առցանց դասընթացներ և մենթորական ծրագրեր՝ զարգացնելու կառավարչական հմտությունները:
Ի՞նչ է կառավարման հմտությունների վերապատրաստումը:
Վերապատրաստման ծրագրերը կենտրոնացած էին ղեկավարության, հաղորդակցման, որոշումների կայացման և ռազմավարական մտածողության հմտությունների բարելավման վրա:
Ref:
HBR |
Հանգստացեք