Ո՞րն է գործընկերների գնահատման լավագույն օգտագործումը: Հասակակիցների գնահատումը սովորական միջոց է դասարանում ուսուցման մեջ, և այն խթանվում է ուսուցիչների կողմից՝ օգնելու թիմի յուրաքանչյուր անդամի գնահատել իրենց համակուրսեցիների ներդրումը խմբային աշխատանքի և առաջադրանքների մեջ: Մեր օրերում այս մեթոդը լայնորեն կիրառվում է տարբեր ասպեկտներում՝ բիզնեսի համատեքստում և գործընկերների վերանայման մեջ:
Պարտադիր չէ, որ հասակակիցների գնահատումը լինի այդքան խիստ կամ անհանգստություն առաջացնող, կան մի քանի եղանակներ՝ հասակակիցների գնահատումն արդյունավետ և գրավիչ դարձնելու համար: Այս հոդվածը առաջարկում է լավագույնը հասակակիցների գնահատման օրինակներորոնք հնարավորություն են տալիս բոլորին տրամադրել կառուցողական արձագանք և աջակցել միմյանց աճին:
Բառը
- Ի՞նչ է հասակակիցների գնահատումը:
- Որո՞նք են գործընկերների գնահատման տեսակները:
- Գործընկերների գնահատման օրինակներ գրավոր ստուգաթերթով
- Որո՞նք են լավ հասակակիցների գնահատման օրինակները:
- Հիմնական տուփեր
- Հաճախակի տրվող հարցեր
Ի՞նչ է հասակակիցների գնահատումը:
Հասակակիցների գնահատումը գնահատման մեթոդ է, որը ներառում է ուսանողներին վերանայելու, վերլուծելու և իրենց հասակակիցների աշխատանքի վերաբերյալ կարծիք հայտնելը: Այն զարգացնում է քննադատական մտածողության հմտությունները և պատասխանատվության զգացումը և դարձել արժեքավոր գործիք տարբեր համատեքստերում՝ կրթությունից մինչև աշխատավայր և ակադեմիական հետազոտությունների տիրույթ:
Գործընկերների գնահատման սահմանումՈւսանողների հասակակիցների գնահատում
Հասակակիցների գնահատումն իր ծագումն ունի կրթությունից, որտեղ ուսանողները գնահատում են իրենց հասակակիցների աշխատանքը և առաջարկում են հետադարձ կապ և պատկերացումներ՝ թեմայի վերաբերյալ իրենց ըմբռնումը բարելավելու համար: Այս մոտեցումը գերազանցում է ավանդական գնահատումը և նպաստում է այնպիսի միջավայրի, որտեղ ուսանողները ակտիվորեն ներգրավվում են ուսումնական նյութի հետ:
Աշխատակիցների գնահատում
Նմանապես, աշխատողների գործընկերների գնահատումը առանցքային դեր է խաղում անձնական և մասնագիտական զարգացման մեջ: Այն խրախուսում է թիմի անդամներին հետադարձ կապ տրամադրել իրենց գործընկերների կատարողականի, վարքագծի և ներդրումների մասին և օգնում է խթանել կազմակերպության ներսում շարունակական բարելավման մշակույթը:
Գործընկերների ամսագիր կամ հոդվածների գնահատում
Նաև սովորական է տեսնել Peer ամսագրի կամ հոդվածների գնահատումը, որը վերաբերում է հետազոտական հոդվածի կամ հոդվածի բովանդակությունը խիստ ակադեմիական չափանիշներին երաշխավորելու գործողությանը: Այն հաճախ հետևում է կրկնակի կույր վերանայման համակարգին՝ պահպանելով անանունությունը հեղինակների և գրախոսների միջև՝ կողմնակալությունը վերացնելու համար:
Որո՞նք են գործընկերների գնահատման տեսակները:
Հասակակիցների գնահատման երկու ամենահայտնի տեսակները ներառում են ձևավորող և ամփոփիչ հետադարձ կապը: Նրանք ցույց են տալիս տարբեր մոտեցումներ տարբեր նպատակներով և արդյունքներով: Այս երկու տեսակների միջև եղած տարբերությունները հասկանալը կարևոր է տարբեր իրավիճակներում հասակակիցների գնահատումն արդյունավետ իրականացնելու համար:
Հասակակիցների գնահատման/գնահատման տեսակներըՁևավորողհետադարձ կապ
Ձևավորող գնահատումը դինամիկ գործընթաց է, որը նախատեսված է շարունակական ուսուցմանը և կատարելագործմանը աջակցելու համար: Այն անհատներին տրամադրում է հետադարձ կապ և պատկերացումներ՝ օգնելու նրանց հասկանալ իրենց ուժեղ և թույլ կողմերը, կատարել անհրաժեշտ ճշգրտումներ և բարձրացնել իրենց կատարողականը: Օրինակ, ուսանողներին առաջարկվում է փոխանակել իրենց կոպիտ նախագծերը հասակակիցների հետ հետադարձ կապի համար նախքան վերջնական ներկայացումը:
Ամփոփիչ Հետադարձ կապ
Ընդհակառակը, ամփոփիչ գնահատումը նախատեսված է գնահատման և դատողության համար: Այն ծառայում է անհատի վերջնական կատարումը կամ ձեռքբերումը չափելու համար: Հասակակիցների ամփոփ գնահատումը հաճախ ավելի բարձր խաղադրույքներ է կրում, քանի որ այն կարող է ազդել գնահատման, հավաստագրման կամ վերջնական որոշումների վրա: Օրինակ, ինչպես ավարտվում է դասընթացը, ուսանողի աշխատանքը գնահատվում է ամփոփիչ գնահատման գործընթացի միջոցով:
Խորհուրդներ ավելի լավ ներգրավվածության համար
Ստեղծեք ձեր սեփական վիկտորինան և հյուրընկալեք այն ուղիղ եթերում:
Անվճար վիկտորինաներ, երբ և որտեղ ձեզ անհրաժեշտ են դրանք: Կայծը ժպտում է, նշանադրություն առաջացնել:
Սկսեք անվճարԳործընկերների գնահատման օրինակներ գրավոր ստուգաթերթով
Եթե դուք փնտրում եք այս տեսակի գնահատման նմուշ, կարող եք դիմել հետևյալ ձևանմուշին: Այն ներառում է կառուցողական հետադարձ կապի համար կարևոր կետերի ցանկ: Նշենք, որ այս նմուշը գնահատման համար է ներկայացման համար:
Բովանդակություն (10 միավոր).
- Ներկայացման թեման հստակ սահմանված է և լավ բացատրված:
- Ներածությունն ապահովում է համատեքստ և ներգրավում հանդիսատեսին:
- Հիմնական կետերը կազմակերպված են տրամաբանորեն.
- Բովանդակությունը փաստացիորեն ճշգրիտ է և ապահովված է համապատասխան աղբյուրներով:
- Եզրակացությունն արդյունավետ կերպով ամփոփում է հիմնական կետերը:
Առաքում (10 միավոր).
- Հաղորդավարը պահպանում է տեսողական կապը հանդիսատեսի հետ:
- Բանախոսն օգտագործում է ձայնի հստակ և համապատասխան տոն:
- Ներկայացման տեմպը հարմար է բովանդակությանը:
- Տեսողական միջոցները, եթե օգտագործվում են, արդյունավետ են և ուժեղացնում են ըմբռնումը:
- Հաղորդավարը լավ է պատասխանում հարցերին և շփվում հանդիսատեսի հետ:
Կառուցվածք (10 միավոր).
- Ներկայացումն ունի հստակ կառուցվածք՝ ներառյալ ներածություն, մարմին և եզրակացություն:
- Կետերի միջև անցումները սահուն և լավ կազմակերպված են:
- Ներկայացնողն օգտագործում է ցուցանակներ՝ հանդիսատեսին ներկայացման միջոցով առաջնորդելու համար:
- Ներկայացումը պահպանում է ժամկետը:
- Ներկայացնողը ներգրավում է հանդիսատեսին և խրախուսում մասնակցությունը:
Տեսողական պատկերներ (10 միավոր).
- Սլայդները կամ տեսողական սարքերը պարզ են, լավ մշակված և ուժեղացնում են ըմբռնումը:
- Վիզուալները խճճված չեն չափազանց տեքստով կամ շեղող տարրերով:
- Գրաֆիկական պատկերները, գծապատկերները կամ պատկերները տեղին են և արդյունավետ կերպով աջակցում են բովանդակությանը:
- Վիզուալները պատշաճ կերպով մեջբերվում և օգտագործվում են էթիկական կարգով:
- Վիզուալները նպաստում են ներկայացման ընդհանուր որակին:
Ընդհանուր տպավորություններ (10 միավոր).
- Շնորհանդեսը բովանդակալից էր և գրավիչ:
- Հաղորդավարը ցույց տվեց թեմայի խորը ըմբռնում։
- Շնորհանդեսը լավ պատրաստված և փորձված էր:
- Հաղորդավարն արդյունավետ կերպով փոխանցել է հիմնական ուղերձը կամ վերցնելը:
- Բարելավման ցանկացած ոլորտներ կամ առաջարկություններ ներկայացնողի համար.
Լրացուցիչ մեկնաբանություններ (եթե այդպիսիք կան)....
Որո՞նք են լավ հասակակիցների գնահատման օրինակները:
Ինչպես նշված է. հնարավոր է հասակակիցների գնահատումն ավելի հետաքրքիր և արդյունավետ դարձնել: Ահա ձեզ ցույց է տալիս 8 գործընկերների գնահատման օրինակներ, որոնք ամբողջությամբ փոխում են գնահատման և տրված հետադարձ կապի գործընթացը:
- Անանուն գործընկերների գնահատման օրինակներԱնանունությունը կարող է խթանել ազնիվ և անկեղծ արձագանքները: Դա կարելի է անել առցանց՝ վիրտուալ գործիքների հետադարձ կապի գործառույթների միջոցով, ինչպիսիք են AhaSlides, հնարավորություն տալով մասնակիցներին կիսվել պատկերացումներով և գնահատականներով՝ առանց նույնականացման ճնշման:
- Peer առցանց վիկտորինան և հարցումներհասակակիցների գնահատման հիանալի օրինակներ են, եթե նպատակ ունեք ստեղծել ինտերակտիվ և միջանկյալ հասակակիցների գնահատումներ: Օրինակ, ուսանողները կարող են ստեղծել վիկտորինաներ կամ ինքնագնահատումներ և դրանք կիսել իրենց հասակակիցների հետ՝ վերանայման համար: Հասակակիցները կարող են գնահատել հարցերի որակը, պատասխանների ճշգրտությունը և վիկտորինայի ընդհանուր արդյունավետությունը: Այս գործընթացը խրախուսում է համագործակցությունը և քննադատական գնահատականը:
- Բլումի տաքսոնոմիա: ԴիմումԲլումի տաքսոնոմիա գործընկերների վերանայումն ընդլայնում է գնահատման գործընթացը հիմնական գիտելիքներից դուրս: Այն խրախուսում է հասակակիցներին գնահատել տարբեր ճանաչողական մակարդակները՝ խթանելով քննադատական մտածողությունը, վերլուծությունը և սինթեզը: Այս մոտեցումն օգնում է սովորողներին հասկանալ բարդ հասկացությունները և խորացնել իրենց ըմբռնումը:
- BrainstormingԼուծումներ խմբերով կարող է լինել շատ գրավիչ մոտեցում գործընկերների վերանայման անցկացման համար: Օրինակ, արտադրանքի մշակման բաժնի միջֆունկցիոնալ թիմը իրականացնում է նոր արտադրանքի նախատիպի փորձաքննություն: Նրանք առաջարկում են լուծումներ՝ արտադրանքի որակը բարձրացնելու, հնարավոր թերությունները բացահայտելու և ստեղծագործական բարելավումներ մտցնելու համար:
- Սովորողների կոնֆերանսներԱնհատականացված սովորողների կոնֆերանսները, լինեն անհատական, թե փոքր խմբերով, ապահովում են հարմարեցված հետադարձ կապ և ուղղորդում: Այս մոտեցումը խթանում է մոտիվացիան և օգնում անհատներին սահմանել և հասնել ուսուցման հատուկ նպատակներ:
- Հետադարձ սենդվիչի տեխնիկաՀասակակիցների գնահատման շատ լավ օրինակներ հաճախ սկսվում և ավարտվում են դրական արձագանքներով, այն նաև հայտնի է որպես սենդվիչային կառուցողական քննադատության մոդել: Այս տեխնիկան ապահովում է, որ հետադարձ կապը լինի և՛ համապարփակ, և՛ կառուցողական՝ խթանելով բարելավումը:
- Փորձարկման նախադիտում ընկերոջ հետԹեստավորման նախապատրաստման համար զուգավորումը գործընկերների գնահատման գրավիչ մոտեցում է: Մասնակիցները միմյանց համար ստեղծում են փորձնական վիկտորինաներ կամ թեստեր՝ իրենց ենթարկելով տարբեր տեսակետների և հարցի ոճերի՝ հանգեցնելով ավելի խորը ըմբռնման:
- 360 աստիճանի հետադարձ կապՄասնագիտական համատեքստում, 360 աստիճանի արձագանքներառում է հասակակիցների, ղեկավարների, ենթակաների գնահատականները և ինքնագնահատումը: Այս լայն մոտեցումն առաջարկում է անհատի կատարողականի և զարգացման կարիքների ամբողջական պատկերացում: Այն մեծացնում է մասնագիտական աճը և անհատական զարգացումը համապատասխանեցնում կազմակերպչական նպատակներին:
Կարևոր է, թե ինչպես եք արձագանքում: Ստուգեք այս տեսանյութը լրացուցիչ խորհուրդների համար:Հիմնական տուփեր
💡Ի վերջո, գործընկերների ակնարկը միայն թղթերը ստուգելու կամ շնորհանդեսները քննադատելու մասին չէ, այլ միասին աճելու: Դարձրեք գործընթացը զվարճալի ուսուցման փորձ, այլ ոչ թե տնային աշխատանք AhaSlidesՀզոր հատկություններ, որտեղ դուք կարող եք ստանալ այն, ինչ մարդիկ մտածում են հարցումների, վիկտորինաների կամ դրանց միջև եղած ամեն ինչի միջոցով:
Հաճախակի տրվող հարցեր
Որո՞նք են գործընկերների գնահատման օրինակները:
Հասակակիցների գնահատման ամենատարածված օրինակներից մեկն այն է, որ ուսանողները դասարանի ուսուցման ընթացքում արձագանք են տալիս ուսանողներին: Այն կարող է լինել հետադարձ կապ ներկայացման, տեսանյութի, պատասխանի և այլնի համար:
Որո՞նք են գործընկերների գնահատման գործողությունները:
Այն ներառում է ուսանողներին իրենց հասակակիցների աշխատանքի գնահատման և հետադարձ կապի տրամադրման գործում: Այս գործունեությունն օգուտ է տալիս և՛ արձագանք տվողին, և՛ ընդունողին: Երբեմն ավելի գործնական և արդյունավետ է հասակակիցներից սովորելը:
Ինչպե՞ս կարող են ուսանողները գնահատել հասակակիցները:
Սա կարող է կատարվել մի շարք ձևերով, ինչպիսիք են բանավոր գնահատումները, առցանց հետադարձ կապը (անհրաժեշտության դեպքում անանունության կարգավորումը) և ստուգաթերթով գրավոր ձևերը:
Ինչպե՞ս եք գնահատում հասակակիցների համար:
Ամենահարմար միջոցը հետևել ստուգաթերթերին, որոնք հասանելի են վստահելի աղբյուրներից ներբեռնելու համար: Առցանց հետադարձ կապի գործիքների օգտագործումը նաև հիանալի ընտրություն է ակնթարթային կառուցողական գնահատումներ կատարելու համար: AhaSlides առաջարկում է տարբեր պատրաստի կաղապարներ օգտվողների համար, որոնք հեշտությամբ հարմարեցնում են:
Ref: Իսկապես | ապագայի ուշադրությունը
Tags: Ակտիվ ուսուցում
