Հարցման արդյունքների ներկայացում - 2024-ին պրակտիկայի վերջնական ուղեցույց

Արդյունավետ ստեղծելու նոր միջոց եք փնտրում հարցման արդյունքների ներկայացում? Ստուգեք լավագույն ուղեցույցը 4 քայլերով AhaSlides!

Երբ խոսքը վերաբերում է հետազոտության արդյունքների ներկայացմանը, մարդիկ մտածում են հետազոտության բոլոր արդյունքները միավորել ppt-ի մեջ և այն ներկայացնել իրենց ղեկավարին:

Այնուամենայնիվ, ձեր հարցման արդյունքների մասին ձեր ղեկավարին հաղորդելը կարող է դժվար խնդիր լինել, այն սկսվում է ձեր հարցման ձևավորումից, հասկանալու հարցման նպատակները, որոնց պետք է հասնել, ինչ պետք է թաքցնեք, որոնք են կարևոր բացահայտումները, կամ զտելով անտեղի և աննշան հետադարձ կապերը և տեղադրեք: դրանք ներկայացնել ներկայացման համար սահմանափակ ժամանակում:

Ողջ գործընթացը բավականին ժամանակ և ջանք է խլում, բայց կա խնդրին հաղթահարելու միջոց. հասկանալով հարցման էությունը և հետազոտության արդյունքների ներկայացումը, դուք բացարձակապես կարող եք տպավորիչ ներկայացում մատուցել ձեր ղեկավարության վերին մակարդակին:

Խորհուրդներ ավելի լավ ներգրավվածության համար

• Ներկայացման տեսակները
• Տվյալների ներկայացման մեթոդներ

Ի՞նչ է հարցման արդյունքների ներկայացումը:

Բառացիորեն, հարցման արդյունքների ներկայացումը տեսողական միջոց է օգտագործում հարցման արդյունքները նկարագրելու համար թեմայի մեջ ավելի խորը պատկերացում կազմելու համար, դա կարող է լինել PPT-ի արդյունքների զեկույց և աշխատակիցների բավարարվածության հարցման քննարկում, հաճախորդների բավարարվածության հարցում, վերապատրաստման և դասընթացների գնահատման հարցում, շուկա: հետազոտություն և այլն:

Հարցման թեմաների և ներկայացման հարցման հարցերի սահմանափակում չկա:

Յուրաքանչյուր հարցում կունենա նպատակ, որին պետք է հասնել, և հարցման արդյունքների ներկայացումը վերջին քայլն է գնահատելու, թե արդյոք այս նպատակները ձեռք են բերվել, և թե կազմակերպությունը կարող է սովորել և բարելավել այդ արդյունքներից:

Հարցման արդյունքների ներկայացման առավելությունները

Թեև ձեր ղեկավարը և ձեր գործընկերները կարող են հեշտությամբ ներբեռնել կամ տպել հարցման հաշվետվությունները PDF ձևաչափով, անհրաժեշտ է ներկայացնել ներկայացում, քանի որ նրանցից ոչ շատերը բավարար ժամանակ ունեն հարյուրավոր էջեր բառեր կարդալու համար:

Հարցման արդյունքների ներկայացումը օգտակար է, քանի որ այն կարող է օգնել մարդկանց արագ ստանալ օգտակար տեղեկատվություն հարցման արդյունքների մասին, թիմերին տրամադրել համատեղ ժամանակ՝ հարցման ընթացքում խնդիրը քննարկելու և լուծելու համար, կամ ավելի լավ որոշումներ կայացնել և գործողություններ կատարել:

Ավելին, հետազոտության արդյունքների ներկայացման ձևավորումը գրաֆիկներով, կետերով և պատկերներով կարող է գրավել լսարանի ուշադրությունը և հետևել ներկայացման տրամաբանությանը: Ավելի ճկուն է թարմացվել և խմբագրվել նույնիսկ ներկայացման ժամանակ, երբ ցանկանում եք նշել ձեր ղեկավարների գաղափարներն ու կարծիքները:

🎉 Հենվեք օգտագործելու համար գաղափարների տախտակ ավելի լավ կարծիքներ հավաքելու համար:

Ինչպե՞ս ստեղծել հարցման արդյունքների ներկայացում:

Ինչպե՞ս ներկայացնել հետազոտության արդյունքները հաշվետվության մեջ: Այս մասում ձեզ կտրամադրվեն մի քանի լավագույն խորհուրդներ հարցման արդյունքների ներկայացումը լրացնելու համար, որը բոլորը պետք է ճանաչեն և գնահատեն ձեր աշխատանքը: Բայց մինչ այդ համոզվեք, որ գիտեք տարբերությունը ակադեմիական հետազոտության և բիզնեսի հետազոտության միջև, այնպես որ դուք կիմանաք, թե ինչ է կարևոր ասել, ինչ է ուզում իմանալ ձեր լսարանը և ավելին:

• Կենտրոնացեք թվերի վրա

Հաշվի առեք թվերը, օրինակ՝ «15 տոկոսը» ձեր համատեքստում շատ է, թե քիչ՝ օգտագործելով համապատասխան համեմատություն: Եվ հնարավորության դեպքում ձեր համարը կլորացրեք: Քանի որ ձեր լսարանի համար, հավանաբար, պարտադիր չէ իմանալ՝ ձեր աճը 20.17% է, թե 20%՝ ներկայացման առումով, և կլորացված թվերը շատ ավելի հեշտ է անգիր անել:

• Օգտագործելով տեսողական տարրեր

Թիվը կարող է զայրացնել, եթե մարդիկ չկարողանան հասկանալ իրենց ետևում գտնվող պատմությունը: Գծապատկերները, գծապատկերները և նկարազարդումները... ներկայացման մեջ տվյալների արդյունավետ ցուցադրման ամենակարևոր մասն են, հատկապես հետազոտության արդյունքները զեկուցելու համար: Գծապատկեր կամ գծապատկեր կառուցելիս բացահայտումները հնարավորինս հեշտ ընթեռնելի դարձրեք: Սահմանափակեք տողերի հատվածների և տեքստի այլընտրանքների քանակը:

• Որակական տվյալների վերլուծություն

Իդեալական հարցումը կհավաքի ինչպես քանակական, այնպես էլ որակական տվյալներ: Գտածոների խորքային մանրամասները կարևոր են հանդիսատեսի համար՝ խնդրի արմատի մասին պատկերացում կազմելու համար: Բայց ինչպես արդյունավետ կերպով փոխակերպել և մեկնաբանել որակական տվյալները՝ չկորցնելով դրա առաջին նշանակությունը և, միևնույն ժամանակ, խուսափել ձանձրույթից:

Երբ ցանկանում եք կենտրոնանալ տեքստերով բաց պատասխանները լուսաբանելու վրա, կարող եք հաշվի առնել տեքստի վերլուծությունը՝ դա ձեզ հնարավորություն տալու համար: Երբ հիմնաբառեր եք դնում ա բառի ամպ, ձեր լսարանը կարող է արագ գրավել կարևոր կետերը, որոնք կարող են հեշտացնել նորարարական գաղափարների առաջացումը:

• Օգտագործեք ինտերակտիվ հարցման գործիք

Որքա՞ն ժամանակ է պահանջվում ձեզանից հարցում ստեղծելու, հավաքելու, վերլուծելու և ավանդաբար տվյալներ հաղորդելու համար: Ինչու չօգտագործել ինտերակտիվ հարցում նվազեցնել ձեր ծանրաբեռնվածությունը և բարձրացնել արտադրողականությունը: Հետ AhaSlides, Դուք կարող եք հարմարեցնել հարցումները, և տարբեր տեսակի հարցեր, ինչպիսիք են մանող անիվ, վարկանիշային սանդղակ, առցանց վիկտորինայի ստեղծող, բառերի ամպեր>, կենդանի հարցուպատասխան,... արդյունքների տվյալների իրական ժամանակի թարմացումներով: Դուք նաև կարող եք մուտք գործել դրանց արդյունքների վերլուծություն աշխույժ սանդղակով, գծապատկերով, տողով...

Հարցման հարցեր հարցման արդյունքների ներկայացման համար

• Ինչպիսի՞ սնունդ եք ցանկանում ունենալ ընկերության ճաշարանում:
• Ձեր ղեկավարը կամ աշխատավայրում ինչ-որ մեկը կարծես հոգ է տանում ձեր մասին, երբ հանդիպում եք դժվարության:
• Ո՞րն է ձեր աշխատանքի լավագույն մասը:
• Որո՞նք են ձեր սիրելի ընկերությունների ուղևորությունները:
• Արդյո՞ք մենեջերները մատչելի և արդար են վերաբերվում:
• Ընկերության ո՞ր մասն եք կարծում, որ պետք է բարելավվի:
• Ձեզ դուր է գալիս մասնակցել ընկերության դասընթացներին:
• Ձեզ դուր է գալիս թիմային գործունեությունը:
• Ո՞րն է Ձեր նպատակը Ձեր կարիերայում առաջիկա 5 տարիներին:
• Ցանկանու՞մ եք պարտավորվել ընկերությանը մոտակա 5 տարում:
• Ճանաչո՞ւմ եք որևէ մեկին, ով մեր ընկերությունում ոտնձգությունների զոհ է դարձել:
• Դուք հավատու՞մ եք, որ ընկերության ներսում կա անձնական կարիերայի աճի և զարգացման հավասար հնարավորություն:
• Արդյո՞ք ձեր թիմը ձեզ համար մոտիվացիայի աղբյուր է աշխատանքում լավագույնս անելու համար:
• Ո՞ր կենսաթոշակային փոխհատուցման պլանն եք նախընտրում:

Ref: պրեզոնո

The Bottom Line

Մեծ սխալ է թույլ տալ, որ տվյալները խոսեն ինքնին, քանի որ հարցման արդյունքների ներկայացումը ղեկավարներին պահանջում է ավելին, քան դա: Օգտագործելով վերը նշված խորհուրդները և աշխատել նման գործընկերոջ հետ AhaSlides կարող է օգնել ձեզ խնայել ժամանակը, մարդկային ռեսուրսները և բյուջեն՝ ստեղծելով տվյալների վիզուալիզացիա և ամփոփելով հիմնական կետերը:

Պատրաստվեք ներկայացնել ձեր արդյունքները։ Գրանցվել ինչ - որ բանի համար AhaSlides անմիջապես ուսումնասիրել հետազոտության արդյունքների լավագույն ներկայացումը կատարելու վեհ միջոց:

Հաճախակի տրվող հարցեր