9 Strategi Manajemen Perilaku Terbaik Tahun 2024 untuk Anak Kecil

Guru adalah pemancar pengetahuan dan psikolog pendidikan yang membimbing dan mengarahkan siswa di kelas. Namun, itu adalah tantangan besar dan membutuhkan guru untuk memiliki strategi manajemen perilaku. Karena mereka akan menjadi landasan untuk memastikan keberhasilan setiap pelajaran, menciptakan lingkungan belajar yang positif, dan mempromosikan proses belajar mengajar yang baik.

Sesuai dengan namanya, strategi manajemen perilaku mencakup rencana, keterampilan, dan teknik yang digunakan guru atau orang tua untuk membantu anak-anak mendorong perilaku baik dan membatasi perilaku buruk. Nah, pada artikel hari ini, yuk cari tahu 9 strategi manajemen perilaku terbaik yang harus diketahui guru!

1 - Tetapkan Aturan Kelas Dengan Siswa
2 - Membantu Siswa Memahami
3 - Waktu Terbatas Untuk Beraktivitas
4 - Hentikan Kekacauan Dengan Sedikit Humor
5 – Gunakan Metode Pengajaran yang Inovatif
6 - Ubah “Hukuman” Menjadi “Hadiah
7 - Tiga Langkah Berbagi
8 - Terapkan Keterampilan Manajemen Kelas
9 - Dengarkan Dan Pahami Siswa Anda
Final Thoughts

Strategi Manajemen Perilaku. Gambar: freepik

Perlu Lebih Banyak Tip?

Bertukar pikiran lebih baik dengan AhaSlides

teks alternatif

Mulai dalam hitungan detik.

Dapatkan templat pendidikan gratis untuk aktivitas kelas interaktif utama Anda. Daftar gratis dan ambil yang Anda inginkan dari pustaka template!

🚀 Dapatkan Template Gratis☁️

1. Tetapkan Peraturan Kelas Dengan Siswa

Langkah pertama untuk menciptakan strategi manajemen perilaku di kelas adalah melibatkan siswa dalam mengembangkan peraturan kelas.

Dengan cara ini, siswa akan merasa dihormati dan bertanggung jawab untuk menjaganya peraturan kelasseperti menjaga kebersihan kelas, menjaga ketenangan selama kelas, menjaga properti, dan lain-lain.

Misalnya, di awal kelas, guru akan menanyakan pertanyaan-pertanyaan berikut untuk membimbing siswa dalam membangun peraturan:

Haruskah kita setuju bahwa jika kelas tidak berisik, di akhir kelas Anda dapat menggambar/hadiah?
Bisakah kita berdua diam saat aku meletakkan tanganku ke bibirku?
Ketika guru sedang mengajar, bisakah kita fokus pada papan tulis?

Atau sebaiknya guru menuliskan “tips” menjadi pendengar yang baik di papan tulis. Setiap kali ada siswa yang tidak mengikuti, segera hentikan pengajaran dan mintalah siswa tersebut membaca ulang tipsnya.

Untuk Contoh:

Telinga mendengarkan
Mata pada guru
Mulut tidak berbicara
Angkat tangan Anda ketika Anda memiliki pertanyaan

Setiap kali siswa tidak mendengarkan guru atau tidak mendengarkan teman sekelasnya, guru perlu mengingatkan mereka dengan sangat serius. Anda dapat meminta siswa untuk segera mengulangi tip tersebut dan berterima kasih kepada mereka yang memiliki keterampilan mendengarkan yang baik.

2. Membantu Siswa Memahami

Pada tingkat mana pun, biarkan siswa memahami secara pasti mengapa mereka harus segera menghentikan keributan ketika isyarat “diam” dari guru diberikan.

Dalam strategi manajemen perilaku, lakukan percakapan dan bantu siswa Anda memvisualisasikan apa jadinya jika mereka tidak memperhatikan selama kelas.

Misalnya, Anda bisa mengatakan, “Jika kamu terus berbicara dan bermain mainan selama berjam-jam, kamu akan kehilangan ilmu, dan kemudian kamu tidak akan mengerti mengapa langit berwarna biru dan bagaimana matahari berputar. Hmm. Kasihan sekali bukan?”

Dengan hormat, buatlah siswa memahami bahwa menjaga perilaku yang benar di kelas bukanlah wewenang guru tetapi untuk keuntungan mereka.

strategi manajemen perilaku kelas — Strategi Manajemen Perilaku

3. Batasi Waktu Untuk Beraktivitas

Jika Anda sudah memiliki rencana terperinci dalam pelajaran Anda, sertakan waktu untuk setiap kegiatan. Kemudian beri tahu siswa apa yang Anda ingin mereka capai di setiap waktu tersebut. Ketika batas waktu itu berakhir, Anda akan menghitung mundur 5…4…3…4…1, dan ketika Anda kembali ke 0 pasti para siswa akan selesai dengan pekerjaannya.

Anda dapat menggunakan formulir ini dengan imbalan, jika siswa memeliharanya, berikan imbalan kepada mereka mingguan dan bulanan. Jika tidak, batasi waktu mereka bisa "senggang" - Ini seperti harga yang harus dibayar atas "buang-buang waktu" mereka.

Kredensial mikro akan membantu siswa memahami nilai perencanaan dan pengaturan waktu serta membentuk kebiasaan bagi mereka saat belajar di kelas.

strategi kelas untuk manajemen perilaku — Strategi Manajemen Perilaku

4. Hentikan Kekacauan Dengan Sedikit Humor

Terkadang tawa membantu mengembalikan kelas seperti semula. Namun, banyak guru yang salah mengartikan pertanyaan lucu dengan sarkasme.

Meskipun humor dapat dengan cepat "memperbaiki" situasi, sarkasme dapat merusak hubungan Anda dengan siswa yang terlibat. Berhati-hatilah untuk menyadari bahwa ada hal-hal yang menurut seorang siswa menyenangkan dan siswa lain anggap menyinggung.

Misalnya, ketika ada siswa yang ribut di kelas, Anda bisa berkata dengan lembut, "Alex sepertinya punya banyak cerita lucu untuk dibagikan kepadamu hari ini, kita bisa ngobrol bersama di akhir kelas. Tolong".

Pengingat strategi manajemen perilaku yang lembut ini akan membantu kelas menjadi tenang dengan cepat tanpa menyakiti siapa pun.

5/ Gunakan Metode Pengajaran yang Inovatif

Gamify pelajaran untuk pelajaran yang menarik dan inovatif

Cara terbaik untuk mengelola perilaku siswa adalah dengan melibatkan mereka dalam pelajaran dengan metode pengajaran yang inovatif. Metode-metode ini akan memungkinkan siswa untuk berinteraksi dengan ceramah dan guru lebih dari sebelumnya daripada hanya duduk dengan tangan bersilang. Beberapa metode pengajaran inovatif adalah: Gunakan teknologi realitas virtual, manfaatkan proses berpikir desain, pembelajaran berbasis proyek, pembelajaran berbasis inkuiri, dan semacamnya.

Dengan metode tersebut, anak akan memiliki kesempatan untuk berkolaborasi dan berdiskusi tentang kegiatan seperti:

Mainkan kuis langsungdan permainan untuk mendapatkan hadiah
Buat dan promosikan akun media sosial untuk kelas.
Rencanakan pesta kelas.

strategi manajemen perilaku di kelas — Strategi Manajemen Perilaku

6/ Ubah “Hukuman” Menjadi “Hadiah”

Jangan membuat hukuman terlalu berat dan menimbulkan stres yang tidak perlu bagi siswa Anda. Anda dapat menggunakan cara yang lebih kreatif dan mudah seperti Mengubah “hukuman” menjadi “hadiah”.

Metode ini sangat mudah; Anda perlu “memberi” reward yang aneh kepada siswa yang nakal atau ribut di kelas.

Misalnya, Anda bisa memulai dengan pernyataan: "Hari ini saya telah menyiapkan banyak reward bagi mereka yang banyak berbicara di kelas...".

Hadiah # 1: Jelaskan hewan yang diminta dengan tindakan

Guru menyiapkan banyak kertas; setiap bagian akan tertulis nama binatang. Siswa yang dipanggil untuk “menerima” akan ditarik ke selembar kertas acak, dan kemudian menggunakan tubuhnya untuk mendeskripsikan hewan tersebut. Siswa di bawah ini mendapat tugas melihat dari dekat untuk menebak binatang apa itu.

Guru dapat mengganti nama binatang dengan nama alat musik (misalnya kecapi, gitar, seruling); nama suatu benda (panci, wajan, selimut, kursi, dll); atau nama olah raga agar “hadiahnya” berlimpah.

Hadiah # 2: Menari mengikuti video

Guru akan menyiapkan beberapa video tari. Hubungi mereka ketika ada siswa yang berisik dan mintalah mereka menari mengikuti video tersebut. Siapa pun yang melakukan hal yang benar akan kembali ke tempatnya. (Dan penonton akan memutuskan keputusannya - siswa yang duduk di bawah).

#3 Hadiah: Diskusi kelompok menggunakan bahasa tubuh

Karena kesalahan siswa adalah membuat keributan di dalam kelas, maka hukuman ini akan mengharuskan siswa melakukan hal sebaliknya. Guru memanggil siswa secara berurutan dan membagi siswa menjadi 2-3 kelompok.

Mereka akan menerima selembar kertas dengan nama benda acak tertulis di atasnya. Tugasnya adalah kelompok siswa hanya diperbolehkan menggunakan ekspresi wajah dan gerak tubuh, bukan kata-kata, untuk saling berdiskusi bagaimana mengungkapkan kata tersebut. Saat kelas menebak nama benda tersebut.

strategi pengelolaan kelas — Strategi Manajemen Perilaku

Alih-alih hanya bertanya atau menghukum siswa yang berperilaku tidak pantas di kelas, mengapa tidak menceritakan perasaan Anda kepada siswa tersebut? Ini akan menunjukkan bahwa Anda benar-benar peduli dan cukup percaya untuk berbagi dengan siswa Anda.

Misalnya, jika Anda berbicara tentang bagaimana perasaan siswa yang berisik di kelas sastra Anda dengan Tiga Langkah Berbagi di bawah ini:

Bicara tentang perilaku siswa: "Saat saya menceritakan kisah penyair Shakespeare yang hebat, Anda sedang berbicara dengan Adam."
Sebutkan konsekuensi dari perilaku siswa: "Saya harus berhenti ..."
Beri tahu siswa ini bagaimana perasaan Anda: "Ini membuat saya sedih karena saya menghabiskan begitu banyak hari untuk mempersiapkan kuliah ini."

strategi manajemen perilaku — Strategi Manajemen Perilaku

Dalam kasus lain, seorang guru berkata kepada siswa paling nakal di kelas: “Aku tidak tahu apa yang telah kulakukan hingga membuatmu membenciku. Tolong beri tahu saya jika saya marah atau melakukan sesuatu yang membuat Anda kesal. Saya merasa telah melakukan sesuatu yang tidak menyenangkan Anda, jadi Anda tidak menunjukkan rasa hormat kepada saya.”

Itu adalah percakapan yang jujur dengan banyak usaha dari kedua belah pihak. Dan siswa itu tidak lagi membuat keributan di kelas.

8. Menerapkan Keterampilan Manajemen Kelas

Apakah Anda seorang guru baru atau memiliki pengalaman bertahun-tahun, ini praktis keterampilan pengelolaan kelasakan membantu Anda membangun hubungan yang langgeng dengan siswa Anda dan juga akan membantu menciptakan lingkungan belajar yang baik.

Memainkan permainan penyegaran atau membuat kelas Anda lebih seru dengan permainan matematika, kuis langsung, Brainstorming Seru, Pictionary, cloud kata>, dan Hari Siswa membuat Anda tetap mengontrol kelas dan menjadikan kelas lebih menyenangkan.

Secara khusus, jangan lupakan salah satu model kelas yang mendukung pengelolaan kelas paling efektif dan manajemen perilaku paling efektif - Kelas Terbalik.

manajemen perilaku positif — Strategi Manajemen Perilaku

9. Dengarkan Dan Pahami Siswa Anda

Mendengarkan dan memahami adalah dua faktor penting untuk membangun Strategi Manajemen Perilaku.

Setiap siswa akan memiliki ciri kepribadian yang unik, membutuhkan pendekatan dan solusi yang berbeda. Memahami bagaimana setiap individu berpikir akan memungkinkan guru untuk lebih dekat dengan siswanya.

Selain itu, banyak siswa menjadi mengganggu dan agresif ketika dipaksa atau tidak diperbolehkan untuk mengungkapkan pandangannya. Jadi pastikan Anda peduli dan biarkan anak berbicara sebelum menilai perilaku apa pun.

ide manajemen perilaku kelas — Strategi Manajemen Perilaku

Final Thoughts

Ada banyak strategi pengelolaan perilaku, tetapi untuk setiap situasi kelas dan kelompok siswa, temukan jalan yang tepat untuk Anda.

Secara khusus, pastikan Anda meninggalkan beban emosional Anda di luar kelas. Jika Anda memiliki emosi negatif seperti marah, bosan, frustrasi, atau lelah, pastikan Anda tidak menunjukkannya kepada siswa Anda. Emosi yang buruk dapat menyebar seperti epidemi, dan siswa sangat rentan tertular. Sebagai seorang guru, Anda perlu mengatasinya!