Hari pertama bekerja mungkin terasa menakutkan. Anda masih baru dalam segala hal, tetapi tahukah Anda bahwa membiasakan diri dengan rekan kerja di hari pertama dapat sedikit menenangkan saraf Anda? – karena sambutan hangat dan senyuman lebar dapat membuat Anda merasa nyaman!
Dalam panduan ini, kami mengungkapkan yang terbaik perkenalkan diri Anda pada contoh tim baru untuk membantu Anda memulai perjalanan profesional Anda dengan menyenangkan👇
Daftar Isi
Kiat untuk Keterlibatan Pemirsa
Mulai dalam hitungan detik.
Dapatkan template gratis untuk presentasi interaktif Anda selanjutnya. Daftar gratis dan ambil yang Anda inginkan dari pustaka template!
🚀 Ambil Akun Gratis
Ringkasan
| Berapa lama Anda harus memperkenalkan diri? | 1 - 2 menit |
| Mengapa memperkenalkan diri itu penting? | Untuk mengenalkan jati diri, watak, dan aspek penting kehidupan lainnya |
Cara Memperkenalkan Diri ke Tim Baru dengan Contoh
Bagaimana Anda bisa membuat pengenalan itu berarti? Tetapkan panggung untuk pengenalan dinamit yang meninggalkan kesan abadi dengan panduan di bawah ini:
#1. Tulis pendahuluan yang singkat dan tepat
Buat pintu masuk yang megah! Perkenalan adalah kesempatan Anda untuk membuat kesan pertama, jadi milikilah.
Sebelum Anda masuk, visualisasikan diri Anda berjabat tangan, tersenyum lebar, dan menyampaikan perkenalan yang menarik.
Buat nada sempurna Anda. Catat 2-3 fakta kunci yang meringkaskan Anda dengan sempurna: jabatan baru Anda, beberapa pengalaman menyenangkan yang terkait dengan pekerjaan, dan kekuatan super apa yang ingin Anda buka dalam peran ini.
Saring ke sorotan paling menarik yang membuat orang tertarik untuk mengetahui lebih banyak tentang Anda.
Untuk tim yang lebih kecil, lanjutkan sedikit lebih dalam.
Jika Anda bergabung dengan grup yang erat, tunjukkan kepribadian Anda! Bagikan hobi yang menarik, hasrat Anda untuk bersepeda gunung, atau bahwa Anda adalah juara karaoke terbaik. Membawa sedikit diri-sejati Anda dapat membantu Anda terhubung lebih cepat.
Mulailah dengan kuat, akhiri dengan kuat. Luncurkan dengan energi tinggi: “Hai tim, saya [nama], [judul luar biasa] Anda yang baru! Saya bekerja di [tempat yang menyenangkan] dan tidak sabar untuk [membuat dampak] di sini”. Saat Anda menyelesaikannya, ucapkan terima kasih kepada semua orang, mintalah bantuan jika diperlukan, dan beri tahu mereka bahwa Anda ingin menyelesaikannya bersama-sama.
🎊 Tips : Sebaiknya gunakan pertanyaan terbuka untuk terhubung dengan orang-orang di kantor dengan lebih baik.
Perkenalkan diri Anda dengan contoh tim baru di kantor:
“Hai semuanya, nama saya John dan saya akan bergabung dengan tim sebagai manajer pemasaran baru. Saya memiliki lebih dari 5 tahun pengalaman dalam pemasaran untuk startup teknologi. Saya senang menjadi bagian dari tim ini dan membantu upaya pemasaran kami dikenal dunia. Tolong beri tahu saya jika ada sesuatu yang perlu saya ketahui atau siapa pun yang harus saya ajak bicara saat saya memulai.”
Perkenalkan diri Anda ke email contoh tim baru:
Subjek: Halo dari anggota tim baru Anda!
Sayang Team,
Nama saya [nama Anda] dan saya akan bergabung dengan tim sebagai [peran] baru mulai [tanggal mulai]. Saya sangat senang menjadi bagian dari [nama tim atau misi/tujuan tim] dan bekerja dengan Anda semua!
Sedikit tentang saya: Saya memiliki pengalaman lebih dari 5 tahun dalam peran ini di [nama perusahaan sebelumnya]. Kekuatan saya meliputi [keterampilan atau pengalaman yang relevan] dan saya berharap dapat menerapkan keterampilan tersebut di sini untuk membantu [tujuan tim atau nama proyek].
Meskipun ini adalah hari pertama saya, saya ingin memulai awal yang baik dengan belajar sebanyak mungkin dari Anda semua. Harap beri tahu saya jika ada informasi latar belakang atau kiat yang menurut Anda akan berguna bagi orang baru dalam peran ini.
Saya berharap dapat bertemu dengan Anda masing-masing secara langsung segera! Sementara itu, silakan balas email ini atau hubungi saya di [nomor telepon Anda] jika ada pertanyaan.
Terima kasih sebelumnya atas bantuan dan dukungan Anda saat saya bergabung dengan tim. Saya sudah tahu ini akan menjadi pengalaman hebat dan saya senang bisa bekerja dengan Anda semua!
Salam Hormat,
[Namamu]
[Judul Anda]
#2. Carilah kesempatan untuk berbicara dengan anggota tim secara aktif
Pengantar Anda hanyalah permulaan! Keajaiban sesungguhnya terjadi dalam percakapan-percakapan berikutnya.
Banyak perusahaan memiliki orientasi pemula untuk membantu Anda memulai. Ini kesempatan Anda untuk bertemu seluruh kru di satu tempat.
Saat perkenalan mulai bergulir, bergabunglah dengan pesta! Mulailah mengobrol dengan rekan kerja baru Anda. Tanyakan hal-hal seperti "Sudah berapa lama Anda di sini?", "Proyek apa yang sedang Anda kerjakan?" atau “Apa yang paling Anda sukai dari tempat ini?”
Jika fasilitator hanya mengumumkan nama dan gelar, ambil alih! Katakan sesuatu seperti “Saya bersemangat untuk bekerja dengan Anda semua! Bisakah Anda menunjukkan orang-orang yang akan bekerja sama paling dekat dengan saya?” Mereka akan menyukai antusiasme Anda untuk memulai.
Saat Anda bertemu langsung, buatlah kesan yang akan mereka ingat. Ucapkan “Hai, saya [nama Anda], [peran] baru. Saya gugup tetapi bersemangat untuk bergabung dengan tim!” Tanyakan kepada mereka tentang peran mereka, sudah berapa lama mereka bekerja, dan apa yang membuat mereka tertarik pada pekerjaan tersebut.
Mendengarkan orang berbicara tentang pekerjaan mereka dan apa yang mendorong mereka adalah cara tercepat untuk membuat koneksi. Orang suka berbicara tentang diri mereka sendiri, jadi kumpulkan sebanyak mungkin detail yang memanusiakan.
Perkenalkan diri Anda dalam gaya dengan AhaSlides
Buat rekan kerja Anda kagum dengan presentasi interaktif tentang diri Anda. Biarkan mereka mengenal Anda lebih baik kuis, polling dan Tanya jawab!
#3. Perhatikan bahasa tubuh Anda
Baik itu rapat virtual atau di kantor, Anda tetap perlu memperkenalkan diri kepada tim, dan bahasa tubuh Anda merupakan aspek penting untuk membuat kesan hebat pertama.
Anda punya milidetik untuk memenangkan hati orang bahkan sebelum Anda mengatakan "halo"! Penelitian menunjukkan kesan pertama terbentuk dengan cepat. Jadi berdiri tegak, tersenyumlah lebar, pertahankan kontak mata dan tawarkan jabat tangan yang kuat dan percaya diri. Biarkan mereka berpikir "Orang ini memilikinya bersama!".
Tunjukkan kepercayaan diri dalam setiap gerakan. Berdiri tegak dengan bahu ke belakang untuk memenuhi ruangan dengan kehadiran.
Bicaralah dengan jelas dan dengan kecepatan terukur untuk menunjukkan bahwa Anda bersungguh-sungguh tetapi tetap mudah didekati.
Tatap mata orang cukup lama untuk terhubung, tetapi jangan terlalu lama sehingga tatapannya menjadi intens!
Dandani bagian itu dan miliki! Kenakan pakaian yang sesuai dengan kepribadian Anda.
Bersih, disetrika, dan tepat adalah kuncinya – Anda ingin menunjukkan profesionalisme dengan sedikit bakat. Pastikan seluruh pakaian Anda, dari ujung kepala hingga ujung kaki, bertuliskan “Saya punya ini”.
Manfaatkan efek halo! Ketika Anda tampak kompak dan percaya diri, orang membuat asumsi positif tentang Anda.
Mereka akan menganggap Anda cerdas, cakap, dan berpengalaman – meskipun Anda berkeringat banyak – hanya karena sikap percaya diri Anda.
Bagaimana Anda Memperkenalkan Diri Anda ke Tim Virtual?
Menyapa rekan kerja baru Anda secara online bisa sedikit rumit. Untungnya langkah-langkah ini dapat membantu Anda menguasai ruang online dan mengenal tim dalam waktu singkat:
• Kirim email pengenalan diri – Ini adalah cara paling umum untuk memulai saat bergabung dengan tim virtual. Kirim email dengan dasar-dasar: nama Anda, peran, latar belakang atau pengalaman yang relevan, dan sesuatu yang bersifat pribadi untuk menjalin hubungan.
• Jadwalkan pertemuan virtual – Minta untuk menyiapkan panggilan video pengantar 1:1 dengan rekan satu tim utama. Ini membantu menunjukkan nama dan membangun hubungan yang tidak bisa dilakukan email. Mintalah pertemuan "mengenal Anda" selama 15-30 menit.
• Berpartisipasi dalam rapat tim – Sesegera mungkin, bergabunglah dalam panggilan semua pihak atau konferensi video mingguan/bulanan. Bicaralah untuk memperkenalkan diri, berbagi sedikit tentang diri Anda, dan mintalah saran untuk anggota tim baru.
• Bagikan bio dan foto singkat – Tawarkan untuk mengirim biodata pendek dan foto headshot profesional ke tim. Ini membantu menciptakan koneksi yang lebih pribadi ketika rekan satu tim dapat menunjukkan nama Anda.
• Berinteraksi secara teratur dalam saluran komunikasi tim – Berpartisipasi aktif dalam aplikasi perpesanan tim, forum diskusi, alat manajemen proyek, dll. Perkenalkan diri Anda, ajukan pertanyaan, dan tawarkan bantuan jika relevan. Jadilah rekan tim virtual yang terlibat.
• Hubungi individu secara langsung – Jika Anda melihat beberapa rekan satu tim yang tampaknya cocok, dari segi kepribadian, kirimi mereka pesan 1:1 untuk memperkenalkan diri Anda secara lebih pribadi. Mulailah membentuk koneksi 1:1 dalam kelompok yang lebih besar.
• Dengarkan baik-baik selama rapat dan seringlah berinteraksi – Semakin sering Anda berpartisipasi dalam diskusi tim, berkolaborasi dalam dokumen, menyampaikan ide, dan memberikan pembaruan, semakin Anda akan menjadi anggota tim yang “nyata” dan bukan sekadar nama di tanda tangan email.
Semakin banyak koneksi pribadi yang dapat Anda bentuk dalam tim virtual, melalui panggilan video, foto, berbagi pengalaman, dan interaksi yang sering, perkenalan Anda akan semakin sukses. Kuncinya adalah berpartisipasi secara aktif dan konsisten sambil terus mencari cara untuk membangun hubungan baik melalui saluran komunikasi.
Intinya
Dengan mengikuti ini, perkenalkan diri Anda pada contoh tim baru, Anda akan menciptakan kesan pertama yang positif, mulai terlibat dengan orang lain, dan meletakkan dasar untuk kolaborasi yang produktif di masa mendatang. Tunjukkan kepada rekan kerja Anda bahwa Anda peduli untuk terhubung pada tingkat manusia, dan Anda akan memulai awal yang sempurna!
Tanya Jawab Umum (FAQ)
Bagaimana Anda memperkenalkan diri dalam wawancara tim baru?
Menjaga pendahuluan Anda tetap fokus, ringkas, dan menonjolkan pengalaman yang paling relevan akan memberikan kesan pertama yang baik. Nadanya harus percaya diri tetapi tidak sombong, menunjukkan antusiasme terhadap peran dan tim. Anggap saja ini sebagai awal percakapan, bukan pertunjukan.
Bagaimana Anda memperkenalkan diri Anda ke grup contoh online?
Berikut adalah contoh bagaimana Anda dapat memperkenalkan diri Anda dalam grup online: Halo semuanya, nama saya [nama Anda]. Saya senang bergabung dengan komunitas [jelaskan grup ini]. Saya telah menjadi [pengalaman atau minat Anda yang relevan] selama [beberapa] tahun sekarang, jadi saya berharap dapat terhubung dengan orang lain yang memiliki minat yang sama dan belajar dari semua pengalaman Anda juga. Menantikan diskusi!
